الوصف الوظيفي

يتم تصنيف سيد الإنتاج كمدير. للحصول على هذا المنصب ، تحتاج إلى الحصول على تعليم عالي المستوى ولديك خبرة في الإنتاج من عام واحد. مع التعليم الثانوي ، هذا الموقف ممكن أيضًا ، ولكن في هذه الحالة ، تضع الشركات متطلبات أكثر صرامة للتجربة. إذا لم يكن لدى أي شخص تعليم خاص ، فلكي يصبح أستاذًا في الإنتاج ، يجب عليه العمل لمدة 5 سنوات على الأقل في هذا المجال. يمكن لرئيس المؤسسة تعيين شخص إلى مكان سيد الإنتاج ، وكذلك إزالته من هذا المنصب.

ماذا يجب أن يعرف سيد الإنتاج؟

1. المبادئ التوجيهية التنظيمية والفنية المتعلقة بكل من الإنتاج والجزء الاقتصادي من أنشطة قسم معين.
2. متطلبات السلع التي يتم تصنيعها في المصنع ، وكذلك مراعاة الخصائص التقنية اللازمة للمنتجات. هذا الموظف مطلوب للتعرف على التكنولوجيا وميزات منتجات التصنيع.
3. بناء موقع الإنتاج وقواعد تشغيل المعدات.
4. طرق لتنفيذ أنشطة الإنتاج من موقع معين.
5. أساسيات التشريعات المتعلقة بتنفيذ أنشطة العمل في الإنتاج ، ولا سيما حجم وشكل تعيين الرواتب للموظفين
6. أسعار ومعايير اعتماد العمل ، وكذلك طرق التحقق من ومراجعة القرارات.
7. الحد الأدنى لمعدلات الأجور الممكنة ، وكذلك طرق لتشجيع العمال والحوافز المادية.
8. القواعد حماية العمال أساسيات احتياطات السلامة وتعليمات صيانتها وقدرة ومعارف الصرف الصحي في الإنتاج ، فضلاً عن المهارات اللازمة لضمان ومراقبة الامتثال للسلامة من الحرائق.

مسؤوليات الوظيفة الرئيسية للسيد

توفير الشروط اللازمة لتنفيذ الخطة من قبل الموقع ، وكذلك توفير هذه الحقيقة بأي وسيلة ممكنة. الحفاظ على مجموعة متنوعة من المنتجات ووضع العلامات في حالة جيدة ، وكذلك تنظيمها. إنتاج منتجات قادرة على المنافسة في السوق الحالية للمنتجات المماثلة.

مراقبة استخدام الحد الأقصى لحجم الطاقة الإنتاجية ، والاستخدام السليم للمعدات ، وكذلك التحميل الكامل للمواد فيه. تشمل واجبات السيد الإشراف على العمل المناسب لموظفي المؤسسة.

المشاركة في تخطيط وتطوير مهام جديدة لموقع الإنتاج ، أي فريق تابع. وفقًا للمهمة المشكلة ، من الضروري وضع أهداف محددة يقوم هذا الموظف بتوصيلها إلى موظف تابع له.

ماذا يجب أن تفعل سيد الإنتاج؟

السيطرة على عدم وجود نقص في مواد الإنتاج ، وكذلك الطلب في الوقت المناسب والتحكم في تسليم المنتجات شبه المصنعة والأجهزة والأدوات والوثائق الفنية وفقا للمهام المحددة. مع هذا ، من الضروري مراقبة العمل الجيد لموظفي المؤسسة ، وكفاءة العمل المناسبة.

التحقق المستمر من العمل الذي تقوم به الفرق أو الموظفين الأفراد ، والقضاء السريع على المشاكل الناشئة التي تعوق التنفيذ الفعال للمهمة للمشروع. التخلص السريع من جميع العوامل التي قد تؤثر على المسار الطبيعي لإنتاج المنتجات المثبتة.

مسؤوليات إضافية

تنظيم وحل القضايا المهنية والاجتماعية المتعلقة بالفريق المرؤوس. أخذ باستمرار دورات لتحسين مهاراتهم. من الضروري تنفيذ هذا الإجراء مرة واحدة على الأقل كل 2-3 سنوات. لهذا ، من الضروري حضور مختلف الدورات أو المعاهد المصممة خصيصًا لتعريف العمال بالأساليب والتقنيات الجديدة التي تتيح لهم إكمال مهام الإنتاج بشكل أسرع وأفضل.

مراقبة إعداد النماذج الصحيحة وتوقيت إصدار مهام الإنتاج. وهذا ينطبق على مختلف الجماعات ، ومهام التحول. يجب على مدير الإنتاج تنظيم الراحة في الوقت المحدد ، ومع ذلك ، إن أمكن ، يمنع تعطل العمل ، بالإضافة إلى العثور على معدات دون إجراء. وتشمل وظائفها إصدار أوامر تتجاوز قاعدة العمل. يقوم هذا الموظف بتقييم وتجميع تقرير معلومات حول التقدم أو الانتهاء من برنامج إنتاج معين.

واجبات معقدة ولكنها ضرورية

تحدد المسؤوليات الوظيفية لسيد التدريب المهني تحديدًا لتعليمات قدرة العمال على أداء أنواع جديدة من العمل أو تعلم العمليات الحديثة أو تقديم كل المساعدة الممكنة في تعلم تقنيات العمل الجديدة أو الاتصال بمعدات غير عادية.

تشمل واجبات مدير الإنتاج المتطلبات التالية:

1. للسيطرة على كامل عملية تنفيذ مهام الإنتاج من قبل الموظفين.
2. يجب الانتباه بشكل خاص في حالة وجود صعوبات أو مواقف يكون فيها حل مشكلة غير مفهوم أو معقد.

يجب مراقبة العمليات والإشراف عليها بعناية والتي تشكل جزءًا من عمل معقد أو مسؤول أو مكلف للغاية ، وتطوير طرق جديدة لتنفيذ الإجراءات المعقدة لتصنيع البضائع.

القضايا المسؤولة

تشمل واجبات سيد أعمال البناء مراقبة تقيد العمال بتكنولوجيا الإنتاج والتعليق المبكر الممكن لعمل العمال الذين ينحرفون عن المسار المحدد أصلاً أو يقومون بعمليات مهمة بشكل غير صحيح. يجب التحقق من الامتثال ليس فقط مع الميثاق الفني ، ولكن أيضًا مع المخططات المقترحة والأحجام والميزات وعدد التصميمات وملاءمة المواد المستخدمة.

المسؤوليات التي تتطلب مهارات مهنية عالية

قبول وتفتيش جزء أو هيكل تم تصنيعه بواسطة معدات أو آلات جديدة تم تسليمها بعد الإصلاح. وبالتالي ، فإن واجبات سيد الإنتاج تشمل مراقبة عمليات الإصلاح وإمكانية تشغيل معدات العمل.

تشمل المسؤوليات الوظيفية لورشة العمل فورمان المشاركة ، وإذا لزم الأمر ، تقديم المشورة بشأن مراجعة الدفع مقابل العمل ، وكذلك التعبير عن الآراء واستصواب الأفكار المتعلقة بمراجعة عدد الساعات التي يعملها العمال ، أي القدرة على تحليل قدرات العاملين في مشروع معين.

مسؤوليات مهمة

تحدد المسؤوليات الوظيفية لمدير الإنتاج عمليات فحص منتظمة للحالة العامة للمعدات والأسوار العاملة ، مع تنفيذ التدابير التعليمية لعمل الموظفين ، وإبلاغهم بالتفاصيل المهمة والتغييرات المستمرة.

مراقبة معرفتهم في شكل إجراء استطلاعات بشأن معرفة قواعد السلامة الأساسية ، والصرف الصحي ، وقواعد استخدام معدات الحماية الشخصية ، إن وجدت ، المنصوص عليها في إنتاج معين. مراقبة الامتثال الكامل للوائح السلامة من قبل العمال والامتثال لمتطلبات قوانين العمل.

الواجبات اليومية

مراقبة صيانة العاملين لضبط العمل والتدابير الأمنية لحياتهم الشخصية والمعدات المحيطة. أيضا ، يجب على سيد الإنتاج بكل الوسائل الحفاظ على الانضباط والنظافة في جميع الغرف من خلال ممارسة السيطرة على أنشطة العمال. هذا الموظف ملزم بضمان شحن النفايات في الوقت المناسب ، وكذلك استلام المنتجات النهائية في الوقت المناسب للموظفين ، وتشمل واجبات السيد مزيد من التوزيع والتوزيع.

يتحمل رب الإنتاج ، بالإضافة إلى الحقوق ، واجبات سيد الموقع ، والتي يكون مسؤولاً عن تنفيذها. يتم تعيين كل هذا له وفقا لتشريعات العمل في الاتحاد الروسي ، وبالتالي ، لمراعاة جميع المتطلبات ، هذا الموظف هو المسؤول شخصيا. في أثناء أداء واجباته ، لا يمكنه استخدام أساليب العنف ، وكذلك المشاركة في الشؤون التي لا تتعلق بتخصصه.