L'un des principaux indicateurs du succès de la politique économique d'un pays est le revenu de ses citoyens. Le plus souvent, lors de l'évaluation, un indicateur tel que le salaire moyen est utilisé. Il vous permet de connaître le niveau de revenu d'un citoyen moyen, même si, bien entendu, il présente également des inconvénients. Découvrons à quoi le salaire moyen des travailleurs et des employés en Russie, ainsi que dans d'autres pays, est égal.
L'essence de l'expression "salaire moyen"
Le salaire moyen, selon la méthodologie, est calculé en divisant le salaire total par unité de temps (année, mois, etc.). Ce calcul est effectué afin de déterminer le revenu qu'une personne donnée a perçu pendant une certaine période. Si nous prenons cette définition dans le contexte d’une région ou d’un État tout entier, le salaire total devrait alors être divisé par le nombre total de personnes occupées sur ce territoire. Le résultat de ces calculs s'appelle revenu par habitant. En outre, il existe un calcul des salaires moyens dans le contexte d’une industrie donnée. économie nationale. Dans ce cas, le même schéma est appliqué, mais seules les données relatives à un secteur spécifique de l'économie sont prises en compte.
Les inconvénients de cet indicateur
Dans le même temps, le salaire moyen ne peut pas être le seul indicateur caractérisant le niveau de vie dans le pays, car le facteur prix doit également être pris en compte. Mais cette approche moyenne présente d’autres inconvénients. Par exemple, le calcul du salaire moyen ne prend pas en compte le moment de la stratification sociale. Si vous exagérez, le salaire moyen de cinq personnes, dont quatre touchent un millier de roubles par mois et un million, est de 200 800 roubles par mois. Mais cela ne dit presque rien sur le revenu réel de ces cinq personnes.
En outre, le salaire moyen dans le pays n'inclut pas les revenus perçus hors du lieu de travail officiel ou en l'absence d'enregistrement. Le soi-disant salaire dans les enveloppes n'est pas inclus dans son calcul.
Calculs pratiques
Le salaire moyen des travailleurs et des employés dans le pays est pris en compte principalement à des fins statistiques, pour déterminer le niveau de revenu des citoyens, ainsi que pour le comparer aux indicateurs correspondants des autres États. De plus, cet indicateur est parfois utilisé pour calculer des postes budgétaires spécifiques d'un pays ou d'une région.
Pour chaque personne, le salaire moyen peut également être calculé. Son calcul est effectué à des fins diverses. Par exemple, une personne peut en faire la demande lorsqu’elle demande aux organismes publics des subventions, une assistance matérielle ou un prêt auprès d’une banque. Dans ces cas, la confirmation du calcul est un certificat de salaire moyen. En outre, le calcul est effectué directement à l’entreprise - pour déterminer le montant des vacances, des congés de maladie et d’autres paiements. Dans ce cas, un certificat de salaire moyen n'est pas requis, tout est réglementé par des calculs à la ferme, conformément au Code du travail et à d'autres lois.
Bien que la liste des options possibles ne soit pas limitée à cette liste.
Procédure de calcul en Russie
La procédure de calcul du salaire moyen en Russie est régie par les lois et décrets des organes de la Fédération de Russie. En particulier, le décret n ° 922 du 24 décembre 2007 du gouvernement de la Fédération de Russie et le Code du travail sont pris comme base.
Selon ces lois, le salaire moyen des employés d’entreprises et d’organisations est calculé sur les douze derniers mois de travail d’une personne déterminée dans l’entreprise, en fonction du revenu effectivement gagné et du temps réellement travaillé. La période de calcul est prise pour le dernier mois complet inclus.
Le salaire moyen comprend tous les types de rémunération matérielle pour le travail reçu dans une entreprise donnée, y compris les suppléments, les indemnités et les bonus. Les paiements de nature sociale et tous les revenus qui ne sont pas liés au paiement d'une activité professionnelle ne sont pas pris en compte. Par exemple, assistance matérielle, voyages d’affaires, remboursement de fonds précédemment utilisés pour les besoins du ménage, etc.
Aide sur les gains moyens
Le certificat de salaire moyen permettant de déterminer la taille du revenu d'un citoyen est un document qui confirme les calculs correspondants. Il n’existe pas de formulaire unique pour la Fédération de Russie. Par conséquent, le format de ce document est souvent arbitraire. Cela concerne principalement les certificats délivrés pour être soumis à diverses institutions bancaires.
Mais l'arbitraire du formulaire n'annule pas la présence de détails obligatoires. Le certificat doit indiquer le nom, le prénom, le patronyme de l'employé, le nom de l'entreprise, la date d'émission, la signature du responsable, la période pour laquelle le salaire moyen, la répartition mensuelle des gains et le montant moyen total sont calculés.
Néanmoins, il existe des cas où des organisations individuelles, auxquelles une personne s’applique, exigent la fourniture d’un document approuvé. Le plus souvent, ils émettent eux-mêmes un formulaire de certificat à remplir dans l'entreprise. Tout d'abord, cela s'applique aux agences gouvernementales. Par exemple, pour recevoir une subvention, vous devrez être muni d'un certificat attestant votre salaire moyen d'une norme strictement établie.
Chaque entreprise doit délivrer le document mentionné à la demande de son employé.
Indicateurs dynamiques des salaires moyens en Russie
Le salaire moyen arithmétique en Russie pour les années qui ont suivi l'effondrement de l'URSS a beaucoup fluctué. Ainsi, au moment de l'effondrement de l'Union en décembre 1991, ce chiffre était de 101,36 dollars. En 1992, il a atteint son minimum. Ensuite, le revenu mensuel moyen d'un Russe n'était que de 23,96 dollars. Une croissance significative a commencé dans les années suivantes et le salaire moyen arithmétique en Russie dépassait 180 dollars par mois. Mais ensuite, un défaut a suivi et le salaire moyen en 1999 a de nouveau chuté à près de 73 dollars.
Après la dénomination du rouble et le défaut, une augmentation lente mais régulière du salaire moyen a commencé. En 2013, il a atteint un sommet en dollars et s'est élevé à 856 dollars, soit 26 600 roubles. Mais ensuite, la crise économique et la dévaluation du rouble. Cela a abouti au fait que, bien que le salaire moyen ait augmenté en 2015 pour atteindre 30 000 roubles, il a presque diminué de moitié en dollars par rapport à 2013 et s’élève à 449 dollars.
Les prévisions pour le proche avenir restent décevantes. Une légère augmentation du salaire moyen en roubles est attendue à court terme, mais dans le même temps, le niveau des salaires en dollars équivalents, ainsi que les revenus réels de la population vont diminuer. En fait, cette tendance a déjà été observée récemment. L'ampleur de la chute dépendra dans une large mesure de l'évolution de la situation économique dans l'ensemble du pays.
Le salaire moyen dans les régions de la Russie
En Russie, en 2015, le salaire moyen des travailleurs le plus élevé était à Moscou. Il atteint la taille de 60,8 milliers de roubles, ce qui est presque deux fois plus que le niveau moyen en Russie. Viennent ensuite l’autonomie des Nenets - 54 100 roubles, l’autonomie des Tchoukot - 51 000 roubles, la région de Magadan - 50 800 roubles, la République de Sakha - 48 600 roubles.Les salaires les plus bas des travailleurs russes en Russie ont été enregistrés dans les régions de Novossibirsk (16 000 roubles) et de Kemerovo (15 900 roubles).
Ainsi, le salaire moyen le plus élevé de la Fédération de Russie est versé dans la capitale et dans le district fédéral d'Extrême-Orient et le plus petit, dans certaines régions de Sibérie.
Salaire moyen par secteur
Par industrie, le salaire moyen est également calculé. Sa définition est réalisée en divisant le revenu total de toutes les personnes employées dans un secteur particulier de l'économie nationale par leur nombre et par la période d'activité effective.
Le niveau de salaire le plus élevé en 2014 concernait les personnes employées dans des activités financières (employés de banque, etc.). Leur salaire mensuel moyen était de 66 605 roubles. Les travailleurs engagés dans l'extraction de divers minéraux ont reçu un peu moins - 57 080 roubles. Les employés des agences gouvernementales et du secteur militaire recevaient déjà un salaire nettement inférieur, bien que, comparé à d’autres segments de l’économie, il reste relativement élevé - 40 219 roubles. Viennent ensuite les travailleurs des transports et des communications (36 769 roubles), les agents immobiliers (36 521 roubles), ainsi que ceux travaillant dans la pisciculture et la pêche (35 663 roubles).
Les salaires moyens les plus bas en 2014 se situaient dans les hôtels et restaurants (19 720 roubles) et dans l'agriculture (17 312 roubles). Encore moins de personnes accueillies dans la production de produits textiles. Là, le revenu moyen est un peu plus de 11 000 roubles par mois.
Pour résumer, nous pouvons dire que les salaires les plus importants en Russie sont perçus par les employés du secteur financier, du secteur des communications, des sociétés d’extraction de ressources et des spécialistes des technologies de l’information. Les moins de tous reçoivent dans les services, l'agriculture et les industries légères.
Salaires moyens dans les autres états du monde
Dans différents pays du monde, le salaire moyen varie considérablement. En outre, même dans un État, cela peut changer considérablement sur une période relativement courte. Cela est dû au fait que, contrairement à l'indicateur minimum de salaire, la valeur moyenne n'est réglementée nulle part et qu'il n'y a pas de lien clair avec sa valeur. Dans le graphique ci-dessous, vous pouvez voir à quoi ressemblait cette valeur en 2012 pour différents pays du monde (en dollars américains).
En 2015, la situation a considérablement changé. Ainsi, en Norvège, le revenu moyen est de 4 600 dollars, aux États-Unis de 4 400 dollars, en Allemagne et au Japon de 4 100 dollars chacun. La Corée du Sud accuse un retard important à cet égard, même si l'indicateur mentionné se situe également à un niveau très décent - 2 400 dollars. En Grèce, qui traverse actuellement une crise aiguë, par rapport aux normes européennes revenu de la population faible, bien que suffisamment décent, par rapport à de nombreux autres pays. Le salaire moyen dans cet État est de 1 500 dollars.
Le revenu le plus élevé parmi les pays post-soviétiques est perçu par les résidents estoniens. Ils ont un salaire moyen de 1200 $. Mais le Kazakhstan occupe le championnat des États de la CEI avec un indicateur de 660 dollars, bien que la Russie ait été jusque-là en tête du classement. Pour le moment, le salaire moyen a chuté à 449 dollars. Les revenus des résidents de Biélorussie sont à peu près au même niveau. Mais en Ukraine, ils sont encore plus bas et se situent en moyenne entre 120 et 220 dollars américains. Ferme la liste des pays de la CEI en termes de salaires moyens au Tadjikistan. Il a ce chiffre à 120 $.
Si nous regardons le monde dans son ensemble, alors les outsiders en termes de salaire moyen sont actuellement la Zambie (82 dollars), le Cambodge (75 dollars), le Bénin (63 dollars) et le Nigéria (36 dollars). Ainsi, nous voyons que les salaires les plus élevés concernent les citoyens des États-Unis, d’Europe occidentale et du Japon, et les plus bas résidentes de plusieurs pays d’Afrique et d’Asie du Sud-Est. Ces derniers ont un niveau de vie très bas.
Problèmes dans les calculs
Mais avant de comparer le salaire moyen de différents pays, vous devez connaître quelques nuances significatives. Tout d'abord, comme mentionné ci-dessus, souvent dans les pays à revenu élevé, les prix sont également assez élevés. N'oubliez pas non plus que toutes les analogies entre le salaire moyen sont tirées dans une seule monnaie mondiale (dollar, euro, etc.) et qu'une forte baisse de la monnaie nationale de certains pays (dévaluation) est dans la plupart des cas en avance sur l'inflation. Bien que cela soit plus caractéristique des économies instables ou d'une période de crise.
Ainsi, même avec un salaire moyen élevé, le niveau de vie général dans un État donné peut être inférieur à celui d'un pays où sa taille est plus petite.
En outre, il existe un autre problème auquel l’indicateur "salaire moyen" est associé. Son calcul est effectué exclusivement à partir des salaires cumulés officiellement. En d'autres termes, les montants figurant dans les enveloppes ne sont pas pris en compte pour le calcul de la paye de vacances et des congés de maladie, ne sont pas compris dans l'ancienneté et personne ne les inclut lors de la délivrance de certificats de prêt. Mais, néanmoins, c'est le salaire réel des citoyens, même s'il est caché. Naturellement, ce type de revenu n’est pas inclus dans les statistiques citées pour les pays. Autrement dit, il apparaît que dans un pays, le salaire moyen officiel peut être plus élevé que dans le second, mais en raison du niveau élevé d'observation, le salaire moyen réel d'un autre pays est encore plus élevé.
Eh bien, il ne faut pas oublier que dans les calculs, en règle générale, le salaire cumulé est calculé, c’est-à-dire le soi-disant «sale», sans déduction d’impôts et de frais. Cela dépend toutefois du niveau de pression fiscale dans chaque pays, du nombre de sommes versées qui doivent être déduites de plus d’argent afin d’obtenir le salaire moyen. Encore une fois, il y a une nuance. Dans un pays, les salaires nominaux peuvent être plus élevés et dans un autre, les salaires réels.
Autres moyens de déterminer la qualité de vie
Ainsi, on peut affirmer que l’indicateur des salaires moyens, bien qu’il s’agisse d’un élément assez important pour caractériser le bien-être général des citoyens d’un État donné, ne peut être considéré comme essentiel. Pour déterminer le niveau de vie de la population de chaque pays, il convient d'utiliser toute une série de facteurs importants qui, seuls, permettront de former un tableau plus ou moins global pour les experts.
L’Indice de développement humain (IDH) est l’une de ces méthodes d’évaluation intégrée. Jusqu'en 2013, il s'appelait l'indice de développement humain (IDH). Bien que son objectivité soit totalement controversée, un certain nombre de facteurs subjectifs, tels que le niveau d'éducation et les libertés, sont utilisés dans le calcul de cet indicateur. Cependant, bien entendu, cet indice caractérise plus précisément le niveau de vie dans un pays donné que le salaire moyen. Selon le calcul de l'IDH, les leaders mondiaux sont actuellement la Norvège, l'Australie et la Suisse. La Russie est à la 57ème place, l'Ukraine à la 83ème.
En outre, il existe d'autres méthodes de calcul du bien-être de la population. L'un d'eux est l'indice de qualité de vie. Son calcul utilise également une approche intégrée. Pour le moment, les leaders mondiaux de cet indicateur sont tous la même Suisse, Australie et Norvège. La Russie prend 72 place, l'Ukraine - 78ème.
Comme vous l'avez peut-être constaté vous-même, les dirigeants sont les mêmes, mais ils ne se sont installés que dans l'ordre inverse, contrairement au classement des pays selon l'indice de développement humain.
Caractéristique générale d'un indicateur
Comme on le voit, le niveau de salaire moyen ne permet pas de caractériser pleinement le niveau de vie ou le revenu réel de la population. Néanmoins, cet indicateur reste un facteur assez important pour déterminer un certain nombre de valeurs de base lors du calcul du budget d'un État particulier ou des garanties sociales qui lui sont fournies pour ses citoyens.En outre, le salaire moyen d’une personne donnée est le critère principal pour le calcul des prestations d’assurance sociale dues à elle en raison d’une invalidité temporaire, pour le calcul d’une pension ou de vacances et pour plusieurs autres paiements. Bien que l'ancienneté joue ici un rôle important, de même qu'un certain nombre d'autres facteurs importants utilisés dans les calculs par les structures étatiques.
