Astăzi, tinerii se gândesc foarte rar la un viitor atât de „îndepărtat” ca vârsta de pensionare. Mai mult, condițiile economice sunt astfel încât trebuie să alegeți între „viața acum” și „ulterior”. Doar oamenii în vârstă înțelepți repetă neobosit: pensionarea este chiar după colț. Cum să-ți asiguri un viitor financiar decent, ce plăți să te aștepți la bătrânețe și cum să faci față problemelor de pensii astăzi?
Pension. Cum a fost
Până la data de 01.01.2015, procedura de calcul a pensiilor pentru limită de vârstă din Rusia și-a asumat următoarele condiții:
- realizarea de către un cetățean în vârstă de pensionare;
- fondurile acumulate de cetățean în OPS sunt acele fonduri pe care angajatorul le plătea lunar fondului pentru angajat.
Părțile finanțate și cele de asigurare au fost componentele integrante ale pensiei de pensionare, astăzi acestea sunt două componente independente. Schema de pensii vechi nu ținea cont de vechime și, prin urmare, a egalizat plata pensiilor cetățenilor. Noua formulă de calcul include mai multe componente și acoperă toate nuanțele.
Pension. Ce ar trebui să știe un lucrător
De la începutul anului 2015, a fost introdusă o nouă procedură de angajare a pensiilor. 
Cetățenii cărora le pasă de situația lor financiară la bătrânețe trebuie să știe următoarele:
- Vârsta de pensionare nu s-a schimbat. Femeile pot începe să primească o pensie atunci când împlinesc 55 de ani, bărbații - 60 de ani.
- Cu cât un lucrător se retrage mai târziu după vârsta de pensionare, cu atât va fi mai mare cuantumul pensiilor.
- Pentru a primi o pensie, trebuie să ai vechime. Astăzi nu este mai puțin de 5 ani, iar pentru cei care se vor pensiona în perioada 2024 - 15.
- Plățile constau în mai multe părți - finanțate și asigurări. Un cetățean are dreptul să refuze să formeze partea finanțată și să transfere toate contribuțiile sale numai la asigurare.
- Cu cât este mai mare salariul oficial al unei persoane care lucrează, cu atât va primi o pensie.
- Pensia se va forma în puncte, apoi va fi transferată în bani și va fi plătită pensionarilor. Un cetățean care se retrage în 2015 trebuie să acumuleze cel puțin 6 puncte. Pentru cei care se retrag în 2025, numărul minim de puncte va fi de 30.
- Pentru cetățenii muncitori care au reușit să obțină vechime și nu se pensionează în 2015, statul garantează că toate drepturile la pensie sunt respectate. Din 2014, a fost transformat în coeficienți de pensie individuale (puncte).
Cine și când poate primi o pensie
De mai bine de un an sub controlul întregii țări, procedura de calcul al pensiilor. Multe discuții sunt legate de acest subiect, oamenii nu pot înțelege și obișnui cu inovațiile. Astăzi în Rusia există următoarele pensii de asigurare: bătrânețe, pierderea câștigătorului de bani și invaliditate.
Primii care vor experimenta reforma vor fi cetățenii care se vor retrage în 2015. Acești oameni vor primi o pensie conform estimărilor noi.
În 2025, ar trebui introduse toate modificările planificate și ar trebui stabilită procedura pentru acumularea și plata pensiilor.
Fiecare cetățean rus care a împlinit vârsta de pensionare, are vechime și a făcut contribuțiile necesare la Fondul de pensii are dreptul la pensie.
Dacă un rus, în retragere, nu a avut timp să câștige numărul necesar de vechime, să acumuleze un număr minim de puncte sau să „reunească” o parte finanțată, el nu se poate baza decât pe o pensie socială. Este imposibil să primești atât pensii sociale, cât și pentru muncă (bătrânețe).Pensia socială are o sumă fixă, care este stabilită de stat. Apropo, în 2015, mărimea acestei prestații de pensionare s-a ridicat la 4.769, 8 ruble.
Structura pensiilor de muncă
Pentru a înțelege cum vei primi o pensie, trebuie să știi din ce constă. Procedura de calcul a unei pensii pentru limită de vârstă a suferit o reformă serioasă, iar rușii nu au înțeles-o pe deplin. Să încercăm să clarificăm problema ce va fi inclusă în plățile pentru pensii pentru cetățeni:
- Pensie de asigurare pentru limită de vârstă Cum se calculează pensia de asigurare este descris în detaliu mai jos.
- Plată fixă. Suma stabilită de stat, supusă indexării și crește din cauza diferitor factori (paragraful 1 al articolului 16 din Legea federală). Astăzi, suma lunară fixă de plată este de 3.935 de ruble.
- Partea cumulativă. O descriere detaliată a părții cumulate de mai jos.
Acestea sunt cele trei componente ale pensiei cetățenilor care lucrează. Modul de afectare a mărimii fiecăruia, cu excepția unei plăți fixe, explică legislația Federației Ruse și acest articol.
Învățarea economisirii unei pensii. Partea cumulativă
Toată lumea își amintește cum au sunat apelurile de la televizor și radio pentru a determina procedura viitoare pentru formarea propriilor pensii. Fundațiile de stat și private au luptat pentru expulzarea cetățenilor. Să actualizăm această întrebare, deoarece este inclusă în calculul pensiilor pentru limită de vârstă.
Procedura de angajare a pensiilor prevede două părți independente: finanțată și asigurare. Depinde de valoarea lor totală a plăților de pensii.
Partea finanțată din pensia uzuală de astăzi este sub controlul lor. Fiecare cetățean care nu are încă 48 de ani în 2015 trebuie să decidă ce să facă cu partea finanțată a pensiei sale. Ea poate fi lăsată ca parte a unei pensii de asigurare la stat fond de pensii sau transferul către un fond neguvernamental (NPF). Esența pensiei finanțate este aceea că un cetățean face deduceri în cont, iar acestea cresc (sau nu, cât de norocos) datorită NPF-ului ales. Este foarte important să alegeți un fond de încredere, astfel încât fondurile să fie protejate și persoana să aibă garanția de a nu suporta pierderi.
Partea finanțată va fi plătită lunar și nu reprezintă un obstacol în aplicarea altor prestații sociale, de exemplu, o pensie specială pentru funcționarii publici.
După ce a format partea finanțată, pensia pentru limită de vârstă va putea primi și cetățeni a căror vechime nu a atins nivelul minim. Deducerea pentru partea finanțată este făcută de angajator din cele 22% din salariul pe care îl produce. Dintre acestea, doar 16% se duc la pensia unui cetățean, unde 6% vor fi deduse pentru partea finanțată și 10% pentru asigurare. Unele companii mari oferă angajaților beneficii de pensionare corporatistă. Deducțiile lor sunt rezumate și în partea finanțată. În plus, dacă un cetățean a profitat de voluntariat asigurare de pensie partea sa cumulativă va fi extinsă. Femeile își pot transfera capitalul matern în partea finanțată.
Va fi posibil să transferați fondurile părții finanțate de la NPF la fondul de stat.
Pentru a-și forma partea finanțată, cetățeanul trebuie să depună o cerere la UIF până la 31 decembrie 2015.
Pentru a primi plăți din partea finanțată, trebuie să contactați fondul în care a fost format în tot acest timp, să furnizați o cerere și să atașați pachetul necesar de documente la acesta.
Calcule ale părții finanțate
Calcularea câți oameni vor primi lunar din partea finanțată este ușor. Pentru aceasta, se ia întreaga sumă de fonduri acumulate de el la momentul depunerii cererii și se împarte la „perioada de supraviețuire”. Acesta este revizuit de guvern pe baza statisticilor. Astăzi, perioada de supraviețuire este de 228 de luni, deși cu cât se depune mai târziu cererea de plată a pensiilor, cu atât va fi mai puțin, iar suma lunară a plăților va fi mai mare.
Un exemplu. Un cetățean și-a sărbătorit șaizeci de ani și a solicitat pensionarea. Până în acest moment, a reușit să acumuleze experiență de peste 20 de ani și să acumuleze 350 de mii în fonduri de pensii private. La calcularea unei pensii, experiența sa nu va fi luată în considerare. Se vor adăuga dobânzi la fondurile acumulate (dacă există) și suma rezultată va fi împărțită la 228, persoana va primi rezultatul plus beneficiul pensiei sale sociale.
Partea cumulată poate fi moștenită dacă proprietarul său nu a reușit să o folosească pe parcursul vieții sau nu a respectat deloc.
Deci, o pensie finanțată este banii pe care un cetățean îi va economisi pentru sine, plus procentul fondului pentru utilizarea fondurilor. Aceste fonduri sunt returnate pensionarului în rate lunar. Dacă cetățeanul și-a propus să formeze partea finanțată, dar acesta nu a reușit (din diferite motive), iar valoarea părții finanțate nu depășește cinci la sută din pensia de asigurare, atunci partea finanțată este plătită într-o indemnizație de sumă forfetară.
Pensie de asigurare
Pensia de asigurare primește partea leului din contribuțiile angajaților - 10% sau toate 16% dacă cetățeanul a refuzat să formeze independent partea finanțată.
Principalele lucruri pe care trebuie să le știți despre pensia de asigurare:
- deducerile la pensia de asigurare se fac de către angajator la alegerea unui cetățean în valoare de 10% sau 16%;
- această pensie este controlată de stat, datorită căreia este considerată mai stabilă; investițiile nu vor fi investite, dar vor fi indexate anual nu mai mici decât inflația;
- pensia va fi calculată în puncte, după care va fi transformată în echivalent în numerar și emise pensionarilor;
- Pentru a primi o pensie de asigurare, trebuie să aveți o durată minimă fixă de serviciu;
- această pensie nu este moștenită.
Acum vom arunca o privire mai atentă asupra problemelor cele mai dificile: punctele și calculul pensiilor.
Puncte. Se lucrează pentru căpușele care se întorc?
Procedura de calcul a pensiilor în Rusia s-a schimbat semnificativ din ianuarie 2015. Se introduce un nou concept - „coeficientul anual de pensie” (GPC). Această teză va fi analizată pentru evaluarea fiecărui an „de muncă” al unui rus.
Pentru a calcula GPC sau puncte, se ia raportul dintre salariul anual al cetățeanului cu care a plătit contribuții la fond și salariul maxim cu care angajatorii contribuie la OPS.
Este important de menționat că un cetățean poate contribui la partea de asigurare în cuantum de 10 sau 16% din salariu, în funcție de ce ordine de formare alege.
Doar un salariu „alb” este luat în calcul la calcularea GPC înainte de a deduce 13% impozit.
Este foarte dificil să te descurci în mod independent cu punctarea. Pentru confortul cetățenilor, pe site-ul oficial al PFR este instalat un calculator, care calculează instantaneu scorul anual.
Este de remarcat faptul că noua procedură pentru calcularea unei pensii de muncă include anii de viață ai cetățenilor dedicați:
- serviciu în forțele armate ale țării;
- îngrijirea copiilor până la un an și jumătate;
- îngrijirea persoanelor cu dizabilități și a cetățenilor cu vârsta peste optzeci de ani.
Costul unui punct (GIC) este indexat anual și stabilit de guvern. În 2015, costul unui punct este de 71,41 ruble. Numărul maxim anual de puncte, care va fi luat în considerare în viitor, este de 10.
Calcularea pensiei de asigurare
Pentru a calcula pensia de asigurare, trebuie să efectuați următoarele operații:
- Calculați suma totală a punctelor pe care un cetățean a reușit să le obțină pentru activitatea de muncă la momentul solicitării unei pensii.
- Înmulțiți numărul de puncte cu valoarea unui punct. Acesta din urmă este determinat anual de către stat.
- Adăugați la indicatorul primit o plată fixă. Acest indicator este, de asemenea, reglementat de stat, la începutul anului 2015 se ridica la 4.383,59 ruble.
Dacă un cetățean continuă să lucreze după împlinirea vârstei de pensionare, plățile sale de pensie cresc.
De exemplu: cetățeanul Ivanova se retrage la 55 de ani, în timp ce experiența ei de muncă este de 15 ani, iar numărul de puncte este de 140. Înmulțim 140 cu 71,41 ruble și adăugăm 4 383,59. Astăzi, pensia Ivanova s-ar fi ridicat la 14.380,4 ruble.
Alte pensii sociale
Pensiile sociale includ o subspecie precum pensiile pentru invaliditate și pentru câștigători. Procedura de calcul al pensiei de invaliditate depinde de faptul dacă un cetățean are experiență de muncă. Motivele pentru acordarea unei pensii de invaliditate și pierderea unui câștigător nu s-au schimbat.
Procedura de calcul a unei pensii militare
Anterior, pensia era plătită personalului militar după 20 de ani de serviciu și reprezenta 50% din salariu, inclusiv plăți suplimentare.
În 2015, s-a schimbat procedura de calcul a pensiilor pentru personalul militar. Acum, plățile de pensii vor fi indexate anual la 2%.
