Under vår svåra tid fortsätter många att till och med ha fått rätt till pensionsutbetalningar. Staten ger vissa förmåner till arbetande pensionärer, vilket ger dem vissa fördelar jämfört med sina kollegor som inte arbetar.
Arbetsförmåner för arbetande pensionärer
Slutligen har milstolpen uppnåtts, som för många blir en av de viktigaste ögonblicken i medvetet liv. En person får rätt till pensionsutbetalningar. Som regel händer detta när män fyller 60, och kvinnor - 55 år. Men man behöver inte tänka att nu för dessa människor som har fått en ny social status är allt över, och det återstår bara att stanna hemma eller delta i hushållsplaner. Tvärtom ger den nya arbetslagstiftningen vissa fördelar för arbetande pensionärer.
Först och främst är det värt att notera att en pensionär som har samma rättigheter som sina yngre kollegor har vissa fördelar. Så till exempel kan en arbetsgivare inte vägra en arbetssökande genom att hänvisa till sin ålder. Pensionering kan inte heller vara en anledning till uppsägning. Med personalminskningar i organisationen får arbetare med högre kvalifikationer och arbetskraftsproduktivitet en fördel. Om pensionären bestämde sig för att lämna sin arbetsplats har han rätten att inte lösa de två veckorna som fastställs i arbetslagen. Speciellt för dem tillhandahålls ett separat skäl för uppsägning - pension.
Ett anställningsavtal för äldre
När vi talar om vilka privilegier som arbetande pensionärer fortfarande kan ha bör det noteras möjligheten att ingå ett anställningsavtal som har fasta villkor. Arten av det arbete som ska utföras spelar ingen roll. Det bör noteras att ett sådant avtal endast ingås med pensionärer, som inkluderar personer som har gått i pension vid en ålderdom, och de som en pension har tilldelats i samband med svåra eller skadliga arbetsvillkor före planen. Det bör noteras att ett sådant avtal endast ingås med samtycke från båda parter. Med andra ord, om en pensionär motsätter sig ett sådant avtal, och arten av arbetet gör att du kan ingå ett obestämd avtal, har arbetsgivaren inte rätten att insistera på ett brådskande avtal.
Det bör noteras att för en redan fungerande pensionär kan hans pension inte anses vara orsaken till att ett obegränsat anställningsavtal överförs till en tidsbegränsad kategori. Om det konstateras vid rättegången att den anställde tvingades skriva under ett tidsbegränsat avtal erkänns han automatiskt som obegränsad.
Semester för en arbetande pensionär
Med tanke på vilka fördelar som har arbetande pensionärer Vi kan inte säga att de förutom nästa semester, som fastställts för alla arbetande medborgare, har möjlighet att ta ytterligare lediga dagar. När som helst bekvämt för honom kan en arbetande pensionär få en semester på 14 dagar, men tyvärr utan betalning. När arbetsgivaren har fått en skriftlig ansökan måste han lämna de begärda vilodagarna. Följande personer har dessutom rätt till en extra helg:
- arbetande funktionshindrade personer - de kan beviljas obetald ledighet upp till 60 dagar;
- för deltagare i andra världskriget ges en semester på 35 dagar.
I dag kan en pensionär använda både på en gång och i delar och dela upp antalet i ett år.
Minskad arbetstid
Efter överenskommelse med arbetsgivaren kan ytterligare förmåner ges till arbetande pensionärer i form av en minskad arbetsvecka eller arbetsdag. Naturligtvis är detta inte obligatoriskt för arbetsgivaren, men i arbetsrätten för Ryssland finns vissa kategorier av medborgare listade, på vars begäran organisationens ledning kan göra sådana eftergifter. Till exempel inkluderar dessa personer som tar hand om en sjuk medlem av en funktionshindrad familjemedlem, om vilken en medicinsk rapport utfärdad på föreskrivet sätt tillhandahålls.
säckväv
Om en pensionär beslutade att lämna sitt jobb har han samma rättigheter som andra medborgare. Eftersom arbetsrätten inte föreskriver en artikel om uppsägning av anställningsavtalet som är relaterat till pension, är orsaken vanligtvis formulerad som uppsägning när som helst. Vid minskning behåller pensionären också alla rättigheter. Han är tänkt att betala avgångsvederlag till det genomsnittliga månadsinkomsten, medan han förblir lika med sin genomsnittliga månadsinkomst under två månaders betalning.
Skatteincitament för arbetande pensionärer
Folk gick i pension, oavsett om de fortsätter att arbeta eller inte, ger staten vissa skatteförmåner. Först och främst är det undantag från inkomstskatt för vissa typer av inkomster. Dessa inkluderar pensioner, kostnaden för kuponger som köpts på egen bekostnad samt materiell hjälp som erhållits från arbetsgivaren. Skatteförmåner för arbetande pensionärer består också i att de är helt befriade från fastighetsskatt.
Dessutom, vid förvärv eller försäljning av fastigheter, en tomt för att bygga ett hus, som inkluderar delad fastighet, och även när man köper på bekostnad av kreditfonder, ett avdrag från den personliga inkomstskattegrunden med ett belopp av:
- 1 miljon rubel - i försäljning av ägda fastigheter;
- 3 miljoner rubel - för ränta på riktade lån och lån, inklusive inteckningar som togs för att bygga eller köpa fastigheter;
- 2 miljoner rubel - för de faktiskt uppkomna utgifterna som gjordes vid köp av fastigheter, en tomt för dess konstruktion, större reparationer och efterbehandling.
Ökning av pensionsutbetalningarna
På tal om vilka förmåner som ges till arbetande pensionärer kan man inte nämna indexeringen av pensionsutbetalningarna. Arbetande medborgare som redan får en ålderspension har rätt att omberäkna den. Detta beror på en ökning av pensionspoäng.
Om en medborgare som får en pension är officiellt anställd, gör organisationen olika sociala avgifter, inklusive till pensionsfonden. Samtidigt sker det en ackumulering av okonterade pensionspoäng. Varje år i augusti omberäkning av pensioner. Samtidigt läggs de poäng som samlats för föregående år till de som redan finns på pensionärens personliga konto. Detta fortsätter tills medborgaren beslutar att stoppa sin arbetskraft.
Medicinska fördelar
Förutom det krävs sociala förmåner som finansieras från regionala budgetar, får arbetande pensionärer en fullständig medicinsk undersökning, som genomförs vart tredje år, och vaccin mot fri influensa efter att pensionären har fyllt sextio år.
Inta en speciell plats arbetarveteraner. fördelar arbetande pensionärer - arbetarveteraner - förutom 50% rabatt på mediciner som föreskrivs av en läkare för öppenvård, inkluderar de också ett antal tjänster i kommunala kliniker och andra sjukvårdsinstitutioner. Till exempel har de möjlighet att genomgå gratis behandling hos tandläkaren, inklusive rätten till fri tillverkning eller reparation av en protes. Undantaget är de fall då produkten eller dess delar består av dyra material.
Fördelar för arbetande militära pensionärer
En annan kategori med ytterligare förmåner är militära pensionärer. Förutom alla förmåner som är berättigade till pension kan de dra nytta av följande tjänster:
- gratis medicinsk vård vid institutionella institutioner;
- gratis fortbildning eller fortbildning;
- erhålla en andra pension (efter att ha satt sig ner och arbetat förfallodagen för en civil specialitet);
- placering i civila specialiteter ur tur;
- reducerad biljettpris en gång per år till behandlingsorten;
- vissa förmåner för barnbarn och barn när de placeras i förskoleanstalter och skolor;
- i händelse av att en medborgare har gått i pension på grund av lång service eller nedsättning, hälsotillstånd eller ålder och har erkänts som behövande, har han rätten till bostad.
Nackdelar med pension
Tyvärr ger arbete efter att ha fått pensionsförmåner inte bara förmåner till arbetande pensionärer. De berövas vissa betalningar som deras icke-arbetande kollegor kan ta.
Detta avser främst sociala förmåner som endast kan erhållas av icke-arbetande pensionärer. En annan fördel som arbetande pensionärer inte kan få är att få ersättning eller gratis resa till en plats för vila eller spa-behandling. Således är frågan om vilken som är mer lönsam - att arbeta efter pensionering eller njuta av en välförtjänt vila kontroversiell.
Å ena sidan gör materiella förmåner för arbetande pensionärer ofta sitt arbete mer lönsamt för dem än innan de fick pensionsförmåner, men å andra sidan, medan de fortsätter att arbeta, förlorar de många av de förmåner som staten tillhandahåller.
