Dacă lucrezi mai mult decât ar trebui, nu este surprinzător că, în același timp, te simți subestimat de șeful și colegii tăi. Totuși, dacă respectați standarde mai ridicate decât alții sau dacă sunteți ocupat constant, munca dvs. este vitală pentru echipa dvs. Iată câteva semne care indică faptul că ideile și sugestiile dvs. sunt respectate.
1. Ești deschis pentru oameni
Colegii vin la tine pentru a împărtăși idei sau a vorbi despre problema cu care se confruntă la locul de muncă. Oamenii nu se tem să vă ceară ajutorul sau să vă întrebe părerea despre lucruri. Ei valorizează ceea ce spui. Te văd ca un mandatar la locul de muncă, la care pot veni cu gânduri profesionale, idei, sfaturi și multe altele.
Uneori, chiar managerul este interesat de părerea ta. Acesta este un semn bun. Poate chiar te invită să vorbești în timpul întâlnirilor importante sau citează ideile tale sau propunerile de proiecte persoanelor care dețin funcții de conducere.
2. Ești lăudat pentru atitudinea ta pozitivă
Oamenii își doresc întotdeauna să fie alături de o persoană pozitivă în cameră. Deși realismul este și o calitate valoroasă la o persoană, pozitivitatea aduce o anumită atitudine. O astfel de persoană inspiră o echipă, inspirându-i pe fiecare dintre participanții săi că va face față oricărei sarcini.
3. Sugestiile dvs. sunt luate în serios
Poate că ai solicitat doar mai multe fructe în salon, ai sugerat să schimbi ultima propunere de proiect sau ai făcut recomandări pentru gestionarea eficientă a timpului. Dacă sugestiile dvs. sunt utile pentru întregul birou, acestea sunt implementate mai întâi. Oamenii din jurul tău au încredere în judecata ta și te ascultă când îți propui schimbarea.
4. Obțineți feedback de la șeful dumneavoastră
Toți angajații se pot îmbunătăți într-un fel sau altul. Dacă șeful tău încearcă să te ajute să devii un angajat mai bun într-un cadru mai personal, el te poate pregăti pentru avansarea potențială a carierei. Sarcina dvs. este să ascultați feedback și să implementați aceste modificări.
5. Ești invitat la întâlniri în care nu sunt colegii tăi.
Vi se poate cere să participați la o întâlnire la care au participat reprezentanți de conducere. Acesta este un semn bun. Șeful tău și alți directori doresc să știi ce se întâmplă în compania ta și vor să afle părerea ta despre asta.
Șeful tău îți vede potențialul și vrea să te ajute să devii un angajat mai bun. Și, cel mai probabil, te pregătește pentru un alt rol, care poate echivala cu avansarea în carieră. Încercați să nu vă supărați și continuați să îmbunătățiți productivitatea locului de muncă.
6. Ești constant ocupat
Acest lucru poate fi frustrant. Cu toate acestea, singurul motiv pentru care ești ocupat este acela că alți oameni din jurul tău doresc să faci parte din întâlniri importante. Vor să audă notițele dvs. despre următoarea lor prezentare, vor să audă opțiunile dvs. pentru rezolvarea problemei și multe altele.
Uneori este ușor să simți că eforturile tale nu sunt apreciate de cei din compania ta. Lucrezi târziu, faci mai multe sarcini decât de obicei etc. Totuși, uneori acesta este un semn bun.