Alocația pentru copii este asistența socială care se acumulează cetățenilor care au grijă de copiii lor sau adoptați. Indemnizația este emisă indiferent de situația socială a mamei sau a altui tutore legal, cuantumul venitului familiei și al faptului angajării tutorelui sau părintelui copilului. Cum să solicitați prestații, care sunt tipurile de „copii”, cum să calculați prestațiile pentru îngrijirea copiilor, suma maximă și minimă de asistență socială - toate acestea pot fi găsite în acest articol.
Tipuri de beneficii pentru copii
Plata „copiilor” este de mai multe tipuri. Întreaga listă de prestații este specificată în legea Federației Ruse nr. 81-FZ „privind prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”. Asistența socială este de următoarele tipuri:
- compensații bănești pentru cei înregistrați înainte de a 12-a săptămână de sarcină;
- compensație mamă unică pentru fiecare copil născut;
- indemnizație lunară pentru îngrijirea copiilor până la 1,5 ani;
- taxe de maternitate.
Angajatorul plătește pentru toate tipurile de asistență socială. Dar există deja anumite regiuni în care se introduce un experiment pilot - aceasta este plata ajutorului în numerar pentru un nou-născut din Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.
Cine poate primi „copii” în arest până la un an și jumătate
Dacă prestațiile de maternitate sunt creditate numai mamelor, atunci se acordă asistență lunară oricărei rude care a luat custodia copilului. Este adevărat, un singur membru al familiei poate primi astfel de plăți. În conformitate cu legea Federației Ruse nr. 81-FZ, aceștia pot primi beneficii:
- rudele nou-născutului care sunt supuse asigurării;
- mamele care au personal militar contractat;
- tutorele, mama sau tatăl copilului;
- dacă mama a murit sau nu are drepturi părintești, atunci o persoană care nu este supusă unei asigurări obligatorii poate primi compensații.
Dacă în perioada vacanței, mama lucrează part-time sau lucrarea se face acasă, atunci se păstrează transferurile sociale. Dacă două tipuri de decrete coincid în timp, mamele pot alege un singur tip de ajutor.
Asistența nu este acordată celor care sunt lipsiți de drepturile părintești sau dacă copilul este complet în grija statului.
Ce aveți nevoie pentru a obține beneficii pentru îngrijirea unui nou-născut până la un an și jumătate
Pentru a obține sprijin social pentru un cetățean angajat, este necesar să efectuați anumite acțiuni și să depuneți un set adecvat de documente. Instrucțiuni pas cu pas:
- angajata trebuie să scrie o cerere de concediu de maternitate în formă gratuită și să prezinte hârtia la departamentul de personal al instituției;
- obțineți o copie a comenzii de vacanță, unde sunt indicate datele de început și de sfârșit.
La cerere trebuie atașate următoarele documente:
- depun certificatul de naștere al copilului și al tuturor copiilor din familie (originale și copii);
- aduce un certificat din activitatea celui de-al doilea părinte, care confirmă faptul că nu primește date de plată;
- dacă locul de muncă a fost schimbat în ultimii doi ani, trebuie să aduceți suplimentar un certificat de venit din locul de muncă anterior;
- Atunci când combinați munca (lucrul în două organizații simultan), este necesar să aduceți un certificat din a doua lucrare care să ateste că această compensație nu este percepută într-o altă instituție;
- o fotocopie a pașaportului civil al solicitantului trebuie să fie atașată la întregul set de documente.
Asistența în numerar se calculează din ziua în care decretul începe și pentru un an și jumătate.
Dacă părinții nu sunt angajați, atunci au dreptul de a primi un ajutor social monetar minim timp de un an și jumătate.Statul dă puțin mai mult de trei mii de ruble primului copil și șase mii o sută treizeci de ruble celui de-al doilea și următorului. Pentru a solicita această compensație monetară, trebuie să contactați Securitatea Socială.
Indemnizație maximă pentru îngrijirea nou-născuților
În 2017, statul a stabilit în sfârșit practica creșterii plăților sociale în funcție de inflație. Valoarea unică a prestației după nașterea copilului este de 15 mii 512,62, după 1 - 16 februarie 350,33. În Federația Rusă pentru 2017 (după 1.02), valoarea minimă a indemnizației lunare de îngrijire a copiilor este de 3.065,69 ruble, iar pentru doi sau mai mulți copii - 6.131,37.
Valoarea maximă a indemnizației de îngrijire a copiilor este nelimitată, dar rata medie zilnică a unui angajat este limitată, în funcție de care este calculat procentul de „copii”. Deci, rata medie zilnică nu trebuie să depășească suma de bani, care este calculată după o anumită formulă. Pentru a calcula alocația pentru îngrijirea copiilor (mărimea maximă), se utilizează următoarea formulă:
Valoarea maximă a salariului mediu zilnic = Valoarea maximă a bazei de calcul a primelor timp de 2 ani / 730.
De exemplu, dacă trebuie să calculați prestațiile pentru îngrijirea copiilor (suma maximă pentru 2017), atunci trebuie să luați valoarea maximă a taxelor pentru 2015 - șase sute șaptezeci de mii, adăugați dimensiunea maximă a bazei pentru 2016 - șapte sute șaisprezece mii de ruble și împărțiți numărul primit până la 730. Pe baza calculelor, în anul curent salariul maxim va fi egal cu 1 mii 901,37.
Pentru a calcula venitul lunar maxim, trebuie să înmulțiți salariul maxim zilnic cu numărul mediu lunar de zile din calendar: 1 901,37 * 30,4 = 57 mii 801,64. Calculele arată că salariul maxim lunar pentru beneficiul maxim de numerar pe copil este de 57 de mii 801,64 ruble.
Valoarea indemnizației lunare de îngrijire a copilului este de patruzeci la sută din salariul lunar. În anul curent, valoarea maximă este: 57 mii 801,64 - 40% = 23 120,66. În 2016, prestațiile de îngrijire a copiilor (suma maximă) au fost mai mici și s-au ridicat la 21.554,82.
Asistență pentru maternitate
Salariul de maternitate nu este indexat în fiecare an. Însă în 2017, din cauza creșterii sumei medii a ratei zilnice, angajatorii trebuie să perceapă angajaților o sumă mai mare cu privire la concediul de maternitate decât în 2016. Întreaga cantitate de sarcină și naștere este plătită o dată pentru perioada totală. Număr de zile într-o anumită perioadă:
- în cazul obișnuit - 140 de zile;
- când transportați doi sau mai mulți copii - 194 zile;
- cu complicații în timpul nașterii - 156 zile.
Gama maximă de angajamente pentru maternitate
Atunci când se calculează compensația monetară maximă pentru sarcină și naștere, este necesar să se utilizeze rata medie zilnică în formulă (calculată după aceeași formulă ca indemnizația lunară pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani și va fi egală cu 1 000 901,37). Intervalul maxim de angajare pentru 2017 poate fi calculat folosind formula: rata medie zilnică * pentru numărul de zile. Calcularea sprijinului social în diferite perioade:
- în cazul obișnuit: 1901,37 * 140 = 266 191,8;
- când transportați doi sau mai mulți copii: 1901,37 * 194 = 368 865,78;
- cu complicații în timpul nașterii: 1901,37 * 156 = 296 613, 72.
Taxa minimă de maternitate
Rata minimă zilnică se calculează conform formulei în conformitate cu legea părții 1.1 din art. 14 Nr. 255: salariul minim * 24 / 730. Întrucât în 2017 salariul minim este de 7 mii 500 de ruble, rata zilnică minimă este de 246,58 ruble. Calcularea compensației minime pentru asistență materială în sarcină și naștere:
- în cazul obișnuit: 246,58 * 140 = 34 521, 20;
- când transportați doi sau mai mulți copii: 246,58 * 194 = 47 835,62;
- cu complicații în timpul nașterii: 246,58 * 156 = 38 465, 75.
Alocație pentru îngrijirea copiilor pentru copii sub 3 ani
Un sistem de asistență pentru cetățenii aflați în concediu de maternitate cu un copil până la 3 ani lucrează în Rusia. În fiecare lună primesc prestații pentru copii, plătesc patruzeci la sută din salariul mediu în primul an și jumătate, iar angajatorul plătește o compensație lunară de 50 de ruble (suma a fost stabilită în 1994). Încasarea la locul de muncă are loc după scrierea cererii către angajator. Dar majoritatea femeilor aflate în concediu de maternitate din cauza ignoranței banale nu primesc această plată.
După 1,5 ani, unele entități constitutive ale Federației Ruse au beneficii sociale suplimentare. Dar suma taxelor depinde de inițiativa administrației orașului și se calculează ținând cont de bugetul raional. În 2017, numărul beneficiarilor acestor taxe va scădea din cauza stabilirii unui nou criteriu de necesitate.
În fiecare sat, autoritățile orașului recalculează acest coeficient. Recalcularea acestuia este afectată de: numărul de copii din familie, salariul mediu în oraș, salariul mediu al părintelui.
Categorii de persoane care pot primi alocație pentru îngrijirea copiilor pentru un copil sub 3 ani
Decretul prezidențial nr. 1110 definește categoriile de ruși care pot primi 50 de ruble din așa-numita indemnizație. Această plată socială este furnizată:
- cetățeni care au grijă de copil și au contract de muncă cu angajatorul;
- femei șomere care nu primesc indemnizații de șomaj;
- mame militare;
- femei care lucrează în unități militare din afara Federației Ruse;
- angajați la decret care au fost concediați din cauza închiderii (lichidării) instituției.
După scrierea unei declarații la locul de muncă, se ia o decizie de a emite beneficii în termen de zece zile. Este important să țineți cont de faptul că documentul trebuie să fie însoțit de un certificat de la clinica antenatală, certificatul de naștere al copilului, un certificat de la locul de muncă al tatălui (sau al mamei, dacă tatăl va primi ajutor), o copie a pașaportului, un certificat de la al doilea loc de muncă (dacă mama lucrează în două organizații simultan ), altfel departamentul de personal nu poate pur și simplu să nu accepte cererea. În viitor, fondurile sunt acumulate în fiecare lună din momentul începerii decretului. Compania transferă fondurile pe cardul salarial al angajatului în ziua în care se acordă asistența lunară.