L1 Visa i USA är ett tillstånd. Detta visum gör det möjligt för företag som har kontor både i Amerikas förenta stater och i andra länder att överföra sina anställda till kontor i USA. Dokumentet är giltigt i sju år.
Den amerikanska representanten måste kontakta Naturalization and Immigration Management Branch för ett L1-visum för att överföra sina anställda eller anställda till en filial i USA från ett kontor utomlands. När ett företagsvisum utfärdas för första gången är dess giltighet i de flesta fall högst tre år.
beskrivning
Det här dokumentet låter dig komma in och stanna i USA. Syftet med visumet är att kontrollera och tillåta medborgare i andra länder att besöka USA för att utföra sina arbetsaktiviteter.
Ett L1-visum är inte ett invandringsvisum, men innehavaren har full rätt att ansöka om uppehållstillstånd i USA. Men för att lämna in en framställning måste han arbeta i USA i minst ett år. Dessa tillstånd utfärdas inte till vanliga anställda. En anställd i ett företag med minst en specialutbildning kan få visum.
Dokumentets syfte
Enligt lagarna i Amerikas förenta stater är denna kategori visum ett verktyg för officiell överföring av medborgare i andra länder till filialerna till amerikanska företag i USA. Statens regering har utvecklat vissa principer på vilka en åtskillnad görs mellan L1-visum och andra kategorier av tillstånd.
Amerikansk lag säger att en L1-visuminnehavare i USA inte har rätt att välja sitt eget jobb. Ett amerikanskt framställningsföretag har ensamrätten för sin anställd. I händelse av att en anställd som anlände till det amerikanska kontoret under dokument L1 förlorar sitt jobb, kommer han att förlora sitt visum tillsammans med det. Då måste han lämna USA i tid. Om den anställde, som berövas ett arbetstillstånd, beslutar att inte lämna USA: s territorium, kommer han att deporteras från landet. Vid försök att gömma sig för brottsbekämpning är det möjligt att gripa.
Vem får L1-visum?
Det finns två typer av arbetare som kan få ett L1-visum. Dessa är toppchefer och specialiserade utbildade anställda.
Ledarens ansvar inkluderar övervakning av kontorsanställdas handlingar. Chefen ansvarar för sina avdelningar. Denna kategori av anställda kan få visum för första gången under en period på tre år, och sedan kan ett tillstånd förlängas upp till sju år.
När det gäller arbetare med specialutbildning inkluderar dessa anställda som är bekanta med de produkter som tillverkas av företaget, liksom de tjänster som tillhandahålls, teknik, ledning, produktion och andra processer. Den personalkategorin får också visum i tre år, men den kan förlängas med upp till fem år.
Efter visumets utgång måste arbetstagaren arbeta utanför USA i ett år innan han ansöker om ett nytt visum i USA.
Visafördel
L2- och B2-tillstånd liknar L1, men de tillåter inte ägaren att stanna i Förenta staterna i mer än sex månader utan att lämna landet. Det kan också vara problem med att få visum till USA i händelse av att en affärsman lämnar staten efter 5-6 månader i landet.
L1-visumet i USA löser detta problem helt. Detta dokument låter dig bo och arbeta i USA utan att lämna landet under ett år.
Utgivningsvillkor
Det är ingen hemlighet att L1-visumet till USA inte ges till någon. Det finns flera krav som ett företag och dess utländska anställd måste uppfylla för att få ett dokument. Dessa villkor är obligatoriska för alla anställda och för alla företag.
För det första måste den som ansöker om tillstånd arbeta minst 36 månader i det amerikanska företagets utländska filial, dessutom minst 12 av 36 månader, han måste arbeta som specialist eller högre.
För det andra måste ett företag som vill överföra en anställd från utlandet till sitt kontor vara moderföretag eller dotterbolag till det företag som det planeras ta en anställd från. För det tredje måste L1-visumansökaren i USA ha en ledarposition eller vara expert.
När det gäller den sista punkten, finns det en liten hylsa. Ett kännetecken för amerikansk arbetsrätt är att i USA kan begreppen ”chef”, ”ledare” och ”specialist” skilja sig från betydelsen av dessa termer i andra lands arbetslagar. Eftersom ett visum utfärdas för att komma in i USA: s territorium är det USA: s arbetslag som bör användas för att fastställa anställdas status.
Vad är en chef?
Amerikansk arbetsrätt föreslår att en chef är personen som driver hela företaget eller dess enskilda avdelningar. Han måste ha underordnade anställda i företaget som är specialister eller har en lägre status i organisationen.
Chefen har rätt att underteckna dokument, han kan fatta beslut om personalpolicyn och göra rekommendationer som kan påverka beslutet för andra anställda i företaget. Dessutom kan chefen fungera som en administratör som tillhandahåller daglig drift och ledning av en filial av ett företag eller en del av det.
Vem är specialist
Specialisten måste ha viss kunskap om företagets produkter, dess kapacitet och teknik. Han är skyldig att ha information om vilken plats företaget upptar på inhemska och utländska marknader; veta allt om de risker som en organisation kan möta i processen att genomföra sin operativa verksamhet.
Specialistuppgifterna inkluderar också att arbeta med analytiska prognoser från företagets experter angående marknadssituationen. Han måste känna till alla företagets dokument av teknisk och ekonomisk karaktär.
Vad är en ledare?
Chef - det här är anställda i företaget som förvaltar hela företaget eller dess enskilda filial. Han ansvarar för effektiviteten i vissa områden i organisationen.
Ledaren kan, efter eget gottfinnande, fatta beslut, utveckla en utvecklingsstrategi för företaget, dess policy samt planera verksamheten. Satsning av högsta ledningen på ledarens aktiviteter kan bara vara rådgivande.
Dokument för L1-visum
Att registrera ett visum i USA för affärsmän innebär att ett stort antal handlingar är obligatoriska. Först måste den sökande ha ett pass vars giltighet upphör tidigast sex månader efter tillståndets utgång.
För det andra måste du fylla i ett amerikanskt viseringsansökningsformulär.Detta frågeformulär fylls i elektroniskt och är omedelbart ett uttalande. USA-ansökningsformulär för visum - DS-160. Den sökande måste också tillhandahålla ett fotografi som mäter 5 x 5 centimeter. Ett foto måste tas tidigast sex månader innan du ansöker om visum.
Ett annat nödvändigt dokument för ett L1-visum är framställningen I-129, som lämnas in av arbetsgivaren. Förutom henne måste den sökande lämna in ett intyg från US Immigration and Citizenship Service, som godkänner framställningen I-797.
Följande dokument är standard. Detta är ett kvitto på att en avgift har betalats vid konsulatet; inbjudan till en intervju; bekräftelse av finansiering; anställdas kvalifikationsdokument; dokument som bekräftar positionen och lönen såväl som arbetserfarenheten. Dessutom måste en sökande för ett L1-affärsvisum i USA lämna in en CV, en arbetsbok med en kopia, lönecertifikat och telefonnummer till HR-avdelningar från den nuvarande arbetsplatsen och från framtiden.
DS-160
När du fyller i frågeformuläret DS-160 måste följande krav beaktas:
- Ansökningsblanketten måste ange den amerikanska ambassaden eller konsulatet där intervjun kommer att hållas.
- Visumansökarens namn, patronym och efternamn skrivs i enlighet med omskrivningsreglerna.
- Alla svar på dessa frågor måste ges på engelska.
Efter att du har fyllt i viseringsansökan kommer sökanden att få en streckkod, vilket är en bekräftelse. Det måste skrivas ut och tas med dig för en intervju på den amerikanska ambassaden eller konsulatet.
Kostnad och villkor
För att få visum till USA för ryssar måste du betala en avgift på det amerikanska konsulatet. Det betalas oavsett om visum utfärdas eller sökanden vägras. Den konsulära avgiften är 190 US dollar. Betalning av avgiften för att få visum till USA för ryssar kan göras av Russian Post (kontant) eller med kort (online).
Du måste också betala $ 500 för att identifiera och förebygga bedrägeri. Detta belopp måste betalas på själva konsulatet. Således kommer kostnaden för ett L1-visum att vara 690 $.
En ansökan till konsulatet måste lämnas in minst tre månader före resan. Granskningen av ansökan av ambassaden är snabb. Behandlingshastigheten påverkas av verifieringen av de data som anges i applikationen.
Datum för utfärdande av tillståndsdokumentet eller vägran av ett visum kan försenas på grund av övervägandet av arbetsgivarens framställning i USA. Den totala perioden från mottagandet av en ansökan till ett beslut är minst tre månader.
Framställning vid Immigration Service
Tjänsten måste tillhandahålla dokument som kan bekräfta att företaget finns i Ryssland och dess förhållande till det amerikanska företaget.
Dokument som bekräftar förekomsten av ett företag i Ryssland är:
- företagets organisationsstruktur;
- information om företagets registrering;
- associeringsavtal;
- lista över företagare;
- Sökandens nuvarande position
- uppgifter från banken som bekräftar förekomsten av ett konto.
Den amerikanska sidan måste också lämna in vissa uppgifter till tjänsten. Dessa inkluderar följande:
- ett bankkonto med 25 till 50 tusen dollar;
- företagsbok;
- företagsregistreringsdata i Förenta staterna;
- skatteregistreringsnummer;
- kvartals- och årsredovisningar;
- affärsplan;
- rapport från banken under de senaste tre månaderna;
- organisationsstruktur;
- visumansökares framtida ställning.
Bland annat måste en amerikansk visumansökare i L1 lämna in flera av sina dokument:
- rekommendation utfärdad av företaget;
- bekräftelse av erfarenhet;
- en order från ett företag i Förenta staterna som anger att en anställningsnamn har beviljats sökanden
- kopior av examensbeviset;
- data om arbetslivserfarenhet som chef.
Dessa dokument måste lämnas in till Immigration Service. Utöver dem kan serviceanställda kräva andra dokument som bekräftar uppgifterna av intresse för tjänsten. Ju fler handlingar den sökande kan lämna in, desto högre är hans chanser att få ett positivt resultat.
misslyckande
Mycket ofta får sökande ett negativt beslut. Orsakerna till misslyckanden är oftast följande fakta:
- hot mot den nationella säkerheten;
- brott mot lag;
- brist på kontanter;
- Indikation av falska data i ansökan;
- brott mot invandringslagar;
- felaktig utfyllning av dokument eller brist på dem.