En frilansande anställd är inte så sällsynt idag. Denna term avser en icke-statlig anställd. Emellertid ingås ett civil- eller anställningsavtal med honom, och alla förbindelser med arbetsgivaren regleras av lagen. Det finns riktigtvis vissa funktioner i att anställa sådana anställda, och villkoren i deras kontrakt är också deras egna. Vilka - vi kommer att överväga i den här artikeln.
terminologi
Enligt arbetsrätten existerar helt enkelt inte begreppet ”frilansare”. Det har bara två koncept - den anställda eller arbetsgivaren. En frilansare kan kallas en specialist som utför arbete som inte direkt ingår i hans officiella uppgifter.
Varje arbetsgivare har ett behov av att anställa frilansande anställda. Till exempel behöver du en person som tillhandahåller specifika tjänster eller en viss typ av arbete. Ofta anställs dessa människor på kort sikt, men ibland arbetar frilansare ständigt.
Vilket kontrakt ingås?
Om en anställd är anställd på frilansbasis betyder det inte att det inte är nödvändigt att ingå ett avtal med honom. Det kan vara både arbetsrätt och civilrätt. Mer specifikt hänvisar du till en av följande typer:
- Ett kontrakt för en viss period. Det anger det exakta datumet för slutförandet av arbetet, eller föreskriver beloppet för genomförandet, varefter kontraktet kan anses vara slutfört. Denna typ av kontrakt styrs av 59 artiklar i arbetslagen.
- Säsongsavtal. Det är nära det föregående, men ger en specifik säsong av arbete. Ofta avslutas för en period på mer än 2 månader, men om en kortare period krävs är artikeln här annorlunda - nr 45.
- I kombination. En anställd som redan är anställd i företaget kan ta på sig ytterligare ansvar, och då kommer han också att betraktas som frilans samtidigt. Denna verksamhet regleras av artiklarna 44 och 60.
- Civilrätt. Oftast dras slutsatsen om organisationen behöver en person för arbete som den inte kan göra på egen hand. Eller personalen har helt enkelt inte rätt specialist.
Frilansrättigheter och skyldigheter: hur skiljer de sig från andras arbete
Beroende på om avtalet är ingått - arbets- eller civilrätt kommer det att finnas betydande skillnader mellan den eller den anställdes uppgifter.
Arbetet som frilansande anställd med vilket ett anställningsavtal har ingåtts skiljer sig praktiskt taget inte från vanligt arbete. I den meningen att han kan räkna med samma garantier och rättigheter som lagen tillhandahåller. Arbetsgivaren är skyldig att dra av försäkringsavgifter och sociala förmåner för sådana anställda.
Vid slutande av ett civilt avtal gäller de interna bestämmelserna inte för en anställd. Till exempel är han inte skyldig att betala helger och helgdagar, och arbetsdagens längd är inte standardiserad. Inga sociala betalningar och bidrag till pensionsfonden görs inte heller. Olycksfallsförsäkringsavgifter och andra professionella nyanser kan tillhandahållas, men de måste diskuteras individuellt i avtalet.
Vad du behöver veta när du söker ett jobb?
För att spara på skatt kan en skrupelfri arbetsgivare fuska genom att ingå ett civilt kontrakt istället för ett arbetskontrakt. Men du har möjlighet att ansöka till skattemyndigheterna, och de kan i sin tur stämma för att kvalificera dokumenten.
Grunden för detta beslut kan vara många faktorer. Till exempel arbetar du enligt ett sådant avtal, men du uppfyller alla samma skyldigheter som heltidsanställda. Eller få en lön med vissa intervall. När allt kommer omkring innebär ett civilt avtal betalning vid leverans. När du vänder dig till domstolen kan du uppnå erkännande av ditt kontrakt som ett officiellt arbete.
På vilka områden kan jag arbeta frilans?
Du kan till exempel bli frilansjournalist eller chef utan mycket svårighet. Men hur är det med allvarligare inlägg? Här finns många exempel. Säg en frilansande polis. Medelåldern för sådana personer är 30-35 år, och parallellt arbetar de inom olika områden, från säkerhetsvakter till företagsledare.
Varför är vissa så angelägna om att få ett frilansbevis och arbeta i organen? Var och en har sina egna skäl. Någon är trött på att titta på upploppen i deras hemstad och de kan bara inte gå förbi om någon behöver hjälp. För vissa är prestige och erkännande viktigare, även om frilansare för det mesta är blygsamma människor och föredrar att inte "lysa".
Ansvar och status
Frilansande polisers uppgifter inkluderar deltagande i attacker, hjälp med att få användbar information från utredningen och identifiering av administrativa brott. De skyddar allmän ordning vid olika evenemang, till exempel konserter eller fotbollsmatcher.
Som regel är en frilansande polis en frivillig entusiast. Han får inte en strikt reglerad lön, men åtnjuter med rätta tacksamheten och erkännandet av sina kollegor. När allt kommer omkring är den hjälp som tillhandahålls dem ibland helt enkelt ovärderlig - till stor del på grund av att andra helt enkelt inte vet vad de ser framför dem. Därför, för att få nödvändig information, har nästan varje polisstation sina egna frilansanställda.
Frilans polis
En icke-anställd i FSB eller polisen kan ge ovärderlig hjälp för att lösa brott eller instruera råkiga människor. Han har dock liten officiell myndighet. Det maximala som kan göras är att varna mobbaren genom att presentera hans ID eller rapportera brottet till kollegor. Du kan varken kvarhålla en person eller ens använda fysisk kraft.
Vem kan få ett frilansjobb i organ?
Som regel erbjuder distriktspolisledaren sina bekanta eller betrodda människor samarbete. Men i princip kan alla bli frilans och arbeta i polisen. Det är bara viktigt att uppfylla vissa krav.
Innan han blir frilansande anställd genomgår den blivande kandidaten ett strikt test. Dess huvudkrav är frånvaron av ett straffregister och administrativt ansvar samt ett positivt rykte i allmänhet. Om allt är öppet på denna sida och inte orsakar några klagomål, behöver du bara skriva en ansökan om vakans som "frilansande anställd" och bifoga din självbiografi. Ett plus är garantens garanti bland anställda vid statliga strukturer eller brottsbekämpande myndigheter.
När den personliga filen har sammanställts för kandidaten och all information har verifierats kommer han att bjudas in till ett personligt samtal och förtydligande av målen för den potentiella anställda. Det är viktigt att förstå om en person verkligen vill hjälpa organ. När allt kommer omkring behöver någon en skorpa av "en frilansande FSB-officer" bara så att det inte finns några problem med till exempel trafikpolisen.
Vart att gå
Termen "frilansande anställd" på certifikatet är av litet intresse för någon om du arbetar i ett verkligt prestigefylldt företag. Behovet av frilansande anställda finns på nästan alla områden. Du kan få ett jobb i en bank eller ett förlag för en ansedd tidning, vid en fiskinspektion eller till och med på NASA. Det beror på lust, uthållighet och förmågan att bevisa att dina talanger och färdigheter är användbara i den här branschen. Därför kan du kontakta arbetsgivaren direkt.Reglerna här är desamma som när du skickar in en vanlig CV för att arbeta.