Praca kierowcy jest bardzo poszukiwana w społeczeństwie. Jednak nie wszyscy rozumieją, że wiąże się to z pewnym ryzykiem, które nakłada pewne wymagania na organizację pracy tych specjalistów. Konieczne jest, aby pracownik wykonywał wszystkie czynności bez naruszania wymagań dotyczących bezpieczeństwa ruchu drogowego. Dlatego nie każdy kandydat może zostać przyjęty na stanowisko kierowcy autobusu lub innego pojazdu.
Funkcje
Każda profesja ma swoje niuanse. Wymagania dla kierowców z reguły dotyczą nie tylko umiejętności zawodowych, ale także stanu zdrowia. Pracodawca, przyjmując nowego kandydata na stanowisko, musi przede wszystkim być przekonany o swojej zgodności z warunkami. Podobna kontrola musi zostać przeprowadzona na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, to znaczy przed oficjalnym zawarciem umowy o pracę.
Niektórzy pracodawcy, oprócz sprawdzania zgodności z minimalnymi warunkami, prowadzą również staże dla przyszłych pracowników przedsiębiorstwa.
Podstawowe wymagania dla kierowców
Dlatego krótko wymieniamy główne warunki, które muszą spełniać potencjalni kandydaci na to stanowisko:
- Wiek - nie mniej niż osiemnaście lat. Wynika to z faktu, że nieletnim nie wolno prowadzić pojazdu.
- Obecność prawa jazdy odpowiadającego kategorii pojazdu, którą będzie zarządzał przyszły pracownik.
- Brak jakichkolwiek przeciwwskazań medycznych, które nie pozwalają na prowadzenie pojazdu.
Ważne, aby wiedzieć
Należy zauważyć, że prawo jazdy pozwalające na prowadzenie samochodu nie pozwala potencjalnemu kandydatowi na przykład zająć stanowiska kierowcy autobusu. Ponieważ prowadzenie tego rodzaju transportu pasażerskiego wymaga dostępności odpowiedniej kategorii. Nie ma jednego wymogu. Wszystko zależy od rodzaju napędzanego autobusu. Dlatego warunek ten należy wyjaśnić bezpośrednio potencjalnemu pracodawcy. Jest jeszcze jeden ważny wymóg dla kierowców autobusów. Ich wiek powinien wynosić co najmniej dwadzieścia jeden lat.
Ważnym dodatkiem jest to, że prawo do kierowania pojazdem może zostać cofnięte. Dzieje się tak nie tylko po wygaśnięciu prawa jazdy. Taki rozwój wydarzeń jest możliwy, jeśli zostanie ustalone, że nieprzestrzeganie przez kierowcę wymagań zdrowotnych, co z kolei może prowadzić do naruszenia bezpieczeństwa ruchu drogowego. Dlatego pracownik powinien być regularnie kontrolowany.
Professional
Konkretna lista wymagań dotyczących pracy kierowcy zależy od rodzaju pojazdu, który ma być prowadzony. Z reguły wymagane są wymagane kwalifikacje, a także niezbędne doświadczenie i inne cechy zawodowe, które można zainstalować na przykład w pojazdach pasażerskich.
Często pracodawca wymaga dowodu doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku. W tym celu z reguły konieczne jest zapewnienie odpowiedniego wpisu w książce pracy lub zaświadczeniach z poprzednich miejsc pracy, kopii zamówień lub umów o pracę. Jeśli chcesz potwierdzić doświadczenie w prowadzeniu samochodu osobowego, z reguły wystarczy przedstawić wcześniej otrzymane prawo jazdy.
Medyczne
Wymagania dla kierowców dotyczą nie tylko dostępności szkolenia teoretycznego i umiejętności praktycznych, ale także stanu zdrowia.
Zgodnie z Kodeksem pracy osoby, które nie przeszły obowiązkowego badania lekarskiego, nie mogą prowadzić pojazdu. Dotyczy to również pracowników, którym wydano opinię komisji ekspertów medycznych potwierdzającą niezdolność zawodową do pracy związanej z prowadzeniem pojazdów.
Ponadto każdy pracownik musi spełniać wymagania dotyczące kontroli kierowców przed podróżą. Jeżeli pracownik nie nadaje się do wykonywania tej pracy, nie może zajmować odpowiedniego stanowiska. Ponadto osoby, które odmawiają przeprowadzenia kontroli przed wyjazdem, nie mogą wykonywać obowiązków zawodowych. W końcu, jeśli stan kierowcy nie spełnia wymagań medycznych w momencie odlotu, narusza nie tylko własne, ale także bezpieczeństwo pasażerów.
Ponadto, zgodnie z obowiązującym prawem, żaden pracodawca nie ma prawa rekrutować pracownika, który nie posiada zaświadczenia potwierdzającego jego kwalifikacje zawodowe na stanowisko kierowcy. Musisz zrozumieć, że prowadzenie pojazdu niesie pewne ryzyko. Dlatego surowo zabrania się wykonywania takich czynności przez osobę uznaną za nieodpowiednią zawodowo. W końcu narusza to bezpieczeństwo pasażerów, ich własnej osoby, a także ludzi na drodze.
Dokumenty
Należy zauważyć, że potencjalny kandydat musi dostarczyć przyszłemu pracodawcy pełną listę dokumentów wymaganych do zatrudnienia na odpowiednim stanowisku. Dowiedzmy się zatem, jakie są wymagania dla kierowcy samochodu i innych pojazdów w odniesieniu do dokumentów dostarczanych potencjalnemu pracodawcy:
- Dowód osobisty. Może to być na przykład paszport.
- Książka pracy Ten warunek nie dotyczy potencjalnych kierowców, którzy po raz pierwszy idą do pracy lub zamierzają zajmować wybrane stanowisko w niepełnym wymiarze godzin.
- Zaświadczenie o ubezpieczeniu z państwowego ubezpieczenia emerytalnego.
- Dowód wojskowy, jeżeli potencjalny kierowca należy do osób odpowiedzialnych za służbę wojskową.
- Dokument potwierdzający dostępność edukacji zawodowej, jeżeli wymaga tego stanowisko.
- Zaświadczenie potwierdzające brak rejestru karnego lub ściganie karne.
Należy zauważyć, że ta lista dokumentów jest ogólna i nie uwzględnia wymagań konkretnej organizacji. Możliwe, że twój potencjalny pracodawca będzie miał mniej więcej.
Warunki dodatkowe
Teraz już wiesz, jakie dokumenty musi dostarczyć kierowca w celu podjęcia pracy. Wiesz także o potrzebie badania lekarskiego, z wyłączeniem chorób, które uniemożliwiają prowadzenie określonego pojazdu. Ponadto jedno badanie lekarskie nie wystarczy. Kontrole te powinny być regularne i przeprowadzane przed każdym lotem.
Przed zatrudnieniem potencjalny kandydat musi przejść rozmowę ustną, której wyniki pracodawca musi przechowywać przez pięć lat.
Jeżeli potencjalny kierowca ma przerwę w pracy przekraczającą jeden rok, wymagany jest staż, zgodnie z którym wypełniony jest odpowiedni formularz.
Czy potrzebuję profilu?
Często potencjalni pracodawcy proszą wnioskodawcę o kwestionariusz lub oferują jego wypełnienie. Zawiera informacje o wnioskodawcy, co skraca czas rozmowy. Należy jednak zauważyć, że kwestionariusz ten nie znajduje się na liście obowiązkowych dokumentów, które kierowca musi przedstawić podczas ubiegania się o pracę. Niektórzy pracodawcy mogą wymagać wypełnienia go zgodnie z wewnętrznymi zasadami organizacji, dlatego potencjalny kandydat powinien być przygotowany na dostarczenie odpowiednich informacji o swojej osobie.