V mnohých športoch môže tréner zmeniť svoju stratégiu tak, aby jeho tím uspel. Pozície sú upravené, hráči sú zamieňaní. Tím vstupujúci na pole alebo na dvor v druhej polovici má často úplne odlišný prístup k hre - tempo, priority a taktika sa menia. Psychológovia tvrdia, že 40 rokov je vek, keď veľa ľudí prehodnocuje celý svoj život vrátane svojej kariéry. Vo veku 40 rokov mnohí začínajú pochybovať o tom, či sú na správnom mieste, či sa rozhodli správne. A ak dôjde k pochopeniu, že odborná činnosť bola vybraná nesprávne, existuje potreba niečo zmeniť. Ale je to možné v tom veku? Odborníci hovoria: nič nie je nemožné. Je pravda, že ak chcete vykonať takú náročnú úlohu, ako je zmena zamestnania, zvoliť si nové povolanie a dosiahnuť v ňom úspech, budete musieť ísť zložitým spôsobom. Tipy, ktoré nájdete nižšie, vám to uľahčia!
Získajte sa
Filozofická múdrosť nám hovorí, že najdôležitejšou vecou je jednoducho poznať seba. Napokon, ak nepoznáte seba, tak potom kto vie? Čo ťa motivuje? V čom si dobrý? V ktorých oblastiach ste menej kvalifikovaní?
Hlavnou výhodou vašich štyridsiatich rokov je to, že už máte asi dve desaťročia pracovných skúseností, cestu, ktorou ste prešli, úspech aj neúspech. Premýšľajte o tom, kedy ste sa cítili kompetentní. Na rozdiel od nedávnych absolventov, ktorí sa musia zamyslieť nad svojimi silnými a slabými stránkami, 40-ročný o nich jednoducho vie.
Je dôležité pozrieť sa na svoju kariéru z rôznych uhlov. Ak môžete vysvetliť svoju hodnotu retrospektívne a sebavedome, s väčšou pravdepodobnosťou budete formulovať svoju vlastnú hodnotu a perspektívy v novej úlohe alebo v novej oblasti činnosti.
Definujte svoj účel
Po rozhodnutí o tom, kto ste, musíte určiť, o čo sa usilujete. Život a kariéra sú plné kompromisov. Ste pripravení sa presťahovať? Koľko krokov späť ste pripravení zmeniť svoj život? Čo skutočne chcete robiť? Aké funkcie, odvetvie, úroveň a umiestnenie hľadáte?
Cieľ musí byť konkrétny, merateľný a uskutočniteľný. „Chcem lepšiu prácu“ nie je cieľom. „Chcem urobiť krok v riadení predaja v spoločnosti zameranej na služby s určitým príjmom v určitom meste“ - oveľa jasnejšie a uskutočniteľnejšie. Cieľ sa môže počas vašej kariéry zmeniť, ale boj o odhodlanie je najmenej polovicou bitky.
Uveďte „prečo“ a „prečo“
Ak poznáte seba a to, čo hľadáte, musíte komunikovať s ostatnými, aby vás mohli informovať, pomôcť vám a viesť vás. Hlavným nástrojom, ktorý vám pomôže, je stručná, ale rozsiahla odpoveď, ktorá umožňuje ostatným pochopiť, kto ste, čo sa snažíte, čo robíte pre dosiahnutie svojich cieľov. Môže to znieť napríklad takto: „Bol som úspešný ako predajca a obchodný manažér. Keď si spomínam na prvú polovicu svojej kariéry, všimol som si, že najväčší vplyv mal analytická podpora mojich klientov a tímu. Ukázalo sa, že som veľmi dobrý v kvantitatívna a kvalitatívna analýza. Z tohto dôvodu sa chcem stať finančným analytikom. ““
Ohodnoťte svoje zdroje
Je čas zaoberať sa praktickými aspektmi plnenia vášho plánu. Začnite úprimným hodnotením vašich zdrojov. Toto je váš finančný, sociálny a intelektuálny kapitál. Finančné zdroje zahŕňajú peniaze a investície, ako aj zoznam záväzkov.Napríklad osamelý rodič s obmedzenými prostriedkami, ktorý tiež podporuje staršieho rodiča, nemusí mať za iných okolností rovnakú toleranciu rizika ako niekto iný.
Sociálny kapitál zahŕňa vašu databázu kontaktov, ako aj vašich priateľov a rodiny, ktorí vás môžu na začiatku podporiť.
Nakoniec zosumarizujte svoj intelektuálny kapitál. Máte príslušné tituly, osvedčenia alebo licencie? Nie všetky oblasti si to vyžadujú, ale potrebujete jasné pochopenie toho, čo sa môže vyžadovať na začiatku procesu zmeny zamestnania.
Dozviete sa čo najlepšie
Výskum v oblasti médií a internetu je dôležitou súčasťou plnenia plánu na zmenu kariéry v každom veku, ale je obzvlášť dôležitý, keď sú ľudia starší ako 40 rokov. Keďže ako kľúčovú súčasť ponuky predávate múdrosť a skúsenosti, mali by ste byť informovaní a informovaní. Okrem osobného výskumu sú sociálne siete najlepším zdrojom prístupu k informáciám, ľuďom a organizáciám. Dobrou správou je, že tieto kroky je možné vykonať skôr, ako opustíte svoju súčasnú pozíciu. Stanovte si cieľ, aby ste sa každý týždeň stretávali s dvoma ľuďmi kvôli cielenej komunikácii a nezabudnite ponúknuť pomoc ostatným, keď sa snažíte dosiahnuť svoj cieľ.
Urobte rozhodný krok, ale iba po znížení rizika
V určitom okamihu je potrebné urobiť rozhodujúci krok. To neznamená, že by ste sa mali okamžite vzdať svojej súčasnej práce, aby ste sa mohli venovať zle premyslenému hľadaniu. Znamená to prerušenie cyklu prokrastinácie, ktoré postihuje väčšinu ľudí, ktorí sú k sebe úprimní. Písomný plán s termínmi a cieľmi zabezpečí zodpovednosť a skutočný pokrok.
Zmena kariéry je skľučujúca úloha v každom veku, ale keď máte viac ako 40 rokov, máte veľa výhod, ktoré si musíte pamätať. Toto je vhľad, múdrosť a veľké zdroje. Ste pripravení vyhrať, takže odvážne pokračujte!
