Organizarea rațională a locului de muncă este o condiție prealabilă pentru performanța de calitate a angajatului sarcinilor sale. Pentru aceasta, se realizează un set de factori materiali care asigură activitatea muncii.
Componentele unei activități
Pentru a analiza conceptul de „organizare rațională a locului de muncă”, evidențiem elementele sale constitutive:
- zona de producție;
- echipament principal;
- un dispozitiv pentru plasarea unei varietăți de materiale, deșeuri, produse finite;
- un dispozitiv pentru aranjarea instrumentelor, dispozitivelor;
- dispozitive pentru o operare convenabilă și sigură.
Set de evenimente
Organizarea rațională a locului de muncă al cadrelor didactice implică anumite acțiuni care contribuie la crearea condițiilor necesare la locul de muncă pentru o muncă extrem de productivă, pentru creșterea conținutului acestuia, pentru protejarea sănătății salariatului.
Setul de măsuri este:
- selectarea echipamentelor raționale și semnalizarea locului de muncă;
- selectarea inventarului și a echipamentelor;
- crearea de confort pentru angajați;
- selectarea unui aspect convenabil.
Factorii cheie
Condițiile pentru organizarea rațională a locului de muncă depind de mai mulți factori:
- tipul de activitate;
- specificul companiei.
Formarea locului de muncă este un sistem de măsuri necesare furnizării tuturor mijloacelor și materialelor angajatului. Acest lucru contribuie la un proces de producție lin.
Organizarea rațională a locului de muncă este asociată cu starea producției și a planificării operaționale, precum și cu nivelul serviciilor de asistență pentru atelier și companie.
destin
Printre ele se numără următoarele domenii:
- reparații;
- punerea în funcțiune;
- instrument;
- și aprovizionare;
- de transport;
- organizatorice.
Organizarea rațională și asigurarea locurilor de muncă depinde de specificul producției. De exemplu, în procese de producție la scară mică și unitară la locurile de muncă, se efectuează un număr semnificativ de operații diferite.
Sunt echipate cu dispozitive universale, o varietate de obiecte. În producția de masă, se presupun astfel de lucrări în care se efectuează un număr specific de operațiuni.
Organizarea rațională a locului de muncă presupune bazarea lor pe instrumente și echipamente speciale.
Producția în masă presupune 1-2 operațiuni tehnologice. Ca unul dintre cei mai importanți indicatori ai organizării locului de muncă, experții numesc raportul mecanic.
Aspecte importante
Organizarea rațională a locului de muncă este crearea de locuri pentru activitate manuală, automată, mecanică.
În primul caz, tehnicile manuale prevalează în operații. O atenție specială merită raționalizarea și proiectarea metodelor de muncă rezonabile.
La locurile de producție mecanizate, coordonarea funcționării mașinii și a persoanei, crearea sincronizării procesului tehnologic și a muncii, comoditatea și siguranța operațiunilor merită o atenție deosebită.
Controlul iluminatului de producție pentru organizarea rațională a locului de muncă în cazul stațiilor de lucru se realizează fără participarea unui angajat. Funcțiile sale includ numai controlul, repararea, reglarea, exportul, furnizarea de piese.
robotică
Introducerea echipamentelor controlate de software în inginerie mecanică, inclusiv roboți industriali, contribuie la crearea unor industrii robotice. Caracteristica lor specifică este implementarea diferitelor operațiuni tehnologice în regim automat. Aceasta contribuie la un nivel ridicat de operații tehnologice la un anumit loc de muncă și poate crește semnificativ productivitatea muncii.
Viața școlară
Organizarea rațională a locului de muncă al studentului implică distribuirea timpului pentru teme, activități extracurriculare, precum și comunicarea cu prietenii. Un principiu similar vă permite să evitați suprasolicitarea fizică, stresul psihologic.
Zona de producție
Baza specializării locurilor de muncă este tipificarea tehnologiilor utilizate în producție. Aceste măsuri ajută la reducerea gamei de produse utilizate, la creșterea nivelului de serie și la repararea și reconfigurarea echipamentelor utilizate.
Echipamentele de la locul de muncă se caracterizează printr-un profil, nivel de automatizare și mecanizare, specializarea lanțurilor tehnologice.
Principala cerință pentru alegerea echipamentului tehnologic principal este crearea productivității muncii necesare la locul de muncă, cu respectarea completă a tuturor parametrilor de siguranță. Echipamentele selectate trebuie să îndeplinească pe deplin toate cerințele de estetică și ergonomie. Pentru a crește nivelul de automatizare a controlului tehnologic al proceselor, principalele mecanisme au fost folosind recent microprocesoare moderne, mijloace speciale și tehnologii de control.
Echipamentele auxiliare ar trebui să fie convenabile, fiabile, sigure de utilizat. Respectă pe deplin toate caracteristicile antropometrice ale angajaților, îndeplinește cerințele esteticii industriale.
Dispunerea locului de muncă este considerată distribuția rațională a principalelor obiecte materiale:
- echipamente organizaționale și tehnologice;
- echipamente;
- inventar.
Alocați aspectul intern și extern al locului de muncă modern. Opțiunea externă implică o plasare rezonabilă a echipamentelor auxiliare și principale, a echipamentelor suplimentare. Printre principalele cerințe care se aplică acestui tip de planificare, rețineți:
- reducerea traiectoriilor de mișcare a obiectelor pentru a elimina mișcările inutile de către angajați;
- reducerea la un indicator minim al numărului de viraje și înclinații ale corpului angajatului;
- utilizarea economică a zonei de producție disponibile.
Dispunerea internă este un aranjament rezonabil de scule și echipamente tehnologice într-un dulap de scule, amplasarea corectă a pieselor și obiectelor la locul de muncă. Acest lucru ajută la asigurarea mișcărilor de muncă nu foarte lungi și nu obositoare, chiar distribuirea încărcăturilor în timpul schimbului.
concluzie
Locul de muncă este veriga principală a oricărei producții, care este responsabilitatea unui angajat. Conținutul activității care vizează eficientizarea locului de muncă depinde de mai mulți factori:
- opțiuni pentru activitate (fizică, mentală, ușoară, muncă grea);
- condiții de muncă (nefavorabile sau confortabile);
- tipul de producție.
Calitatea serviciilor pentru locuri de muncă este asociată cu organizarea activităților serviciilor auxiliare ale unui atelier sau întreprindere. Înainte de a efectua acțiunile de bază, orice angajat este obligat să pregătească echipament pentru muncă.
În timpul executării directe a îndatoririlor sale, angajatul menține curățenia și ordinea la locul de muncă. Dacă este necesar, angajatul lubrifiază echipamentul, corectează defectele minore, informează personalul de întreținere despre defecțiuni.După terminarea lucrului, angajatul predă sau scoate dispozitivele și instrumentele, îi oferă locul de muncă lucrătorului în schimb.
Echipamentele de la locul de muncă se caracterizează prin profilul de producție al companiei. În inginerie mecanică, un loc de muncă vine cu o telecomandă, o mașină-unealtă și un mecanism de transport și ridicare. De asemenea, se presupun că sunt scaune, standuri, rafturi, dulapuri de scule, paleți, sertare, transportoare, cleme. Angajatul este prevăzut cu instrumente de tăiere, dispozitive de comunicare, ecrane de protecție, iluminat, un ventilator industrial.
Condițiile confortabile și sigure sunt cerințele de bază care se aplică la locul de muncă al unui profesor, medic, contabil, economist sau orice alt angajat.