Si vous avez déjà été mécontent de votre travail, vous avez probablement pensé à le quitter dès que possible. Bien sûr, vous pouvez dire à votre supérieur que vous ne voulez plus vous en occuper, mais cela peut avoir des conséquences désagréables. Ce serait beaucoup mieux si vous utilisiez l'étiquette de mise à pied pour fournir des soins gracieux. Si vous envisagez de changer de profession, suivez les directives ci-dessous vous indiquant la marche à suivre lorsque vous êtes prêt à quitter votre emploi.
Avertir au moins deux semaines à l'avance
Trop souvent, les employés partent sans préavis, déclare Dinn Duncan, chef de l’équipe d’assistance commerciale de DCA. «Ils n'appellent pas le patron, n'écrivent pas par courrier électronique et ne leur faites pas savoir qu'ils ne sont plus intéressés par le fait de travailler avec nous ou pour nous», a-t-elle déclaré.
Les travailleurs doivent informer les employeurs de leur intention de partir tout en continuant à travailler pendant au moins deux semaines. "En fournissant un avis, vous pouvez rechercher un nouvel employé et donner à l'entreprise l'occasion de former quelqu'un qui peut commencer à occuper ce poste", a déclaré Duncan.
Envoyez votre lettre de notification
Si vous envisagez de cesser de fumer, faites-le toujours par écrit, déclare Mellissa Smith, fondatrice et directrice générale de Marketing Eye. N'écrivez pas de courrier électronique au travail et ne l'envoyez pas à l'adresse de votre entreprise, mais remettez personnellement la lettre de démission à votre supérieur hiérarchique.
Si vous travaillez à distance, envoyez un courrier électronique directement à la direction, puis parlez par téléphone ou par vidéoconférence.
Programmer une réunion personnelle pour votre lettre de démission
Demandez une réunion avec votre responsable pour vous informer de votre licenciement, déclare Biron Clark, entraîneur de carrière et fondateur du site de recherche d'emploi Career Sidekick. "Il est préférable de prévoir le temps alloué pour cela, afin que vous ne vous sentiez pas pressé et que vous n'ayez pas le temps de réagir", a-t-il déclaré.
Ne dites pas à vos collègues que vous partez avant d'en parler à votre patron
Clark note ce qui suit. Même si vous êtes tentés de parler à vos collègues de votre intention de quitter l'entreprise, ne dites rien avant de donner votre préavis au patron. "Cela peut être tentant, mais les rumeurs se répandent rapidement dans la plupart des bureaux et lieux de travail, et la dernière chose dont vous avez besoin est un responsable qui découvre que vous partez après avoir entendu cela de quelqu'un d'autre", a-t-il déclaré.
Si cela se produit, le chef peut être offensé. De plus, si vous décidez d'abandonner votre recherche d'emploi et de changer d'avis, il saura que vous recherchez un autre endroit - "ce n'est jamais bon".
Expliquez les raisons pour lesquelles vous quittez votre travail
Matthew Ross, copropriétaire du site de révision de matelas et matelas de Slumber Yard, a déclaré qu’il avait récemment licencié un employé après avoir travaillé pour la société pendant huit mois. «Pour être honnête, ma partenaire d’affaires et moi-même avons été un peu contrariés lorsqu’elle a été informée de cela au bout de deux semaines, at-il déclaré. "Cependant, je dois avouer qu'elle a géré ses tâches avec beaucoup de grâce."
Ce que Ross a le plus apprécié, c’est que l’employé n’a pas peur de lui dire, à lui-même et à son associé, pourquoi elle partait. «Elle a expliqué qu'elle aimait travailler dans notre entreprise, mais sa passion était liée à un autre secteur», a-t-il déclaré.
Être honnête
En parlant des raisons pour lesquelles vous quittez votre travail, assurez-vous de dire la vérité. Brian Ma, un courtier du groupe Flushing Realty, a déclaré avoir une assistante de bureau qui avait annoncé qu'elle cessait de fumer parce qu'elle avait été acceptée dans une école de sciences infirmières et qu'elle envisageait une nouvelle carrière.
«À mon grand étonnement, quelques mois plus tard, j'ai découvert qu'elle travaillait pour un concurrent et, apparemment, son histoire sur l'admission à l'école n'était que fiction», a-t-il déclaré. «La tromperie de l'employé que vous avez vu tous les jours pendant cinq ans est terrible et abusive. Je recommanderais l'honnêteté comme le moyen le plus élégant de partir si vous respectez votre employeur. ”
Continuez à travailler dur ces dernières semaines
Selon Ross, son employé, qui a démissionné très calmement, a continué de travailler dur depuis deux semaines à Slumbe. «Elle pourrait facilement se détendre et configurer le régulateur de vitesse», a-t-il déclaré. "Au lieu de cela, elle a fait le même effort et a vraiment essayé de rendre service à l'entreprise jusqu'au dernier jour ouvrable." Ross et sa partenaire ont apprécié son travail acharné et ont déclaré que cela parlait d'un caractère responsable.
Montrez votre appréciation à la direction
Exprimer votre gratitude à votre patron avant de quitter votre travail peut augmenter vos chances de retrouver un emploi dans la même entreprise ou dans une autre. Ross a déclaré qu'avant de partir, son ancienne employée lui avait apporté, à lui et à sa partenaire, des cadeaux avec des notes disant qu'elle avait appris de chacun d'eux. "Malgré le fait qu'elle soit partie, j'ai toujours une opinion très positive à son sujet", a déclaré Ross. "Je la réembaucherais dans un instant."
Gardez des pensées négatives pour vous
Comme les employeurs potentiels peuvent demander: «Pouvons-nous contacter votre ancien directeur?», Vous ne devriez rien dire de négatif à votre patron lorsque vous quittez votre emploi. «Même si vous êtes tentés de dire aux gens ce que vous pensez vraiment d'eux, ne le faites pas», a déclaré Helen Cafasso, fondatrice et présidente d'Enerpace, Inc. Coaching exécutif.
Au lieu de cela, écrivez ce que vous pensez dans la lettre pour libérer les émotions, mais ne l'envoyez pas. "Vous pouvez symboliquement abandonner tous vos sentiments négatifs envers la société ou l'entreprise précédente, en détruisant la lettre à votre guise", a déclaré M. Cafasso. Et dites simplement à votre patron: «Je vous souhaite tout le meilleur possible», a-t-elle ajouté.
Compléter tout
Cafasso a également déclaré qu'un bon moyen d'arrêter de travailler dans un bon environnement est de compléter votre entreprise. Terminez les projets sur lesquels vous travaillez ou assurez-vous que quelqu'un de votre équipe peut en prendre le contrôle. Et n'oubliez pas de laisser des instructions pour chaque affaire inachevée. Selon Cafasso, vous pouvez également consulter des personnes qui prendront en charge votre travail pendant une semaine ou deux après votre licenciement, en cas de questions.
