Șomajul este în creștere. În 2012–2013 a înregistrat un nivel mediu scăzut în țara noastră în ultimii 13 ani - 5,5% (în 2009, comparativ - 8,3%). De atunci, imaginea nu s-a agravat decât. Potrivit unor experți, statisticile oficiale subestimează datele reale de 1,5-2 ori.
Ce să-i faci celui care a rămas fără muncă? Are dreptul la vreo indemnizație? Când să mergi la bursa de muncă? Cât timp pot fi înregistrat acolo? Ceea ce sunt necesare documente pentru schimbul de muncă? Să încercăm să ne dăm seama. Acest articol discută ce trebuie să știți când vă înregistrați la centrul de muncă (bursa de muncă este numită oficial) și ce oportunități oferă. Se pare că aceste informații vor fi utile oricui - pentru că nimeni nu este în siguranță de pierderea locului de muncă în aceste zile.
Ce să faci când nu ești angajat?
Deci, ai rămas fără muncă. Primul tău pas este să te înregistrezi la organismul oficial de angajare (ca și până acum - schimbul de forță de muncă) din zona în care ești înregistrat (înregistrat). Ei nu numai că pot ajuta cu munca, dar îi pot trimite să învețe o nouă profesie sau să ofere posibilitatea de a-și îmbunătăți calificările și, de asemenea, gratuit. Dar primele lucruri în primul rând.
Notă - faptul înregistrării la centrul de angajare nu vă privează de dreptul de a căuta simultan un loc de muncă și de a aplica independent la orice agenții de recrutare sau de a răspunde la posturile vacante publicate.
Bursele de muncă sunt disponibile în orice oraș important din Rusia. Întreprinderile de stat raportează, în primul rând, locurile de muncă disponibile. Cu toate acestea, organizațiile comerciale nu refuză să caute angajați pe astfel de schimburi.
Motivul pentru aceasta este că mulți tineri specialiști care nu au experiență inițială și sunt gata să muncească pentru bani puțini se îndreaptă către centrele de angajare. Puteți găsi, de asemenea, lucrători cu experiență cu adevărat valoroși concediați pentru a reduce personalul de acolo.
Cine ar trebui să meargă acolo?
Orice persoană care a împlinit vârsta de optsprezece ani are dreptul să se înregistreze la centrul de muncă (la bursa de muncă). Există șanse de angajare pentru adolescenții care au deja paisprezece ani. Problemele lor sunt rezolvate de departamente speciale (tineret), responsabile pentru munca temporară și posturi vacante pentru care nu sunt necesare abilități profesionale.
Nu uitați de opțiuni alternative - căutarea unui loc de muncă prin postarea de CV-uri pe diverse site-uri de pe Internet, vizionarea ziarelor și revistelor cu reclame de muncă, ajutor din partea rudelor și prietenilor.
Schimbul de muncă: ce documente sunt necesare
Deci, intenționați să vă înregistrați ca șomer. De unde să înceapă? Ce documente sunt necesare pentru schimbul de muncă? Când exact pentru a merge acolo?
Să începem cu principalul lucru: ce documente sunt necesare pentru a intra în bursa de muncă. Lista acestora nu este atât de lungă și include minimul necesar. Principalul lucru este ca condiția necesară să fie îndeplinită - lipsa ta actuală de muncă. Acest moment reglementează angajarea populației, potrivit acesteia, puteți obține statutul de șomer numai dacă nu aveți un loc de muncă (și, în consecință, câștiguri), sunteți înregistrat în centrul de angajare, căutați muncă și puteți începe să lucrați oricând.
Tocmai acești cetățeni au dreptul la garanții de stat - asistență la găsirea unui loc de muncă și la plata fondurilor înainte de angajare. Dacă puteți, fără ezitare, să vă referiți la această categorie, atunci specificați ce documente sunt necesare pentru a intra în bursa de muncă pentru dvs. Depinde de starea ta.Cine sunteți - un tânăr specialist care își caută locul de muncă pentru prima dată, concediat pentru reducere membru al personalului sau mama în concediu de maternitate?
Schimbul de muncă și documentele necesare
În caz general, setul lor specific este necesar, inclusiv:
- Carte de muncă.
- Certificat de salariu mediu pentru 3 luni de muncă anterioare concedierii. Trebuie menționat că nimic din toate acestea nu este necesar pentru cineva care este în căutare de muncă pentru prima dată.
- Certificat de înregistrare fiscală.
- Pașaport.
- Documente educaționale. Și ia cu tine nu numai o diplomă a unei instituții de învățământ profesional, ci și un certificat de învățământ general finalizat. Pregătirea existentă va servi drept criteriu principal pentru găsirea unui loc de muncă adecvat.
Și pe lângă asta?
Și ce documente sunt necesare pentru a vă înregistra la centrul de muncă? Pentru a solicita prestații de șomaj, vi se poate solicita să furnizați un extras din contul personal. În acest caz, vorbim despre contul personal individual al persoanei asigurate. Dacă aparțineți categorii de persoane cu dizabilități Va fi necesar un program individual de reabilitare.
Cei care s-au întâlnit pentru prima dată cu privire la ce documente sunt necesare pentru bursa de muncă ar trebui să știe că certificatul necesar de câștig mediu lunar nu este același cu certificatul standard 2-NDFL. Pentru aceasta este prevăzut un formular separat. Vă puteți familiariza cu acesta înainte de a vă înscrie la bursa de muncă. Lista de documente și eșantioanele necesare, de regulă, sunt disponibile în toate filialele regionale ale centrului de lucru.
Ajungând direct la bursa de muncă, completați un formular de cerere pentru furnizarea de servicii publice, care este considerat asistență pentru găsirea unui loc de muncă. Și chiar îl puteți aranja acasă într-o atmosferă relaxată, descărcând formularul de pe site-ul TsZN.
Aceasta este întreaga listă de documente. După cum vedeți, întrebarea documentelor necesare pentru a obține bursa de muncă nu este deloc complicată. Acum apelăm la momentul banilor.
Cine ar trebui să fie?
Indemnizație de șomaj (mai precis, dimensiunea acesteia) depinde de data concedierii și de condițiile ultimei lucrări - indiferent dacă ați lucrat cu normă întreagă sau nu. După încetarea angajării, trebuie să vizitați centrul de angajare până la 14 zile (calendaristic) de la data concedierii.
În primul an de înregistrare pe bursă ca șomer, puteți solicita prestații în valoare de 75% din câștigurile lunare medii indicate în certificat - în primele trei luni, 60% - în următorii patru și 45% - în restul de cinci. Această sumă nu trebuie să depășească maximul stabilit. În 2014, de exemplu, s-au ridicat la 4900 de ruble. Deci, chiar dacă aveți un venit bun înainte de a pleca, nu puteți obține mai mult decât suma indicată.
În același timp, prestațiile de șomaj nu pot fi mai mici decât minimul oficial. În același 2014, aceasta a însumat 850 de ruble. Veți primi aceeași sumă dacă nu ați lucrat anterior sau o pauză de vechime pentru mai mult de un an.
Aceeași indemnizație minimă se acordă celor care sunt concediați „în temeiul articolului” (de exemplu, pentru încălcarea disciplinei de muncă). Sau (indiferent de motivul concedierii), cei care au părăsit munca în termen de 12 luni înainte de a depune candidatura la centrul de lucru și care au lucrat mai puțin de 26 de săptămâni.
Se pot reduce prestațiile de șomaj?
Mărimea acestuia este supusă reducerii cu 25% (până la o lună) dacă solicitantul nu apare fără motiv întemeiat angajatorului în scopul angajării în termen de trei zile de la primirea unei sesizări de la centrul de muncă sau refuzând să apară în serviciul de angajare pentru o astfel de sesizare.
Există un termen limită pentru statutul de locuri de muncă? Cât timp pot fi înregistrat? Legea rusă precizează că această perioadă este nelimitată. Sunt reglementate numai perioadele în care se va plăti alocația.
Fiecare dintre ele nu poate avea o valoare mai mare de 12 luni întregi timp de 1,5 ani (18 luni).
Când se șterge o persoană fără șomaj?
Aceasta se întâmplă în unul dintre următoarele cazuri:
- ocuparea forței de muncă;
- finalizarea pregătirii în profesie (sau cursuri de pregătire avansată) în direcția centrului de angajare la care a fost plătită o bursă;
- nerespectarea prelungită (peste o lună) în serviciul de angajare din motive lipsite de respect;
- schimbarea reședinței în altă regiune;
- încercarea de a obține beneficii prin înșelăciune;
- condamnarea șomerilor cu închisoare sau numirea muncii corecționale;
- alocarea unei pensii acestuia.
Plata prestațiilor poate fi suspendată pentru o perioadă de până la 3 luni în cazul unui refuz dublu al persoanei care primește postul oferit de agenția de angajare.
Ce ar trebui să evite șomerii
Dacă sunteți înregistrat la un centru de angajare, o serie de acțiuni dvs. pot duce la suspendarea plății prestațiilor pentru o perioadă de trei luni. Care sunt aceste acțiuni? Acestea sunt:
- refuzul dvs. de lucrări publice plătit din buget dacă au trecut mai mult de 3 luni de la înregistrare;
- refuzul de a solicita instruirea de la centrul de angajare în același timp, dacă nu ați lucrat anterior și nu aveți calificări sau dacă ați avut o pauză în ocuparea forței de muncă mai mult de un an;
- apariția la reînregistrare în timp ce este în stare de ebrietate (sau „sub droguri”);
- încălcarea nejustificată a termenilor și condițiilor de reînregistrare ca șomeri.
Care sunt avantajele statutului fără locuri de muncă?
Centrul de angajare vă va ajuta în căutarea dvs. de muncă și va plăti beneficii. Știind ce documente sunt necesare pentru plasarea pe bursa de muncă, ca orice alte informații utile, va facilita căutarea de muncă și va scurta această perioadă dificilă. În plus, aveți dreptul de a consulta (gratuit), aceeași primire gratuită a informațiilor de care aveți nevoie pentru alegerea unei sfere profesionale, servicii pentru asistență în orientarea în carieră.
În plus, asistență în mutarea într-o altă localitate pentru ocuparea forței de muncă și, important pentru mulți dintre noi, sprijin psihologic.
Și cel mai important - pregătirea unei profesii și o educație suplimentară (formare avansată) în direcția centrului de angajare - de asemenea complet gratuită.
Acest lucru este valabil mai ales pentru cei care și-au pierdut locul de muncă pentru a reduce personalul sau concedierea. Aceste avantaje sunt importante și pentru tinerii profesioniști care au absolvit recent o școală tehnică sau o universitate. Într-adevăr, de multe ori multe companii refuză să se ocupe de candidați fără experiență de muncă, astfel încât studenții de ieri au o perioadă deosebit de dificilă.
Acum, însoțit de informații despre documentele necesare pentru schimbul de forțe de muncă și cum se desfășoară procedura de înregistrare, veți putea rezolva rapid și cu succes probleme legate de această problemă cea mai urgentă - ocuparea forței de muncă.
