Varje yrke har sina egna arbetsdetaljer, och en specialist har ett visst antal rättigheter enligt lagstiftning, arbetsavtal och produktionsnormer. Vad ansvarar för speditörens förare?
Dokumentärbas
Som du vet inkluderar expeditionens uppgifter riktad leverans av kommersiella eller andra varor till en specifik destination.
funktionell speditörens uppgifter presenteras i detalj i den officiella arbetsbeskrivningen.
Varje organisation kan utvidga och komplettera instruktionerna efter eget gottfinnande. Vid anställningen bör en medlem av expeditionstjänsten noga läsa innehållet i detta dokument och bekräfta med sin underskrift att han samtycker till att arbeta med sådana villkor.
Allmänna egenskaper
En typisk förarinstruktion - en anställd i en leveransservice är liten. Den innehåller endast fem huvudparagrafer. Dessa är allmänna bestämmelser, avsnitt med speditörens rättigheter och skyldigheter, principen om anställdas interaktion med de högre myndigheterna och andra avdelningar i företaget eller ideell organisation där han arbetar.
Ett separat stycke ägnas frågor om anställdas officiella ansvar inom hans myndighet. 
Varje stycke har flera avsnitt som gradvis avslöjar innehållet.
Arbetskrav
Vad är jobbansvar för en speditörsförare? Avsnittet om de allmänna bestämmelserna om arbetet för en anställd på expeditionsavdelningen förklarar förarens väsen.
Den anställdas huvuduppgift i denna position är processen att köra ett fordon (en eller flera i tur och ordning), som tillhör en viss organisation, och den snabba leveransen av fordon för lastning och lossning av officiell last, samt deras leverans med eskort till önskad adress.
Interaktion med överordnade
Föraren som hanterar leveransfrågor är underordnad chefen för motsvarande logistikavdelning. Direktören, som tar plats som chef för organisationen, utser och avfärdar speditörer, styrd av arbets- och civila koder, lagstadgade handlingar, olika regler, arbetsbeskrivningar och andra avtal och handlingar som styr hans verksamhet.
Expeditionen är direkt relaterad till problemet med materiellt ansvar för fastigheten som flyttas. 
Därför beror den speditörande föraren, vars uppgifter är transport av varor, till stor del av art. 138 i Rysslands arbetskod och art. 11, tillägnad ansvarsfrågor. Baserat på dessa artiklar utvecklas ett anställningsavtal och ett avtal om fullt ansvar för materiella fastigheter. Dokumentationen föreskriver inflytande åtgärder i förhållande till den ansvariga personen vid överträdelse av egendomssäkerhet, värden vid överföring, transport, bearbetning eller försäljning.
Förarens speditör, vars uppgifter kan utföras av sin partner eller en annan anställd, befrias från ansvar vid tidpunkten för utförandet av arbetsuppgifter - det bärs av den anställd som utför logistik och andra funktionella uppgifter i ett visst läge.
Logistikchef Funktioner
Jobbbeskrivning av vidarebefordraren förklarar i detalj funktionaliteten som utgör speditörens arbete, som inkluderar:
- köra bil (av alla slag och varumärken);
- fylla i resedokumentation;
- fordonsunderhåll, snabb reparation och lagring;
- godkännande och leverans av varor från lagret och till destinationen.
Uppgifterna för truckens förare-speditör inkluderar också följande funktioner:
- kontrollera förpackningar eller behållare för integritet;
- utarbeta rapporteringsdokumentation, inspektionscertifikat och lagerresultat;
- redovisa brister och skador på de levererade varorna, eliminera störningar och funktionsfel i fordonet (inte kräver mycket specialiserad kompetens);
- bibehålla ett rent och snyggt tillstånd på arbetsplatsen och utrustningen;
- utförande av officiella uppgifter från den närmaste chefen och deras suppleanter.
Den speditörande chauffören, vars uppgifter anges i arbetsavtalet, kan undvika onödig arbetsbelastning eller arbetsuppgifter om han noggrant läser innehållet.
Förarens rättigheter
Användningen av officiella dokument i praktiken kommer att skydda anställdas rättigheter i händelse av oenighet med cheferna eller klienterna i organisationen. Kontroversiella frågor, olaglig tvång att arbeta under övertid, bristande iakttagelse av speditörens intressen eller brott mot arbetsnormer, arbetssätt och vila, extra ansvar - allt detta kan ifrågasättas i domstol på grundval av texten i arbetsinstruktionen.
Jobbbeskrivningen för den vidarebefordrande föraren förklarar de anställdas följande rättigheter:
- rätten att föreslå för ledningen olika arbetsförslag och frågor inom dess behörighet;
- kräva efterlevnad av arbetsstandarder och relevanta villkor;
- rätten att använda officiella dokument - från arbetsbeskrivningar till order;
- rätten att informera chefen för de upptäckta fel, brister, problem vid drift av rapporteringsutrustningen och att begära utbyte eller reparation av ovanstående.
material ansvar
Naturligtvis innebär alla rättigheter att det finns vissa skyldigheter. 
Speditören ansvarar för 100% för brott mot regimet för godstransporter och deras säkerhet. Materiella tillgångar måste levereras effektivt och i tid. Underlåtenhet att fullgöra uppgifter och tilldelat ansvar innebär böter, kompensation på bekostnad av lön och uppsägning i händelse av upptäckt kriminellt missbruk av arbetsposition, vilket leder till administrativt och straffrättsligt ansvar (vid stöld och andra kränkningar).
En kränkning kan också vara ett missbruk eller överskridande av befintliga befogenheter, olaglig användning av en arbetsplats och officiella fördelar, missbruk av rättigheter, brott mot Rysslands allmänna lagstiftning. Interna order, charter, arbetsföreskrifter och arbetsbeskrivningar bör inte brytas mot.
Efterlevnaden av reglerna inkluderar också relevanta krav på säkerhet och brandsäkerhet på arbetsplatser.
Skador, stöld av egendom, försummelse, felaktig lagring eller orsakande materiell skada på organisationen leder också till påföljd i form av administrativa eller kriminella åtgärder. Uppfyllelse av företagets intressen inkluderar bevarande av affärshemligheter och affärshemligheter, säker användning av kundbasen utan rätt att överföra information till obehöriga.
Etiska aspekter
Brott mot handelshemligheter är den allvarligaste av officiella brott. 
Men kränkningar av etisk mening inkluderar oförskämd beteende, brott mot reglerna om artighet och beteende i förhållande till kunder. Föraren kommer också att vara ansvarig om falsk eller förvrängd information tillhandahålls hans handledare. 
Interaktion med andra enheter och överordnade bör inte baseras på bedrägeri och flytta ansvaret till tredje part.
Den speditörande chauffören, vars uppgifter beskrivs i arbetsbeskrivningen och anställningsavtalet, har rätt att utveckla sina färdigheter och i framtiden räkna med karriärutveckling. 
Förarens speditörskompetens kompetens är en stor möjlighet att utvecklas professionellt inom en eller flera organisationer, gradvis få nödvändiga ledaregenskaper och förmågan att kontrollera expeditionstjänstens multitasking och mångsidiga arbete.
Arbetsplatsgaranti
I allmänhet representerar speditörens uppgifter en garanti för rätten till lön, ledighet och lämplig ersättning för arbete, som måste respekteras av myndigheterna. Men den anställde måste också visa ansvar i frågor om fullgörandet av sina uppgifter för att i sin tur undvika rättsliga förfaranden.
