DKRS-outsourcing: anställdas recensioner. Lön, arbetstid, ledning

Idag måste vi ta reda på vad ett företag som kallas DKRS outsourcing är. Medarbetarrecensioner om denna arbetsgivare hjälper till att förstå det här problemet. Vilka löner betalas här? Vilken typ av jobb kan jag få? Vilket arbetsschema erbjuds? Hur bra är DKRS-outsourcinghantering? Den här artikeln kommer att berätta allt om organisationen. Vad ska alla sökande uppmärksamma?

beskrivning

Vad är DKRS outsourcing LLC? Detta företag är känt för många invånare i Moskva och Moskva-regionen. Denna organisation bedriver rekryteringstjänster för olika företag.

Med andra ord, DKRS-outsourcing är en rekryteringsbyrå. Det erbjuder outsourcingtjänster till alla. Vissa säger att rekrytering är en otillåten möjlighet på arbetsmarknaden. Ändå hjälper många outsourcingföretag människor att hitta jobb på lång sikt.

DKRS outsourcing är inte en bluff. Företaget bedriver en välkänd verksamhet och är en mellanhand mellan den sökande och huvudgivaren. Detta är en normal förekomst. Men vad säger de mer om denna organisation? Hur bra är arbetsgivaren och serviceföretaget?

plats

För att förstå det här problemet är det nödvändigt att studera de anställdas recensioner om organisationen. Det finns många av dem. Men innan det är det viktigt att ta reda på var DKRS-outsourcing ligger.

Detta outsourcingföretag finns i flera städer. Som redan nämnts är invånare i Moskva och Moskva-regionen bekanta med det. Dessutom finns DKRS-outsourcingfilialer i St. Petersburg.

Det är i dessa städer som det är möjligt att använda tjänsterna hos den organisation som studeras. I andra ryska regioner finns det inga DKRS-outsourcingfilialer än. Därför lyckas inte alla vända sig här för att få hjälp. Ibland betonas denna brist av sökande. Inte alla är redo att komma till Moskva eller S: t Petersburg för att kontakta en rekryteringsbyrå.

adress

Var ligger DKRS-outsourcing? Företagets adress bör vara känd för alla potentiella sökande. Det är inte en hemlighet för någon att vissa rekryteringsbyråer som placerar lediga platser för anställning via Internet (så fungerar DCRS Outsourcing) är bedragare.

Lyckligtvis hävdar arbetssökande att DCRS-outsourcing har flera verifierade adresser. Enligt dem måste medborgarna anlända för en intervju och ingå ett anställningsavtal för samarbete.

I Moskva kan DKRS-outsourcing hittas i Malaya Semenovskaya, byggnad 9, byggnad 3, kontor 73. Företaget är beläget i affärscentret "On Semenovskaya". I St. Petersburg är företaget beläget på Moskovsky Prospekt, 103.

DKRS outsourcing har inga mer pålitliga adresser. Kontor är öppna måndag till fredag ​​från 9 till 19. För närvarande kan vem som helst ansöka här om anställningsfrågor.

Jobbmöjligheter

Vilka DKRS-outsourcinganställda recensioner får mest? I allmänhet är de tvetydiga. Det finns åsikter som indikerar att DKRS Outsourcing verkligen hjälper till att hitta ett jobb, men vissa människor vederläggar denna information.

Vem kan jag gå till jobbet genom denna rekryteringsbyrå? Det finns många lediga platser för anställning. Men i princip relaterar de alla till vanliga inlägg. Det huvudsakliga området för arbete med DKRS-outsourcing är klockan. Många arbetar på rotationsbasis. Men det vanliga driftsläget här sker också.

Bland de lediga platserna för anställning kan man ofta skilja:

• säljare;
• chefer;
• byggare;
• lagerarbetare;
• kassörer;
• merchandisers;
• callcenterarbetare;
• rengöringsmedel;
• avlastning;
• drivrutiner.

DCRS-outsourcingjobb erbjuder inte bara dessa.Det finns andra inlägg, men det finns praktiskt taget inga ledande och äldre platser här. Därför bör du inte tro att du genom det studerade företaget omedelbart kan hitta ett jobb som ledare eller chef. Det är nästan omöjligt.

Sysselsättningslöften

DKRS-outsourcing får positiv feedback från anställda om löften till sökande i intervjustadiet. Vad lovar företaget efter samarbetsstart?

Liksom huvuddelen av alla outsourcingföretag erbjuder DKRS outsourcing:

• officiell anställning;
• höga löner;
• olika vakanser;
• arbetslivserfarenhet i stora företag;
• förmågan att välja ett arbetsschema;
• vänligt team;
• karriärstillväxt;
• professionell utveckling;
• socialt paket i sin helhet.

Vid intervjun kommer medborgaren att berättas om alla fördelarna med samarbete. Rekryteringschefer säger att DKRS-outsourcing fungerar med stora och välkända arbetsgivare. Det är här lönerna inte kommer att försenas, och teamet och cheferna kommer bara att behaga. Men är det verkligen så? Hur väl klarar DKRS outsourcing (Moskva) sina uppgifter? Är jobbsökande verkligen nöjda med samarbetet?

Första överraskningar

Inte riktigt. Vissa anställda säger att DKRS-outsourcing är en bedrägeri. Företaget erbjuder outsourcingtjänster, men samtidigt ligger det för sina arbetssökande. Vad pratar du om?

Den första obehagliga nyansen dök upp, enligt många recensioner, för flera år sedan - sedan 2014. Fram till dess fanns det inga speciella klagomål om företaget. Men efter 2014 började DKRS-outsourcing ta pengar från sökande för anställning. Många anställda säger att för att teckna ett anställningsavtal är det nödvändigt att betala för en rekryteringsbyrå. Faktum är att människor betalar för sin anställning.

Är det sant? Det är svårt att svara. Det finns inget bevis eller motbevisning av detta fenomen. Det är dock säkert att säga att DKRS-outsourcing tar ut en avgift för rekryteringstjänster. Arbetsgivarföretag betalar 100% för sökningen efter personal i byrån. Måste arbetssökande betala för att hitta en arbetsgivare? Många recensioner får dig att tro att folk verkligen gör det. Men samtidigt kan ingen bevisa att det finns ett sådant fenomen. Ledningen av DKRS-outsourcing försäkrar att företaget inte tar några pengar från sökande för anställning.

Arbetsschema

Som redan nämnts erbjuder DKRS Outsourcing olika arbetsscheman. Skiftmetoden är oftast vanlig. Här kan alla medborgare anställas på 35, 45 eller 60 skift. Vidare kan anställningsavtalet på sökandens initiativ förlängas.

Dessutom är det möjligt att arbeta i vanliga företag enligt det vanliga arbetsschemat. Arbetsgivaren erbjuder lediga platser med ett flexibelt schema och med skift. Det beror på den valda positionen. Skiftarbete är vanligt.

DKRS outsourcing-feedback från anställda inom detta område blir inte bäst. Om du tror på vad arbetarna skriver, måste du arbeta mycket efter anställningen genom den nämnda organisationen. Vissa beskriver arbetet här som "helvetet arbete", "vi arbetar outtröttligt." Det finns många sådana recensioner. De får dig att tänka på hur DCRS-outsourcing är en samvetsgrann organisation. Vi kan säga med förtroende om en sak - om du arbetar med det här företaget måste du arbeta mycket. Anställning genom DKRS Outsourcing är inte för lata.

Arbetsvillkor

Arbetet med DKRS-outsourcing är inte de bästa recensionerna som mottagits inte bara för det upptagna arbetsschemat utan också för arbetsförhållandena på arbetsplatsen. Som redan nämnts garanterar företaget initialt ett fullt socialt paket, och med det - säkerställer normala arbetsvillkor.

Människor som arbetar på vanligt sätt har inga särskilda klagomål mot sin arbetsgivare. Arbetet här skiljer sig inte från vanligt, oberoende anställning. Skiftet av arbetskraft förtjänar uppmärksamhet.

Anställda som accepterar att byta, noterar ibland inte de bästa bo- och arbetsvillkoren.Vandrarhem som tillhandahålls personal måste bytas på grund av att sanitetsnormerna inte följs ("det fanns kackerlackor", "smuts överallt" och så vidare). På arbetsplatsen finns det problem med klimatkontroll. Men resten av DKRS-outsourcing fullbordade sina löften fullständigt - anställda har officiella bostäder (i form av vandrarhem), betalade för boende och måltider. På arbetsplatsen finns det som regel allt för att utföra officiella uppgifter.

Officiellt arbete

DKRS-outsourcing får positiv feedback från anställda om att företaget verkligen använder alla som ansökt om hjälp i enlighet med landets arbetslagstiftning. En rekryteringsbyrå låter dig arbeta helt officiellt. Svart arbetskraft är inte välkommen här.

Därför kan du starta en karriär inom DKRS-outsourcing. Om du tror att företagets ledare, här kommer du att kunna klättra på karriärstegen. Det viktigaste är att inte vara lat. Men är det verkligen så?

Om karriär

Många säger nej. Hur sticker arbetet ut i DCRS-outsourcing? En försäljningsassistent som arbetar med denna organisation kommer inte att kunna gå till en ledande chef eller handledare. Laddaren kommer att förbli lastaren, och handlaren - handlaren.

Vad betyder detta? Det finns ingen karriärstillväxt i DKRS-outsourcing. Detta företag är perfekt för dig som inte vill lyfta upp karriärstegen. I grund och botten, att hitta ett jobb i en vanlig position, kommer en person att stanna kvar i det tills slutet. Endast ibland kan man se anställdas feedback på framgångsrik karriärbyggnad genom DKRS Outsourcing.

lön

Men det är inte allt! En ganska viktig punkt är pengarfrågan. Hur bra betalar den väl studerade arbetsgivaren för underordnade arbeten? Är anställda nöjda med sina intäkter?

Det finns ingen entydig åsikt på detta område. Alla recensioner delas villkorat i två kategorier - nöjda och missnöjda anställda. De första säger att i DKRS-outsourcing är lönen hög (i någon position), den betalas i tid och utan några klagomål. Den andra kategorin medborgare insisterar på att i DKRS är outsourcing-lönerna låga, antingen försenade eller betalas inte alls. Majoriteten av de negativa recensionerna om inkomst via den nämnda arbetsgivaren.

Många klagar över att DKRS-outsourcing bedrar sökande och inte betalar för arbete. Folk erbjuder att förena och klaga på detta företag. Icke desto mindre har DKRS Outsourcing ackrediterats, och hittills finns det inga verkliga bevis för att byrån bedrar sina kunder. Bör man tro på denna arbetsgivare eller inte? Alla måste lösa detta problem på egen hand. Det är säkert att DKRS-outsourcing inte skapar förtroende för befolkningen beträffande löner.

Om ledare

Vissa lämnar också negativa recensioner om företagets ledning. Man kan se åsikter att inom DKRS-outsourcinghantering inte beaktas underordnade. Som med dem som agerar som sökande och med sin egen personal. Här anses människor vara maktlösa slavar som kan bli böter och straffas orättvist. Arbetare laddas ständigt med arbete, ibland inte relaterade till officiella uppgifter. Sådana åsikter är ganska vanliga.

Och bara ibland kan du märka positiva recensioner om företagets ledare. Vissa hävdar att samvetsgranna och hårt arbetande medarbetare alltid kommer att kunna hitta ett vanligt språk med DKRS-outsourcing-chefer. Resten måste förbereda sig för straff - organisationen gillar inte lata och skrupelfria anställda. Sådana människor kommer verkligen att vara mycket belastade och böter för de skador som orsakats. Men inom rimliga gränser. Det finns ingen relation "till slavar" till sökande.

DKRS-outsourcinganställda är oförskämd mot sökande. Det är exakt vad den personal som använde tjänsterna hos en rekryteringsbyrå säger. Särskilt när det gäller att betala löner - anställda börjar "mata frukost" och är oförskämd. Allt detta avskräcker företaget.

Sammanfattning och slutsatser

Nu är det klart vad DKRS-outsourcing är. En försäljningsassistent, butiksförare eller förare - det är inte så viktigt vilken typ av jobb som kommer att diskuteras. Det viktigaste är att rekryteringsbyrån erbjuder alla ungefär samma villkor för samarbete, från vilka de sökande är långt ifrån entusiastiska.

För det mesta blir DKRS-outsourcing av anställda recensioner negativa. De talar om arbetsgivaren som ett företag som avsätter underordnade pengar, inte betalar i månader, och om det betalar pengar, då med stora förseningar och i eländiga belopp. Ledare här lämnar mycket att önska. Därför säger en del av befolkningen direkt: "Röra inte med det här företaget."

Men DKRS-outsourcing får också positiv feedback. De är precis motsatsen till negativa åsikter. Vissa tror att lovordande oder skrivs av DKRS-outsourcingledare eller på beställning. När allt kommer omkring finns det många riktiga klagomål om arbetsgivaren och positiva recensioner kommer och kommer.

Ska jag kontakta DKRS-outsourcing? Alla bestämmer denna fråga själv. Det enda du behöver vara uppmärksam på är att inte en recension har bekräftelse. Positiva och negativa åsikter kan också vara bedrägliga. Trots detta finns DKRS-outsourcing på den svarta listan över arbetsgivare. Därför rekommenderar många att inte kontakta företaget för anställning.