På grund av förändringar i lagstiftningen och pensionssystemet i Ryska federationen idag, är inte alla medborgare väl kända i vilka dokument som krävs för att få ett jobb i Ryssland. Speciellt det här ögonblicket gäller medborgare i förtidspensionering som av någon anledning beslutade att byta jobb, unga specialister, just utexaminerade från universitet och utlänningar.
Avskaffandet av vissa bindande dokument och uppkomsten av nya medför en viss förvirring. Vilka dokument krävs för att ansöka om ett jobb utan att misslyckas, och vad är valfritt?
Grundläggande dokument för att ansöka om ett jobb
När du ansöker om en arbetsplats finns det ett antal standarddokument som ska presenteras:
- Det första och huvuddokumentet är naturligtvis identitetsdokument medborgare i Ryssland, det vill säga ett pass.
- Ett annat dokument som bekräftar ditt medborgarskap och identitet, till exempel ett körkort eller pass, passar också.
I detta fall är det att föredra att passet har ett märke på registreringen i staden där du ska få ett jobb. Ett uppehållstillstånd behöver inte vara lokalt alls, tillfällig registrering är också möjlig, men som praxis visar föredras fortfarande preferenser för invånare som bor i denna region. I det här fallet är det nödvändigt att lämna in ett intyg om registrering på vistelseorten.
Dessutom förbjuder lagen inte arbetsplatser för ryska (icke-utländska) medborgare som i princip inte har någon registrering. Men i sådana förhållanden kan du bara hitta lågbetalda och outbildade arbeten.
SNILS och TIN
Tänk på vilka dokument som krävs för att få ett jobb, med undantag för ett pass och registrering.
Viktiga handlingar som tillhandahålls till arbetsgivaren är ett pensionsförsäkringsintyg och registreringsbevis hos skattemyndigheten. Uppgifterna i dessa dokument är de viktigaste för att skicka information om den anställda till de berörda tillsynsmyndigheterna. Samtidigt har arbetsgivaren inte rätten att kräva TIN, men det är bättre att upprätta det obligatoriska certifikatet i tid. Detta kommer att vara ett betydande plus när du söker ett jobb. Om du inte har ett pensionsförsäkringskort bör organisationens bokföring ta hand om det.
Arbetsbok
Ett dokument som en arbetsbok förtjänar särskild uppmärksamhet. I rysk lag föreskrivs att en framtida anställd vid ansökan om arbete ska lämna en arbetsbok som ett dokument som bekräftar arbetslivserfarenhet. Det är valfritt endast om medborgaren tar ett deltidsjobb.
Om detta dokument saknas av någon anledning, till exempel, att en person får ett jobb för första gången eller en arbetsbok har gått förlorad, måste organisationen som tillhandahåller arbetsplatsen utfärda en ny kopia. Vid uppsägning utfärdas en arbetsbok till en medborgare med en post om arbetstiden och befattningen i denna organisation.
Ytterligare dokument
Män kommer att behöva tillhandahålla ett annat dokument, eftersom den manliga befolkningen i Ryssland huvudsakligen är militäransvarig. Vilka dokument behöver män för att få ett jobb?
När man ansöker om ett jobb måste alla män uppvisa ett militär ID eller ett registreringsbevis om medborgaren är i förutkastet eller utkastet ålder.I ett extremt fall, till exempel i fall av förlust eller skada på militär ID, är det tillåtet att tillhandahålla ett tillfälligt certifikat som utfärdas för tidpunkten för återställandet av huvuddokumentet.
Som praxis visar följer de flesta organisationer regeln om att kontrollera militära ID, eftersom detta är en garanti för medborgarnas laglydande beteende.
Utbildningsbevis
Det tar alla tillgängliga examensbevis om högre utbildning, slutförande av en teknisk eller annan specialteknisk skola, särskilt om tjänsten kräver viss kunskap.
Det är också vettigt att fånga dokument som bekräftar genomförandet av olika kurser och avancerad utbildning, om de är relevanta för det framtida jobbet. Att tillhandahålla ett kvalifikationsbevis inom det valda yrket hjälper definitivt till i din ytterligare karriär i företaget. Dessa dokument krävs och förutsatt att du får ett deltidsjobb.
Som regel är de listade dokumenten tillräckligt för att ansöka om vanligt arbete, vilket inte är förknippat med specifika aktiviteter eller risker för hälsa och liv. Nedan kommer vi att överväga vilka dokument som krävs för att ansöka om ett jobb som kräver högre krav på kandidater.
Medicinsk bok
Detta dokument krävs för medborgare som söker jobb inom utbildning, livsmedelsindustri, medicin och försäljning av mat.
Arbetslagen förbjuder strängt tillträde till arbete för personer som inte har en journalsbok av den etablerade formen. För brott mot denna regel bär arbetsgivaren allt ansvar, därför kontrollerar organisationer som regel strikt tillgången till nödvändigt dokument. I det här fallet förvärv och förlängning hälsoböcker Betalas mest av arbetsgivaren.
För att få detta dokument måste du genomgå en läkarundersökning, klara alla nödvändiga tester och genomgå utbildning i reglerna för personlig och industriell hygien. I slutet av dessa händelser genomförs certifiering av medborgaren, varefter SES-organen ger ut en medicinsk bok.
Dokument som presenteras vid ansökan om ett jobb relaterat till risk
För medborgare som arbetar på institutioner som är associerade med farliga yrken är dokumentpaketet bredare. För anställda vid ministeriet för nödsituationer, polis, brandmän och andra liknande yrken, förutom de ovan nämnda grundläggande handlingarna, kommer ytterligare information att krävas.
Vilka dokument behövs för att ansöka om arbete i krisdepartementet?
- Eftersom livräddaryrket förutsätter god fysisk form och specifik kunskap är det nödvändigt att lägga fram ett dokument som visar att utbildningen har slutförts och yrkesutbildningen är tillgänglig under registreringen.
- Dessutom kommer resultaten från en medicinsk undersökning att krävas utan fel, vilket bekräftar sökandens frånvaro av sjukdomar som inte tillåter honom att utföra arbetsaktiviteter.
Vilka dokument behövs för att få ett jobb hos polisen?
- Information om inkomst och egendom, inte bara för kandidaten till befattningen, utan även om make / maka, samt uppgifter om ekonomiska skyldigheter för mindreåriga barn.
- Dessutom krävs en självbiografi skriven personligen.
- Rekommendation från en befintlig polis.
- Intyg om intet kriminellt register (av kandidaten och anhöriga).
- Resten av uppsatsen, såsom ett uttalande, samtycke till behandling av personuppgifter och tillträde till information som representerar statshemligheter, utförs vid mottagandet av arbetet.
Arbeta med barn: vilka dokument krävs?
Ofta uppstår frågan om vilka dokument som krävs för att få ett jobb i en dagis eller skola.
Arbetet i skolan och förskoleanstalterna innebär kommunikation med barn, så kraven på anställda är ganska höga. För dessa organisationer är det obligatoriskt att ytterligare behöva:
- Medicinsk bok.
- Undersökning vid en neuropsykiatrisk klinik kan behövas.
- Diplom för lärarutbildning. I vissa fall är det, efter överenskommelse med institutionens chef, möjligt att börja arbeta som universitetsstudent.
- Intyg om ingen kriminell handling.
På vissa institutioner, särskilt där barn med olika sjukdomar växer upp, kan ytterligare certifikat krävas. Därför är det nödvändigt att ta reda på på plats vilka dokument som krävs för att få ett jobb i en skola eller dagis, specialiserat på utbildning och utbildning av sjuka barn.
Anställning av utländska medborgare
Enligt statistiken är nästan en tredjedel av befolkningen i Ryssland medborgare i det förna CIS. Det är bara de som är permanent bosatta i vårt land, men hur många som tillfälligt kommer att arbeta kan inte räknas alls. Därför är frågan om vilka dokument som krävs för att ansöka om en utländsk medborgare mer än relevant.
- Det första som är nödvändigt, utom ett pass, är ett arbetstillstånd som erhålls i Migrationsregistreringstjänsten.
- Det kommer också att kräva tillfällig eller permanent (uppehållstillstånd) registrering.
- Migrationskort.
- Relaterade dokument som krävs för ett visst yrke (medicinsk bok, examensbevis, körkort och andra).
Med tanke på att ganska många flyktingar med ukrainsk nationalitet bor i Ryssland idag, uppstår ofta frågan om vilka dokument som krävs för att ansöka om en medborgare i Ukraina.
Som förmåner för flyktingar är det möjligt att ansöka om ett jobb utan tillfälligt uppehållstillstånd, endast på grundval av ett tillstånd. Dessutom kan det sista dokumentet erhållas oavsett närvaro eller frånvaro av kvoter för emission. Det vill säga att en person som har flyktingstatus och har fyllt 18 år kommer i alla fall att få ett arbetstillstånd.
I alla andra fall, det vill säga om personen inte är flykting, är det nödvändigt att tillhandahålla det vanliga dokumentpaketet.
Innan du lämnar in handlingar för behandling av arbetsgivaren är det bättre att först kopiera alla dokument som finns kvar i den personliga filen i organisationen.