Människor som gör vad de älskar kan bara avundas. Inte alla hade tur med arbetet. Ofta kompliceras situationen av att anställda är rädda för att säga nej till sin ledning. Plötsligt skulle chefen betrakta sådan olydnad som ett skäl för uppsägning?
Detta leder till det faktum att vissa människor förblir sent på arbetsplatsen och arbetar övertid och gör extra arbete för samma lön. Om du känner igen dig själv i denna beskrivning är det dags att lära sig att vägrat vägra.
Naturligtvis är detta inte lätt. Alla misslyckanden är inte det bästa sättet att göra ett gott intryck. Men det betyder inte att du behöver spendera all din fritid exklusivt på jobbet, helt glömmer alla andra saker.
Låt oss ta reda på flera sätt att vägra ytterligare arbete utan att anses vara lata eller ansvarslösa.
Logisk orsak
Kom med ett tankeväckande och logiskt svar. I själva verket är detta det enda sättet att rädda dig från denna svåra situation. Förklara hur du översvämmas med andra uppgifter och dela din uppgiftslista samt rapportera om korta tidsfrister som du måste uppfylla. Börja inte en konversation med direkt avslag. Först måste du förklara situationen, varefter ledaren själv måste gissa att du inte har tid att utföra ytterligare uppgifter. Detta är en utmärkt väg ut ur denna situation.
Alternativ lösning
Att ha en aktiv position och visa villighet att göra arbete är ett bra sätt att vägra ytterligare arbete utan att förvärra relationerna med ledningen. Ta fram en alternativ lösning och visa dina problemlösningsförmågor. Fråga om du kan lämna ditt jobb nästa dag (om du har tid), eller föreslå en annan kandidat som har ledig tid. Du kan också lägga fram ett annat förslag, som indikerar att du verkligen försöker lösa problemet och inte bara borsta det åt sidan.
Kontrollera ditt humör
Innan du kontaktar din chef personligen eller svarar via e-post, se till att du har en uppfattning om hans humör. Om han redan lider på grund av något kan dina obehagliga nyheter förvärra situationen. Om arbetet inte är mycket brådskande, vänta en timme eller två så att din chef kan svalna under denna tid och bättre förstå din situation.
Tänk innan du pratar
Du bör inte dumpa chefen all den missnöje du känner i samband med den aktuella situationen. Prata inte om hur överbelastad du är med kontorpolitiken, klag inte på dina kollegor eller prata om ditt dåliga humör. Prata bara om arbetsfrågor och försök göra det kort.
Glöm inte att tacka
När du har skickat ditt meddelande, glöm inte att säga ord som "Tack för din förståelse" eller "Tack för att du lyssnade." Att avsluta en konversation på en positiv anmärkning gör aldrig någon skada, eller hur? Dessutom kommer detta att låta dig lindra situationen om din chef är i dåligt humör.
Ibland behöver du bara prata
Om din chef fortsätter att översvämma dig med arbete och förväntar dig att du kommer att arbeta övertid nästan varje dag, betyder det inte att du behöver klara av detta tillstånd.
Leta efter rätt tid för en en-mot-en konversation, håll dig lugn och förklara vad du gör under dagen. Dela det faktum att du mer än gärna stannar på kontoret eller arbetar på helger då och då, men att göra det varje dag utan att kompromissa med kvaliteten på arbetet och ditt eget liv är helt enkelt omöjligt.
Kom ihåg att att vägra att arbeta kan verka obehagligt för dig, men det är viktigt att du lär dig att sätta gränser i ditt yrkesliv och inte tillåter något att påverka ditt personliga liv.