Какви са ползите от уволнението от военните?

Има различни причини за уволнение от въоръжените сили. Освен това държавата почти винаги подкрепя финансово служителите. Преди военните да престанат да изпълняват служебните задължения, командирът прави изчисление на всички дължими плащания. Издава се заповедта за уволнение, в която се посочва информация за трудовия стаж, обезщетенията, наградите и звания. Всичко това се отразява на крайния размер на плащането при уволнение от военните.

законодателство

Информацията за еднократните плащания се съдържа в закона за паричните надбавки на военнослужещите № 306-FZ. Отделна информация има и в Заповедта на Министерството на отбраната № 2700 за паричната помощ на Въоръжените сили на РФ.

Основания за уволнение

Най-честите причини за уволнение включват здравословно състояние, достигане на съответната възраст. Но има и други причини. Военната професия е различна от гражданската специалност. Следователно уволнението е придружено от процедури, които не се прилагат в гражданския живот.

Командирът на ВЧ трябва да знае цялата информация за войниците от неговото поделение. Това включва планове за бъдещето (независимо дали войник иска да удължи службата си или да отиде на заслужена почивка), здравословно състояние, продължителност на службата, съществуващи условия за настаняване и други подробности от живота.

Ако войник, който реши да напусне, трябва да премине сериозен медицински преглед, командирът има право да го изпрати в диагностичен център. Военнослужещият има право да си вземе отпуск (основен и допълнителен), ако има такъв, преди издаване на заповедта за уволнение.

Видове поддръжка

Според закона на войник, който предстои да подаде оставка, се начисляват различни плащания и обезщетения. Те могат да варират леко по размер в зависимост от конкретните обстоятелства. Основните видове държавна подкрепа включват следното:

• Издръжка.
• Бонус за добросъвестно изпълнение на служебните задължения.
• Финансова помощ.
• Застрахователни плащания.

Издръжка

Материалните обезщетения под формата на плащания на военнослужещите по договора при уволнение се разпределят, както следва:

• 2 заплати се предоставят за услуга с продължителност по-малко от 20 години;
• 7 заплати за служба над 20 години.

Ако служител се отличи и получи държавна награда за това, тогава му се изплаща допълнителна парична заплата.

Новобранците след служба също се осигуряват с еднократна сума. Плащанията при уволнение на наборници се извършват под формата на две заплати. Изключение е уволнението, което се извършва във връзка с изпълнението на съдебно решение, експулсиране от образователна институция поради неспазване на заповедта и други подобни случаи. Тогава финансовата подкрепа не се предоставя. За сираците държавната помощ се увеличава на пет заплати.

Периодите за трудов стаж са посочени в Правителствено постановление № 941 от 1993 г. Според него времето за обслужване не може да бъде закръглено. Взема се предвид само миналият период.

Ако гражданин, защитил родината си, се включи във военните, тогава датата на прекратяване на договора се отнася до отброяването на службата.

Размерът на надбавката зависи от заплатата, платена за работата. Отчитане подлежи само на военно положение.

Награда за изпълнение

Всички служители трябва да изпълняват добросъвестно своите задължения. Ако се справят перфектно, материалната помощ може да възлиза на три месечни заплати.

При обслужване по-малко от месец или тримесечие плащания са възможни при уволнение от военнослужещите под формата на бонуси. Отчитане обаче подлежи само периодът, в който гражданин е изпълнявал военни задължения.

Наградата не се изплаща по отношение на следните военнослужещи.

1. Ако HF, където се извършва услугата, получава финансова подкрепа поради преизпълнение на задача или друг показател въз основа на съответните правни актове.
2. Ако има заповед директно от командира, с изключение на случаите, в които военните задължения се изпълняват временно във връзка с заемането на свободна длъжност.
3. Уволнен с мотива, че законът не дава право на получаване на бонус.
4. Ако договорът е бил прекъснат поради смъртта на войник, наградата може да бъде изпратена на съпругата му, децата, родителите, настойниците и други преки наследници.

Финансова помощ

Съгласно разпоредбите на Закон № 306-ФЗ плащанията при уволнение от военнослужещи се превеждат в размер най-малко 1 заплата.

Когато войник е изключен от личния състав, се издава подходяща заповед. Тя включва стойността и месеца на получаване на материална подкрепа.

Не бива обаче да разчитате на плащания на военнослужещите след уволнение при наличието на следните обстоятелства:

• Ако служителят е лишен от определеното му по-рано звание.
• Служителят е наказан с решение на съда, въз основа на което трябва да бъде в затвора.
• Служителят извърши престъпление и получи условна присъда.
• Служителят е изключен от военно учебно заведение поради неспазване на разпоредбите или нежелание да учи правилно.
• Служителят не е изпълнил условията, посочени в договора.
• Не е позволено да държат тайни.
• Не издържах теста.

Застрахователни плащания

Тези обезщетения се изплащат при застрахователни събития, които включват следните обстоятелства:

1. Отпътуване по време на изпълнение на военни задължения или в рамките на година след напускане на службата. Също така застрахователните парични плащания на военнослужещите при уволнение могат да се прехвърлят при наличие на наранявания или заболявания по време на служба.
2. Болест или нараняване, довело войник в група с увреждания.
3. Травми, получени при изпълнение на военно задължение.
4. Признанието неподходящо за служба поради нараняване или заболяване, получено по време на изпълнение на военни задължения.

В същото време, при наличие на следните обстоятелства, застрахователното дружество може да откаже да назначи застрахователно плащане при пенсиониране от военнослужещи:

• Ако служителят е виновен за случилото се (тоест предприел действия, станали обществено опасни);
• Е бил в състояние на наркотично или алкохолно опиянение;
• Умишлено здравето му умишлено.

Освен това, ако командирът е бил наясно, че служителят е бил пиян или е бил под въздействието на наркотици, или е направил нещо от собствената си глупост, тогава няма да състави документи за изплащане на застраховка.

Ако служителят се е самоубил, тогава неговите роднини имат право да получат обезщетение от застрахователната компания. В този случай няма значение какъв стаж военна служба е имал починалият.

Процедурата за получаване на средства се състои в изпълнението на последователни действия.

1. Уведомяване на командира за извършване на действия от служители лично (това трябва да стане в писмена форма).
2. Изпращане на документи с препоръчана поща с уведомление. Това ще ви позволи да знаете и контролирате периода, през който документите ще бъдат разгледани от застрахователната компания.

Ако бъде взето отрицателно решение, съответната информация трябва да бъде изпратена на притежателя на полица и получателя. По закон документите трябва да бъдат преглеждани в рамките на полумесец. Ако служителят е сигурен, че има право да получи плащане, но това е отказано, той може да обжалва съда, за да защити интересите си.

В случай на нарушение на условията за разглеждане на документи застрахователната компания е длъжна да плати неустойка. Освен това за всеки ден забавяне служителят има право да получи 1% от размера на застрахователното обезщетение.

Застрахователните плащания на военнослужещите при прекратяване на трудовата заетост според максималната възраст или други основания могат да се извършват и от други лица, а именно:

• Жена, омъжена за служител в официално регистриран брак.
• Непълнолетно дете, редовен студент до 23 години, дете с увреждане.
• Родители.
• Баби и дядовци.
• Други наследници.

Ако военните са били въз основа на договор, размерът на плащането зависи от получената заплата. Тази сума включва заплатите по ранг и длъжност. От тези показатели зависи не само размерът на застрахователните плащания на военнослужещите при уволнение в края на договора, но и размерът на надбавката за новобранците.

неуспех

Според действащото законодателство паричната помощ не се изплаща в следните случаи:

• С лишаване от военно звание.
• Престъпления и наказание.
• Решение за временната забрана на военно звание.
• Прехвърляне към митническите служби, противопожарните служби, към органите, участващи в надзора за движението на психотропни и наркотични вещества и други подобни държавни структури.
• Неспазване на условията, предвидени в сключения договор.
• Неизпълнение на задължения, нарушаване на приложимите забрани и ограничения.

В допълнение, плащането може да бъде отказано въз основа на загуба на доверие.

Уволнение на БЗР

Мерките, насочени към ликвидация или преструктуриране на военното поделение, са едно от основанията, на които се извършва уволнението (според БЗР). Военнослужещият има право да получава плащания на тази основа. Тези събития са придружени от редица важни точки, които трябва да знаете.

Например в личното досие се прави маркировка, когато войник е уволнен. Какъв вид плащания ще може да получава зависи от тази основа. Гражданинът трябва да подпише съответната заповед, която се издава по този повод.

Осигурени са отделни обезщетения за уволнените според организационния персонал. Така че, ако услугата бъде прекратена предсрочно, тогава можете да разчитате и на пенсионно плащане. Освен това въпросът с жилищата се решава ускорено. Военнослужещият не се отстранява от опашката. Напротив, той получава жилище под правото на приоритет.

Ако той няма право на жилище или осигуряване на жилище е невъзможно, тогава се предвижда обезщетение за разходите за наемане на помещенията. В момента платени 3600 рубли. в Русия като цяло, с изключение на столицата и Санкт Петербург.

Ако правото на пенсия не възникне, тогава какви плащания се извършват на военнослужещите при уволнение, може да се прецени въз основа на трудовия стаж. През годината всеки месец той извършва следните плащания:

• 5 заплати, ако специалният стаж е по-малък от 10 години;
• 10 заплати, ако военен стаж над 10 години;
• 15 заплати за осигурителен стаж до 20 години;
• Изплащат се 20 заплати, ако опитът надвишава 20 години.

Ако уволнението е станало след изтичане на договора, а опитът надхвърля 15 години, тогава обезщетението се изплаща отделно. 40% от месечната заплата се изплаща на войник всеки месец в продължение на 5 години.

Здравно уволнение

Плащанията за уволнение за здраве от военнослужещите също принадлежат към отделна категория. Първо, уволнението трябва да бъде одобрено от специална комисия. Ако са ранени или ранени, експертите ще решат, че не е възможно по-нататъшно обслужване. Тогава войникът подава отчет, който се съхранява в лична преписка. Ако гражданин е получил увреждане, наред с други обезщетения и обезщетения, му се изплаща пенсия за инвалидност. В първата група с увреждания размерът е 14 хиляди рубли, във втората група - 7 хиляди рубли, а в третата група - 2,8 хиляди рубли.В допълнение, той разчита на медицинска застраховка, стойността на която варира от 500 хиляди до 2 милиона рубли.

За да получават плащания при уволнение за здраве, военнослужещите трябва да подадат съответно заявление до службата за военно регистриране и записване. Това трябва да стане не по-късно от месец след уволнението. Тогава му е назначена фитнес категория „D“, въз основа на която възниква правото на различни обезщетения и компенсации.

Войник, който е бил уволнен по здравословни причини, може да използва услугите на обществения транспорт безплатно, да се подлага на медицински преглед ежегодно и да получава билети до санаториума. Освен това той може да разчита на обезщетение за използването на комунални услуги. За да извършите съответните плащания, трябва да се свържете със органите за социално осигуряване по местоживеене.

Инициативно уволнение

Такава база е рядка, но също така се случва. В този случай военнослужещият подава отчет. Ако командирът даде съгласието си, тогава в бъдеще се провежда стандартната процедура, която е придружена от финансова подкрепа от държавата. Това включва изплащането на 2 или 7 заплати, материална помощ и бонуси.

Освен това, ако облеклото не е получено за текущата година при уволнение, тогава се дължи подходящо обезщетение.

заключение

Плащанията при уволнение от военнослужещите са посочени различни в зависимост от конкретните обстоятелства. Ако няма основания, поради които обезщетението да бъде отказано, тогава бившите военни могат да живеят спокойно поне няколко месеца за сметка на държавната подкрепа.