Zgadzam się, wszyscy lubią się relaksować. Jest to o wiele więcej zabawy niż codzienne budzenie się na budziku i popychanie się transportem publicznym, jazda do pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik może liczyć na jeden miesiąc zasłużonego odpoczynku. Ale tutaj pojawia się pytanie: kiedy jechać na wakacje? Nie każdy miesiąc będzie równie korzystny dla pracownika. Jeśli wszystko jest poprawnie obliczone, możesz wygrać pieniądze lub czas trwania reszty. Dowiedzmy się, czy opłaca się wziąć urlop w styczniu i jak dokonać właściwego wyboru.
Kiedy najlepiej odpocząć?
Krótko mówiąc, miesiąc, w którym przypada najwięcej dni roboczych, będzie najbardziej odpowiedni na wakacje. Jeśli zastosujesz się do tej zasady, okaże się, że lepiej wybrać się na wakacje latem. Święta noworoczne znacznie skracają pierwszy miesiąc roboczy. Dlatego nie opłaca się spędzać wakacji w styczniu.
Musisz jednak zrozumieć, jak wpłynie to na wysokość Twojego wynagrodzenia. Szczególnie szczęśliwi są ci pracownicy, którzy otrzymują wynagrodzenie. Nawet jeśli w styczniu pozostało tylko 15 dni roboczych, nadal wypłacają pełną pensję. Jeśli jednak wakacje rozpoczną się w grudniu, dochód będzie nieco mniejszy. Ponieważ ostatni miesiąc roku ma więcej dni roboczych niż pierwszy.
Obliczając, czy opłaca się wziąć urlop w styczniu czy w innym miesiącu, musisz zdecydować, czego chcesz: odpocząć dłużej lub zarobić więcej. Łączenie obu z nich zakończy się niepowodzeniem.
Jak dłużej się zrelaksować?
Jednym z celów, do których dąży pracownik przy obliczaniu najbardziej dochodowego miesiąca, jest możliwość uzyskania większej liczby dni urlopu. W takim przypadku ważne jest wydłużenie dni określonych w TC o 28 dni tak długo, jak to możliwe.
Jak to zrobić Załóżmy, że pracownik chce 15 dni urlopu. Dlatego ważne jest, aby obliczył wszystko tak, aby przed tym okresem lub po nim były dni wolne lub święta. Zarówno to, jak i inne w połączeniu z płatnymi dniami zwiększą całkowity czas wakacji. W tak prosty sposób możesz dłużej brać oficjalne obowiązki. Należy jednak rozumieć, że pracodawca nie będzie pobierał opłat za te dni. W tej kwestii często pojawiają się konflikty z rachunkowością. Z tego samego powodu urlop w styczniu nie jest opłacalny. Odpoczynek potrwa dłużej, ale pieniędzy nie będzie.
Po co płacić mniej?
Pracownik musi zrozumieć, że urlopy, które nie są wliczone w święta, nie będą wypłacane. W rezultacie odpoczynek będzie trwał dłużej, ale nie wpłynie to na wzrost płatności.
Czy opłaca się spędzać wakacje w styczniu? Teraz możesz sam odpowiedzieć na to pytanie. Jeśli istnieje cel - dłuższy relaks, warto udać się na płatne wakacje zaraz po zakończeniu wakacji noworocznych.
Ta opcja będzie odpowiednia dla pracownika i jego pracodawcy, jeżeli nie wpłynie to na proces pracy i wzrost obciążenia innych specjalistów. A także pod warunkiem, że sam pracownik nie boi się długo opuścić swojego miejsca.
Wakacje w częściach
Niektórzy pracodawcy mają dość wyraźną pozycję. Nie wszystkie pozwalają na rozbicie wakacji na kilka części. Zazwyczaj jest to wskazane w aktach wewnętrznych. Jeśli nie ma zakazu, pracownik może podzielić wakacje na dwie lub więcej części. Jest to jednak mało prawdopodobne, aby zadowolić dział księgowości, który będzie miał więcej do zrobienia.
Jak zarobić więcej?
Spójrzmy na inny punkt widzenia, który szczegółowo wyjaśni, dlaczego nie opłaca się spędzać wakacji w styczniu.Jeśli pracownik nie dąży do celu chłodzenia dłużej, ale chce zarobić więcej, dokładnie obliczyć wielkość potencjalnych płatności.
Eksperci w tym przypadku zalecają, aby nie dzielić wakacji na części. Lepiej od razu zrelaksować się przez 28 dni, w tym weekend. Jeśli z jakiegoś powodu to nie zadziała, będziesz musiał podzielić go na części. Ale jednocześnie wszystko musi być obliczone w taki sposób, aby każdy z nich zawierał także weekend.
Czy opłaca się spędzać wakacje w styczniu, aby zarobić więcej? Bardziej prawdopodobne niż nie. Zależy to jednak od formy płatności: stawka akordowa czy stała? Pracownik otrzymujący pensję z pewnością wygra. Ale jednocześnie ktoś, kto pracuje na płace akordowe, straci dochód. W końcu otrzymuje wynagrodzenie za wykonaną pracę.
Co wpływa na wielkość wypłaty?
Jeśli coroczne wakacje są postrzegane jako okazja do zarobienia więcej, należy wziąć pod uwagę kilka czynników:
- Obecność świąt podczas wakacji. Takie dni zwykle są odejmowane od wakacji, odpowiednio będą musiały odpocząć dłużej. Możesz dowiedzieć się o świętach z kalendarza produkcji. Jest to szczególnie ważne, jeśli dni wolne od pracy przypadają na początku lub na końcu wakacji. W takim przypadku bardziej opłacalne może być nieznaczne przesunięcie jego granic.
- Dodatkowe płatności. Funkcje ich naliczania zależą od wewnętrznego systemu płatności. Zazwyczaj wszystkie dni urlopu są wypłacane na podstawie średniego dochodu. Ten wskaźnik może jednak obejmować dodatkowe płatności. Na przykład wypłata odszkodowania za jedzenie lub podróż itp. Opłaty te nie są uwzględnione w wysokości wynagrodzenia urlopowego.
- Koszt dnia roboczego. Oblicza się to po prostu. Im więcej dni roboczych w miesiącu, tym tańszy jest każdy z nich. I odwrotnie. Dlatego nie możesz wziąć wakacji w styczniu. Ze względu na obfitość wakacji każdy dzień roboczy w tym miesiącu jest wypłacany więcej niż w pozostałe dni robocze.
Jak nie pomylić się z obliczeniami?
Mądrzy ludzie wierzą, że dążąc do korzyści materialnych lub innych, ważne jest, aby nie zapominać o najważniejszym. Potrzebne są wakacje, aby pracownik mógł odpocząć. Dlatego naprawdę dobrze jest wziąć go, gdy naprawdę chcesz. Bardzo ważne jest, aby odpocząć w odpowiednim czasie. W przeciwnym razie ciągłe przeciążenie prowadzi do wypalenia zawodowego, które nie rekompensuje zarobionych pieniędzy.
Ale jeśli mówimy o korzyściach finansowych, to zimą lepiej nie opuszczać miejsca pracy. Jest inny czas na wakacje. Styczeń, luty i maj to miesiące z najmniejszą liczbą dni roboczych. Ci, którym zależy na pieniądzach, powinni lepiej pracować w tym okresie. Lepiej przełożyć na przykład w miesiącach letnich, które mają wiele dni roboczych.
Wystarczy raz szczegółowo zbadać tę kwestię, aby wiedzieć dokładnie, kiedy naprawdę opłaca się wziąć urlop. Ktoś, kto szuka wzbogacenia, będzie pracował w święta, a ktoś, przeciwnie, wolałby spędzać ten czas w inny sposób.