Läkemedelsnivån i vårt land idag kan inte kallas hög. Statliga institutioner klarar inte sitt ansvar 100%. Detta beror på bristen på kvalificerad personal. De flesta specialister som examen från medicinska skolor tenderar att åka utomlands för att få högre lön för sitt arbete. Bra villkor erbjuds endast av privata kliniker. Personal intervjuas dock innan de anställs. Den anställde måste studera och underteckna sjuksköterskans jobbbeskrivning noggrant.
Grundläggande begrepp
Det är vanligt att kalla en sjuksköterska en specialist med en sekundär medicinsk utbildning som har ett examensbevis i "omvårdnad". Detta är den genomsnittliga personal som ger hjälp till läkare i kliniker, behandlingsanläggningar och sjukhus. Sjuksköterskor tilldelas också utbildningsinstitutioner. Här håller de koll på vaccinationer, övervakar studentens deltagande och skickar data till en regional klinik.
Anställdas skyldigheter beror på sjukhusets typ och profil. All grundläggande information finns i sjuksköterskans arbetsbeskrivning. Detta dokument måste undertecknas innan den nya anställden tillträder sina uppgifter. Junior medicinsk personal kan endast godkännas för befattningen eller befrias från sina uppgifter på beställning av institutionens chef.
Skåpsjuksköterska
I statliga kliniker arbetar en sjuksköterska med alla specialister. Hennes ansvar inkluderar att förtydliga patientens data, med hänsyn till alla procedurer som utförs per dag. Arbetsbeskrivningen på sjuksköterskans kontor beskriver listan över andra ansvarsområden. Till exempel, om en patient som kommer till kliniken behöver akut hjälp, utförs detta arbete av en sjuksköterska. En yngre anställd kan lägga en dropper på kontoret eller utföra en injektion. Vaccination kan också utföras på en klinik.
Sjuksköterskan hjälper läkaren när han tar patienter. Dessutom ansvarar juniorspecialisten för institutionens metodlitteratur. Håller register över alla böcker och tidskrifter i skåpet och uppdaterar dem regelbundet.
Avdelningssjuksköterska
På ett sjukhus arbetar de flesta juniorspecialister dagligen. Sjuksköterskan går in klockan 8.00 och får all information om patienterna på avdelningen från den specialist som slutfört arbetet. En anställds huvudansvar beror på sjukhusets syfte. All information beskrivs i arbetsbeskrivningen för sjuksköterska. En yngre anställd måste kunna göra en injektion intravenöst eller intramuskulärt, lägga en dropper och ge första hjälpen. Detta är särskilt viktigt för de sjuksköterskor som arbetar i nattskift.
Det är också avdelningens sjukskötersks ansvar att hålla en dagbok för utgifterna för mediciner som finansieras av staten. Om nödvändigt läkemedel inte fanns i första hjälpen, informera patienten i förväg.
Många anställda genomgår också psykologisk utbildning innan de går in i arbetet. Arbetsbeskrivningen för en sjuksköterska beskriver hur man beter sig med en svår patient. Stöd för patienten är av största vikt. En välvillig attityd hjälper till att hantera även den mest fruktansvärda sjukdomen.
Dagissköterska
Varje utbildningsinstitution har ett medicinskt kontor. Det vaccinerar barn och ger också första hjälpen.Jobbbeskrivningen för en dagissköterska beskriver vad en specialist som arbetar med förskolebarn ska kunna göra. Varje dag gör en sjuksköterska en turné och undersöker alla barnen. För att undvika infektion av andra spädbarn tas ett barn med misstänkta symtom till isoleringsavdelningen innan föräldrarna anländer.
Varje dagissköterska håller anteckningar om barnskort. All data överförs till polikliniken till den lokala barnläkaren. Vaccination av spädbarn utförs också i väggarna i en förskola. Innan vaccination måste sjuksköterskan få skriftligt tillstånd från föräldrarna.
Senior medicinsk personal
Varje medicinsk institution har en sjuksköterska som övervakar kvaliteten på arbetsuppgifterna för ungsköterskor. Om en anställd gjorde ett misstag (till exempel injicerades patienten fel läkemedel) kommer inte bara den yngre, utan också den äldre anställda att svara. En arbetssjuksköterska beskriver andra ansvarsområden. Specialisten genomför utbildningar och utbildningar vid omklassificering av avdelningen.
Huvudsjuksköterskan är en mellanhand mellan huvudläkaren och vanliga anställda. Hon hjälper chefen i administrativa frågor. Specialisten måste övervaka renheten på avdelningen, utarbeta ett arbetsschema för yngre anställda. Sjuksköterskans arbetsbeskrivning inkluderar också behovet av första hjälpen till patienter vid force majeure.
Vad ska varje sjuksköterska veta?
Oavsett arbetsplatsen bör varje sjuksköterska ha nästan samma kunskap. Först och främst är detta de grundläggande begreppen första hjälpen. Varje juniorspecialist måste kunna göra indirekt hjärtmassage, sluta blöda, tillämpa turnéer och bandager. Den yngre sjuksköterskan bör veta hur man sätter dropparna och injektioner.
Arbetsbeskrivningen för en poliklinisk sjuksköterska beskriver en sekundäransvar. En bra specialist bör kunna lagra läkemedel på rätt sätt i ampuller, vet var vaccinet är. Flödet av medicinska leveranser bör hanteras korrekt. För bristande efterlevnad av dessa regler står sjuksköterskan för administrativt ansvar. Och när det gäller narkotika är saker ännu mer allvarliga.
Sjuksköterskans rättigheter
Varje junioranställd har rätt till betald ledighet. För vissa kategorier ställs olika tidsramar in. Framför allt kan sjuksköterskor på tuberkulosavdelningen vila. De kan förvänta sig en semester på 60 kalenderdagar. Dessutom går anställda vid sådana avdelningar mycket snabbare. Varje arbetsår räknas som två. Sjuksköterskor är berättigade till out-of-turn tjänster på sjukhus och kliniker.
