Ce face statul pentru șomeri? Cetățenii Rusiei care și-au pierdut locurile de muncă și le caută în mod activ au dreptul să primească ajutoare de șomaj de stat. În aceste scopuri, serviciile de angajare funcționează în Rusia, care facilitează ocuparea forței de muncă și oferă sprijin financiar cetățenilor.
Cine are dreptul la prestații de șomaj?
Doar cetățenii șomeri care îndeplinesc următoarele cerințe pot primi prestații de șomaj în Rusia:
- Sunt capabili.
- În prezent, nu au niciun loc de muncă și venituri.
- Sunt în căutare de muncă.
- Trecerea înregistrării în serviciul de angajare.
Merită să știți că plata în centrul de angajare provine de la bugetul federal, astfel încât statul garantează că va fi disponibil pentru cei care au nevoie. Despre asta mai departe.
Documente necesare pentru înregistrarea la serviciul de angajare
Procedura de înregistrare a cetățenilor șomeri este prevăzută de legislația Federației Ruse. Unii consideră acest lucru deloc obligatoriu, dar, după cum știți, banii nu sunt de prisos. Pentru a face acest lucru, aveți nevoie de următorul set de documente:
- Pașaport.
- INN.
- Carte de muncă.
- Certificat de asigurare de pensionare.
- Diplomă sau certificat de calificare.
- Certificat pentru centrul de angajare de la locul de muncă anterior și câștigul mediu pentru ultimul an de serviciu trebuie indicat.
- În prezența handicapului sau a copiilor, sunt necesare documente care confirmă situația cetățenilor.
- Detaliile contului pentru acumularea de beneficii.
Certificatul de câștig mediu pentru centrul de angajare și 2-NDFL sunt forme foarte asemănătoare, de aceea sunt deseori confuze, dar trebuie să vă amintiți că nu este același lucru. Certificatul trebuie să indice adresa legală, compania TIN și la final există două semnături: directorul general și contabilul șef.
După depunerea tuturor documentelor necesare, perioada legală pentru atribuirea statutului de șomaj este de 11 zile.
Termeni de plată
În unele regiuni ale țării noastre, pe lângă faptul că oferă prestații de șomaj, statul compensează costurile de transport. Prestațiile de șomaj în Rusia sunt plătite în aceste condiții: înainte de șomaj, solicitantul a lucrat mai mult de 26 de săptămâni în regim normal. În acest caz, cetățenilor li se plătesc prestații de până la douăsprezece luni pentru optsprezece luni calendaristice și nu 12 luni la rând, ci în cuantum.
Dacă în această perioadă de timp un cetățean nu a putut găsi un loc de muncă, el are tot dreptul să primească din nou plăți în numerar. Pentru a face acest lucru, trebuie să solicitați din nou serviciul de angajare, dar în acest caz, plățile se fac nu mai mult de 24 de luni, în termen de treizeci și șase luni calendaristice, care este de 3 ani.
O prelungire de peste 12 luni este posibilă dacă un cetățean înregistrat în serviciul de angajare are o vechime care vă permite să primiți o plată pentru limită de vârstă (pensie) - pentru fiecare an, peste doi ani de muncă, au adăugat două săptămâni de șomaj plătit.
Dacă numărul de ani lucrați permite deja unui cetățean să se pensioneze, angajații serviciului de angajare au dreptul la pensie înainte de termen (nu mai devreme de doi ani înainte de data scadenței). Condiția principală este o experiență continuă de cinci ani sau o pauză între solicitarea unui nou loc de muncă, care nu a fost mai mult de un an.
De asemenea, plățile încetează temporar în următoarele cazuri:
- un cetățean a venit pentru reînregistrare în timp ce era în stare de ebrietate;
- respingerea a două opțiuni consecutive de muncă (în cazul refuzului angajatorilor - nu afectează);
- refuzul pregătirii oferite de centrul de ocupare;
- încălcarea termenilor și condițiilor reînregistrării.
Procedură specială pentru calcularea beneficiilor
Cetățenii a căror sumă de beneficii va fi fixată pe parcursul anului include:
- Pentru prima dată se confruntă cu o căutare de locuri de muncă (nu este necesar un certificat pentru centrul de angajare cu privire la salarii).
- După demiterea căreia au trecut mai mult de 12 luni.
- Perpetenți ai unor acte ilicite și respinși pentru o faptă disciplinară sau nelegală.
- Experiența de muncă înainte de înregistrarea pentru serviciul de angajare este mai mică de 26 de săptămâni.
- Expulzare dintr-o instituție de învățământ sau trimitere la studii.
În acest caz, plata la centrul de muncă va fi minimă, ținând cont de coeficientul regional.
Încetarea prestației
Procedura de înregistrare a cetățenilor șomeri în serviciul de angajare pentru calcularea prestațiilor de șomaj a fost discutată mai sus. Dar plata prestațiilor se încheie complet în următoarele cazuri:
- Un cetățean a primit un loc de muncă.
- Recuperarea în direcția centrului de angajare (deoarece în acest caz se plătește o bursă).
- Mutarea în altă regiune și schimbarea reședinței.
- Eșecul de a apărea la centrul de muncă timp de o lună fără un motiv întemeiat.
- Refuzul unui cetățean de la serviciile unui centru de ocupare.
- Primirea în mod fraudulos de beneficii și furnizarea de informații false.
- Numirea unei pensii.
- Condamnarea cetățenilor.
- Moartea unui cetățean.
Amintiți-vă ce să faceți șomerilor pentru a nu pierde prestații. Pentru a face acest lucru, trebuie să veniți la centrul de angajare de 2 ori pe lună pentru reînregistrare.
Suma indemnizației
În general, baza pentru calcularea prestațiilor este câștigul mediu pentru determinarea prestațiilor de șomaj din ultimele trei luni. Se calculează procentual. Principala condiție pentru obținerea de beneficii din partea statului:
- un cetățean, înainte de a se înregistra la schimb, a trebuit să lucreze continuu timp de 26 de săptămâni complete de lucru;
- recalcularea datelor care fac obiectul unei zile de lucru mai scurte sau mai scurte (recalculat pentru ciclul complet).
Pentru prima perioadă de plată de 12 luni, beneficiile sunt acumulate în valoare de:
- Primele trei luni reprezintă șaptezeci și cinci la sută din veniturile medii.
- Următoarele patru luni sunt șaizeci la sută.
- Pentru restul de cinci luni, patruzeci și cinci la sută.
Pentru a evita greșelile, este recomandabil să se calculeze în prealabil cantitatea posibilă de subvenții de la stat. Pentru șomerii anterior și pentru cei cărora li se plătește salariul minim, va trebui să aflați coeficientul regional pentru a calcula valoarea finală a plăților datorate.
Sume fixe
Conform unui decret al guvernului Federației Ruse, plata minimă la centrul de ocupare va fi de 850 de ruble, în timp ce limita este de 4900 de ruble. Prin urmare, indiferent de cât de mare ar fi salariul la munca anterioară, indemnizația nu va fi mai mare decât suma maximă.
Furnizarea de muncă adecvată de către serviciul de angajare
Pe lângă înregistrarea și plata prestațiilor, serviciul de angajare oferă asistență șomerilor sub forma posturilor vacante oferite - acesta este un loc de muncă corespunzător calificărilor și aptitudinii profesionale a cetățeanului, ținând cont de starea sa de sănătate și accesibil de la locul său de reședință. Este de remarcat faptul că lucrarea propusă poate fi temporară.
Condiții care fac ca postul propus să fie inacceptabil:
- Munca necesită o schimbare de reședință.
- Condiții de muncă necorespunzătoare, contrare reglementărilor.
- Salariul propus este mai mic decât salariul mediu lunar al unui cetățean din fostul său loc de muncă.
- Cetățenii care doresc să se perfecționeze sau să învețe o altă profesie sunt invitați să urmeze cursuri în specialitatea aleasă cu o bursă.
Dreptul femeilor însărcinate să se îndepărteze
Din păcate, nașterea unui bebeluș nu este întotdeauna însoțită de nepăsare și fericire. Se întâmplă adesea ca o femeie să afle despre sarcină tocmai în perioada șomajului. Și în legătură cu situația dificilă care apare, se pune întrebarea despre ce trebuie făcut pentru o femeie însărcinată fără șomaj.
Trebuie amintit că orice femeie într-o poziție interesantă care nu are un loc de muncă principal se poate înregistra la serviciul de angajare și nimeni nu are dreptul să-i refuze acest lucru. Odată înregistrat, va putea primi plăți în numerar lunare, a căror mărime va depinde de salariul mediu lunar de la ultimul loc de muncă (va fi nevoie de un certificat de câștig mediu pentru centrul de angajare), cu condiția să-și fi pierdut recent. În acest caz, calculul plăților este următorul: primele trei luni sunt percepute șaptezeci și cinci la sută din câștigurile medii, iar în următoarele patru luni - șaizeci la sută.
Însă șomerul șomer a apelat la serviciul de angajare. Ce ar trebui să facă dacă nu lucrează de mult? Ea va fi înregistrată la centrul de angajare, dar i se va plăti indemnizația la tariful minim.
În legătură cu aplicarea la serviciul de angajare a femeilor într-o poziție interesantă, trebuie amintit că acestea pot primi beneficii de șomaj numai până în a treizecea săptămână de sarcină. După ce a ajuns la această perioadă, la prezentarea concediului medical, femeia este înregistrată în legătură cu plecarea ei în concediu de maternitate. Și o femeie însărcinată fără șomaj nu are dreptul la concediu de maternitate.
Câteva cuvinte în concluzie
O soluție foarte bună este să te înregistrezi la bursa de muncă și să primești prestații de șomaj. Într-un moment dificil, acest lucru poate fi de ajutor, poate va ajuta la găsirea unui loc de muncă sau la rezolvarea problemei recalificării. Și chiar dacă plata la centrul de ocupare nu este mare, este capabilă să o susțină într-o perioadă dificilă în viață. Prin urmare, înainte de a lua decizii serioase, poți să aplici și să te înscrii pe bursa de muncă.