I många sporter kan en tränare ändra sin strategi så att hans lag lyckas. Positionerna justeras, spelare byts ut. Ett lag som kommer in i fältet eller banan i andra halvlek har ofta en helt annan inställning till spelet - takt, prioriteringar och taktik förändras. Psykologer säger att 40 år är den ålder då många granskar hela sitt liv, inklusive deras karriärer. Vid 40 börjar många tvivla på om de är i rätt position eller om de gjorde rätt val. Och om det kommer till förståelsen att den professionella aktiviteten valdes felaktigt finns det en önskan att ändra något. Men är det möjligt i den åldern? Experter säger: ingenting är omöjligt. Det är riktigt att för att utföra en så svår uppgift som ett jobbbyte, välja ett nytt yrke och uppnå framgång i det måste du gå ett svårt sätt. Tipsen som du hittar nedan hjälper till att underlätta det!
Skaffa dig själv
Filosofisk visdom säger att det viktigaste är helt enkelt att känna sig själv. När allt kommer omkring, om du inte känner dig själv, vem vet då? Vad motiverar dig? Vad är du bra på? På vilka områden är du mindre kvalificerad?
Det huvudsakliga plus i dina fyrtio år är att du redan har ungefär två decennier av arbetslivserfarenhet, den väg du har haft, både framgång och misslyckande. Tänk på när du kände dig mest kompetent. Till skillnad från nyutbildade studenter som behöver reflektera över sina styrkor och svagheter, vet en 40-åring helt enkelt om dem.
Det är viktigt att titta på din karriär från olika vinklar. Om du kan förklara ditt värde i efterhand och med säkerhet är det mycket mer benägna att du formulerar ditt eget värde och perspektiv i en ny roll eller i ett nytt aktivitetsfält.
Definiera ditt syfte
När du har bestämt dig för vem du är måste du bestämma vad du strävar efter. Livet och karriären är full av kompromisser. Är du redo att flytta? Hur många steg tillbaka är du redo att ta för att förändra ditt liv? Vad vill du verkligen göra? Vilken funktion, bransch, nivå och plats letar du efter?
Målet måste vara konkret, mätbar och genomförbar. ”Jag vill ha ett bättre jobb” är inte målet. ”Jag vill ta ett steg i försäljningsledningen i ett serviceinriktat företag med en viss inkomst i en viss stad” - mycket tydligare och mer genomförbart. Målet kan förändras under hela din karriär, men kampen för beslutsamhet är minst halva striden.
Ange "varför" och "varför"
Om du känner dig själv och vad du letar efter måste du kommunicera med andra så att de kan informera dig, hjälpa dig och vägleda dig. Det viktigaste verktyget som hjälper dig är ett kortfattat, men rymligt svar som gör att andra kan förstå vem du är, vad du strävar efter, vad du gör för att uppnå dina mål. Det kanske till exempel låter så här: "Jag lyckades som säljare och försäljningschef. När jag minns första hälften av min karriär märker jag att det största inflytandet tillhandahölls av det analytiska stödet från mina klienter och team. Det visar sig att jag är väldigt bra på kvantitativ och kvalitativ analys. Det är av den anledningen jag vill bli finansanalytiker. "
Betygsätt dina resurser
Det är dags att ta itu med de praktiska aspekterna av att uppfylla din plan. Börja med en uppriktig bedömning av dina resurser. Detta är ditt ekonomiska, sociala och intellektuella kapital. Finansiella resurser inkluderar pengar och investeringar, samt en lista med skyldigheter.Till exempel kanske en ensamstående förälder med begränsade medel som också stödjer en äldre förälder inte har samma risktolerans som någon annan under andra omständigheter.
Socialt kapital inkluderar din databas med kontakter såväl som dina vänner och familj, som kan hjälpa dig när du kommer igång.
Slutligen sammanfatta ditt intellektuella kapital. Har du lämpliga grader, certifikat eller licenser? Inte alla områden kräver detta, men du behöver en klar förståelse av vad som kan krävas i början av en karriärförändringsprocess.
Lär dig det bästa du kan
Media- och internetforskning är en viktig del i att uppfylla en karriärförändringsplan i alla åldrar, men den är särskilt relevant när människor är 40 år eller äldre. Eftersom du säljer visdom och erfarenhet som en viktig del av ditt erbjudande, bör du vara informerad och kunnig. Förutom personlig forskning är sociala nätverk den bästa källan för tillgång till information, människor och organisationer. Den goda nyheten är att dessa steg kan vidtas innan du lämnar din nuvarande position. Sätt dig ett mål att träffas med två personer varje vecka för fokuserad kommunikation och glöm inte att ge hjälp till andra medan du arbetar för att uppnå ditt mål.
Ta ett avgörande steg, men bara efter riskminskning
I ett visst ögonblick måste ett avgörande steg vidtas. Det betyder inte att du omedelbart bör ge upp ditt nuvarande jobb för att ägna dig åt en dåligt genomtänkt sökning. Detta innebär att bryta förseningscykeln, vilket påverkar de flesta som är ärliga mot sig själva. En skriftlig plan med tidsfrister och mål kommer att säkerställa ansvarsskyldighet och verkliga framsteg.
Att ändra din karriär är en skrämmande uppgift i alla åldrar, men när du är 40 år eller mer, har du massor av fördelar som du bör tänka på. Detta är insikt, visdom och stora resurser. Du är redo att vinna, så dristig fortsätt!
