Moderna familjer i Ryssland är ofta intresserade av om det är möjligt att utfärda moderskap för en man? Frågan är huvudsakligen relevant där fruarna antingen aldrig arbetat, eller makan har en ganska stor inkomst och en bra karriär utvecklas. Den nuvarande mentaliteten tillåter att ta hand om nyfödda, inte bara till mödrar, utan också till fäder. Därefter kommer alla funktioner i utformningen av moderskap i ett särskilt fall att avslöjas. Vilka nya föräldrar behöver veta om denna operation?
Konceptet
Är det möjligt att utfärda moderskap för en man? För att ge rätt svar måste du förstå vad som menas med en liknande term. I Ryssland existerar inte begreppet ”moderskap” som sådant.
Detta är summan av vissa betalningar. nämligen:
- moderskapsförmåner;
- regelbundna betalningar för moderskapsomsorg för barnet.
Endast officiellt fungerande medborgare kan ansöka om dem. Men vad händer om mamman till barnet inte fungerade före förlossningen? Får någon annan ta ansvar för vård av den nyfödda?
Lagstiftningsram
Lyckligtvis, i Ryssland, är dekretet inte begränsat till nyligen klippta mödrar. FZ-81 "Om statliga förmåner för medborgare med barn" föreskriver utgivning av lämpligt materiellt stöd till befolkningen av andra nära släktingar till barnet.
Är det möjligt att utfärda moderskap för en man? Lagen tillåter denna operation. Om hustrun tjänar bra kan dekretet utfärdas för make. I det här fallet är makan listad med den så kallade moderskapet.
Förutom makan har barn- och morföräldrar till barnet rätt till mammaledighet. Det viktigaste är att registrering av laglig vila från arbetet endast genomfördes en gång. Med andra ord, om dekretet "utfärdades" till fruen, har mannen eller annan släkting ingen rätt till honom. Och vice versa.
Semester varaktighet
Lagen "om statliga förmåner för medborgare med barn" föreskriver olika varaktighet för vård av en nyfödd. Hur mycket tilldelas laglig vila från arbetet?
Dekretet idag utfärdas för en period av 1,5 till 3 år. Oftast tar föräldrar en "semester" i 36 månader. Varaktigheten för dekretet måste anges i det relevanta uttalandet.
Registreringsordning
Är det möjligt att utfärda moderskap för en man? Som vi redan har fått reda på sker en sådan chans i Ryssland. Bara inte varje familj vet om det.
Hur får man moderskap för make? Så här gör du:
- Samla in några av de dokument som krävs enligt lag för att ordna en mammaledighet.
- Skriv och skriv ett uttalande om det etablerade formuläret.
- Skicka en skriftlig begäran om dekretet till arbetsgivaren och vänta på dess godkännande.
Förfarandet för utfärdande av mammaledighet för en make, hustru eller annan släkting till en nyfödd är inte annorlunda. Skillnaden är endast i de medföljande dokumenten.
Paket med papper
I FZ-81 "På betalningar till medborgare med barn" indikeras, som vi redan har upptäckt, möjligheten att utfärda ett dekret inte bara för en kvinna utan också för en man. Den legala fadern till den nyfödda har också rätten till detta. Men bara om barnets mamma inte gick på vårdled.
Lagen "Om statliga förmåner för medborgare med barn" kräver följande papper från fadern för att utfärda ett dekret och relaterade betalningar:
- applikation;
- pass;
- födelsecertifikat / intyg från registerkontoret;
- hustru identitetskort;
- ett intyg om att maken inte får mammaledighet och inte har ledighet för att ta hand om barnet.
Annars kommer förfarandet att nekas rättsligt. Som praxis visar är det inte svårt att ta med dessa papper. Vanligtvis finns det inga problem att samla in dem.
Moderskap med en handikappad fru
Dessa funktioner är relevanta för familjer där fruar arbetar. Denna praxis finns inte alltid. Ibland har makar inte officiellt anställning under vissa omständigheter. Denna anpassning väcker många frågor när man lämnar sig för att ta hand om en nyfödd.
Varför? Som redan nämnts kan varje nära arbetande släkting till barnet ta ledighet för att ta hand om honom. Om makarna tidigare arbetat båda, kommer familjen inte att lämnas utan pengar - en kvinna kommer att anta funktionen att tjäna pengar. Så maken kan lätt vara på semester. I verkligheten är livet mångfacetterat. Och i varje familj löses sysselsättningsproblem ofta ömsesidigt.
Tilldelas moderskapstillägg till en man om hustrun inte arbetar? Det är svårt att tro, men maken har rätt att ordna studieperiod med tillhörande betalningar. Endast ett sådant arrangemang kräver att många regler följs. I praktiken, med en funktionshindrad fru, är mannen praktiskt taget inte i stånd att uppnå ett dekret. Men om du försöker, kan din rätt att lämna till vård av ett barn försvaras.
Handikappad make och mammaledighet
Ibland händer det att en kvinna i en familj tar på sig funktionen att tjäna pengar, medan en man tar hand om hushållet. Icke-arbetande medborgare i Ryssland har rätt till ett månatligt barnbidrag. 2017 är det cirka 3 000 rubel. Detta är det lägsta som betalas till den icke-arbetande befolkningen som tar hand om nyfödda. Normalt är detta bidrag upp till 1,5 år.
En betalning görs för det sociala skyddet av befolkningen. Med tillkomsten av multifunktionella centra blev det möjligt att få den nämnda tjänsten via MFC.
Dokument till manualen
Det är tydligt om det är möjligt att ordna moderskap för en make. Om makan inte arbetar, kommer han att kunna få en månatlig förmån för vård av en nyfödd.
För att utöva denna rätt måste du ta med:
- pass för föräldrar;
- födelseintyg eller födelsecertifikat för en minderårig;
- detaljer om kontot till vilket pengarna ska överföras;
- ett utdrag om att makan inte får moderskap;
- intyg med registrering av barnet;
- äktenskap certifikat;
- extrakt som indikerar att föräldrarna bor hos den nyfödda;
- anställningsregister för föräldrar;
- SNILS av föräldrar.
När myndigheterna ansöker om förmåner kräver ofta att barnet registreras direkt hos mottagaren av medlen. Det är faktiskt inte så viktigt där den minderåriga är registrerad. Uppehållstillstånd med mottagare av förmåner eller förmåner för moderskap är endast nödvändigt när det gäller en familj med skild makar.
För att sammanfatta
Beror mammaledigheten på sin man? I Ryssland har inte bara kvinnor rätt att ta ledighet för att ta hand om ett nyfött. Så fäder kan också ansöka om det. Naturligtvis kommer mammalöner också att utfärdas i sin helhet.
Efter att ha fött en hustru kan makar begära ytterligare ledighet utan förmåner. Denna praxis är mer och mer vanlig i Ryssland. Hon kom till oss från Europa. Där, oavsett förlossningsförlopp, tar män medvetet ledighet för att stanna hos sin fru för första gången i en nyföddas liv.
Mödrarbetalningar i ryska federationen för en man fastställs endast i form av ett månatligt bidrag. Det återstående materiella stödet till familjerna där barnen föddes sker inte. Det vill säga att mannen inte kan få betalningar för förlossning. En sådan formulering av frågan är ologisk. När allt kommer omkring mödrar inte män. Så de har inte rätt till betalningar för förlossning.
En föräldraledighet i Ryssland räknas som en senioritet. Dessutom kanske makan inte är rädd för att någon kommer att tas till hans plats under dekretet.Rysslands arbetskod anger att varje person som är mammaledighet behåller en arbetsplats.