Tillägg är ... Konceptet och typer av tilläggsavgifter

Tillägg är ett monetärt belopp av kompensationsart. Det debiteras för aktiviteter under förhållanden som avviker från det normala och för hög arbetskraftsintensitet.

Incitamentssystem, inklusive tillägg och kompensation och motiverande karaktär, upprättas genom kollektivavtal, avtal, lokala bestämmelser i enlighet med arbetslagar och andra officiella juridiska dokument som innehåller lagliga normer.

Till exempel fastställs hur mycket pengar som krävs för arbete på helgdagar och helger (artiklarna 153, 149 i Rysslands arbetskod) för arbete på natten (artikel 154 i Rysslands arbetslagstiftning), samt under skadliga, svåra, farliga förhållanden (artikel 147 i den ryska federationens arbetslagstiftning).

Betalningsförfarande

Tillägg är en summa pengar som har en annan status. Vissa av dem måste utfärdas utan fel, och i ett strikt fastställt belopp i lagstiftningen. Det finns emellertid sådana som institutionen har rätt att självständigt ange och bestämma efter eget gottfinnande deras storlek. Obligatorisk, som regel, tillägg i samband med ogynnsamma produktionsfaktorer och speciella arbetsvillkor.

Enligt arbetslagen är incitament bonusar och utsläppsrätter som inte fastställs på lagstiftningsnivå. Arbetsgivaren bestämmer dem självständigt, med hänsyn till synpunkter från det representativa organet för anställda (om sådana finns). Till exempel kan incitamentstillägg i procent av lönen fastställas både i en organisations lokala handlingar (i bestämmelsen om moraliska och materiella incitament) och i kollektivavtal.

Reflektion i ett anställningsavtal

Dessutom bör utsläppsrätter som gäller i organisationen återspeglas i anställningsavtalet med den anställda. Lönens storlek är en av förutsättningarna för kontraktet - den måste vara åtminstone i form av ett hänvisningsvillkor.

Förfarandet och villkoren för beräkning av tillägg, vars belopp bestäms i procent av månadslönen (månatlig tullsats), bör således registreras i ovanstående dokument. Värdet på detta belopp, i procentuella termer, ändras vid korrigering av den erhållna ersättningen.

Betalningen av sådana pengar stängs inte av under semester, affärsresor och i andra fall när den genomsnittliga anställden sparas för institutionens anställd.

Tillägg vid summering av arbetstid

Sammanfattad redovisning är ett speciellt arbetssätt och vilotid baserat på skiftschemat. Han har sina egna egenskaper. Redovisning möjliggör avvikelse av arbetstiden per dag och under veckan från den som fastställts för en viss kategori arbetare. Slutsatsen är följande. Implementeringen av arbetskraftsstandarder säkerställs inte för veckan utan för en längre period (år, kvartal, månad).

Införandet av sammanfattad redovisning innebär upprättandet av:

• arbetstid under en viss period;
• periodens varaktighet;
• arbetsschema.

Vem har rätt till extraavgiften? Tänk på detaljerna nedan.

Typer av tillägg

Följande typer anges i Rysslands arbetskod:

• tillägg på minst 4% av tullsatsen för arbete under farliga och skadliga förhållanden;
• för arbete i Fjärran Norden och motsvarande områden;
• extra betalning för upplevelse;
• för att utföra arbetsaktiviteter på natten (beloppet fastställs av Ryska federationens regering);
• övertidstimmar;
• dubbel betalning på helgdagar och helger;
• extra pengar när du arbetar roterande.

Tillägg i enlighet med levnadskostnaderna

Man måste komma ihåg att det i vissa fall är möjligt att få tilläggsuppgifter upp till uppehällsnivån, men inte alla har denna rätt. Därför måste medborgare i Ryssland bekanta sig med några viktiga punkter som berör denna fråga:

• grundläggande definitioner;
• rättsliga skäl;
• vem är berättigad till en tilläggsavgift.

Vad handlar det här om? Detta är en viss summa pengar som gör att du kan se en normal livsstil. Det bör komma ihåg att storleken på underhållsminimum varierar i regionerna. Dess värde kan vara mer eller mindre jämnt med 50%. Huvudsyftet med levnadskostnaderna är:

• adekvat bedömning av existensnivån samt genomförandet av olika sociala och andra program;
• beräkning av värdet på det nödvändiga sociala. stöd för vissa kategorier av medborgare;
• bildande av en regional budget.

Dessutom varierar detta värde inte bara i olika ämnen, utan också i kategorier av människor.

Tillägg till en levande lön är en social åtgärd som vidtas i förhållande till specifika medborgare. En fullständig lista över förmånskategorier anges i den nuvarande lagstiftningen. Organ som behandlar frågor om stöd till socialt utsatta befolkningsgrupper styrs av rättsstatsprincipen.

Idag har följande kategorier av människor möjlighet att få ett tillägg till den officiella månatliga inkomsten:

• de fattiga;
• arbetslösa pensionärer;
• funktionshindrade.

Vid fastställande av den månatliga inkomsten, som socialtjänster kallas att fokusera på, är dessutom alla betalningar som en individ tar emot redovisade. Detta gäller pensioner, materiellt stöd, bonusar, löner, inkomst från värdepapper och insättningar. Således, om en pensionär tar ett jobb eller storleken på sin inkomst förändras av någon annan anledning, är det obligatoriskt att meddela sociala myndigheter om detta. Denna nyans är också förankrad i statlig lagstiftning.

Fattiga familjer inkluderar de vars genomsnittliga totala inkomst per medlem är ett belopp som kommer att vara lägre än uppehällsnivån. I det här fallet är det möjligt att få sociala bidrag. Man bör komma ihåg att frånvaron eller tillgänglighet av förmåner i första hand beror på lokala myndigheter, eftersom det är regional lagstiftning som är den huvudsakliga grunden för behandling av stöd. En annan viktig punkt är tillgången på fria medel i budgeten. Med en allvarlig brist på pengar i statskassan kommer det inte att vara möjligt att få sociala tillägg tillfälligt.

Pensionsförmåner för en arbetarveteran

En obligatorisk del av socialt stöd till pensionärer är en mängd olika tillägg. Förutom det erforderliga stödet upp till underhållsnivån för ämnena, finns det ett antal andra fördelar relaterade till en medborgares meriter eller hans hälsotillstånd.

Således föreskriver regional och federal lagstiftning också närvaron av ett paket med vissa sociala åtgärder som är utformade för att stödja pensionärer med lång arbetslivserfarenhet och status som "arbetarveteran". Storleken på sådana ytterligare betalningar för pensionsförmåner varierar beroende på land. Den exakta informationen om en viss ort finns på socialvårdsbyråerna vid registreringen av en arbetarveteran.

Som belöningar för lång service finns det de viktigaste kontantförmånerna och en viss lista över tillägg som gör det möjligt för staten att betona den speciella betydelsen av denna status. Men en arbetarveteran har möjlighet att ansöka om sådana förmåner endast om pensionsbeloppet och lagstadgade pengar inte uppgår till en levande lön i en viss region.

Följande artiklar ingår i listan över tilläggsavgifter:

1. Pensionsbidrag (beroende på region).
2. Monetär ersättning i händelse av en medborgares vägran av ett socialt paket (delvis eller i sin helhet).

Dessutom, enligt lagstiftningen, indexeras pensioner för arbetarveteraner ständigt. Under innevarande år planeras således tillväxten med det statliga programmet med 15% för regionerna. Det är viktigt att veta att en veteran i arbetet endast kan räkna med ett fast belopp när de månatliga utbetalningarna (pension som ges per post eller tas emot på ett kort) inte når ett minimum i denna region. Dessutom kan privilegiet avvika väsentligt från det som antagits på federal nivå, eftersom uppehällströskeln beräknas med hänsyn till lokala finansiella verkligheter och för olika befolkningsgrupper.

Tillägg för barn födda före 1990

För ryska kvinnor förlorar inte frågan om att beräkna en pension i enlighet med antalet barn födda före 1990 sin relevans. Till att börja med måste du ta reda på vilka dokument som krävs för att utföra en sådan design, och vem som verkligen kommer att få förmåner när du ansöker till Rysslands pensionsfond.

Enligt information från lagstiftningen kan pensionerade kvinnor som ansökte till FIU med motsvarande ansökan få ytterligare betalningar för barn födda före 1990 och i Sovjetunionen. Beloppet för en sådan förmån för varje barn kan vara upp till flera hundra rubel. Detta innebär att antalet barn påverkar den slutliga storleken. Många medborgare som ansökte till pensionsfonden med denna fråga under 2018 fick ett permanent tillägg till grundstatsstöd till barn.

Det kommer att vara fördelaktigt för kvinnor som gick i pension tidigare än 2015 att ansöka om en omberäkning av tilläggsavgiften för dem som föddes före 1990. Resten återkallade omedelbart hjälp i det mest gynnsamma alternativet för statsfonden, så det finns ingen anledning att oroa sig för detta. Dessutom är det vettigt att ansöka om ett tillägg till följande personer:

1. De med en liten pension. Antalet födelser före 1990 bör vara mer än en person - två eller fler.
2. Från en graviditet har en kvinna flera barn.
3. Kvinnan gick i pension, och hon hade en minimilängd på tjänsten.
4. Under vård av nyfödda arbetade modern inte officiellt.
5. Om medborgarna, med tanke på ovanstående omständigheter, får hjälp från landet till en levande lön.

Således kan kvinnor med två eller flera söner (döttrar) med en kort arbetslivserfarenhet och låg inkomst under sitt tidigare arbete förvänta sig att pensionärer betalas extra för barn födda i Sovjetunionen.

För att få en liknande ersättning måste du komma till pensionsfonden och skriva ett uttalande. För att spara tid och förenkla proceduren kan du fylla i dokument hemma. Innan du kontaktar institutionen kan du i förväg ta reda på vilka papper som är nödvändiga för att beräkna bidraget för barn. Deras lista ser ut så här

• bevis på identitet;
• snils:
• födelsecertifikat för barn om de inte är i lön fall
• dokument som indirekt bekräftar en viss ålder hos barnet.

Vi övervägde federala tillägg. Vi tar reda på vad som är utsläppsrätter i regionerna.

Regional sambetalning

RSD betalas av socialförsäkringsmyndigheterna i de fall då underhållsnivån för en pensionär i en viss region är högre än denna siffra för Ryssland, och det totala stödbeloppet är lägre än den regionala primärvården.

Det regionala sociala tillskottet till pension skiljer sig avsevärt från andra eftersom det täcker ett brett spektrum av medborgare, vilket ökar deras välbefinnande.

De totala inkomsterna för pensionärer inkluderar inte sociala stödåtgärder som tillhandahölls i natura, med undantag för medel för telefon-, bostads- och samhällstjänster samt resor i kollektivtrafik.

Ett regionalt socialt tillägg för pension tillhandahålls endast i vissa fall. Det produceras endast av icke-arbetande pensionärer. En förutsättning för att ta emot är boende i Ryssland. Det bör ges till pensionärer vars inkomst inte når uppehällsnivån. Dessa är de grundläggande kraven.

Tillägg för arbetande pensionärer föreskrivs inte i rysk lag.

För funktionshindrade

Enligt gällande lagar kan pensionärer lita på en avgift för personer med funktionsnedsättning. Men inte alla vet med vilka regler det beräknas och under vilka förutsättningar det kan tillhandahållas. Det finns tre typer av pensioner för personer som behöver socialt stöd i samband med tilldelningen av en funktionshindrad grupp:

• stat, som betalas ut till militär personal och medborgare som är lika i status som dem;
• försäkring - endast för dem som har arbetslivserfarenhet;
• socialt, som tilldelas personer som inte har arbetat en enda dag eller blivit handikappade på grund av brott.

Dessa typer av pensioner kännetecknas av olika beräkningsförfaranden och föreskrivs i olika lagar.

Beloppet för socialt samarbete fastställs och ackumuleras i minimibelopp. Tilldela det till barn med funktionsnedsättningar, barns funktionsnedsättningar och andra socialt oskyddade kategorier av ryssar. Betalningarna är föremål för att öka levnadskostnaderna för pensionärer. Dessutom ökar mängden stöd vid beräkning av regionala faktorer.

När det gäller försäkringar och statliga tillägg fastställs deras "beräkningsbas" på grundval av uppgifter om senioritet, senioritet etc. Handikapp och andra faktorer beaktas, till exempel vilken grupp som tilldelas en viss medborgare. Utan undantag har alla rätt att räkna med:

• periodisering av socialt tillägg - detta är det belopp som ska betalas i fall där pensionens belopp inte når det regionala minimumet.
• ökat stöd på grund av regionala förhållanden i norra norra och liknande områden.

militär

Det monetära bidraget för tjänstemän inkluderar inte bara grundinkomster utan också vissa tilläggsavgifter. Om en kämpe tjänar på avtalsmässig basis består beloppet varje månad av lön av två löner: efter position och efter militär rang. Om en person dras in i de väpnade styrkorna är situationen annorlunda. Han får lön på en tjänst och några extra betalningar till militärmän.

Förutom grundbidraget kan krigare få följande ytterligare belopp:

• för kvalificeringsnivån;
• för speciella arbetsförhållanden;
• för upplevelsen av armétjänsten;
• för utförande av beställningar som innebär fara för hälsa och liv under icke-krigstid.
• för tillgänglig tillgång till statshemligheter.

Hur man beräknar storleken på tilläggsavgifterna definieras i lagstiftningen. Det upplupna beloppet är en integrerad del av det totala bidragsbeloppet.

Tillägg för kvalificeringsklassen är:

• mästarklass - 30%;
• Klass 1 - 20%;
• Grad 2 - 10%;
• Grad 3 - 5%.

Senioritetsersättningen är en av de huvudsakliga bonusarna, som beror på en kontraktssoldat som har tjänat i mer än två år. Under en period av två till fem år är storleken 10%. Därefter ökar beloppet med 5% för vart femte år. Totalt bör den inte vara högre än 40%.