Under de senaste åren har ett av de mest pressande sysselsättningsproblemen i Ryssland blivit dold arbetslöshet, den främsta orsaken till detta fenomen är en minskning av produktionen samt en minskning av sysselsättningen, som i dess indikatorer är otillräcklig för denna nedgång.
Vad är det här?
Den kvantitativt dolda typen av arbetslöshet innebär antalet anställda som blev onödiga eftersom antalet tillverkade produkter minskade eller strukturella förändringar skedde i tillverkningstekniken för vissa produkter. Samtidigt betraktas människor som är täckta av dold arbetslöshet som anställda, och efter att den ekonomiska situationen har förbättrats är de redo att arbeta effektivt igen och kan återvända till sin tidigare plats.
Den ekonomiska möjligheten till en betydande spridning av detta fenomen orsakas av en nästan okontrollerad minskning av anställdas reallön vid olika företag.
Former för dold arbetslöshet
Dold arbetslöshet finns i följande former:
- För hög personal som får full lön. Med andra ord, faktiskt är dessa människor inte arbetslösa, men samtidigt kommer deras arbete inte att bli olönsamt från deras uppsägning, men deras underhåll är en svår börda för ekonomin, provoserar en ökning i produktionspriset och följaktligen startar inflationen.
- Förvaring av de personer som arbetar under ett ofullständigt schema och som ges rätt lön, men som vill arbeta heltid, inte har denna möjlighet på grund av minskningen. En sådan dold arbetslöshet kallas "partiell". Om en anställd visar en önskan att arbeta fullt ut och om han är nöjd med sådana villkor är detta inte sådant.
- Semestrar hos en viss del av personer som inte inkluderar full eller delvis lönebehåll. En sådan dold arbetslöshet är ofta orsaken till anställdas sekundära anställning, eftersom de befinner sig med en minimilön eller till och med utan en period som är okänd för dem.
- Förekomsten av driftstopp inom tomskift eller till och med heldag på grund av organisatoriska och tekniska skäl, till exempel brist på strömförsörjning, brott mot avtalsförhållanden och andra.
Möjligt perspektiv
Det är värt att notera att dold arbetslöshet i Ryssland under utvecklingen av marknadsrelationer, liksom att öka styvheten i den nuvarande finansiella och kreditpolitiken i olika företag och den kontinuerliga ökningen av konkurrensen, kommer att dolda arbetslösheten i Ryssland kontinuerligt minska, och denna process har redan inletts. Samtidigt måste man på rätt sätt förstå att huvuduppgiften i detta fall är att den ska minska mot en effektiv anställning av medborgarna, och inte bara omvandlingen av en latent form till en öppen.
Arbetslösheten i sig är en sådan socioekonomisk situation i samhället där en viss del av aktiva och samtidigt tålmodiga medborgare inte kan hitta ett jobb för sig själva som de kan och kan göra.
Vem är de arbetslösa?
I enlighet med den nuvarande lagstiftningen är arbetslösa i Ryssland de människor som samtidigt uppfyller tre grundläggande villkor:
- De har inget jobb.
- De försöker hitta ett jobb eller organiserar sitt eget företag.
- De kan börja arbeta två veckor efter att de fått en inbjudan.
Det är värt att notera att denna kategori påverkar henne och de människor som studerar inom olika områden inom arbetsförmedlingen, har lyckats hitta ett lämpligt jobb för sig själva och väntar på ett svar, eller bara förbereder sig för att tillträda, men inte arbetar ännu. I princip påverkar dold arbetslöshet i Ryssland också denna kategori människor, om kontraktet redan har undertecknats, men för tillfället har de ännu inte kommit till arbetet.
Hur är det i Ryssland?
Som nämnts ovan, i enlighet med tillämplig lag, försöker de personer som är arbetslösa och inte har något arbete, de är registrerade i arbetsförmedlingen, försöker hitta arbete och är redo att tillträda. I detta avseende underskattas verkliga indikatorer i enlighet med det officiella redovisningssystemet väsentligt, eftersom en ganska stor del av de arbetslösa inte betraktas som sådana, eftersom de av en eller annan anledning inte var registrerade i arbetsförmedlingen. Därför sjunker nivån på den dolda arbetslösheten i Ryssland fortfarande i långsammare takt, eftersom problemet helt enkelt inte ges uppmärksamhet.
Problemstudie
I processen med att studera vad som är orsakerna till dold arbetslöshet, liksom de problem som är relaterade till den, ägnas särskild uppmärksamhet åt analysen av dess enskilda typer. Bland kriterierna för att identifiera typer av arbetslöshet kan man ta reda på varför de dyker upp och hur länge problemet kvarstår. De viktigaste typerna av arbetslöshet:
- Friktion.
- Struktur.
- Cyklisk.
strukturell
Efterfrågan på arbete är ett derivatfenomen som direkt beror på efterfrågan på vissa tjänster och varor som skapas i arbetet.
Sedan över tid förändras strukturen i efterfrågan från konsumenter, följaktligen börjar efterfrågan på anställda också förändras, eftersom vissa yrken och till och med typer av arbete blir föråldrade och helt enkelt upphör att vara efterfrågade på den moderna arbetsmarknaden. Dessa är de vanligaste förutsättningarna för uppkomsten av dold arbetslöshet, när de gradvis vägrar tjänsterna hos en viss specialist, till exempel att de ersätter den med olika automatisk utrustning.
Olika former av dold arbetslöshet som uppstår mot bakgrund av en sådan missanpassning är en del av den "strukturella" strukturen. Det är värt att notera att detta format av arbetslöshet också inkluderar ett som hänför sig till den territoriella isoleringen av arbetsplatsen och den anställd som kan inneha denna tjänst. Strukturell arbetslöshet är en oundviklig möjlighet, eftersom förändringar i den ekonomiska sfären är lika oundvikliga.
Möjliga lösningar på de problem som är förknippade med detta fenomen avslutas i utvecklingen av ett system för omskolning av specialister, liksom i yrkeskvalifikationer för de behov som marknaden kommer att uppleva i framtiden. Beroende på hur effektiva lösningarna på vissa problem är kommer arbetarnas vistelse i området för strukturell arbetslöshet att förändras, men detta format av arbetslöshet är alltid en del av en dynamisk ekonomi.
Varför händer detta?
Allt detta händer på grund av att människor i de allra flesta fall långsammare kan svara på olika tekniska förändringar, bara för att arbetsplatsen uppdateras snabbt och för att förbereda en professionell specialist kommer det att ta flera år. I slutändan motsvarar strukturen för arbetskraftsutbudet inte den nuvarande efterfrågan.
friktion
Bland de grundläggande principerna för en samhällsorienterad marknadsekonomi är det värt att lyfta fram arbetstagarnas valfrihet, såväl som arbetsplatsen.När som helst är en viss del av kompetenta medarbetare i ett tillstånd att byta jobb. Dessutom gör vissa detta om de inte är nöjda med arbetsvillkoren. Samtidigt försöker den andra delen bara för första gången välja ett jobb för sig själv och försöker väga detta viktiga beslut. Det är också värt att notera att vissa letar efter nya lediga platser i samband med uppsägningen av kontraktet som de tecknade vid sitt tidigare jobb.
Vissa av dessa människor hittar jobb över tid, men detta format av arbetslöshet är friktion. I detta fall kommer initiativet till uppsägning direkt från de anställda, medan denna typ av arbetslöshet inte bara är oundviklig utan också önskvärd till viss del, eftersom på grund av detta kan yrkesverksamma inom deras område hitta mer betalt arbete som ökar deras välbefinnande och följaktligen till nytta för allmänheten.
I allmänhet
Den överväldigande majoriteten av ekonomer i dag erkänner att friktion och strukturell arbetslöshet tillsammans i sina indikatorer utgör en naturlig nivå. Friktionsarbetslöshet är en konsekvens av dynamiken i strömmen arbetsmarknad. Det vill säga, det är en struktur som bildas på grund av professionell eller territoriell överensstämmelse mellan utbud och efterfrågan på det befintliga arbetskraftsutbytet. I detta avseende är den naturliga nivån det minimum som uppfyller definitionen av full sysselsättning. Denna nivå i länder i dag varierar ungefär i intervallet från 3% till 7%, men vissa typer av arbetslöshet beaktas inte: dolda och vissa andra.
cyklisk
I den nuvarande ekonomiska instabiliteten, när den allmänna efterfrågan på olika tjänster och varor minskar, fasas gradvis produktionen ut. Detta leder till en betydande minskning av vakanserna och ökad konkurrens på arbetsmarknaden. Befolkningens allmänna levnadsstandard sjunker. Under sådana förhållanden växer arbetslösheten snabbt och växer, vilket orsakas av en kvantitativ brist på jobb för varje person som vill arbeta. Det är denna typ av arbetslöshet som kallas "cyklisk", eftersom den orsakas av förändringar i den ekonomiska situationen och är en kris fas av konjunkturcykeln. Cyklisk arbetslöshet Det är en direkt följd av det faktum att det på arbetsmarknaden praktiskt taget inte finns några lediga jobb, trots det relativt stora antalet arbetslösa.
Under ekonomiska kriser överstiger den cykliska arbetslösheten ofta 10%, varför den förvandlas till ett av de allvarligaste socioekonomiska problemen som kan orsaka oförutsedda socio-politiska förändringar. Detta kännetecken för dold arbetslöshet och andra typer leder ofta till mycket katastrofala konsekvenser.
Tidsskillnader
Beroende på tidpunkten för inträffandet av detta fenomen skiljer sig tillfällig och permanent arbetslöshet, medan det är värt att notera att det officiellt inte finns någon etablerad åtskillnad mellan dem. I enlighet med fastställd praxis, till exempel i USA, om en person har varit arbetslös i 15 veckor eller mer, kan hans arbetslöshet redan kallas långsiktig. Det är värt att notera att om nivån på latent arbetslöshet av lång sikt stiger, så är detta redan den farligaste och förfalskade typen av relativ överbefolkning. Det är av detta skäl som de flesta regeringar i länder, liksom deras anställningstjänster, försöker inledningsvis ge denna krets av människor arbete. Med andra ord, alla försöker minimera antalet människor som upplever långvarig arbetslöshet, om det inte finns något sätt att helt utesluta detta fenomen från landet.
Vad du ska göra
För att undvika för många arbetslösa och för att förhindra en enorm minskning av sysselsättningen bör kampen mot dold arbetslöshet innehålla både kortvariga och långsiktiga instrument, inklusive:
- Använda ett extremt flexibelt system för att kombinera yrkesutbildning samt omskolning med sysselsättning.
- Förblir aktiv investeringspolicy syftar till att skapa fler jobb, samt att upprätthålla och därefter behålla de jobb som är ekonomiskt hållbara.
- Ökningen av pensionen, som borde räcka för ett normalt liv.
- Utbredd användning av olika former av sekundäranställning.
- Utvecklingen av ytterligare anställningar, såväl som individuell arbetskraft som syftar till att tillhandahålla tjänster.
- Litet företag marknadsföring.
- Och mycket mer.
Det viktigaste är att minimera storleken på långvarig och öppen arbetslöshet, samt att underlätta problemen genom omvandling till deltidsanställning. Tack vare detta kommer det att vara möjligt att minska den sociala spänningen samt minska riskerna för en social explosion.