Den ekonomiska situationen i staten påverkar var och en av dess invånare. Om det finns en ökning, har människor ett jobb och det maximala som krävs för livet. I händelse av en ekonomisk kris känner många invånare ineffektiviteten i deras anställning, befolkningens välbefinnande sjunker.
Vad betraktas som arbetslöshet?
Arbetslöshet anses vara ett socialt fenomen där en del av befolkningen som kan arbeta förblir utan arbete och utan inkomst men aktivt söker efter det. Det är värt att uppmärksamma det faktum att följande kategori av befolkningen inte anses vara arbetslös:
- människor som letade efter arbete men slutade göra det;
- som helt enkelt inte vill arbeta;
- hushållskvinnor (även om de arbetar hela dagen, men inte till förmån för samhället);
- heltidsstudenter;
- villkorade människor (utan en specifik bostad);
- pensionärer;
- funktionshindrade.
Mellan huvudgrupperna finns det ständiga rörelser, förändringar. Dessa är följande kategorier:
- arbetar (anställd);
- arbetslös (arbetslös);
- ingår inte i arbetskraften.
Några av de "anställda" tappar sina jobb och flyttar in i kategorin "arbetslösa". Och tvärtom, en del av de arbetslösa hittar ett jobb och går därmed in i kategorin sysselsatta. En viss andel människor avslutar, går i pension och går in i kategorin ”hemmafruar” och därmed fyller på gruppen ”som inte ingår i arbetskraften”. Men samtidigt börjar någon aktivt söka arbete. När ekonomin är i stabilt skick söker antalet personer som tappar sina jobb lika aktivt efter arbete.
Det är intressant att den naturliga arbetslösheten är säsongsarbetslöshet, som tar en speciell plats bland de typer av detta fenomen. Vi kommer att prata om henne lite senare.
Typer av arbetslöshet
Det finns flera huvudgrupper av detta fenomen i staten:
- friktion - varar en till tre månader och är associerad med sökandet efter ett nytt jobb;
- strukturell - uppstår när företagsstrukturen förändras och problemet med att hitta ett nytt jobb i en annan specialitet;
- institutionell - uppstår när lönenivån är låg och finns arbetslöshetsersättning (vissa delar av befolkningen föredrar att få förmåner än att arbeta för en minimilön);
- inte den sista platsen på listan är cyklisk, säsongsbetonad, friktionsarbetslöshet, vilket kan förutsägas.
I själva verket kan detta fenomen i samhället delas upp i två typer - frivilligt och tvingat. Friktion och institutionella hänvisas till frivilliga och strukturella och cykliska till tvingade.
Huvuddelen av friktionsarbetslösheten är att arbetssökande redan är kvalificerade arbetare med en viss specialisering och utbildningsnivå. Därför är det främsta skälet till denna typ bristande informationssystem för tillgänglighet av lediga platser.
Cykliskt beror i sin tur på nedgången i affärsaktiviteten, vilket förändrar sin aktivitet. Detta inträffar vanligtvis under perioder med ekonomisk kris i staten.
Denna typ av säsongsarbetslöshet uppstår när efterfrågan på arbetskraft fluktuerar på grund av fluktuationer i vissa sektorer beroende på årstider (hänvisar till prognosen).
Anledningar till detta fenomen
Det finns branscher där arbetet endast är säsongsbetonat. Därför avskedjar arbetsgivaren arbetstagare under den period då produktion eller efterfrågan minskar, vilket resulterar i den så kallade säsongsarbetslösheten. Det existerar under "dödsäsonger". Ett sådant koncept är individuellt för varje yrke.Till exempel upplever skonreparationsmästare en nedgång i efterfrågan på tjänster på sommaren, och byggare, tvärtom, på vintern. Säsongsarbetare går med på att arbeta under en viss period och kräver högre löner och inser att de då måste existera under en tid utan en lönsam plats. Eller så går de inte till ett väldigt högt betalande jobb, med vetskap om att de kommer att skyddas av förmånen i frånvaro av arbete.
Tack vare dessa två faktorer avser säsongsarbetslöshet den friktionsform som definieras som tillfällig. Om staten har en hög arbetslöshet, tar denna typ totalt en liten procentandel.
Den ekonomiska situationen i landet och cyklisk arbetslöshet
Sådana typer av cyklisk och säsongsarbetslöshet har en mycket negativ inverkan på landets ekonomi. Dessa arter är inneboende i länder i ekonomisk kris. Som regel är en betydande del av den fattiga befolkningen involverad i detta fenomen. Oftast börjar massiva minskningar överallt och samtidigt i de flesta företag på marknaden. Utbredd konjunkturarbetslöshet är en konsekvens av samma omfattande konkurs för företag.
Egenskaper för säsongsarbetslöshet
Karaktäriserande av den säsongsmässiga typen av arbetslöshet kan vi med förtroende säga att det är inneboende i sådana områden som turistbranschen, jordbruksarbete, vissa typer av fiske, som i regel orsakas av väderförhållanden och lätt förutsägas. Det betyder vilken tid på året för tillfället, om klimatet i området tillåter dig att utföra något speciellt arbete. I städer nära havet kan bra kustkaféer, hotell och privatpersoner som hyr rum eller tillhandahåller mat till semesterfirare ha goda vinster under sommaren. I andra städer är skidorter öppna på vintern och så vidare.
Vad är skillnaden mellan den här typen av arbetslöshet från andra
Säsongstypen skiljer sig från andra främst på att den kan förutsägas. Så säsongens arbetslöshet, orsakerna som orsakar det, blir mycket tydliga - de är främst förknippade med årstider och väderförhållanden. Beroende av dessa kriterier är inneboende hos en hel del företag. Arbetsgivare vill inte betala under perioder med bristande efterfrågan på sina varor eller tjänster, det vill säga under stillestånd, även om de kan betala en minimilön, och arbetstagare skulle anses vara på semester. Detta är essensen av säsongsarbetslöshet och dess kortsiktiga karaktär. När allt kommer omkring, även ibland i utbildningsinstitutioner för sommarsemestrarna. Men ett sådant fenomen är extremt sällsynt.
Säsongs- och dold arbetslöshet - vad är skillnaden?
Vi har redan analyserat beroendet av säsong eller väderförhållanden. Vad är dold arbetslöshet? Denna typ förekommer också under den ekonomiska nedgången hos vissa företag. När de befinner sig i förhållanden med ofullständig arbetsbelastning och resursanvändning finns det ett behov av att minska personalen. Men ledningen avfärdar inte dem utan överför dem till en deltidsvecka eller skickar dem på semester som inte betalas. Formellt registreras sådana anställda som anställda. Men i själva verket får de ingen lön, vilket indikerar deras arbetslöshet. I det här fallet talar vi om ineffektiv mänsklig sysselsättning. Detta är skillnaden mellan dessa två typer av arbetslöshet i staten. Sådana fall under tider med ekonomisk kris i landet är vanliga.
Konsekvenserna av arbetslöshet för staten
En marknadsekonomi antar nödvändigtvis förekomsten av detta socioekonomiska fenomen. Detta är en integrerad del av marknaden med alla dess upp- och nedgångar. Konsekvenserna inkluderar följande fenomen:
- en ökad kriminell situation;
- tillväxt av psykomotional spänning;
- en ökning av antalet psykiska sjukdomar hos individer;
- ökning av den sociala skillnaden mellan befolkningslagren;
- ett uttalande om massdepression;
- minskad aktivitet i förhållande till arbetskraft;
- avskrivning av utbildning;
- ökning av sociala förmåner;
- minskning av produktionskapaciteten;
- minskning av kvalifikationer för specialister inom olika områden;
- nationella inkomster lider;
- budgetnedskärningar på grund av skattesänkningar.
Det finns också begreppet ekonomiska och icke-ekonomiska effekter av arbetslöshet. Icke-ekonomiska är manifesterade i psykiska störningar, hälsoproblem (utvecklingen av hjärt-kärlsjukdomar), destabilisering av familjeförhållanden på en personlig nivå och social instabilitet i samhället. Det konstateras att på statsnivå, utvecklad arbetslöshet och dåligt materiellt stöd till befolkningen leder till kupp, olika upplopp och revolutioner. Dessutom förlorar yrkesverksamma som förblir arbetslösa under lång tid sina kvalifikationer, dödligheten ökar och liknande.
Regeringens åtgärder för att förebygga utbredd arbetslöshet
Först och främst bör staten reglera produktions- och livssfärerna. De åtgärder som styrande organ vidtar arbetslöshet kan variera, men effekten uppnås endast heltäckande.
Det måste finnas ett fungerande omskolningssystem, utveckling av kreativa och andliga krafter, införande av ny teknik, medvetet deltagande i socio-politiska rörelser, inrättande av ett system för anställningstjänster, utbetalning av sociala arbetslöshetsförmåner, förbättring av informationssystemet för lediga platser, utveckling av budgetjobb och andra.
