Reorganizácia spoločnosti - postup nahradenia subjektov, ktoré majú určité práva a povinnosti. V tomto prípade je možné uskutočniť zlúčenie, splynutie, oddelenie, izoláciu, transformáciu. Tento proces je sprevádzaný mnohými nuansami, ktoré sa musia brať do úvahy pre požiadavky súčasnej legislatívy a záujmy všetkých účastníkov reorganizačného postupu.
Činnosti mnohých podnikateľských subjektov sú krátkodobé, počas roka sú často nútené likvidovať alebo reorganizovať. Existuje len veľmi málo subjektov, ktoré prežili vo svojej pôvodnej podobe, pretože zákony mnohých krajín diktujú zákony trhovej ekonomiky. Tieto procesy sú v mnohých krajinách prirodzené.
Je veľmi ťažké odhadnúť dlhodobú štruktúru a efektívny typ podnikateľskej činnosti od začiatku jej existencie. V každom podnikaní existujú vzostupy a pády, ktoré sa vyskytujú z interných aj externých dôvodov. Majitelia podnikov, ktorí čelia negatívnym aspektom, hľadajú cestu zo situácie, ktorá sa vyvinula transformáciou alebo likvidáciou podniku.
Likvidácia podniku je náročnejšia ako jeho založenie. Majitelia sa vo všeobecnosti nezaoberajú likvidáciou jednoducho preto, že proces je zdĺhavý a vyžaduje si značné náklady.
Druhy reorganizácie podniku sú tieto: zlúčenie, rozdelenie, transformácia, pristúpenie k podnikateľskej jednotke.
Registrácia reorganizácie podniku
Akcie počas postupu reorganizácie podniku sa predkladajú takto:
- rozhodovanie;
- oznámenie rozhodnutia do troch dní (pracovníci) od štátneho registrátora;
- vytvorenie reorganizačnej komisie;
- uverejnenie oznámenia o reorganizácii podniku v médiách;
- vyhotovenie listiny o prevode;
- včasné predloženie potrebných dokladov štátnemu registrátorovi.
Reorganizácia právnickej osoby a LLC
Transformácia právnickej osoby je osobitným druhom reorganizácie, pri ktorej sa menia organizačné a právne formy. V prípade transformácie sa všetky práva a povinnosti, ako aj majetok prevedú na novú právnickú osobu.
Reorganizácia právnickej osoby sa uskutočňuje rozhodnutím zriaďovateľov alebo oprávnených orgánov. Forma reorganizácie právnických osôb môže byť nasledovného typu:
- zlúčenie - právnické osoby (dva alebo viac) sa zlúčia do jedného subjektu;
- pridruženie - jedna alebo viac právnických osôb sa pripojí k existujúcej;
- rozluka - jedna osoba prestáva existovať a je rozdelená na dve alebo viac osôb;
- oddelenie - jedna alebo viac právnických osôb sa odlišuje od jednej hlavnej;
- transformácia - transformácia jednej právnej a organizačnej formy na inú.
Právnu osobu možno považovať za reorganizovanú od okamihu, keď bola táto skutočnosť zaregistrovaná v štátnej registrácii. Zákon ustanovuje, že proces reorganizácie takým spôsobom, že k rozluke alebo rozluke dôjde pri rozhodovaní autorizovanými štátnymi orgánmi, ako aj súdom.
Pri fúziách, transformáciách a pristúpení určitých právnických osôb sa prevod povinností a práv vykonáva prostredníctvom listiny o prevode, rozdelení a odlúčení - pomocou súvahy o rozdelení.
Subjekty, ktoré sa rozhodli pre proces reorganizácie, musia veriteľov písomne informovať.
Právnická osoba, ktorá vykonáva reorganizáciu podniku, napríklad z LLC na uzavretú akciovú spoločnosť, musí do troch dní (pracovníci) predložiť registračnému orgánu oznámenie o začatí konania a rozhodnutie o reorganizačnom procese.
Reorganizácia LLC vykonáva sa na rovnakých zásadách ako právnická osoba. Pri tomto postupe by sa mali zohľadniť tieto body:
- Spoločnosť sa môže dobrovoľne reorganizovať spôsobom predpísaným zákonom.
- Po vykonaní zápisu do štátneho registra by mala reorganizovaná LLC zaslať správu o jej reorganizácii špecializovaným médiám raz mesačne.
Štátna registrácia spoločností a zápisy do likvidácie podnikov sa vykonávajú iba vtedy, ak sa preukáže, že veritelia boli upovedomení.
Zložitosť reorganizácie podniku
Reorganizácia organizácie je spojená s niektorými právnymi rizikami. Dôvodom je skutočnosť, že reorganizácia nie je jednorazovým javom, ale komplexným právnym postupom, ktorý ovplyvňuje povinnosti a práva nielen konkrétnej právnickej osoby, ale aj veriteľov a zakladateľov.
Zložitosť reorganizácie spočíva v prvom rade pri rozhodovaní o tomto postupe. unitárne podniky táto otázka sa rieši jednoducho, pretože vlastník takého podniku robí rozhodnutie sám. Tento proces je zložitejší, prechádza podnikateľskými subjektmi, LLC a spoločnosťami s ďalšou zodpovednosťou.
Po druhé, rozhodnutím valného zhromaždenia môžu byť hospodárske subjekty a spoločnosti určitého typu transformované do týchto štruktúr iného druhu alebo na družstvá. Problém je v tom, že v ekonomických zariadeniach sa toto rozhodnutie prijíma na základe spoločnej dohody všetkých účastníkov av LLC a ODO jednomyseľne. Ak súhlas niektorých účastníkov nie je k dispozícii, môže to viesť k neschopnosti reorganizovať podnik.
Riziká vznikajú okamžite po prijatí príslušného rozhodnutia o procese reorganizácie. Pointa je, že zakladatelia alebo osoby, ktoré sa rozhodli o reorganizácii, majú povinnosť písomne informovať veriteľov (najneskôr do 30 dní odo dňa rozhodnutia zakladateľov). Veritelia majú právo požadovať dlhodobé plnenie povinností, ak je právnická osoba dlžníkom, alebo náhradu strát.
Je dôležité zohľadniť skutočnosť, že výkonný orgán má počas reorganizácie povinnosť informovať daňové orgány (najneskôr do 5 dní odo dňa rozhodnutia o reorganizácii). Môže to viesť k daňovej kontrole.
