Resurse economice ale întreprinderii

Odată cu trecerea la relațiile de piață, natura interacțiunilor în societate s-a schimbat semnificativ. Astăzi, baza dezvoltării socio-economice nu este atât deținerea de resurse materiale familiare, cât posesia informațiilor și abilitățile analizei sale. În cadrul noului sistem, există o schimbare constantă a infrastructurii pieței. Cu toate acestea, resursele economice tradiționale sunt încă obiectul unei analize științifice.

Urgența problemei

După cum am menționat mai sus, relațiile de piață sunt în continuă mișcare. Drept urmare, au loc schimbări semnificative în elementele cheie ale sistemului. În special, transformarea la care resursele economice de muncă, capitalul și terenul suferă o influență mare asupra comportamentului statelor și companiilor private pe piețe. La rândul său, toate acestea necesită o analiză atentă.

Resurse de dezvoltare economică: descriere generală

Factorii în crearea de beneficii sunt unite în știință într-o categorie specială. Resursele economice ale producției acționează ca mijloace implicate de fapt în procesul tehnologic. Ele sunt prezentate sub formă de forțe spirituale, sociale și de altă natură, care pot fi utilizate pentru a crea servicii, produse și alte valori. Factorii principali sunt:

1. Capital.
2. Pământul.
3. Munca.
4. Informații.
5. Antreprenoriat.

clasificare

În componența sa, resursele economice sunt foarte diverse. Este obișnuit să le subdivizați în 4 grupuri mari:

1. Material (capital). Acestea includ tot ceea ce este creat de mâinile omului.
2. Resurse naturale și economice. Sunt obiecte naturale care se află în mediul înconjurător (gaz, petrol, cărbune și așa mai departe), terenuri, bogăție în apă, bazin de aer. Acestea sunt clasificate ca regenerabile și neregenerabile.
3. Resurse economice financiare. Acestea sunt prezentate ca o combinație de numerar și active de tot felul care sunt la dispoziția companiei și pot fi utilizate pentru a crea beneficii. Acești factori sunt rezultatul interacțiunii dintre costuri și profituri, distribuția veniturilor, acumularea lor și utilizarea ulterioară.
4. Resurse de muncă. Ele reprezintă o parte a populației care are abilități mentale și fizice pentru a desfășura activități de muncă. Aceste resurse economice sunt de obicei evaluate pe trei motive:

• cultural și educațional;
• calificare profesională;
• socio-demografice.

capital

Acest concept combină toate fondurile incluse în procesul de fabricare a serviciilor sau bunurilor. În plus, conceptul de capital include obiecte materiale. Acestea includ, în special:

1. Echipamente.
2. Locații, structuri și clădiri.
3. Mașini și alte active.

Acești factori sunt rezultatul activităților umane trecute cu scopul utilizării lor ulterioare pentru eliberarea de noi beneficii.

Activități pentru lucrători

O importanță deosebită în activitatea economică sunt resursele socio-economice - capitalul uman. În sistemul de factori, această categorie caracterizează activitatea utilă a oamenilor care vizează crearea de noi beneficii. În unele cazuri, resursele de muncă sunt un grup specific al societății care este implicat direct în producția socială. Pentru a reflecta esența sa, se folosește definiția „natura activității”. Acesta reflectă caracteristicile și relația muncii individuale și sociale în diferite formațiuni socio-economice. Se obișnuiește clasificarea muncii ca fizică și mentală.

afaceri

Această categorie poate combina toate resursele economice menționate mai sus. Antreprenoriatul este înțeles ca capacitatea de a-și asuma riscuri și de a lansa noi tehnologii și idei în activitățile companiei. Funcțiile specifice ale acestei instituții sunt observate în prezența unor abilități speciale, talent pentru gestionarea organizării procesului, active, inovații, riscuri, strategie, precum și capacitatea de a naviga rapid în condițiile pieței. Această separare a antreprenoriatului acționează ca un tribut adus tradițiilor dezvoltate în Occident. Formarea unei producții profitabile a bunurilor cerute de societate ar trebui recunoscută drept funcția socială principală a acestei instituții.

informații

Este un complex de date și informații care este transmis de la o persoană la alta sub diferite forme (verbal, în scris și așa mai departe). La începutul secolului XXI, informațiile despre afaceri sunt considerate drept unul dintre elementele cheie ale agregatului de resurse economice. Această categorie implică un sistem sistematic de cunoștințe și date despre obiectul implicat în activitatea economică. Valoarea informațiilor despre afaceri este în continuă creștere. Acest lucru se datorează faptului că asigură transferul de tehnologii inovatoare. Informatizarea în sine în diferite domenii de interacțiune socială determină dinamica pozitivă pentru sectoarele economice relevante, constituie baza integrării și globalizării în relațiile moderne de piață.

Factorii și resursele economice ale producției: o caracteristică comparativă

Aceste două categorii au o serie de caracteristici comune. În special, factorii și resursele economice ale întreprinderii acționează ca aceleași forțe prin care se realizează crearea de beneficii. Cu toate acestea, există o diferență semnificativă. Deci, resursele sunt forțe sociale și naturale care pot fi atrase de producție. Factorii sunt mijloace care sunt cu adevărat implicate în proces. Acest lucru sugerează că conceptul de „resurse economice” este mai larg decât termenul „factori”.

Fonduri limitate

Producția mondială se extinde anual. În același timp, cererea de produse nu scade, ci, dimpotrivă, crește doar. Producția de bunuri noi necesită mai multe materiale și resurse. Cu toate acestea, rezervele acestora din urmă sunt limitate sever atât calitativ cât și cantitativ. Resursele economice care sunt la dispoziția tuturor oamenilor, țărilor individuale sau întreprinderilor nu sunt, evident, suficiente pentru a satisface toate nevoile societății. Această limitare ne obligă să luăm alegeri și să luăm decizii - ce produse și servicii să producă și care nu. Implementarea acestei sarcini este complicată de faptul că, preferând un tip de bunuri, o persoană îi refuză pe ceilalți.

Problema distribuției raționale a resurselor nu este doar o provocare pentru fiecare individ, ci și pentru companii și guverne. Combinarea a două situații tipice vieții economice - stocuri limitate și nevoi nelimitate - constituie baza sistemului pieței sub aspecte practice și teoretice. La baza sa, economia acționează ca o știință, în cadrul căreia este studiat modul în care o societate cu resurse limitate decide pentru cine, cum și ce să producă. Cu toate acestea, teoria modernă nu poate fi redusă doar la această întrebare. Cu toate acestea, contradicția care există între nelimitatea cererilor și a fondurilor limitate formează axa în jurul căreia se mișcă toată viața economică.

Principiul interacțiunii

Toate resursele economice ale întreprinderii, țării, lumii sunt strâns legate între ele. De exemplu, cunoștințele sunt utilizate în cazurile în care există o întrebare despre distribuția rațională a rezervelor naturale. De asemenea, acționează ca un element esențial al forței de muncă.Acest lucru se manifestă în cazurile în care munca este evaluată din punct de vedere al calității, acordând atenție calificărilor personalului, care, la rândul său, depinde, în primul rând, de educația primită. Cunoașterea, în principal a unei orientări tehnologice, asigură funcționarea rațională a echipamentelor - capital real. La rândul său, abilitățile de management contribuie la organizarea competentă a procesului de creare a beneficiilor.

mobilitate

Resursele economice sunt extrem de mobile. Se pot deplasa în spațiu - între state sau în interiorul unei țări. Alături de acest aspect, merită remarcat faptul că nivelul mobilității acestora variază. Resursele naturale sunt considerate cele mai puțin mobile. De exemplu, terenul este problematic să se mute dintr-un loc în altul. Forța de muncă este mai mobilă. Acest lucru este evident din migrația externă și internă a forței de muncă. Mobilitatea ridicată se caracterizează prin abilități antreprenoriale. În practică, cel mai adesea nu se mișcă independent, ci în legătură cu forța de muncă sau cu capitalul.

alternativeness

Proprietățile de mai sus ale resurselor economice în agregat reflectă parțial o altă caracteristică - interschimbabilitatea. De exemplu, un fermier trebuie să crească producția de cereale. El poate implementa această sarcină în mai multe moduri:

1. Pentru a extinde suprafața cultivată, folosind resurse naturale suplimentare.
2. Angajați oameni pentru a ajuta prin creșterea utilizării forței de muncă.
3. Îmbunătățirea organizării activităților la fermă folosind abilități antreprenoriale.
4. Pentru a extinde inventarul de echipamente și utilaje, creșterea capitalului propriu.
5. Utilizați semințele de soiuri noi, aplicând cunoștințe.

Această alegere se datorează tocmai intercambiabilității resurselor economice. De regulă, alternativa nu este absolută. De exemplu, resursele de muncă nu sunt în măsură să înlocuiască complet capitalul. Intercambiabilitatea este de obicei eficientă chiar de la început. Ulterior, acest proces devine din ce în ce mai complicat. De exemplu, cu un număr constant de tractoare, puteți angaja lucrători suplimentari, stabilind un program în două schimburi. Dar atragerea mai multor oameni pentru a cultiva terenuri arabile în trei schimburi va fi deja foarte problematică.