Hitta din styrka -
Och du kommer att bli det centrum
Som kretsar kring
Din tid själv.
Richard Bach
Att bli ledare är ingen enkel uppgift. Och att vara en verklig ledare, centrum i ett team, företag, ditt liv är karisma, en persons individuella inre essens, hans enorma potential, som kan allvarligt antändas, inspirera andra och leda honom.
Var kommer ledarna ifrån? Är de födda eller blir de? Och om de inte är födda, hur blir man ledare? Hur är man ledande i ett team? I företaget? I en grupp? På jobbet? Hur blir man ledare i livet? Låt oss försöka svara på dessa frågor.
Född för att vara ledare
Det finns människor som ofta kallas ”övertygelser om ödet”, ”lyckliga” och så vidare. Och de kallas så för att de redan är födda på en så bra plats, i en sådan familj och i sådana levnadsförhållanden att de har allt: föräldrar, morföräldrar som älskar sitt barn, den viktigaste "centrum" personen. Och medan han växer, blir han allt det bästa, det nyaste, det allra bästa. Endast han får all uppmärksamhet och kärlek. Och när han når majoriteten ålder väntar han på den bästa positionen i sin fars eller familjeföretag, den bästa bilen, stadens första skönhet och liknande.
Och om en sådan person som föddes för att redan vara ledare har åtminstone en droppe medvetenhet och tacksamhet till nära och kära och livet för alla välsignelser som ges till honom, om han fortsätter att utveckla och öka det han redan har, kommer han verkligen att bli bra, verklig, effektiv en ledare i alla bemärkelser och inom alla livsområden. Det finns sådana stjärnor, men de är få. Sådana människor kallas gyllene ungdomar, men inte i den meningen att de är några stora, men helt enkelt de bästa bland sina kamrater som, till exempel, föddes under mer blygsamma förhållanden och som behöver trampa sin egen väg i livet.
En handfull människor som gyllene ungdomar är individer födda med högre kvaliteter i själen, de har en känsla av tacksamhet, adel, genial kreativitet och talanger som de utvecklar mycket målmedvetet och från barndomen. Och de har enkelhet och takt i förhållande till andra människor, till släktingar, vänner, kollegor, underordnade.
Hur blir man ledare för sådana vanliga människor? Är det riktigt? Vad ska vara ledare?
Talent att vara ledare
Men här spelar det ingen roll under vilka villkor en person föddes. Men han vet definitivt och känner att han har ledaregenskaper och förmågor. I det här fallet spelar det ingen roll exakt hur föräldrarna förhåller sig till sitt barn, de kan till och med på något sätt undertrycka det, men inuti den lever motsägelsens anda. Men i teamet, i gruppen, i företaget kommer han säkert att avslöja sig som en ledare, och han kommer att göra detta, naturligtvis, med glans. Runt en sådan person är alltid full av människor: i sandlådan, på lekplatsen, i klassrummet, på gården, i studentteamet, i företaget. Och om en sådan ledare kommer att ha en god, vänlig inställning till människor, talang och dess implementering i alla företag, hantverk, kommer han säkert att bli framgångsrik och effektiv.
Hur blir man ledare?
Alla alternativ som diskuteras ovan är ganska enkla, naturliga och kräver mer arbete när det gäller någon professionell inriktning, utveckling av affärskvaliteter.
Och om till exempel en person aldrig kände i sig själv förmågan, förmågan och lusten att vara ledare och vara i centrum för uppmärksamheten. Och han föddes i en enkel familj, där förutom honom finns det andra barn.Men i dagis, i skolan, institutet och på jobbet visade han inte heller en förkärlek för ledarskap. Hur blir man ledande i det här fallet? Men plötsligt, flyktigt, helt oväntat, föds en sådan brännande önskan. Tänk om det fungerar?
Allt kan fungera som en katalysator. Chefen berömde för den väl avslutade uppgiften, glädde sig över sina kollegas framgång, inspirerade hans föräldrar. Och plötsligt kom idén att prova det också. En ledare kan vara en person som ständigt kommer att arbeta med sig själv, gå till excellens, inte stanna där. Det viktigaste är att inte vara rädd för svårigheter, då är det större chans att allt kommer att bli.
Teamledare
Hur blir man ledande i ett team? Är lust och ambition tillräckligt? Det kan bli intressant, fascinerande. Detta är en ytterligare möjlighet att testa dig själv, växla från tråkigt och tråkigt arbete till mer intressant. Livet kommer att glitra med nya färger.
Hur blir man ledande i ett team? Till en början kan inte allt bli perfekt, eftersom tvivel och rädsla omedelbart vaknar och börjar aktivt störa uppkomsten av en ny karaktärskvalitet, en ny scen i livet. Men om allt är i ordning med en persons vilja och tro, kan han!
Det är mycket viktigt att denna nya överensstämmer med den inre världen, så att harmoni och balans nödvändigtvis finns i själen och hjärtat. Du måste ständigt fråga dig själv om jag åker dit? Är det det jag verkligen vill ha? Och vad får jag som resultat? Och sedan allt annat. Detta är ett hårt och omsorgsfullt arbete med sig själv: att förändra ett antal kvaliteter som åtföljer ledarutveckling (en annan inställning till sig själv, effektivare utgifter för ens liv, en djupare inställning i relationer med människor, etc.), professionell utveckling, öppna nya horisonter i livet. Du kan gå till detta hela ditt medvetna liv.
Som ett resultat finner en person sin inre styrka i en helt ny kvalitet, han börjar känna sin kraft, självförtroende. Han litar verkligen på sig själv. Och detta ger den energi som människor omkring känner, som fortfarande går sömniga i livet. Och en sådan person börjar tända dem. Och om han trodde på sig själv, skulle han definitivt vilja tro på andra, eftersom de också har förmågor och möjligheter, du måste bara önska, verkligen vill.
Företagsledare
Hur blir man ledande i ett företag? Om vi betraktar företaget som ett företag, är ledaren i allmänhet inte mycket annorlunda än ledaren i teamet, utom för skala. när ledaregenskaper väldigt tydligt och envist börjar dyka upp i en smal cirkel (i teamet, avdelningen, enheten), och sedan över tiden expanderar de till en högre nivå, det vill säga för hela företaget, till hela företaget.
En anställd blir ännu mer efterfrågad, har myndighet med chefer och hans kollegor, de börjar lita på honom, inklusive seriösa projekt. Du kan till och med observera en sådan tendens: ju starkare kraften och inspiration som ledaren närmar sig lösningen av arbetsmoment och viktiga frågor, desto snabbare och bättre börjar andra tänka och agera.
Gruppledare
Hur blir man ledande i en grupp? När en person avslöjar sin inre potential blir han karismatisk och intressant. Folk lyssnar på honom, var han än är: i familjen, i butiken, på jobbet, i en grupp vänner och likasinnade människor. Eftersom människor känner och känner de verkliga ledarna, deras energi, visar förtroende för dem.
Bra ledare
Hur blir man en bra ledare? Det är mycket viktigt att vara uppriktig i förhållande till alla, från ledarskap till underordnade av den sista länken. Ibland är det nödvändigt att vara strikt, men rättvis, tolerant och vänlig mot människor. Kunna träna, om det behövs. Var omtänksam och klok. Ständigt intresserad av inte bara sig själv och sina egna affärer, utan också i livet och affären för hans team, underordnade, omgivande människor och med livligt deltagande och intresse.
Effektiv ledare
Hur blir man en effektiv ledare? Och här behöver du bara ständigt och ständigt växa och utvecklas, läsa, lära sig nya saker, avslöja nya aspekter av din personlighet, vara i livets flöde och förbättra. Och det är mycket viktigt att vara flexibel, och ibland absolut irrationell, om livet kräver det. Men här lyssnar alltid ledaren på sin inre styrka, intuition, för han litar på henne.
Gå vidare, arbeta på dig själv, förbättra, då kan du lätt bli ledande i livet!
