ما هي البطالة الدورية؟ أمثلة على البطالة الدورية

هناك جدل مستمر بين الاقتصاديين حول أسباب البطالة ، لكنهم يتفقون جميعًا على أنها ظاهرة سلبية. يقول كلاسيكيات وممثلو المدرسة النمساوية أنه يجب حل جميع المشكلات بمساعدة آليات السوق. تعتبر البطالة الدورية كينز ، الذين يعتبرون أنه من الضروري التعامل معها من خلال التدخلات. يجمع ميلتون فريدمان بين مقاربات الأول والثاني. يقدم مفهوم البطالة "الطبيعية" ، التي تعد جزءًا لا يتجزأ من اقتصاد السوق.

الأنواع الرئيسية

البطالة تعني نقص استخدام العمالة كعامل رئيسي للإنتاج. يمكن أن تتخذ أشكالا مختلفة:

• بطالة كلاسيكية.
• الاحتكاك.
• هيكل.
• دوري (الكينزية).

بطالة احتكاكية إنه مرتبط بفترة الانتظار ، والتي يكون الأشخاص على استعداد لتخصيصها للبحث عن مكان جديد لتطبيق قدراتهم. نحتاج دائمًا إلى وقت لمواءمة رغباتنا مع فرص حقيقية. للوهلة الأولى ، يمكن أن تسهم فيها مبادرات الدولة الجيدة: تحديد حد أدنى للأجور ، وزيادة الفوائد للمواطنين العاطلين عن العمل ، وإدخال شروط إلزامية. لذلك ، تبقى تدخلات الدولة هنا محل تساؤل. تحدث البطالة الهيكلية عندما يكون هناك عدم توافق بين مهارات الناس ومتطلبات أصحاب العمل في سوق العمل.

في بعض الأحيان يتم تمييز البطالة الموسمية والطبيعية والكامنة. يشترك الاقتصاديون في اختيار طوعي وقسري لصالح رفض العمل. هذا الأخير بسبب الظروف الاجتماعية التي تجعل البطالة مربحة لدائرة معينة من السكان. يتم الاختيار الطوعي لصالح البطالة من قبل أولئك الذين يرفضون الوظائف منخفضة الأجر بحثًا عن ظروف أفضل. هذا النوع يشمل البطالة الاحتكاكية.

الرفض القسري للتوظيف

على عكس البطالة الاحتكاكية والكلاسيكية والهيكلية والدورية ، فهي ليست طوعية بطبيعتها. ومع ذلك ، يجب على المرء أن يفهم أن وجودهم يتحدد باختيار الماضي للأشخاص أنفسهم أو النقابات أو الأحزاب السياسية. في الممارسة العملية ، من الصعب للغاية التمييز بين البطالة الطوعية والبطالة غير الطوعية. المثال الأكثر وضوحا على هذا الأخير هو عدم وجود أماكن للسكان ذوي القدرة الجسدية ، والموافقة على أي دفع. يرتبط هذا الموقف عادةً بالركود في الاقتصاد ، ومن الضروري التعامل معه من خلال التدخلات حتى لا تؤدي إلى تفاقم الوضع في الاقتصاد الوطني. البطالة الدورية تساوي نسبة المسرحين إلى إجمالي عدد الوظائف الشاغرة.

القضية الكلاسيكية

إذا استقر على سوق العمل نظرًا لأن الرواتب تتجاوز مستوى التوازن ، يتم تقليل عدد الوظائف الشاغرة. من ناحية أخرى ، إذا كانوا أصغر منه بكثير ، فإن الكثيرين يقررون العيش على المزايا. كلما زاد حجمها ، أصبح الموقف المعني أكثر شيوعًا. انخفاض عدد الموظفين يؤدي إلى انخفاض قدرة السوق. وبالتالي ، يتم تقليل الطلب على السلع والخدمات. لذلك ، سوق العمل آخذ في الانخفاض أكثر. ينادي بعض الاقتصاديين بتنظيمها من قبل الدولة في حالة حدوث مثل هذه الأزمات.

مشكلة السيطرة

على النقيض من ذلك ، يجادل العديد من الاقتصاديين بعدم كفاءة التدخلات الحكومية بل وكارثتها.على سبيل المثال ، يؤدي تحديد حد أدنى للأجور إلى زيادة تكلفة العمالة بالنسبة للأفراد ذوي المهارات المتدنية ، وبالتالي يصبح توظيفهم غير مربح. ونتيجة لذلك ، يضطر جزء من السكان العاملين للعيش على المزايا. القوانين التي تحد من تسريح العمال يمكن أن تؤثر سلبا على الاقتصاد الوطني.

أرباب العمل أقل احتمالا لتوظيف أشخاص جدد في هذه الحالة ، لأن هناك خطر حدوث خسائر بسبب الاختيار الخاطئ. ومع ذلك ، يدعي العديد من الاقتصاديين أن التبسيط المفرط يؤدي إلى مثل هذه الاستنتاجات. في الممارسة العملية ، نادراً ما يتحقق التوازن في سوق العمل. ومع ذلك ، فقد أثبت كل من Richard Wedder و Lovell Gullaway بشكل تجريبي أن هناك علاقة قوية بين الأجور المعدلة والبطالة الأمريكية بين عامي 1900 و 1990. ومع ذلك ، فإن نموذجهم لا يأخذ في الاعتبار العوامل الخارجية.

البطالة الدورية بواسطة M. Keynes

جميع المشاكل في الاقتصاد الوطني تنشأ بسبب حقيقة أن الطلب لا يتناسب مع العرض. في سوق العمل ، هذا يعني أن كمية ونوعية الوظائف الشاغرة لا تلبي رغبات الباحثين عن عمل. اعتقد جون ماينارد كينز أن الدولة يمكنها وينبغي لها أن تتدخل في الاقتصاد الوطني عندما يفشل السوق. ترتبط البطالة الكينزية (الدورية) بنقص الطلب. الناس لديهم رغبة في العمل ، لكن لا توجد وظائف شاغرة. هذا يؤدي إلى انخفاض في الطلب على معظم السلع والخدمات. الناس فقط لا يملكون المال. في النهاية ، يؤدي هذا الموقف إلى تقليص إضافي لسوق العمل. هذا جزء من التطور لا يمكن تجنبه. الكينيين يعتقدون أن قلة الطلب على الموظفين هي مشكلة الدولة. من الضروري حلها بمساعدة التدخلات. على سبيل المثال ، تحتاج إلى زيادة الإنفاق الحكومي. هذا سيزيد التضخم ويجعل الاقتصاد يعمل. يمكنك أيضًا توسيع السياسة النقدية. للحد من البطالة ، يجب على الدولة زيادة المعروض من النقود ، مما سوف يقلل من أسعار الفائدة ويحفز في النهاية إنفاق المستهلكين.

المواقف الماركسية

تنص نظرية القيمة المضافة صراحة على أن جوهر الأسلوب الرأسمالي للإنتاج هو إجبار جزء من السكان على المعالجة وترك الآخر كجيش احتياطي للمتسولين العاطلين عن العمل. بشكل عام ، شارك ماركس وجهات نظر كينز حول العلاقة بين الطلب والعمالة. ومع ذلك ، ذكر أن ميل نظام السوق إلى خفض الأجور والموظفين يؤدي إلى نقص في استخدام الموارد. البطالة الدورية هي سمة أساسية في وضع الإنتاج الرأسمالي. كلما زاد عدد السكان في سن العمل ، انخفض الراتب. لذلك ، من المفيد للرأسماليين خلق منافسة داخل البروليتاريا. وفقا لماركس ، فإن الطريقة الوحيدة للقضاء على البطالة مرة واحدة وإلى الأبد هي من خلال الشيوعية كنظام اقتصادي. بالنسبة إلى أتباع هذا الاتجاه المعاصرين ، فإن قلة العمالة الكاملة هي شهادة على عدم كفاءة وضع الإنتاج الرأسمالي.

في الممارسة العملية

مع مرور الوقت ، شهد الاقتصاد العديد من الصعود والهبوط. البطالة الدورية والاحتكاكية ، لذلك ، دائما موجودة. أذكر أن هذا الأخير هو اختيار طوعي للناس. تساهم البطالة الدورية ، والتي ترتبط أمثلة منها في الممارسة العملية دائمًا بوجود هذه الصعود والهبوط ، في الركود ، الأمر الذي يؤدي إلى طرد العديد من الأشخاص. على سبيل المثال ، خلال فترة الكساد الكبير في الولايات المتحدة ، كان مستوى البطالة الدورية 20 ٪ (بالإضافة إلى الاحتكاك والهيكلية). هذا يعني أن واحداً من بين كل أربعة أشخاص في سن العمل لم يتمكنوا من إيجاد مكان لأنفسهم.

البطالة الدورية: أمثلة

يعتمد مستوى البطالة بين السكان القادرين على العمل بشكل مباشر على نشاط الاقتصاد الكلي.هذا الأخير لا يتطور خطيا ، ولكن بشكل دوري. عندما يتوسع النشاط الاقتصادي ، يزداد الطلب على العمالة في سوق العمل. تحدث البطالة خلال فترة الركود ، حيث تحاول الشركات خفض تكاليفها والبقاء واقفة على قدميها بإطلاق النار على جزء من موظفيها. النمو البطيء خلال الانتعاش من الاكتئاب أيضا لا يزيد من فرص العمل. عادة ما تعتقد الشركات في هذه الحالة أنها قادرة على التأقلم من تلقاء نفسها ، أي دون تكاليف إضافية غير ضرورية.

دوام كامل

في نظرية الطلب ، من الممكن تقليل البطالة الدورية عن طريق الزيادة الطلب الكلي على البضائع والعمال. كل ذلك وفقا لمنحنى فيليبس. التضخم يؤدي إلى انخفاض في البطالة ، والعكس بالعكس. ومع ذلك ، عاجلا أم آجلا واجهنا حاجزا. أوضح ميلتون فريدمان وجوده من خلال وجود مستوى طبيعي من البطالة. الحس السليم يشير أيضا إلى أن منخفضة مؤشرات التضخم يؤثر على الطلب في سوق العمل ، ولكن فقط على المدى القصير. يجب أيضًا أن تفهم أن هناك دائمًا بطالة وفرص عمل خفية ، لذلك لا تعكس الإحصاءات الرسمية دائمًا الوضع الحقيقي في الاقتصاد الوطني.

يستخدم نظام الإنتاج الرأسمالي اليوم في معظم دول العالم. تختلف أساليب ودرجة تدخل الدولة فقط. لذلك ، فإن البطالة الدورية هي نسبة مئوية معينة في أي بلد خلال فترة الركود أو الركود ، وهذا يجب حسابه. التغلب عليها ، وفقا لمعظم الاقتصاديين ، هو في أيدي الحكومة. بالإضافة إلى ذلك ، هناك البطالة الهيكلية والاحتكاكية ، والتي تشكل معا مستوى طبيعي للبطالة.