Schimbarea unei cariere în 40 de ani este un pas serios, pe care nu toată lumea va decide. Cu toate acestea, nu fi timid cu vârsta ta. Este mai bine să-ți schimbi brusc viața decât să veghezi mulți ani la un loc de muncă urât. Aceste sfaturi simple ale experților vă vor ajuta să faceți alegerea corectă și să vă transformați visul în realitate.
Definiți-vă scopul
Trebuie să decideți cine sunteți și ce căutați. Gândiți-vă la ce schimbări sunteți gata: mutați-vă într-un alt oraș / țară, primiți o educație lipsă. Cu cât este mai clar obiectivul, cu atât mai bine. Expresia: „Vreau un loc de muncă mai bun” nu va spune nimic, ci un vis specific, cum ar fi: „Vreau să devin contabilul șef al unei companii cu un venit de o sută de milioane de ruble, care se află în partea centrală a Rusiei”, dă deja o idee clară.
Evaluează-ți resursele
Trebuie să te evaluezi obiectiv înainte de a porni pe o nouă cale. Amintiți-vă realizările, analizați-vă calea de carieră. Cum ai reușit? Îți place domeniul în care ai lucrat. De ce au fost dificultăți și din ce motiv ați decis să vă schimbați cariera? Gândiți-vă cum corespund cunoștințele și experiența dvs. cu poziția dorită. Aveți educația, diplome, certificate necesare? Este posibil să vă mutați într-un loc nou etc.?
Alegeți-vă domeniul de activitate
Acum trebuie să monitorizați piața de muncă existentă. Se poate dovedi că nișa pe care ai ales-o este complet neclamată și nu există oferte adecvate. Asigurați-vă că poziția vacantă există cu adevărat. Dacă nu, atunci are sens să ia în considerare alte opțiuni. Poate alege o sferă adiacentă.
Acordați atenție nivelului salariului, posibilității de creștere a carierei. Acești factori se potrivesc cu așteptările tale? Asigurați-vă că discutați cu persoane care lucrează deja în acest domeniu și de preferință în această poziție. Acest lucru vă va permite să verificați corectitudinea alegerii.
Luati masuri
Imediat ce ai finalizat pregătirea necesară, trebuie să începi acțiunea activă. Aceasta este partea cea mai grea. Mulți oameni nu pot ieși din „ciclul de amânare”. Le este frică să renunțe la locul de muncă actual, să crească termenele și în final refuză să se schimbe.
Pentru a preveni acest lucru, faceți-vă regula dvs. să stabiliți obiective pe termen scurt și pe termen lung. Asigurați-vă că prescrieți datele exacte din plan. De exemplu: „În martie, voi scrie o scrisoare de demisie”. Nu uitați să vă urmăriți notele și să monitorizați: țineți evidența a ceea ce a fost făcut și ce nu a fost, și din ce motiv.