Bien sûr, il n'y a pas de candidat idéal pour un poste particulier. Tout le monde a des inconvénients et des avantages. L'employeur est en mesure de corriger toutes les nuances au cours de l'entretien, ce à quoi le candidat devrait être extrêmement responsable, car s'il envisage d'occuper un poste donné, il dispose alors, en plus de son désir, d'autres données professionnelles. Les entretiens sont un processus qui peut grandement faciliter l'obtention d'un emploi, mais vous devez savoir quoi dire et ce qu'il y a de mieux pour rester silencieux.
"Que fait votre entreprise?"
D’accord, c’est étrange de trouver un emploi dans une entreprise où vous devez passer la majeure partie de votre temps libre, mais aussi dépenser de l’énergie, mais vous ne savez pas ce qu’il fait. De telles questions ne vous colorent pas et ne font pas penser à votre employeur. Il est fort probable que l'intervieweur pense que vous êtes si indifférent lorsque vous travaillez, que même Internet n'est pas en mesure de fournir les informations nécessaires sur l'entreprise. Pour ressembler à un professionnel, vous devez disposer au minimum d'un minimum d'informations sur votre futur emploi, ainsi que de collègues potentiels.
"Quand auras-tu des enfants? Comment s'appelle ton partenaire?"
De telles questions personnelles arrivent rarement en conversation ou même en conversation avec un ami, sans parler d'une interview, lorsqu'un étranger vous parle, que vous ne reverrez peut-être jamais. Vous ne devriez pas poser de questions personnelles à l'intervieweur. Le problème n’est pas seulement qu’il est dénué de tact, il peut vous priver de votre lieu de travail et même offenser votre employeur.
"Vous savez, je peux dire plus grossier"
Bien sûr, les expressions obscènes utilisent tout. Cependant, l'art d'utiliser un tapis en russe ou dans une autre langue consiste en rapidité, précision et également en lieu d'utilisation. Naturellement, il n'y a pas de recommandations ni de conseils exacts, mais il y a un fait évident: n'utilisez pas d'expressions obscènes pendant votre emploi. Oui, de temps en temps, le mot injurieux s’intègre parfaitement dans une blague ou dans une histoire, mais lors d’un entretien, un tel «art du langage» peut mettre fin à votre candidature dans une entreprise ou peut-être à une carrière dans son ensemble.
"Il y a une blague raciste ..."
Une entrevue ne peut pas être un endroit où vous pouvez vous permettre d'exprimer des opinions contradictoires, ainsi que de démontrer votre sens de l'humour, en particulier si peu de gens vous comprennent dans un cercle fermé. Bien sûr, vous êtes très chanceux si la blague s'avère drôle et que l'intervieweur comprend et rit, mais même dans ce cas, vos chances d'obtenir un emploi n'augmentent pas. Ne tentez donc pas votre chance et il est préférable de ne pas mettre l'employeur et vous-même dans une position inconfortable pendant l'entretien.
"J'aurais ta place"
Mettez-vous à la place de l'employeur et imaginez si vous aimeriez avoir dans vos rangs un employé qui le dit, comme si vous laissiez entendre que votre poste dans l'entreprise était en danger? Il me semble que non. Ne pensez pas à la place de quelqu'un d'autre, vous devriez vous concentrer sur le travail et la position pour laquelle vous êtes venu combattre. Rappelez-vous que l’entretien n’est pas mené afin de comprendre où vous pouvez vous aider.
"Oui, ce travail est vrai, au début"
Même si vous envisagez un avenir dans lequel il n’ya pas de place pour l’entreprise dans laquelle vous vous joignez, car vous n’avez pas l’intention de rester ici longtemps, il n’est pas nécessaire d’informer l’employeur à ce sujet. L'intervieweur ne doit pas savoir que vous avez besoin de cet emploi uniquement comme tremplin pour atteindre de meilleures hauteurs de carrière.Rappelez-vous également que si vous attendez une réponse d'une autre entreprise qui vous convient mieux, ne faites pas croire à l'interlocuteur que sa place n'a pas un prix avantageux. Il arrive souvent qu'un travail de rêve reste en arrière-plan.
"Tu sais, je ferais mieux de ne pas refuser"
Toutes les phrases pouvant ressembler à une menace doivent être évitées. "Je préférerais obtenir ce travail, sinon ..." - même si c'est une blague, ce qui est tout à fait inapproprié, vous aurez l'air excessivement agressif et même terrifiant.
"Je me souviens de mon travail sur la lune ..."
Un mensonge est un phénomène fatal dans presque tous les domaines. Cela peut être très destructeur lorsque ce mensonge est évident. Dans un entretien d'embauche, l'honnêteté est la meilleure politique. Il est à noter que pour rester silencieux à propos de quelque chose, il n'est pas nécessaire de mentir.
"Il me semble que tout le monde est à blâmer sauf moi."
Tout employeur ne tolérera pas la souffrance et les sanglots. Personne ne se soucie de la façon dont vous avez été renvoyé de l'endroit précédent avec impitoyable et avec véhémence, ainsi que de l'importance de ce travail. Concentrez-vous sur votre professionnalisme et sur l'enthousiasme que vous pouvez donner à une nouvelle entreprise.
"Tu es plutôt attirant! Pouvons-nous aller quelque part?"
Ne flirtez pas avec votre interlocuteur. Bien que vous puissiez être absolument sûr de votre attrait personnel, un employeur compétent se base avant tout sur vos capacités professionnelles. Les tactiques de tentation se terminent souvent très mal.
"Quel genre de position parlez-vous?"
Eh bien, comment pourriez-vous vous rendre à l’entrevue si vous ne savez pas pourquoi vous êtes venu à cette réunion, pour quel poste. Si, bien sûr, vous avez oublié votre mot de passe, vous devriez poser la question avec précaution, en vous fiant à votre emploi et non à une stupidité.
"Je sais que je ne suis pas la personne la plus qualifiée, mais ..."
"Pas le meilleur? Bien alors, je suis désolé, tout le meilleur", à propos d'une telle continuation sera dans l'air après une phrase similaire. Rappelez-vous que si vous êtes déjà en entrevue, vous êtes suffisamment qualifié pour parler avec vous. L'abaissement de soi est loin d'être un phénomène positif dans la réalisation de soi.
