Dnes nás bude zaujímať taký moment, ako sú príplatky za dĺžku služby. Kto má nárok na toto privilégium? O čom to všetko je? Ako sa účtuje? O tom všetkom sa musíme učiť. V každom prípade je možné s istotou povedať: nie všetky kategórie občanov majú zodpovedajúce príspevky. Ale iba v niektorých „oblastiach“ práce. V každom prípade sa výpočty uskutočňujú podľa samostatných schém. Pamätanie si na ne nie je také ťažké. Pozrime sa, kto má nárok na príplatok za dlhé služby.
Pre koho
Ako už bolo uvedené, naša súčasná téma nebude mať vplyv na všetkých občanov. Ale iba tí, ktorí pracujú v určitej oblasti činnosti. Je však potrebné presne vedieť, kto má nárok na príplatky a príplatky za odpracované roky.
Po prvé, toto privilégium sa udeľuje všetkým vojenským personálom. Je zrejmé, že čím viac „splácate svoj dlh vlasti“, tým vyššie poistné dostanete. Sú tu však aj obmedzenia.
Po druhé, v súčasnosti môžu štátni zamestnanci počítať. Zamestnanci, ktorí pracujú v rozpočtových a verejných inštitúciách (napríklad v nemocniciach a školách), majú tiež v budúcnosti možnosť dostať príslušné platby.
Po tretie, štátni zamestnanci. Spolu so všetkými ostatnými uvedenými kategóriami zamestnancov dostávajú príplatky za dĺžku zamestnania. Ich veľkosť je, samozrejme, iná, je to však celkom dobrá motivácia úradne pracovať ako štátny zamestnanec.
Po štvrté, ministerstvo vnútra. Rovnako ako armáda sa v budúcnosti môžu spoľahnúť na podporu štátu. A príplatok za dĺžku služby bude vo výpočtoch podobný. Čo sa týka výšky výhod, pôjdeme ďalej.
Ako počítať
Doplnkový dôchodok pre dlhodobý dôchodok sa všeobecne počíta čisto individuálne. Suma, ktorú dostanete ako prémiu, je ovplyvnená mnohými faktormi. K dispozícii sú však niektoré spoločné črty a systém výpočtu.
Upozorňujeme, že príplatok za dĺžku služby sa bude považovať za percento. A záleží to na vašej aktivite, odpracovaných rokoch, dĺžke služby, ako aj na mzde, ktorú dostanete alebo ste zarobili skôr. Na prvý pohľad na to v zásade nie je nič ťažké. Ale prax ukazuje na niečo iné. Výška príplatku za dĺžku služby v každej jednotlivej kategórii zamestnancov sa líši. Preto je takmer nemožné zapamätať si celý systém ako celok. A ľudia sa zaujímajú iba o tie výpočty, ktoré sa ich týkajú. Docela pravdivé rozhodnutie.
Výpočty mimochodom zohľadňujú aj oblasť, v ktorej žijete. Nakoniec, ovplyvnené sú aj dávky za odpracované roky okresné koeficienty. Ako sa dá predpokladať, sú v každej lokalite nastavené štátom a občas sa menia.
Štátni zamestnanci
Začnime jednou z najbežnejších kategórií pracujúcich občanov. Hovoríme o takzvaných štátnych zamestnancoch. Práve pre nich zohrávajú dnešné príspevky dôležitú úlohu. Ako ukazuje prax, plat týchto ľudí nie je príliš vysoký. Nemôžete teda počítať s dobrým dôchodkom.
Príplatok za dlhodobú službu štátnym zamestnancom sa samozrejme účtuje na základe toho, koľko občanov pracovalo. Je pravda, že tento moment je regulovaný v každej inštitúcii nejakým spôsobom. Napríklad nie je pre nikoho tajomstvom, že štátni zamestnanci majú nárok na určité bonusy za svoju kvalifikáciu a aktualizáciu. Ale teraz o tom niečo málo.
Príplatok k dĺžke služby štátnym zamestnancom sa poskytuje na základe odpracovaných rokov, dĺžky služby a mzdy. Rovnakým spôsobom ako vo všetkých ostatných prípadoch.Čo máme nakoniec?
Ak má občan odpracovaný do 3 rokov, môžete počítať len s bonusom vo výške 10% z platu. Nie príliš veľa, ale je to lepšie ako vôbec nič. V období od 3 do 5 rokov sa toto číslo zdvojnásobuje. V takom prípade bude výška príplatku 20% z platu. Akonáhle služba „prekročí“ päťročné obdobie, dostanete 30% príspevok. Bez ohľadu na to, ako veľmi pracovali nad normu.
Štátni zamestnanci
Ďalšou kategóriou občanov sú štátni zamestnanci. Existuje viac zaujímavých a neštandardných bodov, ktoré sa týkajú platieb. Napríklad doplnok k dôchodku pre štátnych zamestnancov pre odpracované roky môže dosiahnuť 200%. Pôsobivá suma, však? Takéto prípady sú však pomerne zriedkavé. Napriek tomu majú svoje miesto. Všetko záleží na vašej pozícii a mieste, ktoré zaujímate. Napríklad dolná väzba je schopná počítať s bonusom až do 60% mzdy a najvyššou - o 200%. V prípadoch, keď občan vykonáva činnosti súvisiace s niektorými tajnými alebo dôležitými informáciami, môže byť príplatok za dĺžku služby od 5 do 75% a ochrana údajov dôležitých pre štát je „odmenená“ od 10 do 20%. Všetko záleží na vašom veku.
Napriek tomu sa jedná o veľmi zriedkavé prípady. A štátni zamestnanci sa najčastejšie zaujímajú o všeobecnejšie body. Aké sú všeobecné príspevky? Príplatok za dĺžku služby pre štátnych zamestnancov sa stanovuje na základe toho, koľko je dĺžka služby.
Ak vaša pracovná skúsenosť v tejto oblasti nepresahuje 5 rokov, ale má viac ako 1 rok, môžete počítať iba s 10% z celkovej mzdy. V zásade to nie je také zlé. Koniec koncov, väčšina štátnych zamestnancov dostáva dobrý plat. V období do 10 rokov služby sa tento limit zvyšuje na 15%. Ak je vaša „skúsenosť“ od 10 do 15 rokov, podľa odhadov sa k dôchodku pridá 20% z celkovej mzdy na súčasnej pozícii. Ale to nie je všetko. Akonáhle „prekročíte“ túto lištu, to znamená, že máte dĺžku služby 16 rokov a viac, príplatok bude 30%. A už nebude vstávať.
"Mestské"
V zásade majú všetci zamestnanci po odchode do dôchodku nárok na nejaké príspevky a dávky. Preto nesmieme zabúdať na „obce“. Rovnako ako všetky ostatné kategórie uvedených zamestnancov majú nárok na budúcu odmenu. Úprimne povedané, príplatok za odpracované roky pre zamestnancov obce je stanovený v percentách. Rovnakým spôsobom ako vo všetkých ostatných prípadoch.
Tu vidíte nasledujúce čísla. S najväčšou pravdepodobnosťou určite potešia tých, ktorí dlhodobo pracujú ako zamestnanci obce. U týchto pracovníkov nie je plat tak nízky, takže aj malé percento príspevku predstavuje obrovský bonus k odchodu do dôchodku. V tomto prípade sa teda stanovuje príplatok za dĺžku služby:
- vo výške 10% mzdy za „službu“ od 1 roka do 5 rokov;
- 20% miezd (mesačne) do 10 rokov;
- ak pracujete do 15 rokov, mali by ste dostávať 30% z prémie;
- od 16 rokov a viac - 40%.
Ako vidíte, maximálny limit je tu 40%. Takmer polovica celkového mesačného platu. Docela pôsobivé množstvo. Áno, stojí za to ju vyskúšať, ale je to naozaj niečo, o čo sa treba usilovať.
Ministerstvo vnútra
Teraz sa oplatí trochu hovoriť o tom, aké platby sa vyplácajú zamestnancom ministerstva vnútra. Vaša pozícia tu samozrejme zohráva dôležitú úlohu. A tiež mesačná mzda. Napriek tomu, rovnako ako vo všetkých predchádzajúcich situáciách, musia existovať určité obmedzenia a zásady výpočtu.
Pokiaľ ide o dodatočné platby za odpracované roky pre zamestnancov ministerstva vnútra, nedostanú sa vám okamžite žiadne podrobnosti. Vždy sa hovorí, že takíto pracovníci sa môžu spoľahnúť na platby v rozsahu od 5 do 75% celkovej mzdy. Všetko záleží opäť na vašej pozícii. Patria sem aj niektoré osobné úspechy a finančná situácia vo všeobecnosti. Najčastejšie sa stanovuje príplatok 50%. Možno viac. Deje sa tak pre zvýšenie počtu zamestnancov v tejto oblasti. Dobré privítanie stojí za to venovať pozornosť.
vojenský
Doplnok k starobnému dôchodku pre armádu je pravdepodobne jedným z mála faktorov, ktoré stimulujú dlhšiu prácu a slúženie vlasti. Okamžite si to treba všimnúť - maximálny príspevok je 40% z platu. Nie je však určený pre všetkých, ale iba pre tých, ktorí majú odpracované viac ako 25 rokov.
Aká je celková situácia s armádou? Úprimne povedané, občania sú spokojní. Ak ste slúžili od 2 do 5 rokov, rovnako ako vo všetkých predchádzajúcich situáciách, môžete získať 10% z doplatku, 15 - ak je skúsenosť do 10 rokov. V období do 15 rokov sa získava prémia 20%, do 20 - 25%, do 25 - 30%. Potom sa vypočíta maximálna výplata. O tom už bolo povedané.
Vojenské dôchodky
Osobitná pozornosť by sa mala venovať armáda na dôchodku všeobecne. Majú najzaujímavejšie a najjednoduchšie výpočty. Ide o to, že samotný dôchodok sa vypočíta podľa systému pre zamestnancov a zamestnancov ministerstva vnútra podľa tohto systému: prvých 20 rokov služby sa vypláca vo výške 50% z platu. A za každý nasledujúci rok „dĺžky služby“ získate + 3%. Okrem toho maximálna povolená „norma“ takéhoto príspevku nesmie prekročiť 85%.
Ako vidíte, všetko je veľmi jednoduché. Podobná schéma bola vynájdená s cieľom zvýšiť počet vojakov v Rusku. Toto je veľmi dobré riešenie. Okrem príspevkov, dôchodkov a spoluúčasti môžu títo zamestnanci počítať aj s určitými dávkami, ako aj s bývaním.
záver
Čo máme nakoniec? Takmer vo všetkých prípadoch majú príplatky k starobným dôchodkom rovnaký rozsah a obmedzenia. Percento zostáva takmer nezmenené. Je tu iba jeden rozdiel - nejde iba o plat.
Jedna vec je jasná - na dlhodobé služby budete musieť pracovať na dobrých príspevkoch. A mnohí občania tvrdia, že niekedy budú musieť „potiť“, aby uspeli. Vo všeobecnosti môžu zamestnanci okrem príplatkov v niektorých prípadoch dosiahnuť určité výhody. A tiež to poteší.
