Od januára 2002 sa začala reforma systému sociálneho zabezpečenia. Po mnohých diskusiách, popredných expertov v tejto oblasti, ako aj predstaviteľov orgánov, boli hlavné účty schválené a prijaté. Jedným z kľúčových problémov štátu je dôchodkové zabezpečenie občanov. Morálny stav spoločnosti od toho závisí. Dôchodkový systém okrem toho odráža hospodársku situáciu občanov. Problémy jeho fungovania ovplyvňujú finančnú situáciu organizácií a podnikov, rozpočtovú sféru, príjmy obyvateľstva investíciu. Poďme ďalej zvážiť, aký je v súčasnosti dôchodkový systém Ruskej federácie. 
Relevantnosť problému
Štátny dôchodkový systém bol vytvorený s cieľom chrániť občanov pred krízou v nestabilnom období. Tento inštitút priťahuje ďalšie zdroje prostredníctvom zdrojov, ktoré majú podniky a občania k dispozícii. V dôsledku štátnej regulácie sa vytvára jasný systém vzájomného pôsobenia medzi občanmi, subjektmi krajiny a orgánmi ako celkom.
štruktúra
Dôchodkový systém Ruskej federácie obsahuje tri hlavné prvky:
- Základná časť. Tvorí ho mzda. 14% zo sumy odmeny je na prvom mieste do federálneho rozpočtu. Z toho sa finančné prostriedky prevádzajú na FIU. Táto suma sa prideľuje na sociálne dávky a základnú časť dôchodku. Pri nedostatku finančných prostriedkov v FIU je deficit kompenzovaný príjmami z federálneho rozpočtu.
- Poistná časť. Predstavuje 11 - 14% z platového fondu. Tieto prostriedky idú okamžite na FIU. Systém dôchodkové poistenie Používa sa na platby shareware. Jeho hodnota závisí od priemerného platu v krajine, od platov občana v FIU a od počtu odpracovaných rokov.
- Kumulatívna časť. Predstavuje 2-6% mzdových prostriedkov. Táto suma sa pripisuje na osobný účet pracovníka. Výška platieb v budúcnosti bude závisieť od prevodov zamestnanca a príjmov z investovania v tejto časti.
Zamestnávateľ alebo zamestnanec môže navyše dobrovoľne prispievať do neštátnych fondov. Následne im budú vyplatené prostriedky.
Výhody štruktúry
Trojstupňový dôchodkový systém umožňuje zmeniť štruktúru rozdelenia príspevkov. Vďaka väčšej diferenciácii rastie záujem obyvateľstva, najmä s vysokými a strednými príjmami, o legalizáciu ich platov. Prevalencia zásady poistenia prispieva k udržateľnosti celého dôchodkového systému. K 1. januáru 2003 dosiahli akumulácie v PFR približne 40 miliárd rubľov (0,37% HDP). Súčasne bolo získaných 1,36 miliardy ako zisk z dočasného umiestnenia peňazí do cenných papierov (štátnych). Návratnosť týchto investícií bola približne 8%. Pri inflácii nad 15% v roku 2002 to znamená zníženie reálnej hodnoty dôchodkového sporenia. 
Moderné pódium
V súčasnosti pokračuje prechod od distribučnej štruktúry k akumulatívno-distribučnej štruktúre poskytovania dôchodkov. Obyvateľ si môže nezávisle vybrať fond, do ktorého bude prispievať. Realizácia tejto fázy sa vykonáva prostredníctvom niekoľkých opatrení:
- Vytvorenie regulačného rámca, v súlade s ktorým funguje trojúrovňový dôchodkový systém.
- Vytvorenie verejnej rady pre investovanie úspor.
- Holdingové súťaže o výber špeciálnych depozitných a správcovských spoločností.
- Uzatvorenie dohôd medzi FIU a servisnými organizáciami o riadení financovanej časti.
- Posielaním listov obyvateľstvu o množstve dostupných prostriedkov na individuálnych účtoch a formulároch žiadostí o výber správcovských spoločností.
- Podpisovanie dohôd o certifikácii podpisov medzi niekoľkými bankovými organizáciami a FIU.
Legislatívny rámec
Ustanovenia normatívnych právnych aktov formulujú hlavné ustanovenia, podľa ktorých sa dôchodkový systém reformuje. Účelom tohto právneho predpisu je konsolidovať smer zmien a vytvárať podmienky na vytvorenie trojúrovňového systému. Jeho prvky sa navzájom dopĺňajú, vytvárajú finančnú stabilitu v starobe, v prípade straty živiteľa rodiny a nástupu zdravotného postihnutia.
Základné princípy
Dôchodkový systém je založený na:
- Multikulturalizmus.
- Univerzálnosť a záruky na základnej úrovni.
- Diferenciácia noriem a podmienok podpory.
- Diferenciácia právomocí najvyššej autority a správa subjektov.
- Štátna regulácia.
- Finančná udržateľnosť.
- Sociálne partnerstvo.
Hlavné prvky
Legislatíva stanovuje dôchodky:
- Podľa veku.
- Na dĺžku služby.
- Stratou živiteľa rodiny.
- Sociálny dôchodok.
- Postihnutím.
Dôchodkový systém poskytuje povinné a dodatočné zabezpečenie.
Funkcie formácie
Stanovenie základných dôchodkov sa zakladá na životnej mzde. Ich hodnota je rovnaká pre všetkých. Účelom týchto platieb je minimalizovať poskytovanie dôchodkov a odstraňovať ich chudobu. Ako zdroj financovania sú prostriedky z federálneho rozpočtu. Okrem základnej sady povinné dôchodkové poistenie. Tieto platby sa rozlišujú v závislosti od príspevku občana do štruktúry. Povinné dôchodkové poistenie je predmetom všetkých občanov, ktorí sa venujú pracovným činnostiam a poberajú príjmy.
