Główną wiadomością z początku 2017 r. W sektorze księgowym była informacja, że zarządzanie i regulacja wszystkich składek ubezpieczeniowych, a mianowicie emerytalnych, społecznych i medycznych, zostały przeniesione z odpowiednich organów do Federalnej Służby Podatkowej. Ta decyzja rządu wynika z ograniczenia i usprawnienia sprawozdawczości.
Ile jest wypłacane do funduszu emerytalnego z wynagrodzenia? To jest częste pytanie. Wymyślmy to.
Od 1 stycznia 2017 r. Federalna Służba Podatkowa (Federalna Służba Podatkowa) monitoruje odliczenia do skarbu państwa w odniesieniu do wszystkich składek, przetwarzania i analizy tych informacji, a także procesów windykacyjnych. Rząd zdecydował, że takie instytucje jak Rosyjski Fundusz Emerytalny (PFR), Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (FSS) i inne - nie są w stanie poradzić sobie z zadaniem terminowej windykacji, więc Federalna Służba Podatkowa ma nadzieję na powrót do budżetu dużych kwot zaległości, które zgromadziły się w poprzednich latach.
Ponadto wprowadzono zmiany do ustawy: obecnie 212 ustawa federalna regulująca tę sferę straciła moc, a zamiast niej 34 rozdział Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej „Składki ubezpieczeniowe” został uzupełniony szczegółowym opisem wszystkich zasad interakcji.
Zmiany i stawki
Zmiany w przepisach nie oznaczają zmian w wysokości składek na rzecz FIU. Ile jest potrącane z pensji na fundusz emerytalny? Jest to nadal 22% w granicach rocznego limitu, 10% w przypadku przekroczenia i 5,1% w przypadku obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego, 2,9% w przypadku potrąceń z tytułu czasowej niepełnosprawności oraz w związku z macierzyństwem.
Ci, którzy płacą składki na przyszłą emeryturę, a mianowicie indywidualni przedsiębiorcy, prywatni prawnicy, notariusze i tak dalej, jak wcześniej, mają stałą składkę równą 26% płacy minimalnej (płacy minimalnej) miesięcznie. Płaca minimalna jest ustalana na początku roku i jest mnożona przez 12 miesięcy, tj. Na początku 2017 r. Zatwierdzili odpowiednio 7500 rubli, roczna składka wyniesie 23 400 rubli.
Jaką kwotę potrąca się na fundusz emerytalny z wynagrodzenia, każdy powinien wiedzieć.
Taka kwota do zapłaty jest skończona, jeśli tylko dochód za rok osoby fizycznej - prawnika, prywatnego lekarza, lekarza, notariusza itp. - nie przekracza 300 000 rubli. W przypadku większego dochodu rocznego fundusz emerytalny ma płacić pewną kwotę 1% kwoty powyżej progu trzystu tysięcy, ale nie więcej niż 163800 rubli, z podatków.
Jeżeli limit składek emerytalnych zostanie przekroczony, przysługuje prawo do obniżonej stawki. Jeśli porównamy z 2016 r., Wzrosła i wynosi obecnie 876 000 rubli (w 2016 r. Było to 796 000 rubli). Ponadto wyznaczyły nowe limity składek na podróże służbowe w Rosji i za granicą. Na terytorium Federacji Rosyjskiej wynoszą one 700 rubli dziennie, podczas podróży poza granicami - 2500 rubli dziennie.
Aktualne zmiany do poznania
Największa różnica w porównaniu z 2016 r. To nowe formularze sprawozdawcze dotyczące opłat ubezpieczeniowych dla Federalnej Służby Podatkowej. Zgodnie z nowymi przepisami przewidziana jest Jednolita Opłata Ubezpieczenia Społecznego (ESSC), a dla FIU nowym raportowaniem jest „Raport doświadczenia ubezpieczeniowego” lub doświadczenie SPZ. Zgodnie z nowymi przepisami wzrosły wymagania dla przedsiębiorstw, które chcą płacić według obniżonej stawki, a także wyznaczyły nowe terminy składania niektórych raportów.
Procent potrąceń z funduszu emerytalnego z wynagrodzenia
Każdy pracownik powinien wiedzieć, ile i kiedy pracodawca przenosi swoje wynagrodzenie do FIU. Znajduje to odzwierciedlenie w przyszłych emeryturach. Im więcej transferów, tym bardziej znacząca jest część finansowana przyszłej emerytury obywatela.
Nie ma stałej płatności dla pracownika przedsiębiorstwa. Część wynagrodzenia przekazywana przez pracodawcę do funduszu obliczana jest indywidualnie, w zależności od wysokości wynagrodzenia.
Procent składek do funduszu emerytalnego wynosi 22% naliczonej kwoty wynagrodzeń, która jest dokonywana w dziale księgowym organizacji. Tak więc pracownik przedsiębiorstwa, oficjalnie otrzymujący 7000 rubli miesięcznie, odlicza 1540 rubli. Ponadto od kwoty wynagrodzenia odlicza się podatek dochodowy od osób fizycznych (podatek dochodowy od osób fizycznych). Odliczenie od wynagrodzenia wynosi 13%, aw tym przykładzie - 910 rubli.
Dlaczego zwykły pracownik musi wiedzieć o odliczeniach?
Kategoria obywateli, którzy kontrolują terminowe zapisywanie się do RF PF, może być pewna, że ich przyszła emerytura nie ucierpi. Taki audyt może być przeprowadzany co trzy miesiące, wymagając od działu księgowego dostarczenia informacji na temat opłacania składek na piśmie.
Czasami pracownicy czują się niezręcznie przed przełożonymi, dlatego nie wymagają takich potwierdzeń od działu księgowości i nie korzystają z przysługującego im prawa, zgodnie z art. 14 Ustawa federalna „W sprawie indywidualnej rachunkowości obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego”.
Oferty, które obejmują obowiązkowe i dodatkowe
Jak już się dowiedzieliśmy, 22% wskaźnik przelewów z wynagrodzeń do funduszu emerytalnego jest obowiązkowy dla wszystkich oprócz beneficjentów. Osoby pracujące w niebezpiecznych i niebezpiecznych miejscach pracy mogą liczyć na specjalne emerytury, co oznacza wcześniejszą emeryturę. Dlatego w odniesieniu do takich obywateli ustalają specjalne stawki.
Takie taryfy są akceptowane zgodnie z niektórymi listami, regulowanymi przez ustawy federalne nr 400 i 426, które zostały przyjęte 28 grudnia 2013 r. W 2017 r. Działają również bez zmian. Im bardziej niebezpieczna praca, tym większa stawka dodatkowa, która waha się od 2% do 9% i jest dodawana do stawki podstawowej wynoszącej 22%.
Proces płatności
Po zmianie przepisów od 1 stycznia 2017 r. Procedura obliczania podatków od wynagrodzeń w funduszu emerytalnym oraz procedura obliczania kwot do zapłaty nie uległy zmianie. Wyjątkiem jest formularz zgłoszeniowy: inny niż wcześniej - na różnych formularzach i do różnych usług. Wprowadzono nową formę „Ujednoliconej opłaty za ubezpieczenie społeczne”, która pozwala przechowywać wszystkie informacje i przesyłać je do urzędu skarbowego. Jedynym wyjątkiem jest opłata za „stawkę szkody”. Podobnie jak poprzednio, idzie do FSS.
Zunifikowana opłata za ubezpieczenie społeczne (ESSC) w dniu kontroli podatkowej obejmowała różne raporty przekazywane różnym kontrolowanym instytucjom - emeryturom, funduszom medycznym i ubezpieczeniom społecznym, w tym płatności na zwolnieniu chorobowym, a także kwestie związane z macierzyństwem i urlopem opieka nad dzieckiem.
To, co jest potrącane z funduszu emerytalnego z wynagrodzeń, jest interesujące dla wielu.
Co należy dostarczyć w bieżącym roku?
Dlatego od stycznia 2017 r. Konieczne jest jedynie zapewnienie:
- raport jest przekazywany do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w sprawie obrażeń w miejscu pracy oraz w sprawie specjalnego poświadczenia pracy;
- w RF PF - stary typ raportowania SZV-M i nowy raport na formularzu doświadczenia CMEA.
Data ukończenia:
- ЕССС - do 30. dnia miesiąca następującego po okresie sprawozdawczym;
- FSS - do 20 dnia w formie papierowej i do 25 dnia w mediach elektronicznych po miesiącu sprawozdawczym;
- SZV-M - do 15 dnia;
- Doświadczenie CMEA - do 1 marca 2018 r.
Powód odmowy wniesienia wkładu
Istnieją sytuacje, w których pracodawca może nie płacić opłat pracowniczych:
- Organizacja jest zobowiązana do zapłaty za pracownika tylko w przypadku oficjalnego zatrudnienia, to znaczy w momencie zawarcia i podpisania umowy o pracę. W innych przypadkach wszystko zależy od osobistej decyzji dyrektora.
- Organizacja celowo chroni przed płaceniem podatków, co jest przestępstwem.
- Pracodawca jest indywidualnym przedsiębiorcą.
- Jest to niezwykle rzadkie, gdy nie dokonują potrąceń z tytułu zaniedbania rachunkowości.
Jak kontrolować potrącenia?
W razie potrzeby każdy obywatel może sprawdzić kwotę przelewów do funduszu emerytalnego. Aby to zrobić, możesz zarejestrować się na stronie internetowej służby publicznej, tworząc tam konto osobiste. Witryna będzie musiała zidentyfikować Twoją tożsamość, wprowadzając dane paszportowe, numery ubezpieczenia emerytalnego i numery telefonów, aby pracownicy mogli się z nimi skontaktować. Po aktywacji możesz przejść do swojego konta osobistego, wprowadzając nazwę użytkownika i hasło.
Jeśli przez cały okres aktywności zawodowej lub przez pewien okres czasu pracodawca nie przekazał środków do FIU, możesz złożyć skargę i wysłać ją do inspekcji pracy, która przyjmuje wnioski elektroniczne, lub do urzędu podatkowego, który firma utrzymuje, zgodnie z podstawa terytorialna.
Ile potrąceń na fundusz emerytalny z wynagrodzeń zostało szczegółowo omówione w tym artykule.
