Jeśli masz do czynienia z dwoma niezgodnymi celami lub pragnieniami, zadaj sobie pytanie: co będzie wymagane, aby osiągnąć pozytywne wyniki w obu przypadkach. Oczywiście nie można zaprzeczyć, że często jedno pragnienie wyklucza inną opcję. Jeśli wydasz 100 rubli na lunch, nie możesz już wysyłać tych pieniędzy na swoje konto bankowe. A wyboru na godzinę na siłowni można dokonać, sprzątając kuchnię, ponieważ nie będziesz miał wolnego czasu. Wiele osób uważa cele za sprzeczne.
Metoda dialektyczna
Jeśli zdecydujesz się na bardziej odpowiedzialne podejście do pracy, najprawdopodobniej będziesz musiał spędzić mniej czasu w domu. Jeśli masz dzieci, podróżowanie będzie trudniejsze. Jeśli chcesz zaoszczędzić więcej pieniędzy na swojej emerytury, nie powinieneś wydawać jej na latte.
Od czasów Sokratesa i Platona znana jest jedna metoda dyskusji, zwana pytaniem dialektycznym. Takie podejście pomoże ci rozważyć twoje założenia i zidentyfikować możliwe scenariusze.
Przykład życia
Dr Jesse Sostrin, trener rozwoju przywództwa i autor Dylematu lidera wyjaśnia:
Pam chciała zrobić kolejną prezentację, ale ze względu na jej obciążenie pracą i potrzebę kompromisów wydawało się to niemożliwe. Obie opcje - przedstawienie prezentacji lub porzucenie tego pomysłu w celu lepszego wykonania głównej pracy - były dla niej ważne. Dokładniej, dla niej ważne było uzyskanie wyników obu. Wydawały się jednak niezgodne.
Metoda pytań dialektycznych pozwala nam rozważyć możliwość połączenia obu kierunków i uzyskać najbardziej pozytywne wyniki. Pam zadała sobie pytanie: „Jak mogę nadal rozwijać swoje umiejętności przywódcze i wspinać się po szczeblach kariery, a jednocześnie najlepiej organizować swoje działania jako lider?” Pam skoncentrowała się na wynikach, które chciała uzyskać, i założyła. W rezultacie podjęła świadomą decyzję o wydłużaniu dnia roboczego co dwa tygodnie i podróżowaniu tylko dwa razy w miesiącu. Mimo że była zajęta, wciąż miała czas na rozmowy z przyjaciółmi i rodziną, a także na ćwiczenia jogi.
Pam wykluczyła niektóre czynności ze swojego harmonogramu pracy, ale tylko w określonych odstępach czasu. W jednym tygodniu będzie więcej pracować i nie będzie w stanie poświęcić czasu krewnym, ale w następnym tygodniu jej godziny pracy zostaną zmniejszone i będzie okazja do osobistych spraw.
Oczywiście w rzeczywistości nie wszyscy mają możliwość regulowania swoich godzin pracy. Nie oznacza to jednak, że metody dialektycznej nie można zastosować do innych aspektów życia.
Wniosek
Główną istotą metody jest skoncentrowanie się na możliwości uzyskania pozytywnych wyników w przypadku realizacji najważniejszych planów, które na pierwszy rzut oka wydają się niezgodne. Będzie to wymagało kreatywnego podejścia i umiejętności szerszego spojrzenia na sytuację. Może być konieczne tymczasowe ograniczenie się do innej, mniej ważnej dziedziny życia. Ale później przyniesie dobre wyniki.