Găsirea unui loc de muncă este într-adevăr epuizantă, în condițiile crizei financiare este mai mult decât dificil să găsești o ofertă potrivită. Odată cu deficitul actual de locuri de muncă vacante, un număr din ce în ce mai mare de oameni apelează la schimburile de muncă pentru ajutor pentru a găsi ceva cu adevărat demn de stabilit și stabil. Un astfel de proces necesită respectarea anumitor reglementări, în acest caz, sprijinul de la stat va fi oferit solicitantului într-un timp mult mai scurt. Să vorbim despre cum pot fi necesare documente pentru un centru de angajare, când și cum ar trebui furnizate.
Cine poate intra în public?
Înainte de a începe colectarea documentelor pentru un centru de angajare, trebuie să stabiliți cine poate solicita exact asistența de stat pentru găsirea și selectarea posturilor vacante adecvate. Vă rugăm să rețineți că asistența nu este furnizată următoarelor persoane:
- cetățeni sub 16 ani;
- cetățenii pensionați de bătrânețe (sunt luate în considerare alte opțiuni);
- persoane care execută pedepse în închisoare sau prin muncă corecțională;
- în cunoștință de cauză sau prin coincidență care a furnizat informații false.
Toți ceilalți cetățeni pot conta pe ajutor și asistență pentru găsirea unui loc de muncă, precum și furnizarea gratuită de servicii suplimentare (de exemplu, recalificare).
Documente de bază pentru înregistrare
Ce documente trebuie furnizate pentru un centru de angajare atunci când vă înregistrați pentru prima dată? Lista de hârtii necesare este destul de mică și nu trebuie să petreci mult timp colectând-le. Lista lor include:
- Declarație. Este un chestionar completat în limba rusă, în scriere de mână lizibilă, fără erori gramaticale sau de altă natură. Încercați să specificați cele mai complete informații din versiunea extinsă, nicio reducere nu este permisă. La finalul cererii, trebuie să puneți o semnătură personală, care va servi drept confirmare a corectitudinii și corectitudinii datelor furnizate.
- Dovada identității. În marea majoritate a cazurilor, acesta este un pașaport (pot exista și alte dovezi care sunt permise de lege pentru a stabili identitatea unui cetățean al țării noastre).
- O carte de lucru sau o altă confirmare valabilă a experienței dvs. de muncă. Persoanele care nu au experiență de muncă, desigur, nu depun un astfel de document la schimb.
- Lucrări suplimentare care sunt dovezi ale experienței dvs. de muncă. Prezentarea lor nu este obligatorie, dar, dacă este posibil, este de dorit. Poate fi diverse contracte sau contracte oficiale.
- Documente educaționale. Diplome ale instituțiilor de învățământ superior, colegii și alte instituții de învățământ (certificat școlar și alte referințe posibile).
- Certificat de salarizare pentru ultimul trimestru la locul fostului dvs. loc de muncă (pentru a determina venitul mediu).
Documente suplimentare pentru înregistrare
Aceste documente pentru centrul de angajare ar trebui furnizate de toate categoriile de cetățeni.
În același timp, persoanele cu dizabilități trebuie să furnizeze un program individual de reabilitare, iar personalul militar - un act militar sau o copie a ordinului de concediere. După cum puteți vedea, colectarea chiar și a celui mai simplu pachet de documente este asociată cu un număr mare de nuanțe, dacă aveți îndoieli de corectitudinea acțiunilor dvs., asigurați-vă că pentru prima dată contactați telefonic schimbul de muncă și specificați cele mai dificile întrebări pentru dvs.
Caracteristici ale declarației de venit
Când colectați un pachet de documente pentru un centru de angajare, acordați o atenție deosebită declarației de venit din ultimele trei luni.Majoritatea refuzurilor la admiterea la schimb sunt legate tocmai de înregistrarea incorectă a acestuia, multe persoane confundă un astfel de certificat cu formularul 2NDFL, care este absolut greșit și fundamental greșit. Următoarele nuanțe trebuie respectate în document fără greș:
- Semnături ale doi directori (contabil și manager);
- utilizarea antetului organizației;
- prezența unei ștampile de colț care conține informații despre compania TIN, precum și adresa legală a acesteia.
.
Plăți existente
Dacă toate documentele pentru centrul de angajare au fost furnizate de dvs. într-o formă corectă, veți putea primi rapid asistență în găsirea unui loc de muncă, precum și anumite subvenții care vă vor ajuta să îmbunătățiți ușor situația financiară existentă. Deci, în funcție de locul de reședință, puteți conta pe o anumită sumă lunară care va fi plătită ca suport financiar temporar. Pentru Moscova, cifra este de 7.940 de ruble, pentru regiuni - 4.900 de ruble. Valorile indicate sunt maxime și depind de salariul dvs. trecut, nivelul de educație, motivele pentru concediere sau plasarea pe schimb. Sumele minime sunt de 1190 de ruble pe lună (pentru capital) și de 850 (pentru alte zone). Toate plățile sunt limitate în timp, în plus, acestea sunt încetate sub rezerva:
- găsirea unui nou loc de muncă;
- dublu respingere a ofertelor de locuri de muncă primite.
Plăți suplimentare pentru reducere
Este necesar să se colecteze documentele necesare pentru centrul de angajare cât mai curând posibil, dacă angajatul se află în reducere oficială. Într-o astfel de situație, veți putea recupera sume destul de substanțiale de la fostul angajator folosind bursa de muncă. Principala cerință este să se aplice unei instituții de stat în cel mult două săptămâni din momentul concedierii forțate. Prin înregistrarea și furnizarea documentelor necesare, aveți ocazia:
- completează-ți contul cu două salarii;
- primiți un al treilea salariu suplimentar după două luni, dacă nu ați fost încă selectat cea mai bună ofertă de muncă.
Toate aceste sume sunt plătite salariatului de către fostul angajator în conformitate cu legile și reglementările aplicabile.
Asistență în găsirea de muncă pentru cetățenii din alte state
Serviciile federale oferă asistență pentru găsirea unui loc de muncă nu numai indigenilor din țara noastră, dar și persoanelor strămutate în interior. Așadar, recent, un număr tot mai mare de refugiați vin în Rusia din Ucraina, amenajarea într-un loc nou necesită mult timp și efort, prin urmare, asistența în găsirea unui loc de muncă pentru această categorie de oameni este extrem de importantă. Ce documente pentru un centru de ocupare a populației ar trebui să ofere cetățenilor care au ajuns din Ucraina la centre de plasament temporar? Lista informațiilor solicitate include:
- Declarație. De asemenea, se execută sub forma unui chestionar special cu indicarea obligatorie a următoarelor date: numele complet, informațiile de contact și datele privind locul de reședință temporară sau permanentă, numărul de serie și alte mărci importante ale unui pașaport sau al unui alt document care este o carte de identitate a unui cetățean.
- Carnetul de muncă sau analogul său, valabil pe teritoriul Ucrainei, dacă este cazul, reprezintă lucrări suplimentare care confirmă experiența de muncă într-un anumit domeniu.
- Document despre educație și specialitate.
Beneficii și asistență din bursa de muncă
După depunerea documentelor pentru centrul de angajare, puteți profita de toate avantajele:
- informarea despre algoritmul de înregistrare și înregistrarea în sine la bursa de muncă;
- asistență în găsirea unui post vacant potrivit pentru candidat la cerere și abilități;
- asigurarea accesului la baza de date federală a posturilor vacante, precum și o listă de oferte regionale;
- furnizarea de consultări privind înregistrarea oficială pentru un post.
Toate serviciile sunt furnizate gratuit în conformitate cu legislația rusă.
Cum să rezolvi problema ocupării forței de muncă în alte țări
Ucraina are, de asemenea, propriile sale schimburi de muncă, recent, astfel de instituții de stat s-au confruntat în cea mai mare parte a cererii crescute pentru serviciile lor, motivul pentru care este stabilitatea economică și socială în țară, operațiunile militare și criza financiară. Să vorbim despre unde să mergem și ce documente ar putea fi necesare unui centru de angajare. Harkov, Kiev și alte orașe mari ucrainene au un număr semnificativ de schimburi de muncă, unde anumite categorii de cetățeni pot solicita asistență și căutare de locuri de muncă diverse.
Documente pentru centrul de angajare: Ucraina
În primul rând, va trebui să deveniți șomer oficial. O poate primi orice cetățean al țării care a împlinit vârsta majorității (nu a studiat la o universitate), dar care nu s-a pensionat. Și nu este absolut important dacă ați avut un loc de muncă înainte sau l-ați pierdut din anumite motive. Puteți contacta instituția nu numai la locul de înregistrare, alegeți departamentul cel mai convenabil pentru dvs. și colectați o listă de documente pentru centrul de angajare, de regulă, aceasta include:
- pașaport;
- carte de lucru;
- cod de identificare;
- diploma de studii sau certificat școlar;
- carte militară.
În cazuri rare, vi se poate solicita informații suplimentare, de exemplu, documente privind finalizarea întreprinderii private.
Servicii suplimentare
Centrele de angajare din Ucraina nu numai că îi ajută pe solicitanți să găsească oferte adecvate pentru salarii, experiență și cunoștințe, dar, de asemenea, oferă asistență financiară și trimit candidații la formare. De regulă, astfel de cursuri funcționează pe baza instituțiilor de învățământ superior și au o durată scurtă (până la 3 luni), principalele lor arii sunt marketingul, designul computerului, psihologia și multe alte zone populare.
În loc de o concluzie
Cunoscând lista exactă a documentelor pentru un centru de angajare, nu faceți greșeală. Încercați să clarificați pe cât posibil toate întrebările care vă interesează la bursa de muncă, să pregătiți originalele certificatelor și certificatelor, verificați corectitudinea și autenticitatea informațiilor indicate în ele. Dacă este posibil, pregătește fotocopii ale documentelor, determină-ți sarcina în avans (găsește cea mai bună ofertă, primește instruire și recalifică, alege un loc de muncă cât mai curând posibil). Nu ezitați să puneți întrebări și să clarificați informațiile necesare și, cel mai important - nu lăsați timpul. Cu cât completați mai repede toate documentele și înregistrați, cu atât șansele dvs. de a obține ajutor calificat și asistență financiară sunt mai rapide.
