في أي مؤسسة ، تشارك إدارة الإنتاج والتقنية في تخطيط الإنتاج ، والدعم الفني و الإدارة التشغيلية. هذا القسم هو وحدة مستقلة في المنظمة ويقدم تقاريره إلى المشرف المباشر أو نائبه. في الوقت نفسه ، يتفاعل باستمرار مع الوحدات والخدمات الأخرى للمنظمة. يسترشد قسم الإنتاج والتقنية في عمله بالتشريعات الحالية وأفعال المدونة القانونية التنظيمية والمواد المنهجية المتخصصة والوثائق التنظيمية للمؤسسة.
من هو مهندس التعليم والتدريب المهني؟
هذا هو المتخصص الذي يشارك في البحث والتطوير في التعليم والتدريب المهني والتقني ويعمل مع التقديرات والمشاريع والوثائق التقنية وما شابه ذلك. وهو مسؤول عن جمع وتحليل المعلومات العلمية والتقنية ، وكذلك عن القيام بالأعمال اللازمة وجودتها في إطار زمني محدد بوضوح.
مهندس تقني هو أيضًا رئيس العمل في التصميم التخطيطي للتطورات العلمية والتقنية المختلفة. يشرف على اختبار الأجهزة الجديدة ويصف مبادئ عملها والخصائص التقنية. بالإضافة إلى ذلك ، فهو مسؤول عن الحفاظ على السلامة أثناء تنفيذ التطورات الجديدة. جمع الوثائق اللازمة لبراءة اختراع لاختراع جديد هو أيضا عمله.
ما هو متوقع من مهندس التعليم والتدريب المهني؟
يلتزم موظف من هذا المستوى الفني العالي باستمرار بتحسين معرفته ، ودراسة مختلف الأدبيات المتخصصة والبقاء على اطلاع حول أحدث الإنجازات العلمية والتكنولوجية. تشمل واجبات مهندس التعليم والتدريب المهني المشاركة في المؤتمرات ، بما في ذلك المؤتمرات الدولية والندوات وغيرها من الأحداث المماثلة لتبادل الخبرة المهنية. كما أنه مطلوب لإعداد منشورات حول الاكتشافات والتطورات العلمية الجديدة. وجوده ضروري خلال الامتحانات المختلفة.
بطبيعة الحال ، يجب أن يكون لدى مهندس التعليم والتدريب المهني طريقة تقنية للتفكير ، وأن يكون على دراية بالمصطلحات الفنية وأن يكون قادرًا على تكوين أي وثائق بشكل صحيح. بالإضافة إلى كل هذا ، يحتاج إلى أن يسترشد في تشريعات العمل في بلده.
بالطبع ، لا يتم تنفيذ المشاريع الفنية وحدها. مجموعة كاملة من المتخصصين يشاركون فيه. لذلك ، يجب أن يكون مهندس التعليم والتدريب المهني ، من بين أشياء أخرى ، اجتماعياً ، ويستمع إلى وجهة نظر المتخصصين الآخرين ويجد لغة مشتركة مع الفريق.
مستوى المهارة حسب الفئة
يمكن أن يكون مهندس التعليم والتدريب المهني من الفئة الثالثة شخصًا حاصلًا على تعليم تقني عالي دون أي خبرة في العمل أو مع التعليم التقني الثانوي وخبرة لمدة ثلاث سنوات في تقنيات التعليم والتدريب المهني من الفئة الأولى ، والتدريب المتقدم بمستوى واحد على الأقل خلال خمس سنوات من العمل ، وشهادة مهنية.
يجب أن يحصل مهندس الفئة VET على تعليم تقني عالي وثلاث سنوات من الخبرة المهنية وتحديث مؤهل واحد على الأقل على مدى خمس سنوات وشهادة مهنية.
يتم وضع متطلبات مماثلة لمهندس التعليم والتدريب المهني من الفئة الأولى (أعلى) ، ولكن يتم أيضًا إضافة الحاجة إلى خبرة لمدة ثلاث سنوات لمهندس التعليم والتدريب المهني من الفئة الثانية. بطبيعة الحال ، يجب أن يكون لدى مهندس التعليم والتدريب المهني الرائد ، الذي يقوم بإدارة الموظفين المبتدئين وغيرهم من مهندسي القسم ، معرفة تقنية عميقة وحديثة وخبرة مهنية كافية.
أنواع التعليم التقني العالي
العمل الإنتاجي مستحيل في قسم الإنتاج والتقنية دون تعليم جيد. يمكن لمهندس التعليم والتدريب المهني أن يتخصص في المجالات التالية:
- البناء؛
- بناء النقل؛
- الهندسة المدنية والصناعية.
- إنتاج مواد البناء والمنتجات والهياكل ؛
- التخلص من المياه وإمدادات المياه ؛
- بناء الهندسة الهيدروليكية.
- التهوية وإمدادات الحرارة والغاز.
إذا لزم الأمر ، يمكن إعادة تدريب الشخص الحاصل على تعليم تقني في أي من هذه التخصصات وفقًا للموقف الذي سيشغله.
الوصف الوظيفي
الوصف الوظيفي هو مستند يتم ملؤه عندما يتم تعيين شخص ومعه يكون على دراية به. من بين الأحكام العامة التي تنص الوصف الوظيفي لمهندس التعليم والتدريب المهني ، يذكر ، أولاً وقبل كل شيء ، ما هي المعرفة المهنية التي يجب أن يمتلكها. كما يصف واجباته ومسؤولياته وحقوقه ، والظروف الأساسية لعمله والمعايير التي يقيم بها نتائج عمله وصفاته التجارية.
المسؤوليات الرئيسية
تشمل مسؤوليات مهندس التعليم والتدريب المهني ما يلي:
- أداء عالي الجودة لواجبات العمل المنصوص عليها في عقد العمل والوصف الوظيفي.
- الامتثال لانضباط العمل.
- الامتثال لمعايير العمل.
- الامتثال لأنظمة العمل المعمول بها.
- الامتثال لجميع متطلبات السلامة.
- المعالجة الدقيقة لممتلكات صاحب العمل والزملاء ، وكذلك الممتلكات التي يكون صاحب العمل مسؤولاً عنها.
- إخطار صاحب العمل أو رئيس وزارته في الوقت المناسب بالمواقف التي تشكل تهديدًا على حياة الناس أو لسلامة الممتلكات التي يكون صاحب العمل مسؤولاً عنها.
يتحمل المهندس مسؤولية كبيرة وأولئك الذين يقررون إتقان هذه المهنة يجب أن يكونوا مستعدين لها. اعتمادا على التخصص ، تختلف الواجبات المهنية لمختلف المهندسين. على سبيل المثال ، يجب أن يقوم مهندس VET في البناء بالمهام التالية:
- للتحكم في أن تكلفة البناء أو أعمال التركيب المنجزة في إطار المشروع والتقديرات تتوافق مع جودتها وحجمها ؛
- المشاركة في إعداد العقود من الباطن وعقود إنشاء العقود ؛
- قبول وإصدار وثائق التصميم والتقدير اللازمة ؛
- تحسين مهاراتك وتوسيع المعرفة المهنية.
الحقوق الأساسية
بالطبع ، عند تعيين شخص ما ، يجب أن يكون لديه فكرة واضحة ليس فقط عن واجباته ، ولكن أيضًا عن حقوقه. ثم عمل منتجة مرضية سيكون في انتظاره.
يتمتع مهندس VET بموجب عقد العمل بالحقوق التالية:
- لتزويده بالعمل.
- للحصول على راتب في الوقت المناسب في مجملها.
- إلى مكان عمل آمن من حيث معايير الدولة حماية العمال.
- للتدريب المهني ، التدريب المتقدم بالترتيب الذي يحدده القانون ، وإعادة التدريب في التخصص الفني ذي الصلة.
- في إجازة ، والتي تشمل ، على سبيل المثال ، يوم عمل عادي وعطلة نهاية أسبوع أسبوعية وإجازة سنوية مدفوعة الأجر.
- إنشاء النقابات والانضمام إليها من أجل حماية حقوقها ومصالحها وحرياتها المهنية.
- حول حل الخلافات العمالية المختلفة بالنظام الفردي والجماعي ، وكذلك بشأن الإضراب المنصوص عليه في القانون.
- للتأمين الاجتماعي الإلزامي.
- للحصول على تعويض عن الأضرار ، بما في ذلك المعنوية ، كان ذلك نتيجة لأداء الواجبات المهنية ، في المبلغ والطريقة التي يحددها القانون.
ظروف العمل
ينص الوصف الوظيفي لمهندس التعليم والتدريب المهني على شروط العمل التالية:
- ساعات العمل وفقا للقواعد المقررة لجدول العمل ؛
- خصائص ظروف العمل في المكتب ؛
- التزام الموظف بالسفر في رحلات عمل مهنية ؛
- قواعد الطوارئ
- العلاقات مع أعضاء آخرين في الفريق وفقا للمناصب التي شغلها ؛
- تعليمات بشأن من سيتم تعيين واجبات الموظف بشكل مؤقت في حالة غيابه.
معايير تقييم الصفات المهنية وإنتاجية العمل
المعايير الرئيسية لتقييم الصفات المهنية للمهندس هي:
- مستوى المهارة
- خبرة العمل المهنية في التخصص التقني ؛
- الكفاءة المهنية
- مستوى مراعاة الانضباط العمل ؛
- المرونة في أداء العمل والقدرة على إيجاد حلول غير قياسية في بعض الأحيان في قضايا الإنتاج المعقدة ؛
- القدرة على العمل مع الوثائق ؛
- أخلاقيات الإنتاج ، الإبداع ، المبادرة وغيرها من الصفات المهنية الهامة.
المعايير الرئيسية لتقييم نتائج عمل المهندس هي:
- جودة العمل المنجز ؛
- توقيت أداء الواجبات الرسمية ؛
- مستوى إنتاجية العمل.
يتم تقييم صفات ونتائج عمل المهندس وفقًا للمؤشرات الموضوعية والرأي المحايد للمشرف المباشر والفريق الذي يعمل معه.
كما ترون ، عمل المهندس معقد ومسؤول تمامًا. عندما تقرر أن تصبح مهندسا ، عليك أن تدرك أن هذه المهنة تتطلب التفاني الكامل. لكن هذا سيحقق الرضا أيضًا ، لأن أي مهندس في التعليم والتدريب المهني في أي مؤسسة عامل لا غنى عنه يحظى بتقدير كبير.
