Nebolo by prehnané tvrdiť, že plat štátnych zamestnancov je najnaliehavejšou finančnou záležitosťou. Neustály hospodársky pokles, nestabilita národnej meny, nízka miera rastu HDP vedú k pomerne komplikovaným dôsledkom. V roku 2015 vstúpila Ruská federácia do novej fázy hospodárskej krízy. Nasledovalo zníženie financovania rozpočtových inštitúcií vrátane zníženia stability a miezd pracovníkov.
Nezrovnalosť situácie
Neustále zvyšovanie cien potravín, liekov, základných potrieb a súčasný pokles výšky príjmov občanov vedie k nárastu sociálno-ekonomického napätia v ruskej spoločnosti. Vláda každoročne schvaľuje minimálnu mzdu. Zmena nastáva spravidla v smere nárastu, ale to nezabezpečuje pokrytie skutočných nákladov. V tejto situácii sú najzraniteľnejší pracovníci z rozpočtu: učitelia, lekári, pracovníci v oblasti kultúry atď.
Pomer minimálnej mzdy a životných nákladov
Veľkosť každého objektu sa nastavuje nezávisle minimálna mzda v regióne, ktorý v súlade s federálnym zákonom o minimálnej mzde nemôže byť nižší ako celo ruský ukazovateľ. Podľa oficiálnych informácií sa v súčasnosti minimálna mzda v Rusku zastavila na úrovni 6 204 rubľov. K jeho poslednému zvýšeniu došlo v januári tohto roku. Podľa vyhlásenia predsedu vlády Ruskej federácie D. Medvedeva sa minimálna mzda pre ruských občanov môže v tomto roku zvýšiť na 7,5 tisíc rubľov. Ak sa prijmú vhodné opatrenia, platy občanov našej krajiny by mali rásť takmer o 21%. Medzitým je minimálna mzda štátnych zamestnancov stále na smutnej úrovni - pod úrovňou životného minima.
Prognózy dynamiky miezd vo verejnom sektore
Aký je plat štátnych zamestnancov čakajúcich v roku 2016? Podľa niektorých správ, napriek zložitej ekonomickej situácii, oslabeniu národnej meny a iným nepriaznivým faktorom, môžeme v októbri tohto roku očakávať zvýšenie odmeňovania občanov vo verejnom sektore. Je tiež známe, že ministerstvo financií Ruskej federácie je pripravené zvýšiť platy zamestnancov o malú sumu a čo najviac zachovať rozpočtové federálne fondy. Zároveň sa ministerstvo práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie bude zasadzovať za zvýšenie platov vo veľkom rozsahu.
Postoj väčšiny ruských občanov k takýmto správam je veľmi zmiešaný. Mnoho ľudí si myslí, že ak dôjde k zvýšeniu miezd, je to výlučne kvôli zníženiu počtu zamestnancov. Je potrebné uznať, že ministerstvo financií stojí práve za takým opatrením. Okrem toho existuje veľa verzií o tom, ako to isté znamená zvýšenie platov zamestnancov vo verejnom sektore a ako skoro sa to stane. Konkrétne sa plánuje, že rast miezd by sa mal očakávať iba pre určité kategórie pracovníkov a vykonávanie plánovaných opatrení sa uskutoční vo viacerých etapách.
Kontroverzné vydanie
Vláda Ruskej federácie na jeseň 2015 prijala novú metodiku výpočtu ukazovateľa indexácia miezd. Zistilo sa, že na tento účel sa budú brať do úvahy mzdy pracovníkov, ktorí sú zamestnaní v malom podniku alebo sú samostatnými podnikateľmi. Doteraz sa brali do úvahy platy zamestnancov stredných a veľkých podnikov.Predtým sa plánovalo zvýšenie miezd vyplácaných štátnym zamestnancom o 4%, ale ministerstvo financií Ruskej federácie obhajovalo myšlienku úplného upustenia od indexačnej politiky. Preto sa očakáva, že oddelenie dosiahne úspory 6 miliárd rubľov. Dá sa očakávať, že vláda Ruskej federácie sa dokonca rozhodne udržať nominálnu mzdu na úrovni minulého roku 2015.
Podporovatelia novej reformy ako fondy, ktoré možno použiť na zvýšenie miezd, ponúkajú rozpočtovým organizáciám možnosť ich nájsť z domácich menových aktív. Na druhej strane ich treba prepustiť reorganizáciou štruktúry inštitúcie, zmenou úrovne personálu a na úkor prostriedkov získaných na vykonávanie činností, ktoré generujú príjmy.
Účinná zmluva
Očakáva sa, že mzda štátnych zamestnancov bude čoskoro závisieť aj od splnenia kritérií tzv. Efektívnej zmluvy. Ministerstvo práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie v súčasnosti aktívne pracuje na vývoji radikálne nového systému odmeňovania pre ľudí pracujúcich vo verejnom sektore. To znamená, že každý z nich bude mať možnosť nezávisle ovplyvniť svoju úroveň miezd. Všetko bude závisieť od zlepšenia kvality a objemu vykonanej práce, úspechov. Predpokladá sa, že plat štátnych zamestnancov bude pozostávať z časti platu (základ) a tarify.
Očakávané výsledky
Finanční experti dospeli k záveru, že uplatňovanie tejto metodiky nebude prispievať k zvýšeniu, ale naopak k zníženiu priemerného príjmu ruských občanov o približne 12,5%. V dôsledku toho môže takéto „zvýšenie“ vážne ovplyvniť pracovníkov vo vzdelávacích a zdravotníckych zariadeniach. Malo by sa uznať, že správy o mzde štátnych zamestnancov, ohlásené 1. januára 2016, majú nejednoznačné výklady a zatiaľ zavádzajú Rusov. Platy štátnych zamestnancov Ruskej federácie sú výrazne nižšie ako európske ukazovatele. Ruskí občania môžu zatiaľ čakať na konečné rozhodnutie vlády v tejto veci, ako aj na splnenie týchto sľubov.
