Jedným z hlavných ukazovateľov úspechu hospodárskej politiky v krajine je príjem jej občanov. Pri hodnotení sa najčastejšie používa ukazovateľ, ako je priemerná mzda. To vám umožní zistiť úroveň príjmov priemerného občana, hoci má, samozrejme, aj svoje nevýhody. Poďme zistiť, aká je priemerná mzda pracovníkov a zamestnancov v Rusku, ako aj v iných krajinách.
Podstata pojmu „priemerná mzda“
Priemerná mzda sa podľa metodiky vypočíta vydelením celkového platu za jednotku času (rok, mesiac atď.). Tento výpočet sa vykonáva s cieľom určiť, aký príjem konkrétna osoba získala za určité obdobie. Ak vezmeme túto definíciu v kontexte celého regiónu alebo štátu, potom by sa okrem iného mal celkový plat vydeliť počtom všetkých osôb zamestnaných na tomto území. Výsledok týchto výpočtov sa nazýva na obyvateľa. Okrem toho sa vypočítava priemerná mzda v kontexte konkrétneho odvetvia národné hospodárstvo. V takom prípade sa uplatňuje rovnaká schéma, ale zohľadňujú sa iba údaje za konkrétny sektor hospodárstva.
Nevýhody tohto ukazovateľa
Priemerná mzda zároveň nemôže byť jediným ukazovateľom, ktorý charakterizuje životnú úroveň v krajine, pretože by sa mal zohľadniť aj cenový faktor. Tento priemerný prístup má však aj ďalšie nevýhody. Napríklad pri výpočte priemerných miezd sa nezohľadňuje moment sociálnej stratifikácie. Ak preháňate, priemerná mzda piatich ľudí, z ktorých štyria dostávajú tisíc rubľov mesačne a jedna - milión, je 200 800 rubľov mesačne. Ale to nehovorí takmer nič o skutočnom príjme týchto piatich ľudí.
Priemerná mzda v krajine okrem toho nezahŕňa príjem, ktorý nebol prijatý na oficiálnom pracovisku alebo pri absencii registrácie. Do jej výpočtu nie je zahrnutá tzv. Mzda v obálkach.
Praktické výpočty
Priemerná mzda pracovníkov a zamestnancov v krajine sa zohľadňuje predovšetkým na štatistické účely, na stanovenie úrovne príjmov občanov, ako aj na porovnanie s príslušnými ukazovateľmi iných štátov. Okrem toho sa niekedy tento ukazovateľ používa pri výpočte konkrétnych rozpočtových položiek krajiny alebo regiónu.
Pre každú jednotlivú osobu sa môže vypočítať aj priemerná mzda. Jeho výpočet sa vykonáva na rôzne účely. Napríklad osoba môže o to požiadať, keď požiada vládne orgány o dotácie, materiálnu pomoc alebo o pôžičku od banky. V týchto prípadoch je potvrdením výpočtu osvedčenie o priemernej mzde. Okrem toho sa výpočet vykonáva priamo v podniku - na určenie veľkosti dovolenky, práceneschopnosti a ďalších platieb. V takom prípade sa nevyžaduje osvedčenie o priemernej mzde, všetko sa riadi výpočtom na farme podľa Zákonníka práce a iných právnych predpisov.
Zoznam možných možností nie je obmedzený iba na tento zoznam.
Postup výpočtu v Rusku
Postup výpočtu priemernej mzdy v Rusku je upravený zákonmi a vyhláškami štátnych orgánov Ruskej federácie. Za základ sa považujú najmä nariadenie vlády Ruskej federácie č. 922 z 24. decembra 2007 a Zákonník práce.
Podľa týchto právnych aktov sa priemerný plat zamestnancov podnikov a organizácií vypočíta za posledných dvanásť mesiacov práce konkrétnej osoby v podniku vo výške skutočne nadobudnutého príjmu a skutočne odpracovaného času. Obdobie výpočtu sa počíta za posledný celý mesiac vrátane.
Priemerná mzda zahŕňa všetky druhy materiálnej odmeny za prácu získanú v konkrétnom podniku, vrátane príplatkov, príplatkov a prémií. Nezohľadňujú sa platby sociálneho charakteru a všetky príjmy, ktoré nesúvisia s platom pracovnej činnosti. Napríklad materiálna pomoc, služobné cesty, úhrada predtým vynaložených finančných prostriedkov na potreby domácnosti atď.
Pomoc pri priemerných zárobkoch
Osvedčenie o priemernej mzde na určenie výšky príjmu občana je dokument, ktorý potvrdzuje zodpovedajúce výpočty. Pre Ruskú federáciu nie je stanovená žiadna jednotná forma. Formát tohto dokumentu je preto často svojvoľný. Týka sa to predovšetkým certifikátov vydaných na predloženie rôznym bankovým inštitúciám.
Avšak svojvoľnosť formulára nevylučuje prítomnosť povinných údajov. V osvedčení musí byť uvedené priezvisko, meno, priezvisko zamestnanca, názov spoločnosti, dátum vydania, podpis vedúceho, obdobie, za ktoré sa vypočítava priemerná mzda, mesačné rozdelenie zárobkov a celková priemerná suma.
Existujú však prípady, keď jednotlivé organizácie, na ktoré sa osoba vzťahuje, vyžadujú predloženie schváleného dokumentu. Najčastejšie sami vydávajú formulár osvedčenia, ktorý vyplnia v podniku. Najskôr to platí pre vládne agentúry. Napríklad, aby ste dostali dotáciu, musíte mať osvedčenie potvrdzujúce váš priemerný plat prísne stanoveného štandardu.
Každý podnik musí vydať uvedený dokument na žiadosť svojho zamestnanca.
Dynamické ukazovatele priemerných miezd v Rusku
Aritmetická priemerná mzda v rokoch po páde ZSSR v Rusku veľmi kolísala. Takže v čase rozpadu Únie v decembri 1991 to bolo 101,36, pokiaľ ide o doláre. V roku 1992 dosiahol svoje minimum. Potom bol priemerný mesačný príjem Rusa iba 23,96 dolárov. V nasledujúcich rokoch sa začal výrazný rast a aritmetická priemerná mzda v Rusku prekročila 180 dolárov mesačne. Potom nasledovala predvolená hodnota a priemerný plat v roku 1999 opäť klesol na takmer 73 dolárov.
Po pomenovaní rubeľa a predvolenom nastavení sa začalo pomalé, ale stále zvyšovanie priemerných miezd. V roku 2013 dosiahol vrchol v dolárovom vyjadrení a dosiahol 856 dolárov alebo 26,6 tisíc rubľov. Potom však prišla hospodárska kríza a devalvácia rubľa. To viedlo k tomu, že hoci v roku 2015 sa priemerná mzda zvýšila na 30 tisíc rubľov, v dolároch sa oproti roku 2013 takmer znížila na polovicu a dosiahla 449 dolárov.
Prognóza na najbližšiu budúcnosť zostáva sklamaním. V krátkodobom horizonte sa očakáva mierny nárast priemernej mzdy v rubľoch, zároveň sa však zníži mzda v dolárovom ekvivalente, ako aj reálne príjmy obyvateľstva. Tento trend sa v skutočnosti už nedávno pozoroval. Nakoľko bude tento pokles výrazný, do značnej miery závisí od vývoja ďalšej hospodárskej situácie v krajine ako celku.
Priemerná mzda v regiónoch Ruska
V Rusku bola v roku 2015 najvyššia priemerná mzda pracovníkov v Moskve. Dosahuje veľkosť 60,8 tisíc rubľov, čo je takmer dvakrát viac, ako je priemerná ruská úroveň. Potom nasleduje autonómia Nenets - 54,1 tisíc rubľov, autonómia Chukot - 51,0 tisíc rubľov, región Magadan - 50,8 tisíc rubľov, Sakha - 48,6 tisíc rubľov.Najnižšia priemerná mzda pracovníkov v Rusku bola v Novosibirsku (16,0 tis. Rubľov) a Kemerovom (15,9 tis. Rubľov).
Preto je najvyššia priemerná mzda v Ruskej federácii vyplácaná v hlavnom meste a na Ďalekom východe, a najmenšia - v niektorých regiónoch Sibír.
Priemerná mzda podľa odvetví priemyslu
Podľa odvetví sa počíta aj priemerná mzda. Jeho definícia sa vykonáva vydelením celkového príjmu všetkých ľudí zamestnaných v určitom sektore národného hospodárstva počtom a časom, v ktorom skutočne pracovali.
Najvyššia úroveň platu v roku 2014 bola medzi ľuďmi zamestnanými vo finančných činnostiach (zamestnanci banky atď.). Ich priemerná mesačná mzda bola 66 605 rubľov. Pracovníci zaoberajúci sa ťažbou rôznych minerálov dostali o niečo menej - 57 080 rubľov. Zamestnanci vládnych agentúr a vojenského priemyslu už dostali výrazne nižší plat, aj keď v porovnaní s ostatnými segmentmi hospodárstva je stále pomerne vysoký - 40 219 rubľov. Nasledovali pracovníci v doprave a komunikáciách (36 769 rubľov), realitné kancelárie (36 521 rubľov), ako aj pracovníci zaoberajúci sa chovom a rybolovom rýb (35 663 rubľov).
Najnižšia úroveň priemerných miezd v roku 2014 bola v hotelierstve a reštaurácii (19 720 rubľov) a poľnohospodárstve (17 312 rubľov). Ešte menej ľudí sa zaoberalo výrobou textilného tovaru. Tam je priemerný príjem o niečo viac ako 11 tisíc rubľov mesačne.
Aby som to zhrnul, môžeme povedať, že najväčšie platy v Rusku dostávajú zamestnanci finančného sektora, odvetvia komunikácií, spoločnosti ťažiace zdroje a špecialisti na informačné technológie. Najmenej všetci dostávajú služby, poľnohospodárstvo a ľahký priemysel.
Priemerné platy v iných štátoch sveta
Priemerná mzda sa v rôznych krajinách sveta výrazne líši. Okrem toho sa môže v relatívne krátkom období dokonca aj v jednom štáte výrazne zmeniť. Dôvodom je skutočnosť, že na rozdiel od minimálneho ukazovateľa miezd priemerná hodnota nie je nikde regulovaná a neexistuje jasná súvislosť s jej hodnotou. V nasledujúcom grafe vidíte, ako táto hodnota v roku 2012 hľadala rôzne krajiny sveta (v amerických dolároch).
V roku 2015 sa situácia výrazne zmenila. V Nórsku je teda priemerný príjem 4 600 dolárov, v USA 4 400 USD, v Nemecku a Japonsku - 4 100 USD. Južná Kórea v tomto smere výrazne zaostáva, hoci uvedený ukazovateľ má tiež veľmi slušnú úroveň - 2 400 dolárov. V Grécku, ktoré v súčasnosti prechádza akútnou krízou, podľa európskych noriem príjem obyvateľstva nízka, ale dosť slušná v porovnaní s mnohými inými krajinami. Priemerná mzda v tomto štáte je 1 500 dolárov.
Najväčší príjem z postsovietskych krajín majú obyvatelia Estónska. Majú priemerný plat 1 200 dolárov. Kazachstan však drží šampionát medzi štátmi SNŠ s ukazovateľom 660 dolárov, hoci donedávna bol v čele Rusko, ktoré, ako je uvedené vyššie, priemerná mzda klesla na 449 dolárov. Približne na rovnakej úrovni sú príjmy obyvateľov Bieloruska. Ale na Ukrajine sú dokonca nižšie a priemerne od 120 do 220 dolárov. Uzavrie zoznam krajín SNŠ z hľadiska priemerných miezd v Tadžikistane. Má toto číslo na 120 dolárov.
Ak sa pozrieme na svet ako celok, potom sú z pohľadu priemernej mzdy outsideri v súčasnosti Zambia ($ 82), Kambodža ($ 75), Benin ($ 63) a Nigéria ($ 36). Vidíme teda, že najvyššie mzdy sú pre občanov Spojených štátov, západnej Európy a Japonska a najnižšie sú obyvatelia viacerých krajín Afriky a juhovýchodnej Ázie. Tieto osoby majú veľmi nízku životnú úroveň.
Problémy s výpočtom
Pred porovnaním priemernej mzdy v rôznych krajinách však musíte poznať niekoľko významných nuancií. Po prvé, ako je uvedené vyššie, často v krajinách s vysokými príjmami sú ceny tiež dosť vysoké. Nezabudnite tiež, že všetky analógie medzi priemernými mzdami sa čerpajú v jednej svetovej mene (dolár, euro atď.) A vo väčšine prípadov je pred infláciou vo väčšine prípadov prudký pokles národnej meny niektorých krajín (devalvácia). Aj keď je to charakteristickejšie pre nestabilné ekonomiky alebo obdobie krízy.
Takže aj pri vysokej priemernej mzde môže byť všeobecná životná úroveň v konkrétnom štáte nižšia ako v krajine, kde je jej veľkosť menšia.
Okrem toho existuje ďalší problém, s ktorým je spojený ukazovateľ „priemerná mzda“. Jeho výpočet sa vykonáva výlučne z oficiálne získaných platov. To znamená, že sumy vydané v obálkach sa nezohľadňujú pri výpočte dovolenky a práceneschopnosti a nie sú zahrnuté v odpracovaných rokoch a nikto ich nezahŕňa pri vydávaní osvedčení na získanie úveru. Je to však skutočný plat občanov, aj keď skrytý. Tento druh príjmu samozrejme nie je zahrnutý v citovaných štatistikách krajín. To znamená, že v jednej krajine môže byť oficiálna priemerná mzda vyššia ako v druhej, ale v dôsledku vysokej úrovne tieňovania je skutočná priemerná mzda v inej krajine stále vyššia.
Nemali by sme zabúdať, že pri výpočtoch sa spravidla priznáva vzniknutý plat, to znamená tzv. „Špinavý“, bez odpočítania daní a poplatkov. Závisí to však od úrovne daňového tlaku v každej jednotlivej krajine, koľko z uvedených súm sa musí odpočítať viac peňazí, aby sa priemerná mzda rozdala. Opäť existuje nuansa. V jednej krajine môžu byť nominálne mzdy vyššie av inej skutočné mzdy.
Iné spôsoby stanovenia kvality života
Môžeme teda konštatovať, že ukazovateľ priemerných miezd, hoci ide o pomerne dôležitú súčasť pri charakterizovaní všeobecného blaha občanov konkrétneho štátu, nemožno považovať za kľúčový. Pri určovaní životnej úrovne obyvateľstva každej krajiny by sa mala používať celá rada dôležitých faktorov, ktoré iba spolu dokážu vytvoriť viac či menej holistický obraz pre odborníkov.
Jednou z takýchto integrovaných metodík posudzovania je index ľudského rozvoja (HDI). Do roku 2013 sa nazýval index ľudského rozvoja (HDI). Aj keď existujú spory týkajúce sa jeho úplnej objektívnosti, pri výpočte tohto ukazovateľa sa používa množstvo subjektívnych faktorov, ako napríklad úroveň vzdelania a slobody. Tento index, samozrejme, presnejšie charakterizuje životnú úroveň v konkrétnej krajine ako je priemerná mzda. Podľa výpočtu HDI sú v súčasnosti svetovými vodcami Nórsko, Austrália a Švajčiarsko. Rusko je na 57. mieste, Ukrajina je na 83. mieste.
Okrem toho existujú alternatívne metódy výpočtu blahobytu obyvateľstva. Jedným z nich je index kvality života. Pri jej výpočte sa využíva aj integrovaný prístup. V súčasnosti sú svetovými vodcami v tomto ukazovateli rovnaké Švajčiarsko, Austrália a Nórsko. Rusko sa koná 72, Ukrajina - 78. miesto.
Ako ste si možno sami všimli, vodcovia sú tu rovnakí, ale usadili sa iba v opačnom poradí, na rozdiel od rebríčka krajín podľa indexu ľudského rozvoja.
Všeobecná charakteristika ukazovateľa
Ako vidíme, priemerná mzda nemôže úplne charakterizovať životnú úroveň alebo skutočný príjem obyvateľstva. Tento ukazovateľ však zostáva pomerne dôležitým faktorom pri určovaní množstva základných hodnôt pri výpočte rozpočtu konkrétneho štátu alebo sociálnych záruk poskytnutých jeho občanom.Okrem toho je priemerný plat konkrétnej osoby hlavným kritériom pri výpočte platieb sociálneho poistenia, ktoré sú jej splatné v súvislosti s dočasným zdravotným postihnutím, pri výpočte dôchodku alebo dovolenky a mnohých ďalších platieb. Aj keď tu hrá dôležitú úlohu seniorita, rovnako ako aj množstvo ďalších významných faktorov používaných pri výpočtoch podľa štátnych štruktúr.
