Lekarz, jak każdy przedstawiciel innej dziedziny działalności, ma prawo odejść. Zgodnie z 19. rozdziałem Kodeksu pracy każdy może ubiegać się o urlop, który powinien obejmować nie tylko czas urlopu, ale także ustalone ramy czasowe godzin pracy, a także skrócenie godzin pracy przed wakacjami oraz, oczywiście, weekendy i urlopy wolne od pracy dni.
Ile dni mogą trwać wakacje lekarskie? W tym artykule przyjrzymy się temu problemowi.
Rodzaje wakacji
Roczny urlop przyznawany każdemu pracownikowi dzieli się na dwa rodzaje:
- Główny.
- Opcjonalnie
Podstawowe wakacje
Urlop podstawowy jest przyznawany co roku i wypłacany przez firmę, której pracownik jest pracownikiem. Okres jego obowiązywania wynosi 28 dni roboczych. Jeśli jednak istnieją pewne cechy, urlop ten może zostać przedłużony do 31 dni kalendarzowych zgodnie z art. 267 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Ta kategoria może obejmować na przykład pracowników, których wiek nie osiągnął 18 lat lub większości w momencie urlopu. Wiele osób zastanawia się, ile dni lekarze mają na wakacjach.
Dodatkowe wakacje Przepisy ogólne
Zgodnie z art. 116 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej ustanawia się kategorię osób uprawnionych do dodatkowego płatnego okresu urlopowego. Są to pracownicy następujących dziedzin działalności:
- Praca w przedsiębiorstwach, fabrykach z niebezpiecznymi, negatywnie wpływającymi na organizm, szkodliwymi związkami chemicznymi.
- Działania z nieregularnymi godzinami pracy.
- Szczególny charakter pracy.
- Jeśli pracownik pracuje na Dalekiej Północy lub w równoważnym mu obszarze.
Dodatkowy urlop dla pracowników medycznych
Ile dni trwają wakacje u lekarza?
Niestety w tej chwili nie ma ustalonego ustawowo normatywnego aktu prawnego, ale jednocześnie niektóre kategorie pracowników medycznych mają możliwość skorzystania z dodatkowego płatnego urlopu z powodu bliskiego kontaktu ze szkodliwymi i niebezpiecznymi lekami.
Jednak zgodnie z art. 117 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej urlop ten może być prezentowany pracownikom medycznym. Niuans polega na tym, że warunki pracy specjalisty zgodnie z wynikami oceny powinny być równe warunkom pracy drugiego, trzeciego lub czwartego stopnia. W takim przypadku czas trwania takiego dodatkowego corocznie płatnego urlopu powinien wynosić co najmniej tydzień (7 dni roboczych). Ile dni masz wakacje u lekarzy od 2016 roku? O tym dalej.
Ponadto czas trwania takiego urlopu ustala się po podpisaniu umowy o pracę dla każdego pracownika medycznego. Powinno to opierać się na umowie sektorowej (międzysektorowej) i umowie zbiorowej, która wskazuje na wyniki specjalnie przeprowadzonej oceny charakteryzującej warunki pracy.
Na podstawie tej samej umowy ten dodatkowy urlop, przyznawany corocznie na okres dłuższy niż 7 dni kalendarzowych, może zostać zastąpiony rekompensatą pieniężną, która jest ustalana osobno zgodnie z procedurą, kwotą i terminem płatności, ustalona w tym ustalonym porozumieniu branżowym (międzysektorowym) lub układzie zbiorowym. Właśnie tyle dni lekarze spędzają na wakacjach.
Co powinien odnosić się do pracodawcy?
Aby ustalić czas trwania dodatkowo przyznanego urlopu, pracodawca może skierować (postanowieniem Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej z 14 lutego 2013 r., Numer AKPI12-1570):
- Lista stanowisk i zawodów pracowników, zgodnie z dekretem Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Prezydium Wszech związkowej Centralnej Rady Związków Zawodowych z 10.25.1974, nr 298 / P-22.
- Aby uzyskać instrukcje dotyczące stosowania powyższej listy.
- W sprawie standardowego przepisu dotyczącego specjalnej oceny warunków pracy i pracy, za wykonanie których możliwe są dopłaty.
- Oraz inne normatywne akty prawne, które obecnie obowiązują, ale nie są sprzeczne z Kodeksem pracy. Czas wakacji u lekarza może się różnić.
Lista pracowników służby zdrowia
Lista rodzajów pracowników medycznych wykonujących czynności w szkodliwych warunkach pracy lub w bliskim kontakcie z substancjami niebezpiecznymi:
- Pracownicy oddziałów zakaźnych, grzybiczych i przeciwgruźliczych placówek medycznych.
- Pracownicy medyczni (lekarz, pielęgniarki, sanitariusze) obsługujący pacjentów.
- Sprzątaczki pomieszczeń przemysłowych instytucji medycznych.
Zgodnie z tym aktem ustawodawczym czas urlopu (dodatkowy) w tych przypadkach wynosi 6-12 dni.
Ile dni trwają wakacje lekarskie od 2016 roku? To pytanie interesuje wielu.
Odnosząc się do tych ustawowych aktów prawnych zagwarantowanych przez państwo, należy jednak pamiętać, że zgodnie z orzeczeniem Trybunału Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej z dnia 7 lutego 2013 r., Numer 135-O, urlop ten trwa co najmniej tydzień dla wszystkich pracowników, niezależnie od tego, czy stanowisko lub zawód na tej liście lub nie.
Biorąc pod uwagę wszystkie powyższe, można stwierdzić, że urlop wypłacany jest pracownikom, którzy są w polu szkodliwi i niebezpieczni dla życia oraz funkcji reprodukcyjnych organizmu, oraz że okres takiego dodatkowego urlopu w takich przypadkach powinien wynosić co najmniej 7 dni roboczych.
Ustaliliśmy, jak długo trwają wakacje z lekarzami (opcjonalnie).
Kwalifikowalność do dłuższych wakacji
Czas takiego urlopu wynosi 56 lub 42 dni kalendarzowych, zależy to od specyfiki instytucji i stanowiska pracownika.
Tak więc kandydat nauk ma okazję wziąć urlop 35 dni roboczych, a pracownicy ze stopniem doktora nauk medycznych - 48 dni (zgodnie z dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z 12 sierpnia 1994 r., Nr 949).
Jeśli chodzi o pracowników działów badawczych, urlop może zostać przedłużony do 56 dni kalendarzowych, w szczególności w przypadku pracowników mających kontakt z toksycznymi związkami sklasyfikowanymi jako broń chemiczna lub wykonujących prace związane z niszczeniem przedsiębiorstw specjalizujących się w produkcji broni chemicznej.
Zobaczmy, ile dni trwają wakacje neurologa.
Dodatkowe wakacje
Następujące grupy pracowników medycznych są uprawnione, którzy mają prawo do urlopu na 3 dni kalendarzowe, pod warunkiem, że doświadczenie takich pracowników wynosi co najmniej trzy lata (dekret rządu Federacji Rosyjskiej nr 1588):
- Lekarz ogólny (praktyka).
- Lekarz rodzinny.
- Pielęgniarki towarzyszące przedstawicielom z powyższej pierwszej lub drugiej grupy.
Biorąc jednak pod uwagę nieregularność obciążenia pracą, stały wpływ ogromnej liczby szkodliwych warunków i specjalnie utworzony magazyn roboczy, pracodawca może ustanowić dodatkowe urlopy, odzwierciedlając je w lokalnych aktach dokumentacyjnych tej instytucji medycznej. Niektórzy zastanawiają się, ile dni trwa szkolny pediatra. Jest obliczany przez ogólny algorytm.
Czas trwania urlopu dla pracowników oddziałów psychiatrycznych
Tak więc osoby pracujące na oddziale psychiatrycznym mają następujący czas urlopu:
- Psychiatra, psycholog i personel medyczny - okres urlopu 35 dni.
- Główna pielęgniarka - 28 dni roboczych.
- Personel klinicznych jednostek laboratoryjnych - 21 dni.
- Dietetycy i rejestratorzy medyczni - 14 dni.
Czas urlopu dla personelu TB
Pracownicy TB:
- Fizjolog i pielęgniarki średniego i młodszego stopnia - 14 dni.
- Fizjolog pracujący z preparatami radiologicznymi - 21 dni roboczych.
Lekarze mający kontakt z HIV
- Lekarz, psycholog i personel medyczny średniego i młodszego stopnia - 14 dni.
- Asystenci laboratorium klinicznego - 14 dni.
- Personel medyczny pozostający w kontakcie i bezpośrednio opiekujący się zakażonymi pacjentami - 14 dni.
- Personel mający kontakt z biologicznie aktywnymi płynami i zakażonymi ośrodkami (ślina, krew) - 14 dni roboczych.
Tyle dni wakacji mają lekarze.
Dodatkowe płatne wakacje, jak również główne, są zapewniane zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem (harmonogram priorytetowy). Dokument ten powstaje do połowy grudnia zgodnie ze specyfiką placówki medycznej i interesem pracowników.
Oba święta można streścić, ale jednocześnie można je podzielić na części składowe, jedna z tych części musi wynosić co najmniej 14 dni (2 tygodnie) zgodnie z art. 125 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.
Na przykład, jeśli całkowity czas urlopu na wakacje z pielęgniarką na oddziale psychiatrycznym wynosi 56 dni, urlop ten można w razie potrzeby podzielić na kilka dni. Ale w tym celu pracownik musi skontaktować się z działem personalnym przed podpisaniem harmonogramu, czyli przed jego zatwierdzeniem lub w ciągu roku i przekazać swoje pragnienie.
Dział personalny jest zobowiązany powiadomić tę pielęgniarkę dwa tygodnie (14 dni) przed rozpoczęciem wakacji, aby wypłacić jej pieniądze urlopowe 3 dni przed pierwszym dniem wakacji, zgodnie z art. 123 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Sprawdziliśmy, ile dni trwają wakacje psychiatry.
Funkcje obliczania okresów urlopowych
Musisz wiedzieć, że nie wszystkie okresy są uwzględnione w tym doświadczeniu. Wyjątek obejmuje:
- Pomijanie pracy z braku szacunku.
- Zawieszenie wykonywania obowiązków (z winy pracownika).
- Przekroczenie urlopu administracyjnego o ponad 14 dni.
Przepis ten jest rozpatrywany zgodnie z art. 121 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.
Zgodnie z art. 117 kodeksu pracy brane są pod uwagę tylko okresy czasu pracy, w których pracownik był obecny w miejscu pracy. Okazuje się, że czas odpoczynku, wakacji, dni wolne i okresy tymczasowej niepełnosprawności nie są uwzględniane w obliczeniach.
Jak płaci się za urlop?
Przede wszystkim obliczane są średnie roczne zarobki za ostatni rok. Aby to zrobić, wszystkie płace są sumowane, następnie kwota ta jest dzielona przez 12 (liczbę miesięcy w roku), a następnie uzyskana wartość jest dzielona przez 29,3. 29,3 - współczynnik obliczeniowy, zmieniony 04/02/2014, do tego czasu wynosił 29,4.
Następnie wynikową liczbę mnoży się przez całkowitą liczbę dni nadchodzących wakacji, w wyniku czego uzyskuje się sumę płatności urlopowych dla pracownika.
Jak długo są wakacje u dentysty? Rozważ poniżej.
Ponieważ lekarze pracują w dziedzinie usług medycznych, tutaj, jak już się dowiedzieliśmy, istnieją pewne niuanse zapewniania wakacji. Istnieje kilka powodów, dla których pracownik medyczny musi otrzymać urlop, więc powstaje pytanie: ile urlopów może otrzymać pracownik instytucji medycznej? Na przykład lekarz w konkretnej dziedzinie medycyny, ze względu na kontakt z zakażonymi pacjentami i wysokie ryzyko dla jego życia, ma prawo, jak już się przekonaliśmy, zapewnić mu dodatkowy urlop. Ale jednocześnie ten lekarz ma nieregularny harmonogram pracy, co również stanowi powód, dla którego dał mu zwolnienie lekarskie. Okazuje się, że lekarz ten musi otrzymać co najmniej dwa legalne urlopy. Ale nie można tego zrobić, ale konieczne jest wybranie i skorzystanie z samych wakacji, których czas trwania jest dłuższy.
Jak obliczyć fundusze urlopowe dla pielęgniarki, która właśnie opuściła urlop macierzyński? Chce skorzystać z ustawowego prawa do corocznego urlopu, zgodnie z art. 260 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, jednak czy otrzymywała wynagrodzenie za ostatni kwartał (trzy miesiące)?
Odnosząc się do dekretu rządu Federacji Rosyjskiej, a mianowicie ust. 6, średni poziom wynagrodzeń powinien być równy obliczonemu. Może się jednak zdarzyć, że ten pracownik w ogóle wcześniej nie pracował. W tej sytuacji kwotę gotówki należy obliczyć na podstawie aktualnie zatwierdzonego czasu pensji.
Wniosek
Możemy zatem zdecydowanie powiedzieć, że każdy pracownik, niezależnie od statusu, ma możliwość skorzystania z urlopu. Tym bardziej, jeśli mówimy o pracownikach medycznych, dlatego powinni oni otrzymać nie tylko coroczny urlop medyczny, ale także dodatkowy, jako wyraz wdzięczności za ich rolę w życiu każdego pacjenta, który przyszedł do nich po pomoc. Dlatego tak ważne jest, aby wiedzieć, ile dni urlopu mają na przykład pediatra lub pracownik medyczny innej specjalizacji.
Zwłaszcza jeśli jest to prawnie zatwierdzone dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z 24 grudnia 2007 r., Nr 922.
Sprawdziliśmy, ile dni lekarze wyjeżdżają dla lekarzy.