Medicul, ca orice reprezentant al unui alt domeniu de activitate, are dreptul să plece. Conform capitolului 19 din Codul Muncii, toată lumea poate solicita o vacanță, care ar trebui să includă nu numai timpul de concediu, ci și timpul stabilit pentru orele de lucru, precum și o reducere a programului de lucru înainte de sărbători și, bineînțeles, weekend-urile și concediile nelucrătoare. zile.
Câte zile poate dura vacanța unui medic? Acest articol va analiza această problemă.
Tipuri de vacante
Concediul anual acordat fiecărui angajat se împarte în două tipuri:
- Principala.
- Opțional.
Vacanta de baza
Concediul de bază se acordă anual și este plătit de compania al cărui angajat este angajatul. Termenii duratei sale sunt de 28 de zile lucrătoare. Cu toate acestea, dacă există anumite caracteristici, această vacanță poate fi prelungită până la 31 de zile calendaristice, în conformitate cu articolul 267 din Codul Muncii al Federației Ruse. Această categorie poate include, de exemplu, angajații a căror vârstă nu a împlinit vârsta de 18 ani sau majoritatea la momentul concediului. Mulți oameni se întreabă câte zile au medicii în vacanță.
Concediu suplimentar. Dispoziții generale
Conform articolului 116 din Codul Muncii al Federației Ruse, se stabilește o categorie de persoane care au dreptul la o perioadă suplimentară de concediu plătit. Aceștia sunt angajați din următoarele domenii de activitate:
- Lucrați la întreprinderi, fabrici cu pericol, afectând negativ organismul, compuși chimici nocivi.
- Activități cu program de lucru neregulat.
- Natura specială a muncii.
- Dacă un angajat lucrează în Extremul Nord sau într-o zonă echivalentă cu acesta.
Concediu suplimentar pentru lucrătorii medicali
Deci, câte zile durează vacanța unui medic?
Din păcate, în acest moment nu există un act normativ normativ stabilit fix din punct de vedere legislativ, dar, în același timp, unele categorii de lucrători medicali au posibilitatea să profite de concediu plătit suplimentar datorită contactului strâns cu drogurile dăunătoare și periculoase.
Cu toate acestea, în conformitate cu articolul 117 din Codul Muncii al Federației Ruse, acest concediu poate fi prezentat lucrătorilor medicali. Nuanța este că condițiile de muncă ale unui specialist în conformitate cu rezultatele evaluării ar trebui să fie egale cu condițiile de muncă de gradul al doilea, al treilea sau al patrulea. În acest caz, durata unui astfel de timp suplimentar de concediu plătit anual ar trebui să fie de cel puțin o săptămână (7 zile lucrătoare). Câte zile aveți o vacanță cu medicii din 2016? Despre asta mai departe.
În plus, durata acestui concediu este stabilită la semnarea unui contract de muncă pentru fiecare lucrător medical. Acest lucru ar trebui să se bazeze pe un acord sectorial (intersectorial) și pe un contract colectiv, care indică rezultatele unei evaluări special realizate care caracterizează condițiile de muncă.
Pe baza aceluiași acord, acest concediu suplimentar, acordat anual pe o durată mai mare de 7 zile calendaristice, poate fi înlocuit cu o compensație monetară, care este stabilită separat în conformitate cu procedura, cuantumul și termenul de plată, stabilit în acest acord de industrie (intersectoral) stabilit sau în contractul colectiv. Așa se face câte zile medicii pleacă în vacanță.
La ce se referă angajatorul?
Pentru a stabili durata concediului acordat suplimentar, angajatorul poate sesiza (prin decizia Curții Supreme a Federației Ruse din 14 februarie 2013, numărul AKPI12-1570):
- Lista posturilor și profesiilor lucrătorilor, conform decretului Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și al Prezidiului Consiliului Central al Sindicatelor All-Union din 10.25.1974, numărul 298 / P-22.
- Pentru instrucțiuni privind aplicarea listei de mai sus.
- Cu privire la prevederile standard privind o evaluare specială a condițiilor de muncă și a muncii pentru punerea în aplicare a căror suprataxe sunt posibile.
- Și alte acte juridice normative care sunt în prezent în vigoare, dar nu contrare Codului Muncii. Durata vacanței medicului poate varia.
Lista lucrătorilor în sănătate
Lista tipurilor de lucrători medicali care desfășoară activități în condiții de muncă dăunătoare sau în contact strâns cu substanțe periculoase:
- Lucrători în secțiile infecțioase, fungice și anti-tuberculoză ale instituțiilor medicale.
- Lucrători medicali (medic, asistente medicale, ordine) care servesc pacienți.
- Curățători de spații industriale ale instituțiilor medicale.
Conform acestui act legislativ, durata vacanței (suplimentare) în aceste cazuri este de 6-12 zile.
Câte zile durează vacanța unui medic din 2016? Această întrebare interesează mulți.
Cu toate acestea, referindu-ne la aceste acte legale consacrate de stat, trebuie amintit că, potrivit deciziei Decretului Curții Constituționale a Federației Ruse din 7 februarie 2013, numărul 135-O, această vacanță de cel puțin o săptămână este acordată tuturor angajaților, indiferent dacă funcția sau profesie pe această listă sau nu.
Ținând cont de toate cele de mai sus, se poate concluziona că concediul este plătit lucrătorilor care sunt pe teren dăunători și periculoși pentru viață și funcția de reproducere a organismului și că perioada unui astfel de concediu suplimentar în astfel de cazuri ar trebui să fie de cel puțin 7 zile lucrătoare.
Ne-am dat seama cât durează o vacanță cu medicii (opțional).
Eligibilitate pentru vacanțe prelungite
Durata acestui concediu este de 56 sau 42 de zile calendaristice, aceasta este determinată de specificul instituției și de poziția deținută de angajat.
Deci, candidatul la științe are oportunitatea de a-și lua o vacanță de 35 de zile lucrătoare, iar lucrătorii cu un grad medical de doctor în științe - 48 de zile (conform Decretului Guvernului Federației Ruse din 12 august 1994, numărul 949).
În ceea ce privește angajații departamentelor de cercetare, vacanța poate fi prelungită până la 56 de zile calendaristice, în special, pentru lucrătorii aflați în contact cu compuși toxici care sunt clasificați ca arme chimice sau care efectuează distrugerea întreprinderilor specializate în producția de arme chimice.
Să vedem câte zile durează vacanța neurologului.
Concediu suplimentar
Următoarele grupuri de lucrători medicali sunt eligibili care au dreptul la concediu de 3 zile calendaristice, cu condiția ca experiența acestor lucrători să fie de cel puțin trei ani (Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 1588):
- Medic generalist (practică).
- Medicul de familie.
- Asistenții care însoțesc reprezentanții din primul sau al doilea grup de mai sus.
Dar, ținând cont de neregularitatea volumului de muncă, influența constantă a unui număr imens de condiții dăunătoare și a unui depozit de lucru special format, angajatorul poate stabili sărbători suplimentare, reflectându-le în actele documentare locale ale acestei instituții medicale. Unii se întreabă câte zile durează vacanța unui pediatru școlar. Se calculează prin algoritmul general.
Durata concediului pentru angajații secțiilor de psihiatrie
Deci, persoanele care lucrează într-o secție de psihiatrie au următoarea durată a vacanței:
- Psihiatru, psiholog și personal medical - perioada vacanței 35 de zile.
- Asistent de cap - 28 de zile lucrătoare.
- Personalul unităților de laborator clinic - 21 de zile.
- Nutriționiști și registrați medicali - 14 zile.
Durata concediului pentru personalul tuberculozei
Lucrători de tuberculoză:
- Fiziiatru și asistente de nivel mediu și junior - 14 zile.
- Fizioterapeut care lucrează cu preparate radiologice - 21 de zile lucrătoare.
Medici în contact cu HIV
- Medicul, psihologul și personalul medical de nivel mediu și junior - 14 zile.
- Asistenți clinici de laborator - 14 zile.
- Personalul medical care este în contact și îngrijește direct pacienții infectați - 14 zile.
- Personal în contact cu lichide biologic active și medii infectate (salivă, sânge) - 14 zile lucrătoare.
Așa se face câte zile de vacanță au medicii.
O vacanță suplimentară plătită, precum și cea principală, este oferită în conformitate cu programul aprobat (programul prioritar). Acest document este format până la jumătatea lunii decembrie, în conformitate cu specificul instituției medicale și cu interesele angajaților.
Ambele sărbători pot fi rezumate, dar în același timp este posibil să le separați în părți componente, una dintre aceste părți trebuie să fie de cel puțin 14 zile (2 săptămâni), în conformitate cu articolul 125 din Codul Muncii al Federației Ruse.
De exemplu, dacă durata totală a timpului de vacanță pentru o vacanță cu o asistentă medicală în secția de psihiatrie este de 56 de zile, atunci această vacanță poate fi împărțită în mai multe, dacă se dorește. Însă, pentru aceasta, angajatul trebuie să contacteze departamentul de personal înainte de semnarea programului, adică înainte de aprobarea acestuia sau în termen de un an și să-și comunice dorința.
Departamentul de personal este obligat să anunțe această asistentă cu două săptămâni (14 zile) înainte de începerea vacanței, să-i plătească banii concediului cu 3 zile înainte de prima zi de concediu, în conformitate cu articolul 123 din Codul Muncii al Federației Ruse. Am examinat câte zile durează vacanța psihiatrului.
Caracteristicile calculului perioadelor de vacanță
Trebuie să știți că nu toate perioadele sunt incluse în experiență. Excepția include:
- Saltul la muncă dintr-un motiv lipsit de respect.
- Suspendarea de la îndeplinirea atribuțiilor (din vina salariatului).
- Depășirea concediului administrativ cu mai mult de 14 zile.
Această prevedere este considerată în conformitate cu articolul 121 din Codul muncii al Federației Ruse.
Conform articolului 117 din Codul muncii, sunt luate în considerare numai perioadele de timp în care salariatul a fost prezent la locul de muncă. Adică, se dovedește că timpul de odihnă, concediul, zilele libere și perioadele de handicap temporar nu sunt incluse în calcul.
Cum se plătește vacanța?
În primul rând, se calculează câștigurile anuale medii pentru ultimul an. Pentru a face acest lucru, toate salariile sunt însumate, apoi această sumă este împărțită la 12 (numărul de luni într-un an), iar apoi valoarea rezultată este împărțită la 29,3. 29.3 - coeficient de calcul, modificat la 02/04/2014, până la data de 29,4.
În continuare, cifra rezultată se înmulțește cu numărul total de zile ale vacanței viitoare, ca urmare, se obține suma plăților de concediu către angajat.
Cât este vacanța stomatologului? Ia în considerare mai jos.
Deoarece medicii lucrează în domeniul serviciilor medicale, aici, așa cum am aflat deja, există câteva nuanțe de a oferi vacanță. Există mai multe motive pentru care lucrătorul medical trebuie să își ia vacanța, astfel încât apare întrebarea: câte concedii poate primi un angajat al unei instituții medicale? De exemplu, un medic dintr-un anumit domeniu al medicamentului, din cauza contactului cu pacienții infectați și a unui risc ridicat pentru viața sa, are dreptul, după cum am aflat deja, să-i acorde concediu suplimentar. Dar, în același timp, acest medic are un program de lucru neregulat, care servește și ca motiv pentru a-i acorda concediu medical. Se pare că acest medic trebuie să primească cel puțin două concedii legale. Dar acest lucru nu se poate face, dar este necesar să alegeți și să profitați de chiar vacanța, a cărei durată este mai lungă.
Cum se calculează fondurile de vacanță pentru o asistentă care tocmai a părăsit concediul de maternitate? Ea vrea să profite de dreptul legal la concediu anual, conform articolului 260 din Codul Muncii al Federației Ruse, totuși, a primit salarii în ultimul trimestru trecut de un an (trei luni)?
Referindu-ne la Decretul Guvernului Federației Ruse, și anume, paragraful 6, nivelul mediu al salariilor ar trebui să fie egal cu cel calculat. Cu toate acestea, se poate ca acest angajat să nu fi lucrat deloc înainte. În această situație, suma de numerar trebuie calculată pe baza timpului de salariu aprobat în prezent.
concluzie
Astfel, putem spune cu siguranță că fiecare angajat individual, indiferent de statut, are posibilitatea să își ia concediul. Și cu atât mai mult dacă vorbim despre lucrători medicali, prin urmare, ar trebui să li se acorde nu numai concedii medicale anuale, ci și suplimentare, ca semn de recunoștință pentru rolul pe care îl au în viața fiecărui pacient care a venit la ei pentru ajutor. Prin urmare, este atât de important să știm câte zile este o vacanță cu un medic pediatru, de exemplu, sau cu un profesionist medical de orice altă specializare.
Mai ales dacă este aprobat legislativ prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 decembrie 2007, numărul 922.
Am examinat în câte zile pleacă medicii.