În prezent, principalul scop al procedurilor de conciliere este soluționarea litigiilor pe baza expresiei voluntare a voinței părților. Deci, părțile pot încheia un acord pe cale amiabilă sau pot aplica alte metode legate de reconciliere. Într-un fel sau altul, acest lucru nu ar trebui să contravină legii federale. Există astfel de proceduri de conciliere precum soluționarea, procedura de plângere pentru soluționarea conflictelor, negocieri și mediere. Să le luăm în considerare mai detaliat.
Concept și caracteristici cheie
Procedura de conciliere în procesul de arbitraj trebuie înțeleasă ca posibilitatea procedurală a tribunalului arbitral, definită de legislația actuală, de a ajuta la soluționarea litigiului înaintat sistemului judiciar prin luarea unor măsuri specifice sub controlul instanței. În orice caz, aceste măsuri vizează încetarea procedurii în acest caz și încheierea ei cu pace. Printre principalele caracteristici legale ale procedurilor de reconciliere, este important să se evidențieze următoarele:
- Utilizarea unei anumite proceduri este adecvată în cazul unei dispute care este sesizată autorităților judiciare pentru soluționarea acestora.
- Examinarea procedurii de conciliere, precum și punerea în aplicare a acesteia are loc sub supravegherea atentă a instanței. Autoritățile judiciare sunt ghidate de normele legislației procedurale în vigoare în țară, precum și de fezabilitatea juridică și economică.
- Obiectivul cheie al procedurii este respingerea cauzei prin reconcilierea părților.
Clasificarea procedurilor de conciliere
Este important de menționat că complexul agro-industrial se referă doar la un fel de procedură legată de reconciliere. Este vorba despre o așezare. Cu toate acestea, această varietate este foarte dificil de considerat ca atare, deoarece nu este mai degrabă o procedură, ci rezultatul anumitor acțiuni. În orice caz, potrivit articolului 187 partea 2 a complexului agroindustrial, legiuitorul clasifică acordul de soluționare drept o procedură de conciliere.
Trebuie avut în vedere faptul că, în procesul de creare a complexului agro-industrial în textul său, s-ar putea găsi dispoziții privind o procedură destul de primitivă numită mediere. În versiunea finală, legiuitorul a decis să lase doar o legătură din partea a 2-a a articolului 138 la posibilitatea aplicării altor proceduri legate de reconciliere (cu excepția unei soluționări) pentru soluționarea litigiilor. Cu toate acestea, nu a efectuat transferuri și nu a stabilit mecanisme adecvate de utilizare. Această circumstanță este unul dintre dezavantajele acestui cod: dacă legea în vigoare permite totuși posibilitatea de a aplica o serie de proceduri, este puțin probabil să primească o distribuție suficientă din cauza lipsei unui cadru legal. În același timp, conținutul complexului agroindustrial conține o referire la una dintre procedurile de conciliere general acceptate în practica judiciară mondială. Este vorba despre mediere (clauza 2 din partea 1 a articolului 135 din complexul agroindustrial). Într-un fel sau altul, acest lucru oferă motive pentru a concluziona că procedura numită poate fi folosită de judecătorii instanțelor de arbitraj.
mediere
Așadar, pentru a începe, considerăm categoria medierii, care ar trebui înțeleasă ca fiind activitatea asociată cu furnizarea de asistență părților la litigiu în soluționarea acestor litigii, desfășurată de un mediator (adică), adică o persoană recomandată de instanță. Într-un alt mod, această procedură de conciliere în procesul de arbitraj se numește mediere.Este indicat să considerați intermediarul ca pe o persoană care are cunoștințe și experiență într-un domeniu specific al cifrei de afaceri economice (de exemplu, în domeniul pieței valorilor mobiliare). Este important să adăugăm că această persoană nu ar trebui să fie legată de această relație cu acele părți actuale în litigiu. Următoarele caracteristici sunt considerate caracteristici caracteristice ale medierii, care este pusă în aplicare sub supravegherea sistemului judiciar:
- De regulă, mediatorul este înregistrat în justiție ca atare.
- Părțile se adresează unui intermediar specific, în conformitate cu recomandările instanței.
- Legislația procedurală definește termene specifice pentru implementarea medierii.
- Într-un fel sau altul, mediatorul prezintă un raport către autoritățile judiciare cu privire la rezultatele activităților sale.
Printre rezultatele medierii, trebuie menționată încheierea unui acord de soluționare sau refuzul reclamantului la cererea corespunzătoare. Merită să adăugați că serviciile unui intermediar sunt plătite, de regulă, prin acordul părților.
Acord de soluționare
Procedurile de reconciliere ajung, de obicei, la o soluționare. Din punctul de vedere al teoriei procedurii civile, este un acord între părți cu privire la încetarea procedurii și, desigur, o dispută cu privire la condiții specifice convenite în prealabil de acestea. Printre consecințele legale ale aprobării de către instanțele de arbitraj a unei soluționări, este important să se constate stabilirea obligațiilor și a drepturilor, soluționarea unui litigiu, încetarea procedurii într-un anumit caz sau procedura de executare și, ca urmare, imposibilitatea unui al doilea apel cu un proces similar, posibilitatea executării în virtutea cărora actul prin care se aprobă acordul pe cale amiabilă este considerat ca fiind strâns în forță juridică și o semnificație juridică a deciziei arbitrajului autoritățile judiciare.
Caracteristicile acordului
În procesul studierii procedurilor de conciliere în procesul de arbitraj, este important să menționăm caracteristicile semnării și implementării unui acord de soluționare ca un acord procedural specific:
- În orice caz, o soluționare poate fi încheiată (aceasta include și cea administrativă). Excepție fac cazurile privind constatarea unor fapte care sunt înzestrate cu semnificație juridică, deoarece astfel de cazuri sunt soluționate numai în absența litigiilor legale.
- Încheierea unui acord pe cale amiabilă este relevantă numai între reclamant și pârât (părți) într-un anumit caz, precum și un terț care declară pretenții independente cu privire la obiectul litigiului. Cert este că un terț are dreptul să utilizeze toate drepturile reclamantului. Alți participanți: terții care nu formulează pretenții independente cu privire la obiectul litigiului, procurorul, structurile guvernamentale care formulează revendicări în conformitate cu actele legislative federale nu pot fi părți la acord în niciun fel.
Când se poate face un acord?
O astfel de varietate de proceduri de conciliere a litigiilor colective de muncă, cum ar fi un acord pe cale amiabilă, pot fi încheiate în orice etapă a procesului de arbitraj, fie că este vorba de stadiul pregătirii, procesului judecătoresc, implementării procedurilor de casare sau de apel. Excepția în acest caz este etapa de deschidere a procedurilor într-un anumit caz. În plus, o soluționare poate fi încheiată și în cadrul executării unui act judiciar, cu alte cuvinte, după ce procedurile de executare s-au instituit sau actul de executare este transferat de către colector pentru vânzare către banca debitorului. Trebuie adăugat că un acord pe cale amiabilă nu poate fi încheiat după luarea unei decizii atunci când reclamantul nu prezintă foaia relevantă pentru executare, deoarece procesul de arbitraj este deja în urmă, iar executarea deciziei nu a început încă.În acest caz, acordul de soluționare încheiat de părți este considerat o tranzacție standard, care nu este supusă aprobării tribunalelor arbitrale.
Caracteristici suplimentare ale unei așezări
Pe lângă caracteristicile de mai sus ale unui acord de soluționare, acest tip de proceduri de conciliere într-un proces civil are următoarele caracteristici:
- Condițiile acordului, într-un fel sau altul, nu ar trebui să încalce interesele și drepturile legitime ale părților în litigiu sau ale altor persoane. Acestea nu trebuie să contrazică legislația în vigoare din țară.
- Acordul este împuternicit numai după aprobarea de către sistemul judiciar. Dacă acordul de soluționare nu a fost înaintat instanței spre aprobare sau autoritățile judiciare au decis să refuze, un astfel de document nu este un acord - este înzestrat cu forța unui acord standard.
Conținutul soluționării
Este important de menționat că conținutul principal al diversității studiate a procedurilor de conciliere în litigiile de muncă este astăzi definirea, de regulă, a sarcinilor pârâtului ca timp și cuantumul îndeplinirii obligației, precum și a condițiilor specifice. Este recomandabil să includeți amânarea, compensația, planul de tranșe, transferul datoriilor, atribuirea drepturilor, recunoașterea sau iertarea datoriei. În plus, o soluționare include adesea o condiție privind distribuirea costurilor legale între părți.
Reguli de aprobare
Efectuarea procedurilor de conciliere într-un fel sau altul se realizează în conformitate cu anumite reguli. Astfel, codul procedurii de arbitraj a stabilit reguli specifice pentru aprobarea acordului, inclusiv următoarele puncte:
- Acordul de soluționare este confirmat de tribunalele arbitrale în cadrul cărora se află cauza. Aici pot fi implicate instanțele primelor instanțe de apel și de apel.
- Problema aprobării acordului poate fi luată în considerare numai pe parcursul ședinței de judecată. Poate fi preliminară, de bază sau desemnată special pentru a rezolva o problemă specifică.
- Doar un acord poate fi aprobat de tribunalele arbitrale, ale căror condiții nu contravin în niciun caz legislației actuale și, de asemenea, nu încalcă interesele și drepturile legitime ale altora.
O determinare
Este important de menționat că, pe baza rezultatelor familiarizării cu problema privind aprobarea unui acord de soluționare, tribunalele de arbitraj iau o hotărâre: asupra refuzului de a aproba și a analiza problema sau a aprobării acordului și, în consecință, a încetării procedurii referitoare la caz, în conformitate cu articolul 150 partea 2 din APC.
În ultimul caz, determinarea ar trebui să includă informații privind distribuirea costurilor de natură judiciară între părți. De regulă, acestea sunt distribuite între reclamant și pârât în condițiile acordului încheiat de aceștia. Dacă acest acord nu este disponibil, costurile sunt alocate de sistemul judiciar în conformitate cu normele prevăzute la articolul 110 din APC în vigoare în Federația Rusă.
Refuzul aprobării
O decizie legată de refuzul de a aproba un acord este oricum supusă recursului într-un mod general. Decizia privind închiderea procedurii ca urmare a aprobării unui acord de către tribunalele arbitrale, de regulă, nu este contestată, deoarece o soluționare este rezultatul voinței reciproce a părților și a eforturilor corespunzătoare. Cu toate acestea, complexul agro-industrial care acționează pe teritoriul Federației Ruse oferă recurs. Deci, hotărârea poate fi atacată de către procuror cu participarea sa în cauză, de către terți sau chiar părți, dacă opiniile lor se schimbă. Decizia privind aprobarea acordului ar trebui să fie pusă în aplicare imediat.Acesta este motivul pentru care nu poate fi atacat la curtea de apel, ci poate fi atacat strict într-o lună calendaristică de la data apelului la instanțele de arbitraj.
concluzie
Așadar, am examinat principalele tipuri de proceduri legate de reconciliere și, în special, o soluționare. În concluzie, este de remarcat câteva avantaje cheie ale acestor proceduri. În primul rând, acordurile încheiate de părți ca urmare a operațiunilor luate în considerare sunt mult mai bine executate. În al doilea rând, aceasta reprezintă o economie financiară semnificativă. În al treilea rând, timpul petrecut în procedurile de reconciliere este relativ scăzut. Toate acestea ne permit să folosim destul de larg mecanismul studiat în practica judiciară.