Det finns många sätt att anställa en utländsk medborgare. Mycket beror på mekanismerna för att legalisera hans status, liksom av lagliga sätt att få ett arbetstillstånd. Bland de ganska nya scenarierna är registrering för arbete för en person som har ett patent. Vad är det här dokumentet? Hur gör jag ett patent till en utländsk medborgare? Vilken är beskattningens specificitet i detta anställningssystem?
Patentöversikt
Vad är ett patent för utländska medborgare? Detta är ett officiellt dokument utfärdat av ett statligt organ som bekräftar rätten att arbeta i Ryssland genom att anställa en person som har utländskt medborgarskap i den staten som Ryssland har undertecknat ett avtal om en särskild regim för att korsa gränsen.
Vilka länder har rätt att arbeta i Ryska federationen med ett patent? Det finns få av dem. Dessa är Azerbajdzjan, Ukraina, Moldavien, Vitryssland, Uzbekistan, Kirgizistan, Kazakstan, Armenien samt Uzbekistan. Alla dessa stater ingår i CIS.
De länder vars medborgare kan komma till Ryssland utan visum - till exempel Brasilien, Argentina eller Serbien, har för närvarande inget avtal med Ryssland. Därför måste anställda från dessa stater få officiellt tillstånd att bedriva arbetskraft under kvotmekanismen. Ett patent för utländska medborgare kan inte utfärdas för dem. I sin tur kan statusen som en kvotanställd av medborgare i OSS-länder, som listas av oss ovan, bytas ut från 2015 mot en som återspeglar patentägande.
Patentkriterier
De utlänningar som korsade Rysslands gräns och på migrationskortet angav att de kommer att arbeta i Ryssland kommer att kunna få rätt dokument. Så snart en person har kommit in i vårt land kan han ansöka om patent till en utländsk medborgare inom 30 dagar. Kriterierna för att utfärda det relevanta dokumentet är ganska stränga. Så, i synnerhet, för att få ett patent måste en utlänning ha en sjukförsäkring, kunna registrera sig på vistelseorten och också visa ett dokument som bekräftar hans kunskap om det ryska språket, Ryska federationens historia och våra lands viktigaste lagar. Han borde inte ha allvarliga sjukdomar. För att få ett patent får en person inte ha en kriminell handling.
Vem kan anställa människor för ett patent?
Arbetspatent till utländska medborgare är inte ett nytt fenomen för Ryssland. Men tidigare utfärdades de endast för anställning av medborgare i andra stater med individer - till exempel för att ge hjälp med hushållsarbetet. Sedan 2015 har juridiska personer och enskilda företagare möjlighet att anställa utlänningar med ett patent.
Således kan enligt lagen arbetsgivare eller kunder hos invandrare som har fått ett patent vara en juridisk enhet, enskilda företagare, notarier, advokater och medborgare i en annan status, som kräver licens och andra tillstånd. Ett av de viktiga kriterierna är att en utländsk arbetare vid anställningstillfället ska vara 18.
Om en person arbetar för en medborgare i Ryssland som inte är registrerad som en enskild företagare och inte agerar på uppdrag av en juridisk enhet, kan han, som advokater noterar, utföra ett tillräckligt begränsat arbete. Hans aktivitet kan kopplas till hjälp, som vi redan har noterat ovan, i hushållet eller till exempel för att uppfostra barn.
Som vissa experter tror är olagligt att locka utlänningar till den status vi överväger för att få företagsförmåner. Enligt advokater är det dock olagligt i sig olagligt att driva ett företag av en medborgare utan att registrera sig som en enskild företagare eller som ägare till en LLC, oavsett om det lockar utlänningar eller inte.
Vem beviljar patent och hur ansöker du om dem?
Hur utfärdas patent till utländska medborgare? Strukturerna för Federal Migration Service på nivån för de sammanslagande enheterna i federationen är involverade i detta förfarande och samordnar sin verksamhet med den centrala avdelningen. Samtidigt kommer det att vara möjligt att använda motsvarande dokument endast i regionen där det tas emot.
Följaktligen kommer en person att betala skatt endast i det ämne där han fick patentet. Det faktiska priset på ett patent för utländska medborgare varierar beroende på region. Till exempel kostar det i Moskva 4 tusen rubel. per månad. Det finns regioner där priset är flera gånger billigare. Kostnaden för ett patent för utländska medborgare beror därför på politiken för ett visst ämne. Lite senare kommer vi att studera motsvarande aspekt mer i detalj.
Hur kan man ansöka om ett patent för utländska medborgare i praktiska termer? Som vi sa ovan måste en utländsk medborgare vidta de första stegen för att få rätt dokument inom 30 dagar efter att ha passerat den ryska gränsen. En person måste gå till FMS och ta en uppsättning av följande dokument:
- ansökan på det officiella formuläret för att bevilja ett patent, ett foto med en storlek på 3 x 4 cm bör limas in i det;
- pass - inhemskt, om du kan ange det i Ryssland, eller utländskt;
- ett dokument som bekräftar att medborgaren är registrerad på vistelsesorten;
- migrationskort, där det kommer att anges att en person flyttade till Ryssland för att få ett jobb, det bör ha ett gränsvaktmärke;
- VHI-policy eller ett avtal med en medicinsk organisation, enligt vilken en person kommer att få betald medicinsk vård;
- intyg om att personen inte lider av narkotikamissbruk, att han inte har några smittsamma sjukdomar;
- dokument som bekräftar att en person talar ryska, känner till Ryska federationens historia och landets viktigaste lagar.
Förresten, om en person inte har haft tid att lämna in dokument för patent inom 30 dagar, kan han fortfarande göra det, men för detta kommer han att behöva betala en påföljd för försening av ansökan till FMS för att lämna in en motsvarande ansökan. Det är cirka 10 tusen rubel. Du måste betala det och bifoga sedan bankkvittot till huvuduppsättningen av dokument.
Tillståndets giltighet och giltighet
En lämplig typ av migrationstillstånd utfärdas ganska snabbt - inom tio arbetsdagar från inlämningsdagen till FMS. Patentet för utländska medborgare gäller från 1 till 12 månader. Men det är fullt möjligt att förlänga det med ytterligare ett år. Det vill säga totalt kan en person arbeta kontinuerligt i ryska federationen för ett patent i två år. Samtidigt är det viktigt att han arbetar officiellt och betalar skatter på sin lön. Om de behöriga myndigheterna konstaterar att mänsklig verksamhet inte uppfyller detta kriterium, kan ett patent, som vissa experter inom migrationsrätten tror, avbrytas. Den faktiska giltighetstiden för en utländsk medborgares patent beror därför till stor del på arbetsgivarens ekonomiska disciplin.
Patentfunktioner
Vilka funktioner för utformningen av det relevanta dokumentet kan noteras? Bland de anmärkningsvärda fakta - Ryska federationens ämne kan besluta att utlänningens yrke, hans föreslagna ställning eller annan information om arbetaraktivitet måste anges i patent. I detta fall har personen inte rätt att utföra det arbete som inte är kopplat till den information som anges i migreringsdokumentet.
Ett patent utfärdas personligen till en utländsk medborgare för hand vid presentation av ett pass eller annat dokument som lagligen kan fastställa personens identitet. Du måste också ha ett kvitto som bekräftar betalningen av personlig inkomstskatt, beräknad på grundval av fasta betalningar och varaktigheten för invandringsdokumentet. Hur fungerar denna formel?
Beloppet för en fast betalning i det allmänna fallet är 1568 rubel. 40 kopek Du måste multiplicera detta värde med en siffra som är lika med antalet månader under vilken patentet är giltigt - det här är det slutliga beloppet som måste betalas till banken. Betalning av patent för utländska medborgare är utländska medborgares ansvar. Många arbetsgivare kompenserar emellertid frivilligt för dessa kostnader.
Den angivna fasta betalningen fastställs på nivån av den federala lagen. Som vi noterade ovan kan det faktiska priset för ett patent för utländska medborgare också vara högre. Faktum är att varje ämne har rätt att fastställa ytterligare faktorer för det. Således betalas inte den statliga skyldigheten för ett patent till en utländsk medborgare i sin traditionella mening, men vissa utgifter för beredningen av motsvarande dokument tillhandahålls.
En annan viktig nyans är att utlänningen inom två månader efter mottagandet av det aktuella dokumentet måste ta det till FMS eller skicka med brev med anmälan om en kopia av anställningsavtalet eller det civila avtalet med arbetsgivaren.
Dokument för arbete i en annan region
Som vi nämnde ovan tillåter den typ av migrationsdokument som behandlas en utlänning att arbeta endast i regionen där han utfärdades. Men om en person har flyttat kan du få ett patent för utländska medborgare igen. Det spelar ingen roll när exakt personen ansöker om detta dokument till FMS. Regler som liknar den där överklagande till FMS är önskvärt inom 30 dagar efter att ha gränsat har inte fastställts.
En person bör, som föregående gång, komma till FMS i en annan stad med ett pass, skriva en liknande ansökan och även bifoga handlingar som bekräftar betalningen av personlig inkomstskatt under den period då det föregående patentet var giltigt. Du måste också utarbeta en medicinsk politik i förväg eller lagligt ersätta den med ett dokument, samt intyg om frånvaron av drogberoende och infektionssjukdomar. Det vill säga att dokumenten för ett patent till en utländsk medborgare för andra gången kräver nästan samma sak som när de först ansökte om FMS. Men de bör, som vissa experter noterar, vara relevanta när det gäller giltighet.
En viktig nyans - att få ett patent för utländska medborgare för andra gången antyder att giltighetsperioden för det relevanta dokumentet inte kan överstiga det som fastställdes för det tidigare arbetstillståndet.
Förnyelse och förnyelse av ett dokument
Om en person inte har flyttat från regionen kan dokumentet av den aktuella typen återutges om dess giltighetsperiod har löpt ut. Men detta måste göras inom 12 månader från mottagandet av det aktuella urvalet. Som vi noterade ovan kan ett nytt dokument också gälla från 1 till 12 månader. Samtidigt kan man inte erhålla ytterligare en. Det kommer bara att vara möjligt att förnya den igen - i upp till 12 månader från dagen för utfärdandet. Dessutom kan en person be FMS om en kopia av motsvarande dokument, om han tappade det - för detta måste du fylla i en ansökan.
Avgiften för ett patent till en utländsk medborgare korrelerar faktiskt med dess avdrag under den personliga inkomstskatten. Och om motsvarande dokument avbröts på grund av frånvaron av sådana betalningar av arbetsgivaren, kommer det inte att fungera för att omedelbart få ett duplikat eller utarbeta ett nytt - enligt lagen måste ett år gå från det ögonblick som dokumentet förklaras ogiltigt.
Att förnya ett patent för utländska medborgare är inte ett problem om arbetsgivaren därför har den finansiella disciplinen i normen.Som många advokater tror uppmuntrar lagstiftaren genom denna mekanism invandrare att få formell anställning.
Uttalande struktur
Ansökan är ett av de viktigaste dokumenten som måste lämnas in till FMS, samtidigt som ett patent för utländska medborgare. Ett exempel på dess struktur ser ut så här.
I början av dokumentet kommer det att finnas en ganska standardformulering av formuläret ”Jag ber om att bevilja ett patent” med en förklaring att det krävs för genomförandet av arbetarverksamhet.
Nästa - F. I. O., samt information om möjliga förändringar i relevant information.
Följande är medborgarskapet till personen eller staten där han permanent bor.
Nästa punkt är medborgarens födelsedatum och födelsedatum.
Följande är bostadsadressen.
Följande är information om identitetsdokumentet. Om detta är ett pass, anges dess serie, nummer och även datum för utfärdande, information om myndigheten som utfärdade det.
Nästa objekt är information om migreringskortet: dess nummer samt datum för utfärdande.
Därefter anges den adress där medborgaren är registrerad på vistelseorten, perioden för det relevanta uttalandet.
Om en person har en TIN, anges han såväl som utfärdatum i nästa stycke.
Därefter måste du ange information om dokumentet, som bekräftar att en person talar ryska. Om detta till exempel är ett examensbevis, anges detta i motsvarande fält, dess nummer anges samt datum för utfärdande.
Nästa punkt är information om det föreslagna anställningsstället. En person bör notera den anställningsföretagets juridiska status, såväl som det yrke han planerar att arbeta, eller, om detta är att föredra, ställningen och andra fakta om den föreslagna arbetskraftsaktiviteten.
Följande indikerar den period under vilken en person planerar att arbeta i Ryssland.
Om en medborgare redan har ett giltigt patent, det vill säga, han utarbetar ett nytt, men i en annan region - i nästa stycke måste han återspegla de nödvändiga fakta om det relevanta dokumentet.
I slutet av dokumentet lämnar en person ett kontakttelefonnummer och undertecknar också ett uttalande.
Patent och anställning
En person kan ansöka om ett patentjobb på flera sätt. I princip skiljer de sig inte från de förfaranden som används vid anställning av ryska medborgare själva. För det första kan det vara genomförandet av ett anställningsavtal enligt kriterierna i Rysslands arbetslag. För det andra är detta undertecknandet av ett civilt avtal.
Samtidigt bör arbetsgivaren ha i åtanke att arten av det arbete som utförs vid arbetet enligt ett kontrakt inte kan vara detsamma som när man registrerar en person med en arbetsbok. I synnerhet är det omöjligt att kräva att en anställd kommer att arbeta strikt enligt ett schema och följa interna företagsdisciplin. Och om arbetsgivaren inte uppfyller detta kriterium har arbetsinspektionen rätten att kräva att han ingår ett fullständigt kontrakt med arbetstagaren i enlighet med normerna i Rysslands arbetslag.
Samtidigt, om det anställningsföretaget har utfärdat en person enligt ett civilrättsligt avtal, har det rätt att betala för arbetskraft endast när vissa uppgifter har fullbordats, efter att resultatet har uppnåtts. Dessutom får arbetsgivaren i detta fall inte betala personen semesterlön; sjukfrånvaro och mammaledighet betalas inte heller till den anställda. Därför har båda anställningsmöjligheterna både fördelar och nackdelar för båda sidor av det rättsliga förhållandet. Alla dessa regler är dock relevanta inte bara om dokumentet som legaliserar arbetet är ett patent för utländska medborgare. De relevanta standarderna gäller även vid registrering av arbetskraftsrelationer när arbetstagaren är medborgare i Ryssland.
Specifikationer för beskattning
Måste arbetsgivaren betala ytterligare skatt på en utländsk medborgares patent? Nej, men storleken på den personliga inkomstskatten beror på om arbetstagaren har status som bosatt i Ryssland.Det bör noteras att mellan honom och patentsystemet för legalisering av en person i Ryssland finns det inga direkta förhållanden. Regeln i fråga gäller intressant också för ryska medborgare. Alla personer som lagligen vistas på Rysslands territorium i mer än 6 månader inom sex månader får bosättningsstatus. I detta fall betalar han en skatt på 13%. Om en person i sin tur huvudsakligen bor utanför Ryssland, kommer han, som är i Ryssland, att vara en utlänning. Hans personliga inkomstskatt är mycket högre - 30%.
Således, om en person kom till Ryssland för att få ett patent för utländska medborgare och få ett jobb, kommer han, efter att ha fått ett jobb, betala en inkomstskatt på 30% tills hans vistelse i Ryssland överstiger 6 månader i ett halvt år.
Det kan noteras att reglerna för beräkning av alla grundavgifter till statskassan för arbetsgivare som anställer medborgare i utländska länder i allmänhet liknar det scenario som är karakteristiskt för sysselsättningen för ryska medborgare. Personlig inkomstskatt för invånare - 13%. Samtidigt finns det ganska betydande skillnader i avdrag för anställdas löner i PFR, FSS och MHIF. Tänk på motsvarande nyans.
Som ni vet måste dessa avgifter endast betalas med ett anställningsavtal, med ett civilt avtal - endast med FIU och socialförsäkringsfonden. I det första fallet är det cirka 30% av lönen, i det andra - lite mindre. Detta är om den anställde är medborgare i Ryssland. Behovet av att betala lämpliga bidrag om den anställda är utlänning beror på hans migrationsstatus. Det finns tre sådana ryska lagar:
- tillfälligt bosatt i Ryssland;
- permanent bosatt i Ryssland;
- stanna tillfälligt i Ryssland;
Vilken kommer att ha de som beviljas patent för arbete till utländska medborgare? Experter inom migrationsrätten, i allmänhet, håller med om att den tredje. Eftersom man i det första fallet troligen kommer att ha ett arbetstillstånd och FMS-patentet för utländska medborgare inte kommer att tvinga honom att ansöka. I det andra fallet, desto mer, eftersom en utländsk medborgare inte bara kommer att ha ett arbetstillstånd utan också ett uppehållstillstånd.
Således korrelerar effekten av ett patent för utländska medborgare på något sätt med en persons migrationsstatus. Så enligt Rysslands lagstiftning, om en utlänning har status som en tillfällig vistelse, behöver han inte betala bidrag till MHIF, och till FSS ska avgifterna betalas till en reducerad skattesats. Men i FIU måste du betala i alla fall.
Så detaljerna för att betala skatter och avgifter vid anställning av en person med patent är som följer:
- en utlänning betalar personlig inkomstskatt 13% om han har status som bosatt i Ryssland, 30% - om det mesta av tiden han bor utomlands;
- arbetsgivaren överför från sina lönebidrag till FIU, till FSS - till en reducerad skattesats;
Motsvarande skyldigheter när man registrerar en medborgare för arbete enligt ett civilrättsligt avtal och när man undertecknar ett anställningsavtal enligt arbetslagen kommer att vara detsamma för det anställningsföretag: i MHIF är inget nödvändigt att betala i båda fallen.
En diskussion uppstår ibland i det ryska näringslivet - hur förhåller sig proceduren för att ansöka om en utlänning till ett patent med status som högt kvalificerad specialist? Tänk på motsvarande nyans.
Patentsystem och högt kvalificerade specialister
Enligt lagen, om en anställd med utländskt medborgarskap har status som en högt kvalificerad specialist, betalas inte MHIF-bidrag för honom. Behovet av att överföra avgifter till FIU och socialförsäkringsfonden, som för anställda som har ett patent, beror dock på deras migrationsstatus.
Det är inte nödvändigt att betala till FIU och FSS för en högt kvalificerad specialist om han tillfälligt är bosatt i Ryssland. Samtidigt är betalningen i FSS i alla andra fall till standardkursen.Men behövs en utländsk medborgare med en sådan status i praktiken? Baserat på migrationslagstiftningens logik, som många advokater har noterat, kanske högkvalificerade specialister inte kan utarbeta detta dokument - de kommer att anställas utan det.
