Jag satt på ett seminarium när någon i publiken frågade en mycket erfaren, mycket respekterad HR-professionell vad man skulle säga till en potentiell arbetsgivare att han blev sparken. Och HR-specialist svarade att du inte är skyldig att berätta för folk att du blev sparken, det här är ditt val.
Men detta kunde fungera tidigare när arbetskretsar och nätverk av professionella var mindre. Idag sprids information (och skvaller) mycket snabbare och mycket bredare.
Min far rådde mig inte att göra detta när jag fick sparken från jobbet. Hans följande rekommendationer lärde mig att prata om min uppsägning.
Tänk över uppsägningshistorien
Felet är inte begränsat till ett försök att dölja de olyckliga fakta om en karriärväg. Ännu värre, när du inte har din "ärliga berättelse", när du blir frågad varför du blev sparken: vad hände, vad det lär dig, vad du kommer att göra annorlunda nästa gång och vad du kommer att göra igen.
"Uppriktighet spelar en viktig roll här, i min erfarenhet," sa min far. "Och demonstrationen att genom upplevelsen av att skjuta blev du mogen är ännu viktigare." Eftersom det, i god eller dålig mening, kommer att bli en del av ditt "personliga varumärke" - en av de saker som folk pratar om när du lämnar rummet, och det är viktigt för dig att forma vad de kommer att prata om.
Jag minns väl exemplet som min far nämnde eftersom det inte är värt att prata om uppsägning vid en intervju. Faders flickvän blev avskedad från jobbet på grund av ett dåligt förhållande till ledningen, och när hon kom till intervjun pratade hon länge om allt kopplat till hennes chef, om alla saker som han hade gjort fel, hur han inte hade uppfyllt sina skyldigheter och hur hennes förhållande med sina föräldrar kan vara orsaken till att hon hade en dålig chef. Och då är det omöjligt att förstå vad uppsägningen gav henne: ingenting om vad hon lärde sig, vad hon nästa gång kommer att göra annorlunda, hur mycket hon växte upp som professionell.
Det som lärde min fars uppsägning
Lär dig av att skjuta. Detta råd är baserat på min fars erfarenhet, som två gånger genomgick uppsägning. Och båda gångerna sparkades han så offentligt som möjligt.
Första uppsägningen: när han ledde avdelningen på ett investeringsföretag placerade hans team felaktigt vissa investeringsprodukter som lågriskprodukter för kunder, men de var faktiskt för riskabla. Företagets kunder var tvungna att förlora lite pengar vid fall, men de tappade mycket. Min far förespråkade delvis ersättning för förluster till kunder. Men hans ledare var inte överens.
Debatten kom så småningom till ett styrelse som gick ihop med min far. Men - inte överraskande - hans förhållande till ledaren skadades hårt och han sparkades snabbt ut ur företaget. Far sa att han hade lärt sig en viktig lektion: att slogan "Kunden är viktigast", som finns på listan över värden för alla företag, är av stor betydelse för honom. Även ”att förlora jobbet du älskar” visade sig vara mindre betydelsefullt.
Andra lektionen lärt sig från avsked
Den andra uppsägningen: Han avskurades från tjänsten som chef för ett stort företag. Enhets affärsresultat var höga (och över planen). Därför, efter att han skickades hem, frågade han några styrelseledamöter vad han kunde göra bättre (förutom utmärkta affärsresultat). Deras svar var att i detta rum hade han inte en advokat eller någon annan som skulle kämpa för honom.Han var så nedsänkt i verksamheten att han inte utvecklade relationer i företaget. En viktig lektion.
De misstag vi gör när vi blir avskedade
Således är det första misstaget du kan göra när du blir sparken att tänka att du kan dölja detta faktum eller att tänka att du kan undvika det nästa gång, eller inte helt tänka på vad du lärde dig eller inte Var beredd att diskutera detta med andra människor i en konstruktiv, saklig, känslomässig konversation.
Ett annat misstag är att inte ha en "akutfond" vid uppsägning - det här är storleken på din lön i tre till sex månader, som finns på ett säkert bankkonto för att ordna dig själv. Närvaron av denna finansiella kudde ger dig möjligheten att inte skynda dig för att få nästa jobb och gör att du kan ta ett andetag för att inse vad som hände innan du blev sparkad från jobbet.
