Naši rodičia, starí rodičia sa mohli pochváliť tým, že celý život pracovali v jednom podniku. Teraz takáto kariéra môže spôsobiť iba zmätok. V modernej spoločnosti sa verí, že práca mnoho rokov na jednom mieste - to znamená ponižujúce. Podľa štatistík priemerný človek dnes dvanásťkrát mení svoju kariéru a zotrváva na jednom mieste štyri a pol roka.
Kariérny tréner Emeline Russetter hovorí, že ak sa rozhodnete pre kurz iným smerom, musíte sa pripraviť na tento vážny krok vopred, najlepšie o rok. Zmena oblasti činnosti a povolania si bude vyžadovať veľa úsilia, energie a práce, pretože sa budete musieť naučiť nové zručnosti, získať skúsenosti atď. Tu je niekoľko tipov, ako čo najlepšie urobiť.
Vytvorte finančný plán
Kariérna zmena nemusí mať veľmi príjemné následky: napríklad na chvíľu môžete zostať nezamestnaní. Preto musíte vopred premýšľať o finančnej stránke, aby ste nezostali bez peňazí a nedostali sa do dlhov.
Zhodnoťte svoju finančnú situáciu a stanovte si určité finančné ciele. Čo je v nich obsiahnuté? Najprv potrebné výdavky (napríklad na získanie vzdelania alebo zaplatenie za kurzy ďalšieho vzdelávania). Vypočítajte si, koľko miniete v nasledujúcich štyroch až šiestich mesiacoch. Uistite sa, že máte k dispozícii „airbag“, tj núdzové prostriedky.
Premýšľajte o ďalších zdrojoch príjmu na chvíľu, kým hľadáte nové zamestnanie. Môžete získať prácu na čiastočný úväzok alebo vykonávať prácu na voľnej nohe.
Identifikujte medzery v zručnostiach a znalostiach
Áno, možno budete musieť sedieť znova pri stole, ako ste to urobili pred desiatimi rokmi alebo ešte viac. Hra však stojí za sviečku, ak ste sa už rozhodli pre zmenu kariéry. Ako pochopiť, čo ti chýba?
Emeline Russetter radí urobiť ďalší trik. Vezmite pero a kúsok papiera, rozdelte do dvoch stĺpcov. Najprv si napíšte, aké zručnosti máte a ktoré sú potrebné pre novú úlohu. Buďte k sebe úprimní. Nie je potrebné byť skromní alebo naopak chváliť sa. Mali by ste sa hodnotiť čo najobjektívnejšie. Na základe získaných informácií môžete pochopiť, čo presne vám chýba a čo s tým robiť.
Prečo je dôležité robiť toto cvičenie? Russetter tvrdí, že veľa ľudí, ktorí o tom nevedia, trpí „syndrómom podvodníka“. To je prípad, keď sa osoba podceňuje, považuje sa za nekvalifikovaného, nehodného konkrétneho postavenia, hoci v skutočnosti má potrebnú sadu zručností, znalostí a zručností. Aby ste tomu zabránili, urobte tento trik. Zároveň zvýšte svoju sebaúctu.
Vyplňte medzery
Po tomto cvičení musíte premýšľať o tom, kde nájsť chýbajúce zručnosti. Všetko je tu individuálne: niekto bude musieť ísť na vysokú školu, niekto bude musieť absolvovať iba kurzy. Nestrácajte čas, ale okamžite začnite hľadať vzdelávacie inštitúcie.
A ešte jeden tip: ak neviete, aké zručnosti sú potrebné pre vami vybranú úlohu, preštudujte si príslušné voľné pracovné miesta na internete a prečítajte si, čo zamestnávatelia presne požadujú. To vám pomôže lepšie sa orientovať a porozumieť tomu, ako vyplniť chýbajúce medzery.
Uskutočňovať informačné rozhovory
Nemusíte byť samozrejme novinárom, ale budete musieť usilovne pracovať, aby ste získali čo najspoľahlivejšie informácie. Buďte otvorení všetkým, bez výnimky, novým spojeniam a známym.Pokúste sa dostať do sféry, v ktorej chcete budovať svoju kariéru. Porozprávajte sa s ľuďmi, ktorí tam pracujú, aby zhodnotili vašu situáciu a zistili skutočný stav vecí. Tieto informačné pohovory vám pomôžu pochopiť, ako sú vaše zručnosti uplatniteľné v tomto odvetví a či máte vyhliadky.
Áno, a nezabudnite zaobchádzať so svojimi partnermi šálkou kávy, aby ste urobili priaznivý dojem a aby vás lepšie zapamätali. Nikdy nevieš, možno ťa osud znova prinesie.
Pracujte na svojom životopise
Teraz, keď ste sa rozhodli pre smer svojej kariéry, uvedomili ste si, ktorým smerom sa chcete pohnúť, zhromaždili ste maximálne spoľahlivé informácie, je čas urobiť osobný rebranding. Čo to znamená? Váš obrázok by sa mal zhodovať s požadovanou pozíciou. Existujú dva spôsoby, ako to urobiť: prostredníctvom životopisu a profilu LinkedIn. Aspoň tak hovorí Rossetter.
Najprv musíte zmeniť svoj životopis, popis svojich pracovných miest, kľúčových slov, ako aj svoje záujmy a zručnosti, aby sa profil stal atraktívnym pre zamestnávateľov, ktorých chcete zaujímať. V žiadnom prípade sa človek neobíde bez pokračovania, takže si nájdite čas na jeho správne a správne napísanie. Aj keď nepotrebujete bulletin a ste okamžite pozvaní na pohovor, nemusíte tráviť čas, aby ste vyplnili dotazník k dokonalosti a upravili ho podľa požadovanej úlohy.
A nezabudnite aktualizovať a vyplniť svoj profil na LinkedIn novými informáciami.
Vytvorte výkonnú sieť
Teraz je čas konať. Vo svojom arzenáli už máte potrebné vedomosti, zručnosti a schopnosti, čo znamená, že teraz musíte vytvoriť silnú sieť ľudí, ktorí vám pomôžu otočiť sa. Kde hľadať spojenia a známych? Najprv na konferenciách, seminároch vo vami vybranom odbore. Teraz musíte investovať všetku svoju silu a energiu, aby ste vytvorili silnú sieť a našli rovnako zmýšľajúcich ľudí.
Aktívne spoznajte ľudí, ktorí pracujú v teréne, ktoré potrebujete. Neváhajte a pýtajte sa, že hľadáte prácu a radi by ste vyskúšali novú rolu. Nezabudnite inzerovať sami od seba: hovorte o osobných úspechoch, zručnostiach, skúsenostiach, schopnostiach zaujať partnera.
Pamätajte však, že hlavnou vecou je to, aby ste to nepreháňali a aby ste sa sami neochválili. Tieto fakty musia byť uvedené náhodne, náhodne a nie rušivo. Počúvajte viac a hovorte menej. Nezabudnite si vymieňať kontakty, aj keď sa vám zdalo, že vám niekto veľmi nepomôže. Život je dlhý: možno práve on prispeje k postupu vo vašej kariére.