På grundval av artikel 212 i Rysslands arbetslag är varje arbetsgivare skyldig att säkerställa de säkraste arbetsvillkoren för sina anställda. Ansvaret för sådant arbete tilldelas en enskild anställd. För detta skapas en specialorder på utnämningen av en person som är ansvarig för arbetarskyddet. För att göra allt rätt måste du känna till de grundläggande finesserna i denna fråga.
Lagliga krav
Frågor om arbetarskydd ägnas åt hela den 10: e delen av Rysslands arbetskod. I synnerhet innehåller artikel 217 all information som hänför sig till organisationen av detta arbete i alla företag. Det första som arbetsgivaren måste göra i detta avseende är att utfärda ett beslut att utse en person som är ansvarig för arbetarskyddet.
Men innan detta måste en viktig omständighet beaktas. Om antalet anställda överstiger femtio personer bör en speciell tjänst skapas eller en lämplig position införas i personalen. Den specialist som kommer att göra detta bör ha viss kunskap och färdigheter inom detta område samt genomgå lämplig utbildning i förväg. Det finns särskilda kurser för detta, i slutet av som arbetstagaren får ett intyg som bekräftar hans kompetens. I företag med ett litet antal (mindre än 50 personer) kan sådant arbete utföras av arbetsgivaren. Det är också möjligt att använda tjänster från en specialist från utsidan, efter att ha anställt honom enligt ett kontrakt. I båda fallen är det nödvändigt att skapa en order om att utse en person som är ansvarig för arbetarskyddet. I avsaknad av ett sådant dokument kommer allt arbete som utförs i denna riktning att anses ogiltigt.
Obligatoriska villkor
Innan man förbereder en order om att utse en person som är ansvarig för arbetarskyddet är det nödvändigt att genomföra flera obligatoriska åtgärder:
- Välj bland de anställda som kommer att delta i detta arbete.
- Få fullt samtycke från honom. Lagen förbjuder alla typer av tvång.
- Upprätta ett ytterligare avtal till ett specifikt anställningsavtal som ingåtts med denna anställd.
- Utveckla lämpliga instruktioner och bekanta spelaren med den.
- Hänvisa en framtida ansvarsfull anställd till en specialiserad organisation för utbildning. Där, i slutet av kursen, kommer han att få ett speciellt certifikat, som kommer att bli det huvudsakliga dokumentet som ger rätt att inta en sådan position.
Efter att ha genomfört alla ovanstående artiklar kan ledaren redan utfärda en lämplig order. I den första delen av ett sådant dokument (motivering) skrivs vanligtvis frasen ”För att säkerställa säkra arbetsvillkor hos företaget”. Sedan går ordet “Jag beställer” som vanligt och sedan listas funktionerna som tilldelas den ansvariga medarbetaren.
Enterprise elsäkerhet
Enligt gällande regler är det för varje företag för korrekt organisation av arbetarskyddet nödvändigt att uppfylla vissa elsäkerhetsförhållanden. En av företagets anställda bör också vara ansvarig för detta arbete. Det är möjligt att tilldela honom sådana uppgifter endast genom att utfärda en specialorder för att utse honom ansvarig för elsäkerhet.
Den här utgåvan har sina egna subtiliteter.Faktum är att endast en person som har rätt certifikat för detta och den fjärde åtkomstgruppen kan vara ansvarig för arbetet i alla kraftverk som finns tillgängliga på företaget. En mekaniker eller ingenjör som ansvarar för driften av motsvarande utrustning kan vara lämplig för detta arbete. Om dessa anställda inte har ett sådant dokument eller det har löpt ut, är det vettigt att genomgå utbildning. Efter att ha mottagit relevanta dokument kan du med full tillit börja utfärda en beställning. Vissa arbetsgivare anser att en sådan beställning är onödig och valfri. Detta händer vanligtvis i organisationer där det inte finns kraftfull kraftutrustning. Detta yttrande är felaktigt. Även tillgången till en dator och fax kräver ansvar för att organisera säker drift av elektrisk utrustning. Beställningen utfärdas analogt med föregående version och har en liknande formulering.
Säkert arbete inomhus
Baserat på arbetsskyddsstandarder är brandsäkerhet en viktig faktor. Det är också nödvändigt att övervaka det i enlighet därmed. Och för detta är det nödvändigt att förbereda en order för den anställd som ansvarar för lokalerna.
Det kommer att tilldelas honom ansvaret för att övervaka tillståndet för ett visst objekt. Första stycket i beställningen anger den person som kommer att ansvara för arbetet inom detta område som utförs i hela företaget. Men förutom huvudproduktionen finns det många andra lokaler som lager, butiker, tvättstugor och administrativa kontor. Där måste också alla brandsäkerhetsföreskrifter följas. Därför tilldelas en anställd för var och en av de listade lokalerna som kommer att övervaka detta arbete. Som ett separat stycke i beställningen tilldelas kontrolluppgifter dem med angivelse av F. I. O. och den innehavna positionen. Vanligtvis väljs chefer för strukturella avdelningar eller chefer för tjänster för detta.
