Arbetsskydd är en uppsättning åtgärder som syftar till att säkerställa säkra förutsättningar för medborgarna att bedriva sin yrkesverksamhet inom alla ekonomiska områden. 
Lagstiftningen föreskriver hur olika hälso- och säkerhetsinstruktioner genomförs. De varierar i tid och art för uppförandet. Låt oss undersöka ytterligare vad som utgör riktad säkerhetsutbildning: vem som genomför händelse och för vilket syfte.
Allmän information
Genomföra riktad säkerhetsutbildning regleras av arbetslagen, GOST 12.0.230-2007 och resolution av arbetsministeriet nr 1/29. Det syftar till att informera anställda om säkerhetsregler vid genomförandet av en viss typ av aktivitet. Som regel är det en frilans, oplanerad, det vill säga den går utanför ramen för företagets huvudsakliga verksamhet.
Riktade säkerhetsinstruktionertill exempel kan utföras innan du rengör området intill handelsföretaget.
skäl
Målen för orienteringen bestäms av detaljerna i det arbete som kommer att diskuteras. Men den viktigaste uppgiften är i alla fall att informera anställda om säkerhetsreglerna när de utför en aktivitet.
Skäl för att genomföra riktad säkerhetsutbildning kan vara:
- Behovet av att utföra arbete som inte är relaterat till organisationens huvudaktivitet eller en viss anställds uppgifter. Det kan till exempel vara lossning av varor, en saneringsdag etc.
- Deltagande i utflyktsaktiviteter, som vanligtvis inte är planerade.
- Behovet av att utföra potentiellt farligt arbete, vars produktion kräver en särskild ledningsorder eller arbetstillstånd. Utan att ge en riktad orientering om arbetarskydd kan inte anställda utföra uppgifter enligt en sådan plan.
- Deltagande i efterdyningarna av katastrofer, naturkatastrofer, nödsituationer.
Särskilda fall
Ofta tillräckligt riktade säkerhetsinstruktioner hålls i samband med:
- Byte av material, utrustning, teknik som används i produktionsprocessen.
- Diversifiering (utvidga sortimentet, omorientera försäljningsmarknaden osv.) Av företagets huvudsakliga verksamhet.
- Förändring av lagstiftningsnormer för hälsa och säkerhet.
- En lång paus av den anställde i arbetet inom specialiteten.
- Brottslig överträdelse av lagen av den anställda.
- Säkerhetsanalys av produktionsprocessen, inklusive hos andra företag.
Vem passerar och vem är undantagen från evenemanget?
Riktade säkerhetsinstruktioner måste besöka alla anställda som deltar i icke-personalaktiviteter. Följaktligen, om det inte sker någon förändring i arbetets arbete, får han inte delta i evenemanget.
Dessutom kan den anställde vägra att genomgå riktad utbildning om han vägrar att utföra icke-personaluppgifter. Denna regel gäller dock inte i fall av nödsituationer. 
beställa
Riktade säkerhetsinstruktioner som ska utföras i enlighet med lagens krav. Först och främst utfärdar företagets chef en order. Den definierar den anställd som har behörighet att genomföra briefingen och återspegla sina resultat i magazine. Riktade säkerhetsinstruktioner utförs av en anställd som kommer att leda arbetet.Detta kan vara teamledare, butikschef, verkställande chef osv. När arbetet är gjort accepterar den ansvariga medarbetaren resultaten.
Om en situation uppstår meddelar den ansvariga medarbetaren personalen om det kommande evenemanget. Resultaten av förklarande arbete och kunskapstest återspeglas i en speciell journal och andra dokument som används på företaget.
Anställda som inte har blivit instruerade såväl som fått en otillfredsställande bedömning baserad på resultaten av revisionen får inte utföra arbetet. Vid behov upprepas en händelse med dem.
Exempel på lista med frågor
Under den riktade orienteringen förklaras kraven för TB:
- Innan du börjar arbeta. Den ansvariga medarbetaren pratar om kraven på kläder, skor, lager och reglerna för hantering av det, användningen av material, principerna för driften av utrustningen.
- Under arbetet. Personalen bör vara medveten om säkra metoder och tekniker för att utföra uppgifter, åtgärder under nödsituationer, systemet för säker rörelse inom territoriet och proceduren för gruppaktiviteter.
- Efter avslutat arbete. De anställda förklaras reglerna för att stoppa utrustning, stänga av mekanismer och komponenter, rengöra lager och kläder.
Du kan använda följande exempelprogram för riktad utbildning i arbetarskydd:
- Inledning. Den ansvariga medarbetaren beskriver situationen, huvuduppgifterna, arbetets art, särskilt det territorium inom vilket de kommer att utföras.
- Bekanta dig med enheterna som kommer att användas i arbetet. Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt att förebygga farliga situationer.
- Regler för att förbereda en arbetsplats.
- Åtgärder av anställda vid oförutsedda situationer.
- Beskrivning av skyddsutrustning och bruksanvisning.
- Kontrollera assimilering av materialet. Efter briefingen hålls ett slags tentamen. Den ansvariga medarbetaren ställer frågor till de anställda och kontrollerar om de har lagrat informationen väl.
Designfunktioner
Riktade säkerhetsinstruktioner - ett evenemang som är godkänt av företagsledningen. Därför bör information om honom återspeglas i:
- Tidningen.
- Personalens personliga kort (om sådana dokument används i företaget).
- Tillsammans med antagandet (eller andra dokument som likställs med det).
Om organisationen förvarar personalkort av anställda återspeglas faktumet att förklara arbetet i dem som indikerar:
- Namnen på instruktionerna som används i utbildningen.
- Lärandemål.
magazine
Det är upprättat efter att ha utfört förklarande aktiviteter och kontrollerat att informationen har samlats in. den Tidning för yrkesutbildningssäkerhet återspegla följande information:
- F. I. O. och den anställdes ställning som har blivit instruerad och testad.
- Namnet på enheten i företaget där den anställde kommer att utföra uppgiften.
- Datum för händelsen.
- F. I. O. och en ansvarsfull anställds ställning.
Dagboken ger grafer för signaturer av anställda som har genomfört och instruerats. 
Dokumentet måste snöras, arken i det är numrerade. Magasinet är certifierat av signaturen från chefen och ansvarig anställd. Dokumentet lagras i personalavdelningen eller i OT-tjänsten.
Tidpunkten
Det finns inga specifika datum för informationen i lagstiftningen, eftersom den genomförs när det blir nödvändigt att utföra ett eller annat frilansarbete.
Vid förberedelserna för organiseringen av briefingen bör den ansvariga tjänstemannen beakta att det kan vara nödvändigt att återuppta evenemanget. Därför måste du beräkna tiden på ett sådant sätt att de som visade ett otillfredsställande resultat kan korrigera den innan du börjar arbeta.
Inledande orientering om arbetarskydd
Det utförs när en medborgare går in i arbetet.
I vissa fall reduceras en inledande orientering om arbetarskydd till en enkel formalitet. Detta är dock oacceptabelt. Varje anställd måste genomgå grundutbildning och arbetsgivaren måste organisera den.
Under den inledande briefingen för den anställda förklaras:
- Funktioner i offentlig förvaltning och skydd av folkhälsa.
- Krav på OT, innehåll i instruktioner som är tillämpliga på företaget.
- Regler för säkert beteende i organisationen.
- Allmänna normer för arbetsrätten.
- Villkor för genomförande av professionell verksamhet.
Den anställda får också information om de farliga faktorer som finns i företaget, möjligheten till deras negativa inverkan på kroppen och skyddsmedel mot dem. 
Företagets chef bör noggrant närma sig frågan om att välja den anställd som ansvarar för den inledande briefingen. Den här arbetaren ska ha kunskap om alla regler, regler och krav. Inledande orientering utförs som regel av chefen för OT-tjänsten.
slutsats
Nyligen har särskild uppmärksamhet ägnats åt det säkra genomförandet av arbetet. Lagkraven i detta avseende är ganska stränga. För chefer fastställs ansvaret för underlåtenhet att genomföra information.
Tyvärr är inte alla företagsledare seriösa på området arbetsskydd. Ofta gör organisationer inte briefings, kontrollerar inte kunskap om säkerhetsregler. Som ett resultat, när en nödsituation inträffar, vet anställda helt enkelt inte vad de ska göra. Detta leder ofta till olyckor, inklusive dödsolyckor.
Hälso- och säkerhetsutbildning är särskilt nödvändig i farliga och farliga industrier. De anställdas okunnighet om säkra arbetsmetoder leder till de allvarligaste konsekvenserna.
Du bör inte tro att riktad instruktion är mindre viktig än inledande. Frilansaktiviteter kan förknippas med olika omständigheter och utföras under påverkan av olika faktorer, inklusive väder.
Om det är nödvändigt att involvera anställda i avvecklingen av konsekvenserna av katastrofer eller mänskliga katastrofer, genomförs informationsmöten tillsammans med anställda vid nödsdepartementet och andra räddningstjänster. Om det behövs får företagets anställda påminnelser och korta instruktioner om hur man ska agera i vissa farliga situationer. Många företag skapar speciella informationsställ som ger all nödvändig information om hälsa och säkerhet.