Aleana Young var 30 år gammal när hon slutade sitt högt betalande jobb och beslutade att öppna sin egen ostbutik. Detta hände för två år sedan. Idag blomstrar hennes företag och hon har aldrig varit på väg att gå i konkurs, även om hon betalar sina anställda $ 15 per timme. Kvinnan delade sin berättelse.
Ytterligare berättelser kommer att gå på Aleanas vägnar.
Företag från grunden
Jag bor i Regine, Saskatchewan, där jag flyttade efter examen och blev förälskad i en kille. Innan jag ägde mig åt entreprenörskap arbetade jag i åtta år inom kommunikation och projektledning inom olika områden. Jag är en ambitiös och hårt arbetande person, så jag tänkte att det var mina drömmar. Jag hade fel. Ett år senare insåg jag att jag var olycklig. I flera månader vaknade jag klockan 04:30 för att utarbeta en affärsplan för att ansöka om finansiering för en nybörjare affärsman. I maj 2017 hade jag 45 000 dollar för att öppna en gourmetaffär. Vid den tiden studerade jag för en doktorsexamen, så detta belopp var stort för mig, även om jag inte kunde köpa en hel del saker. Kylskåp kostar mer än $ 3 000, och glasskyltar kostar mer än $ 8 000. Saskatchewan var på väg till en lågkonjunktur. Även om lönerna förblev desamma, ökade tyvärr hyrorna. Regina var också en stad med kött, potatis och dumplings med korv, så att sälja ost var för chic, men jag tog en chans.
rekrytering
Allt som återstod var att anställa minst en person till, för jag själv skulle inte kunna klara av allt. Jag var tvungen att bestämma hur mycket jag skulle betala mina anställda. Det verkade för mig att bra personal behövde betala en anständig timlön. Jag arbetade från 15 till 20 timmar i veckan och tjänade över livsförlustnivån, men ändå slutade mötet. Jag var tvungen att spara, selektivt köpa produkter, betala verktygsräkningar. Det var tröttande.
Saskatchewan har den lägsta minimilönen i Kanada. 2017 var det cirka 11 dollar per timme. Provinsen själv är underbar, men det finns en hög grad av fattigdom och inkomstskillnad. Jag fick höra att betalande personal över minimilönen är ett slöseri med pengar som kan göra dig konkurs. Jag betalade $ 13, 14 och 15 per timme till mina anställda, och det kostade inte mig en förlust. Hur kan jag sälja en ostbit för 10 $ och samtidigt betala samma belopp till personalen per timme? Därför tjänade alla under den första månaden av arbetet $ 13 per timme. Gradvis ökade jag deras lön.
Företags välstånd
På två år har antalet anställda vuxit till 5 personer. De arbetade alla hårt, tog initiativet. När jag berättade för mina kollegor att jag betalade personal $ 15 per timme, uppfattade de det med förvånande, som om de själva förlorade pengar. Jag var aldrig rädd för att förlora min verksamhet på grund av överbetalningar till anställda. Även om detta inte löser fattigdomsproblemet i provinsen och inte leder till dess ekonomiska välstånd, kommer det åtminstone rädda mina anställda från detta. Ju bättre min personal fungerar, desto fler kunder har jag och desto mer företag blomstrar.