Niektorí ľudia majú veľké šťastie, pretože majú radi svoju prácu, ale všetka radosť je zatienená skutočnosťou, že svojho šéfa dôrazne nenávidia. Zdá sa, že by ste nemali vydržať stres. Prepúšťanie je však vždy rizikom. Nikto okrem toho nesľubuje, že nové zamestnanie bude lepšie.
Musíte pochopiť, že prepustenie nie je jediný spôsob riešenia problému. Ak svoju prácu naozaj milujete, mali by ste zvážiť alternatívy pred prijatím drastických rozhodnutí.
Buďte k sebe úprimní
Vzťah s šéfom nie je pre väčšinu ľudí ľahkou otázkou. Mali by ste začať podrobným preskúmaním problému. Pokúste sa zhodnotiť dôvody, prečo sa nemôžete vysporiadať so svojím strašným šéfom. Napríklad, ak šéf nikdy neodpovie na vaše otázky, môže to byť spôsobené tým, že vás považuje za nezávislého zamestnanca, ktorý nepotrebuje spätnú väzbu.
Zistite, čo presne vo vašom manažérovi je problematické, a zistite, či existuje niečo, čo môžete zmeniť. Ak nie, môžete zmeniť svoju vlastnú reakciu na jeho správanie, aby ste situáciu nezhoršili. Napríklad, ak vám neustále posiela e-maily v nevhodnom čase, čakajúc na okamžité odpovede, skúste jemne odstrániť príčinu konfliktu namiesto náhleho reagovania.
Buďte úprimní a venujte pozornosť pozitívnym aspektom. Možno vám váš šéf poskytne slobodu konania pri veľkých projektoch. V tomto prípade môžete predpokladať, že máte veľké šťastie, pretože mnohým iným zamestnancom je takáto samostatnosť často zbavená pri ich konaní. Váš šéf nemusí byť samozrejme najlepším manažérom, ale pozrite sa na celkový obraz a možno to nebude také zlé.
Pripomeňte si, prečo máte radi svoju prácu
Pokračujte vo svojej práci, ak vám to prináša potešenie. Urobte si zoznam všetkých vecí, ktoré vám dávajú skutočnú radosť. Zapíšte si všetky podrobnosti vrátane tých, ktoré sa zdajú byť úplne zanedbateľné. Ak ste skutočne nadšení svojou prácou, mala by to byť ľahká úloha.
Ak máte zoznam, môžete pokračovať vo svojej práci a radovať sa, že existuje toľko vecí, ktoré si ceníte. Má zmysel nechať to všetko kvôli zlému šéfovi? Mnoho ľudí tento krok podniklo, ale ak vám váš manažér nespôsobuje vážne obavy, nerobte vyrážky.
Ak si váš šéf nie je istý sám sebou alebo je nekompetentný, nemali by ste ho nechať myslieť si, že vás nadchol. Pokúste sa zostať v jeho prítomnosti pozitívny, aj keď to nie je ľahké a budete sa usmievať. Ak máte radi svoju prácu, pravdepodobne to znamená, že robíte dobrú prácu, na ktorú ste hrdí. Zamerajte sa na udržanie tohto stavu a možno sa niektoré z vašich frustrácií začnú rozptýliť.
počkať
Ak ste pozorne preštudovali situáciu a dospeli k záveru, že vo vašej práci nie je nič zlé, verte mi, okrem nenávideného šéfa, že nie ste jediný, kto prežije tento pocit. Ak váš manažér skutočne zhoršuje vašu prácu, je dôležité pochopiť, že preberá zodpovednosť za prácu, ktorú ste dokončili. Uistite sa, že nie ste jediný, kto vidí chyby vo svojej práci. Bez ohľadu na to, akú veľkú chválu mu teraz dáva, je pravdepodobné, že v určitom okamihu bude na jeho miesto.
Ak máte čo do činenia nielen s brutálnou osobnosťou, nezabudnite, že si zaslúžite spravodlivý prístup a rešpekt k svojej práci. Ak je váš manažér neúctivý, nevymažte e-maily.
Kedy je čas odísť?
Ak sa situácia s vaším šéfom v priebehu času nezlepší alebo sa jeho správanie zhorší a namiesto spravodlivého trestu bude povýšený, možno budete musieť ísť ďalej. V tomto prípade je hľadanie alternatívneho zamestnania možno dokonca lepším riešením, ako sa snažiť presvedčiť vrcholového manažmentu, že váš šéf poškodzuje spoločnosť ako celok a najmä vašu prácu.
Ak väčšina dôvodov, prečo zbožňujete svoju prácu, súvisí s typom samotnej práce, venujte pozornosť podobným pozíciám v iných spoločnostiach.
V každom prípade si zaslúžite príležitosť komunikovať s ľuďmi, ktorí vo vás prinášajú to najlepšie a nezasahujú do vašej práce.